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Boletín Informativo nº 98

Morelia, Michoacán, a 12 de septiembre de 2018.

A las 17:25 horas de este día, se inició la reunión de Consejo General, para atender el orden del día siguiente:

  1. Lista de presentes;
  2. Lectura y aprobación, en su caso, de las actas pendientes;
  3. Información y acciones ante la falta de pago de promociones y aportación de depósito; y,
  4. Asuntos generales.

Punto número dos. – Se traslada el punto para una reunión posterior.
Punto número tres. – El Secretario General informa que el día de ayer se llevó acabo una reunión en la Cámara de Senadores donde se abordó el tema de la falta de recurso económico en la UMSNH, se concede el uso de la palabra a la Secretaria de Jubilaciones y Pensiones, Dra. Ilda Posadas Ortiz, quien estuvo presente en esa reunión. Hace una relatoría sobre los problemas que se abordaron en la reunión en comento, mencionó que se ha venido dando una disminución de recursos por parte de la federación para la UMSNH, y que además, es lamentable que no se reconozca al bachillerato Nicolaita, agregó que hay buena voluntad por parte de los Senadores por Michoacán quienes se comprometieron a presionar a la Secretaría de Hacienda para que libere el recurso que le permita a la Universidad Michoacana cerrar financieramente el año 2018.
Informa que a partir del día 13 de septiembre de 2018, se acudirá al XIII Congreso Nacional de Sindicatos Universitarios en la ciudad de Guanajuato, donde se atenderán las propuestas de los sindicatos universitarios de las universidades con problemas económicos.
A continuación, se aborda el análisis de las acciones propuestas entregadas por las secciones sindicales; después de varias participaciones se toman los siguientes acuerdos:
Acciones anticipadas a la falta de pago.

  1. Elaborar un manifiesto dirigido al Gobernador, solicitando recursos extraordinarios para la UMSNH.
  2. Manifiesto público ante la posibilidad de la falta de pago de salarios y prestaciones.
  3. Generar un plan de medios con una extensa campaña informativa sobre el impacto negativo en la economía familiar de los profesores, ante la falta de pago de los salarios.
  4. Enviar a consulta de las bases la acción de paro de brazos caídos, en caso de falta de pago.
  5. Consultar con las bases la realización de paros escalonados, incluyendo manifestaciones en plazas públicas de manera rotativa.
  6. Bajar a las bases la consulta sobre bloqueo de instalaciones administrativas de la UMSNH.
  7. Consultar a las bases sobre manifestaciones masivas (megamarcha) con los sectores de la UMSNH.

Acciones inmediatas.

  1. Dar seguimiento a las quejas y denuncias interpuestas ante la CEDH y la DTPS.
  2. El Consejo General se manifestará en Rectoría y en eventos públicos del Rector.
  3. Exigir al H Consejo Universitario, Rector y Tesorero de la UMSNH, proporcionen información financiera y presupuestal de los ejercicios 2017 y 2018, así como los dictámenes emitidos por la Comisión Permanente de Presupuesto y Control del H. Consejo Universitario. De igual manera, los convenios de asignación de recursos firmados entre la SEP, el gobierno del estado y la rectoría.
  4. Colocar mantas y cartulinas en cada dependencia con mensajes de estar trabajando bajo protesta y difundir la problemática que se vive, denunciando las inconformidades de los docentes.
  5. Distribuir volantes informativos para difundir la problemática por la que atraviesa la Universidad Michoacana.
  6. Uso de las redes sociales para dar a conocer la importancia de la UMSNH y la cobertura que brinda en educación a nivel nacional, e informar sobre la situación financiera que enfrenta.
  7. Rueda de prensa en la ciudad de Morelia y Uruapan, para denunciar la falta de pago.
  8. Elaborar un manifiesto público denunciando la falta de pago de salarios y prestaciones.
  9. Activar el plan de préstamos emergentes.

Acciones mediatas.

  1. Solicitar información, por medio de la Plataforma Nacional de Trasparencia, sobre los impuestos declarados que se solicitaron en devolución para la UMSNH.
  2. Solicitar información, por medio de la Plataforma Nacional de Trasparencia, sobre los dictámenes de las auditorias realizadas a la UMSNH.
  3. Proponer en el Congreso de la CONTU, una marcha en la CDMX para que sea en conjunto con las 10 universidades que tienen problemas financieros.
  4. Buscar el apoyo de comerciantes y prestadores de servicios.

Una vez finalizado el análisis del proyecto de plan de acción ante la falta de pago, se establecieron los siguientes acuerdos:

  1. Próxima reunión de Consejo General para el día 24 de septiembre a las 11:00 horas.
  2. El acto de aniversario del SPUM, se realizará el sábado 13 de octubre de 2018.
  3. Enviar un extrañamiento a la Sección Sindical que con sus propuestas va en contra de los acuerdos del Congreso General de Representantes.

Punto número cuatro. – Asuntos Generales.
Se propone la renovación del representante del SPUM ante el Consejo Universitario, se hacen varias intervenciones y finalmente se toma el siguiente acuerdo:

  1. Se traslada a la siguiente reunión para que sea tratado como un punto del orden del día.

Se plantean varios casos de plazas que fueron concursadas de manera irregular en diferentes Dependencias Universitarias, se solicita que se atiendan como violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo. Se informa e instruye al abogado del SPUM que asesore a los Secretarios Seccionales para que se presenten las correspondientes impugnaciones.
En relación con la defensa del régimen de jubilaciones se propone que se tomen los acuerdos necesarios para que el plan propuesto en sesiones anteriores se lleve a cabo.

No habiendo más asuntos que tratar se da por terminada la sesión siendo las 20:23 horas de esta fecha.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 97

Morelia, Michoacán, a 5 de septiembre de 2018.

A las 11:33 horas de este día, se inició la reunión de Consejo General, para atender el orden del día siguiente:
Orden del día

Punto número dos. – Se traslada el punto para una reunión posterior.
Punto número tres. - El Secretario General informa que el pasado lunes 3 de septiembre se presentó el emplazamiento a huelga en contra de la UMSNH por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo en sus cláusulas 73, 75 y 80; quedando establecida la fecha del estallamiento para el día 28 de septiembre de 2018.
Se informa, además, que las líneas de acción contenidas en el plan de acción serán cinco:

Punto número cuatro. – El Secretario General propone, en relación con la marcha convocada para el día 6 de septiembre, que se de la libertad de que asista quien guste, con libertad de decisión.
Se comenta que, de acuerdo al boletín informativo de la reunión anterior, se debería haber sometido a la consideración de las bases una invitación, por lo tanto, podrá ir a esta marcha quien así lo decida, argumentándose además, que quien decida atender esta invitación puede ir a título personal, pero no puede ir en nombre del sindicato, ni de una facultad, ni del Comité Ejecutivo, es decir, no debe haber insignias, ni nada representativo del SPUM ni del Comité. De igual manera, varios miembros del Consejo General, mencionaron que en sus respectivas secciones sindicales se manifestó la molestia por que se firmó un documento aceptando la participación de los profesores en la marcha, antes de que se realizara la consulta con las bases.
Después de varias intervenciones se establecen los siguientes acuerdos:

No habiendo más asuntos que tratar se da por terminada la sesión siendo las 15:05 de esta fecha.


Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 96

Morelia, Michoacán, a 30 de agosto de 2018.

A las 17:25 horas de este día, se inició la reunión de Consejo General, para atender el orden del día siguiente:

Punto número uno. - Se da inicio a la reunión con la presencia de 62 miembros de este Consejo General.
Punto número dos. - El Secretario General propone dar lectura a las actas pendientes para señalar las observaciones necesarias y en su caso aprobar las actas, la asamblea solicita que se posponga el punto para una reunión posterior. Se aprueba la propuesta por mayoría.
Punto número tres. - El Secretario General da un informe sobre el recurso de amparo indirecto, presentado con fecha 13 de agosto del 2018, en el juzgado 4º de Distrito, en contra del proceso legislativo que reforma el articulo 143 de la Constitución Política del Estado de Michoacán.
En auto de fecha 22 de agosto del 2018, al referirse a la suspensión provisional solicitada en la demanda de amparo, se resolvió negar la suspensión provisional. Mediante escrito de fecha 27 de agosto de 2018, el representante jurídico del SPUM, presento dentro del cuaderno incidental, recurso de queja en contra de la resolución que negó la suspensión provisional solicitada.
Punto número cuatro. – El Secretario General informa, que se interpuso queja ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Michoacán por la falta de cumplimiento con el pago de la primera quincena del mes de agosto del año 2018 y la aportación de depósito. Así como la correspondiente queja ante la Dirección del Trabajo y Previsión Social, en la misma fecha.
Informa que se han venido sosteniendo reuniones con los diputados electos de MORENA, a quienes se les ha solicitado que apoyen a la UMSNH, para que pueda cumplir cabalmente con las funciones adjetivas y sustantivas, así como los compromisos laborales y contractuales, ante lo cual manifestaron que estaban en la mejor disposición de apoyar, solicitando a los universitarios Nicolaitas aporten los elementos que permitan fortalecer, con la argumentación suficiente, sus propuestas e iniciativas en el Congreso del Estado.
De igual manera y atendiendo los mandatos del Consejo General se le solicitó al rector que informe sobre la certeza de pago de los salarios y prestaciones, a lo cual el tesorero de la Universidad Michoacana atendió informando que conforme a los recursos garantizados, mediante el convenio de apoyo financiero para el ejercicio actual y los ingresos propios de la institución y de acuerdo al presupuesto aprobado está asegurado el pago de las nóminas ordinarias del personal en activo y jubilado del periodo enero-septiembre del año en curso.
Preciso que se siguen gestionando los recursos que permitan cumplir con el pago de los meses de octubre a diciembre y las prestaciones de fin de año y demás prestaciones contractuales; específicamente para atender la obligación de pago de la Aportación de Depósito, al respecto informa que no se tiene respuesta por parte del Gobierno del Estado a la solicitud de fecha 15 de agosto del 2018, esto informó el Tesorero de la Universidad en escrito de fecha 30 de agosto de 2018.
Después de varias intervenciones se establecen los siguientes acuerdos:

Punto número cinco. - Asuntos Generales. Se expone el caso de los profesores de la Facultad de Químico Farmacobiología, quienes han solicitado desde hace un año el ingreso a este Sindicato, los cuales ya han sido aceptados por la sección sindical de la Facultad de QFB., para lo cual se requiere la presencia de la Comisión Autónoma de Vigilancia para que informe sobre el particular, comparece el presidente de la comisión e informa que los profesores no cumplen con los requisitos establecidos en el Estatuto Sindical. Después de varias participaciones donde se argumenta que ese asunto ya fue juzgado desde el año 2012, en donde este Consejo General votó en favor de conceder la sindicalización de los profesores solicitantes entre los cuales estaban incluidos los profesores que ahora se encuentran en esta situación. Por otro lado, se argumenta que existe un estatuto que marca los requisitos de ingreso al sindicato. Se argumenta que la condición de ellos es un ingreso por un caso de excepción en un acuerdo entre la Universidad y el SPUM.
Considerando que no hay condiciones para continuar la reunión, el Secretario General da por terminada la sesión siendo las 21:19 de esta fecha.
 
Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 95

Morelia, Michoacán, a 8 de agosto de 2018.

A partir de las 11:30 horas de este día, inició la reunión de Consejo General para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Lectura y en su caso aprobación de las actas pendientes.
  3. Presentación del Proyecto de Convocatoria del XLII Asamblea General Ordinaria del SPUM;
  4. Estrategia a seguir ante las declaraciones de la Autoridad Universitaria por falta de pago y compactación de secciones;
  5. Informe de la Comisión en Defensa de la Universidad y;
  6. Asuntos Generales.

Punto número uno. Se da inicio con la presencia de 58 miembros de este Consejo.

Punto número dos. Se hace la petición, por la importancia de los asuntos a tratar, que se dispense la lectura de las actas pendientes para una sesión posterior. Se acepta la petición.

Punto número tres. El Secretario General da lectura al Proyecto de Convocatoria del XLII Asamblea General Ordinaria del SPUM y pone a consideración del pleno la discusión del orden del día para esta convocatoria. Después de varias participaciones se acuerda la aprobación de la convocatoria, misma que será para el día 21 de septiembre de 2018 a las 9:00 horas; con el siguiente orden del día:

  1. Acreditación de afiliados a partir de las 9:00 horas, cerrándose los accesos externos a las 11:00 horas; verificación del quorum e instalación de la Asamblea en su caso;
  2. Política General que, en todos los casos, deberá seguir el Sindicato;
  3. Asuntos Generales.

Se acuerda que se publique la convocatoria el día 20 de agosto de 2018, de acuerdo a lo establecido en el Estatuto sindical.

Punto número cuatro. El Secretario General, informa que tuvieron una reunión conjunta con la autoridad universitaria y el Gobernador, en el cual se comprometió a apoyar en esta primera quincena de agosto. Después de varias participaciones se plantean las siguientes propuestas:

  1. Que se le solicite al Tesorero que se adecue el espacio que se encuentra bajo el Teatro José Rubén Romero, sobre la calle Nigromante, para que ahí se les pague a los Profesores Jubilados.
  2. Que se le solicite al Rector que, de manera puntual, informe por escrito el estado financiero de la UMSNH y hasta cuando se tiene garantizado el pago de sueldos y salarios.
  3. Que el Comité Ejecutivo presente las estrategias a seguir en caso de la falta de pago.

Se acuerda, que la próxima reunión de Consejo General no vaya mas allá de dos semanas a partir del día de hoy.

En relación con la situación de la compactación de secciones en el bachillerato, el Secretario General informó que ha venido trabajando de manera conjunta con la autoridad y los Secretarios Seccionales de las Escuelas Preparatorias y derivado de esto se han planteado propuestas para evitar la compactación y, consecuentemente, el cierre de secciones, esperando que estas propuestas se concreten a la brevedad; informa, también, que a las 14:00, se tiene otra reunión con los Secretarios Seccionales del Bachillerato Nicolaita y la autoridad universitaria en el cual esperan firmar un acuerdo con varios puntos beneficien a los compañeros que laboran en el bachillerato.

Punto número cinco.  Informe de la Comisión en Defensa de la Universidad, el Secretario General informa que se ha venido trabajando con la Comisión Jurídica, nombrada en el Consejo General, en la elaboración del recurso de amparo contra la reforma al artículo 143 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo, el cual está concluido y listo para ser presentado. Se comenta que aún cuando corresponde al Rector de la UMSNH presentar el amparo ante la instancia correspondiente, se ha realizado el trabajo por parte del sindicato para que se lleve a cabo la presentación del mencionado recurso de amparo. Acto seguido le solicita al coordinador de la Comisión en Defensa de la Universidad, que dé el informe correspondiente; en el uso de la palabra el Dr. José Luis García Barbosa informa el trabajo que ha desarrollado la Comisión en Defensa de la Universidad, que consistió en la visita de mas de cincuenta Ayuntamientos los cuales manifestaron su apoyo y varios de ellos informaron que no habían recibido la minuta 584 del Congreso del Estado referente a la reforma del artículo 143. Así mismo informa que se solicitó a través de la plataforma nacional de transparencia copia del correcto acuse de recibido de la minuta en mención en cada Ayuntamiento, teniendo hasta el momento 38 respuestas; también comenta que estas respuestas han sido entregadas al departamento jurídico del SPUM.

Punto número seis. Asuntos Generales; la sección sindical de la Facultad de Filosofía informa de un caso de cambio de adscripción irregular y solicita que se de un seguimiento por parte del Comité Ejecutivo. De Igual manera la sección sindical de la Facultad de Derecho presenta un caso similar en el cual el profesor tampoco cumple con el perfil requerido para impartir materias en la Facultad y solicita de igual manera el apoyo por parte del Consejo General y del Comité Ejecutivo. Profesores de la Facultad de Farmacobiología solicitan el uso de la voz para exponer su situación derivada de la solicitud de afiliación, manifiestan que ya tiene mas de un año que su solicitud fue aprobada en su sección sindical y solicitan la intervención del Consejo General, después de varias participaciones se toma el siguiente
Acuerdo: Se traslada el asunto de los profesores de la Facultad de Farmacobiología para la siguiente reunión.

No habiendo más asuntos que tratar, el Secretario General informa que se trasladarán a las oficinas de rectoría para tratar el asunto del Bachillerato.
Siendo las 14:25 horas, se da por terminada la sesión.


Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 94

Morelia, Michoacán, a 5 de julio de 2018.

El Secretario de Prestaciones y Asistencia Social, hace de su conocimiento que ya esta disponible la recuperación de pagos respecto de las cláusulas 73 y 80 del CCT UMSH-SPUM tramitados mediante los siguientes oficios:

Oficio 102 (cláusula 80 CCT)

Oficio 110 (cláusula 80 CCT)

Oficio 195 (cláusula 73 CCT)

Oficio 200 (cláusula 73 CCT)

Oficio 210 (cláusula 73 CCT)

Oficio 211 (cláusula 73 CCT)

Oficio 212 (cláusula 73 CCT)

Oficio 215 (cláusula 80 CCT)

Atentamente

M. C. José Arnoldo López Álvarez
Secretario de Prestaciones y Asistencia Social del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 93

Morelia, Michoacán, a 8 de junio de 2018.

A partir de las 17:00 horas, inició la reunión de Consejo General para tratar el siguiente orden del día.

Lista de Presentes. El Secretario General da inicio a la reunión con la presencia de 63 miembros del Consejo General.

Punto número dos. Se establece que la dinámica de revisión y análisis de las actas sea en paquetes de cinco en cinco para cada sesión, iniciando con el acta número 48 correspondiente a la sesión del día 14 de junio de 2018. Una vez acordada la dinámica, el Secretario General somete a la consideración del pleno cada una de las actas, aprobándose las actas 48, 49, 50, 51 y 52.

Punto número tres. El Secretario de Relaciones Exteriores, a nombre de los miembros de la Comisión en Defensa de la Universidad Michoacana, hace una exposición de las actividades que han desarrollado. Se informa sobre diferentes documentos que se han generado con la intención de que sean entregados en las presidencias municipales, salvo lo que disponga el pleno del Consejo General. Se propone que se les haga una invitación a los presidentes municipales, egresados de la Universidad Michoacana, para que acudan a una reunión en la cual se les pida que apoyen a la universidad con sus diferentes cabildos para que no se apruebe la reforma constitucional del artículo 143 de la Constitución del Estado de Michoacán.
El Dr. José Luis García Barbosa solicita que para los efectos de hacer los ajustes necesarios en la relación de los municipios y los profesores a quienes les corresponderá hacer la visita para cabildear la negativa en relación con la reforma en comento, que a mas tardar el próximo miércoles 13 de junio del año en curso hagan llegar sus propuestas de personas que puedan hacerse responsables.

Acuerdos.

Asuntos generales. Se solicita la intervención del Secretario General, para agilizar las solicitudes de jubilación pendientes. La Secretaria de Jubilaciones pide que esos casos los hagan llegar a su oficina para que se les pueda dar el curso necesario y solicitar que se emitan los correspondientes dictámenes.
Hacer un manifiesto para que se exija la publicación de manera definitiva de las materias vacantes, de los profesores que tiene 5, 10 o más años de estarlas cubriendo de manera interina.   
Se solicita que se ejecute el acuerdo en relación con los programas operativos de las comisiones autónomas y se les provea el recurso aprobado para el desempeño de sus funciones.

Se solicita que en el caso de las prestaciones se exija a la autoridad que cumpla irrestrictamente lo que contempla el Contrato Colectivo de Trabajo UMSNH-SPUM. Se solicita que el Secretario de Prestaciones entregue un informe en relación con la gestión de las recuperaciones y cuanto es lo que adeuda la autoridad en relación con las prestaciones. El M.C. Arnoldo López Álvarez, informa al respecto que el pasado 13 de enero se presentaron los oficios correspondientes a la gestión de las prestaciones del 2017. Se entregaron en la tesorería de la UMSNH las correspondientes solicitudes y sus facturas que las amparan, en la presente semana se ha recibido el recurso de los siguientes oficios 199, 202, 198, 207, 213, 217, 219, 201, 181 y 209. Respecto al bono del día de la madre, del día del maestro y vale de libros, la Secretaría de Prestaciones envió los listados necesarios solicitando el pago a los profesores a quienes no les llegó esta prestación desde el mes de abril del presente año basándonos en el antecedente del año pasado.

En relación con un laudo laboral en contra del sindicato, se solicita se pague el dinero correspondiente a dicho laudo, el secretario de finanzas en el uso de la voz, manifiesta que es necesaria la autorización por parte del consejo general para realizar dicho pago. Toda vez que no se ha informado al respecto, solicita que se informe de este asunto en la siguiente sesión.

Después de varias participaciones se toma el siguiente
Acuerdo. Que se paguen los laudos pendientes.


No habiendo más asuntos que tratar se da por terminada la reunión siendo las 20:44 horas de este día.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 92

Morelia, Michoacán, a 31 de mayo de 2018.

A partir de las 11:30 horas de este día, inició la reunión de Consejo General en la cual se abordó el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Que se fije fecha para la próxima reunión de Consejo General para que se cite de acuerdo con lo que establece el Estatuto.
  3. Información y Análisis sobre la Marcha Unidad Nicolita.
  4. Asuntos Generales.

Punto número uno. Se da inicio con la presencia de 65 miembros de este Consejo.

Punto número dos. Se propone que la próxima reunión se lleve a cabo el proximo viernes 8 a las 17:00 horas de acuerdo a lo que establece el Estatuto.
Punto número tres. El Secretario General explica sobre la marcha y su organización. Se cuestiona por parte de integrandes del Consejo General lo siguiente: ¿Se cumplieron los objetivos de la marcha? ¿Las esteategias politicas fueron las adecuadas? Y ¿cuál fue el impacto de la marcha en el aspecto social y en el Congreso del estado? ¿Cuáles son las tareas políticas a seguir de manera posterior?
Acuerdos. Después de varias participaciones se toma el siguiente acuerdo:

  1. Hacer un extrañamiento en contra de quien resulte responsable respecto del cambio de fecha de la manifestación programada para el 23 de mayo de 2018.

Punto número cuatro. La Comisión en Defensa de la Universidad por medio de su coordinador rinde informe de actividades y entregan por escrito una copia del mismo.
Acuerdos. Después de varias participaciones se toma el siguiente acuerdo:

  1. Se aprueba el plan de trabajo presentado de la Comisión en Defensa de la Universidad, incluyendo la propuesta de documento presentado en esta sesión, para que se haga llegar a los Presidentes y Honorables Cabildos de los 112 municipios y el Concejo Mayor de Cherán.

En otros asuntos, se propone que se investigue qué es lo que se está pagando a los profesores de asignatura “B”,  en relación con la extensión del semestre.
No habiendo más asuntos que tratar se da por terminada la reunión siendo las 14:14 horas de este día.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 91

Morelia, Michoacán, a 14 de mayo de 2018

A partir de las 17:00 horas de este día, inició la reunión de Consejo General en la cual el Secretario General propone el siguiente orden del día.  

  1. Información en relación con la marcha del día 9 de mayo y los acontecimientos posteriores.
  2. Análisis y en su caso toma de acuerdos.
  3. Asuntos Generales.

Punto número uno. El Secretario General da lectura al documento entregado en el Congreso del Estado, informa sobre la convocatoria del SPUM que consistió en citarnos a las 7:00 horas en frente del Congreso del Estado y posteriormente se trasladó a la rueda de prensa que dieron de manera conjunta con la autoridad y el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana, comentó que la iniciativa en el Congreso se aprobó con la modificación de los artículos transitorios, eliminándose el primer artículo, el segundo párrafo del segundo artículo y manteniéndose el tercer artículo, el cual refiere la condición del presupuesto dependiendo de la matrícula en la Universidad. Se hacen algunas participaciones abundando en la información.
Punto número dos. Una vez que se ha informado sobre los eventos acontecidos el día 9 de mayo, se dan varias participaciones incluyendo la del Consejero Universitario representante del SPUM quien informa que el día de hoy tuvieron reunión y se acordaron varios asuntos, incluyendo la conformación de comisiones para la defensa de la Universidad Michoacana, la cual presentará una agenda común para lo que se invitará a los sindicatos y estudiantes a participar en la elaboración de la misma. También informó que se formó una comisión de carácter jurídico, para solicitar a los ayuntamientos no aprobar la reforma en particular y realizar un documento para un posicionamiento público y enviarlo a los presidentes municipales. Una vez concluidas las participaciones se toman los siguientes acuerdos:

  1. Se ratifica el acuerdo para la marcha para el día 23 de mayo del año en curso.
    • Se señala como punto de partida la Plaza Morelos con dirección al Congreso del Estado, a partir de las 10:00 horas.
  2. Generar pronunciamientos a través de manifiestos, donde se fije la posición del SPUM respecto a los temas de: la Educación Pública, presupuesto universitario y política de ingreso.  
  3. Se forman dos comisiones:
    • Jurídica.- que estará integrada por los profesores: Maximiliano Guzmán Abrego, Socorro Gutiérrez Rodríguez, Bernardino Rangel Maldonado, Bertha Chávez Saucedo y Pedro Romero Maldonado;
    • Comisión para la defensa de la Universidad.- la cual se encargará de hacer el cabildeo con los presidentes municipales en relación con el Decreto aprobado en el Congreso del Estado para evitar se apruebe la reforma al artículo 143 de la Constitución Política del Estado de Michoacán y que estará integrada por los profesores Víctor Manuel Martínez Ramírez, Francisco Ruiz Vega, Juan Martín Camargo Nateras , Armando Ramírez Ramírez y José Luis García Barbosa.

No habiendo más asuntos que tratar se da por terminada la reunión siendo las 20:00 horas de este día.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


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Boletín Informativo nº 90

Morelia, Michoacán, a 8 de mayo de 2018

A partir de las 12:00 horas de este día, inició la reunión de Consejo General en la cual se abordó el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Análisis de la situación derivada de la propuesta de las Comisiones Unidas de puntos constitucionales del Congreso del Estado, en relación con la iniciativa de Decreto mediante el cual se adicionan diversos párrafos al articulo 143 de la Constitución Política del Estado de Michoacán, cuyo primer transitorio contempla la modificación al régimen de pensiones y jubilaciones dando como plazo 45 días.

 

Punto número uno. Se da inicio con la presencia de 63 miembros de este Consejo.

Punto número dos. El Secretario General, informa sobre el documento que las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales el cual contempla la iniciativa de Decreto mediante el cual se adicionan diversos párrafos al articulo 143 de la Constitución Política del Estado de Michoacán, cuyo primer transitorio contempla la modificación al régimen de pensiones y jubilaciones dando como plazo 45 días. Después de varias participaciones se toman los siguientes acuerdos:

  1. Citar a reunión de Consejo General el próximo 14 de mayo.
  2. Se haga un llamado para que se luche de manera conjunta el SPUM, SUEUM, Consejo Universitario, Rector y los Estudiantes.
  3. Hacer un posicionamiento de manera conjunta con toda la comunidad universitaria (SPUM, SUEUM, Consejo Universitario, Rector y los Estudiantes) mismo que se entregue en el Congreso del Estado.
  4. Hacer un pronunciamiento como Consejo General, elaborado por la Comisión de Medios.
  5. Bloquear el acceso al Congreso del Estado, el día de mañana 9 de mayo a partir de las 7:00 a.m. Lo cual será de carácter obligatorio para los miembros del SPUM.
  6. Organizar una marcha masiva para el día 23 de mayo, para manifestar el rechazo a la política de gobierno por la reducción del presupuesto a las Universidades Públicas.
  7. Se integra la Comisión de Logística con los siguientes miembros del Consejo General: Mtra. Alfa García, Ing. Juan Camargo, QFB Manuel Calderón, Dr. Ariosto Medina, QFB Ma. Guadalupe Pérez y los homólogos de la Secretaria de Organización.

No habiendo más asuntos que tratar se da por terminada la reunión siendo las 14:04 horas de este día.

 

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


A los Diputados de la LXXIII Legislatura del H. Congreso del Estado de Michoacán de Ocampo.
A la Comunidad Universitaria.
A la Sociedad en general.

La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, fundada el 15 de octubre de 1917 por Decreto expedido por el Gobernador Constitucional del Estado, Ing. Pascual Ortiz Rubio, teniendo como funciones sustantivas la docencia, la investigación científica, la difusión de la cultura y la extensión universitaria; cumpliendo con su finalidad esencial que es la de servir al pueblo, contribuyendo con su quehacer diario en la formación de hombres calificados en la ciencia, la técnica y la cultura; es hoy una de las principales universidades públicas del país, destacando por su carácter eminentemente humanista y social, convirtiéndose así, en un pilar del desarrollo regional, nacional  e internacional.
Tanto la Casa de Hidalgo, como la universidad pública en general, han sufrido en los últimos años un ataque sistemático que las ha debilitado frente a los poderes públicos y la sociedad, disminuyendo su capacidad para atender las necesidades a las que debe responder. Esta tendencia, en nuestra Institución, se ha recrudecido con la crisis financiera que intencionalmente, desde el 2013, se ha provocado con sucesivas reducciones a las asignaciones en los presupuestos anuales y que, en el año 2017, paralizó parcialmente sus actividades adjetivas y sustantivas.
Ahora, las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, de Programación, Presupuesto y Cuenta Pública, así como la de Educación, del H. Congreso del Estado de Michoacán de Ocampo, en su dictamen de fecha 7 de mayo de la presente anualidad, prevé adicionar diversos párrafos al artículo 143 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo, para regular la asignación presupuestal a la Universidad Michoacana, garantizándole que en lo sucesivo, contará con un presupuesto para el desarrollo de sus funciones, que no podrá ser inferior al otorgado en el ejercicio inmediato anterior. En este mismo dictamen, se ha incluido en los artículos transitorios un absurdo condicionamiento al cumplimiento, en 45 días naturales, de una llamada reingeniería administrativa que implicaría, entre otras cosas, la modificación sustancial al régimen de jubilaciones y a las prestaciones laborales pactadas en los contratos colectivos de trabajo, así como a la reorganización de las casas del estudiante; ello, a pesar de las consideraciones sobre el principio de progresividad de los derechos humanos, la autonomía universitaria, el derecho a la educación pública superior y su gratuidad.
Es obligación del Congreso del Estado acatar el principio de progresividad, que le prohíbe  emitir actos legislativos que restrinjan o reviertan los derechos ya consagrados en la Carta Magna. Se deben salvaguardar los derechos laborales ya que son constitucionalmente irrenunciables, sin olvidar que se encuentran protegidos por los tratados internacionales en materia de derechos humanos.
De acuerdo con los considerandos y fundamentos señalados en el proyecto de Decreto, la Universidad contará con un presupuesto para sus funciones, el cual no podrá ser inferior al otorgado en el ejercicio inmediato anterior; pero de ninguna manera señala la garantía de un presupuesto suficiente y oportuno para el cumplimiento de sus fines.
Lejos de favorecer a nuestra Universidad, el proyecto de Decreto no le otorga ningún beneficio y, por el contrario, atenta contra el principio de progresividad y los derechos fundamentales de toda la comunidad universitaria, motivo por el cual el H. Consejo Universitario, las autoridades universitarias, los sindicatos conformados por trabajadores académicos y administrativos, así como los estudiantes; nos manifestamos en contra del dictamen con proyecto de Decreto mediante el cual se pretende reformar el artículo 143 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo, especialmente del apartado de sus artículos transitorios. Rechazamos cualquier reforma que implique una modificación unilateral, que violente el estado de derecho, la autonomía universitaria y las garantías consagradas en los ordenamientos jurídicos, consecuencia de grandes luchas y procesos históricos.
Exigimos a los legisladores del H. Congreso del Estado el cabal cumplimiento del artículo 3º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Los sectores que conformamos la comunidad Nicolaita convocamos a la sociedad en general a la defensa de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, de su autonomía, de su oportunidad, suficiencia y certeza presupuestales.
Reiteramos nuestra disposición al diálogo para encontrar una solución conjunta en beneficio de nuestra Máxima Casa de Estudios.

ATENTAMENTE
Morelia, Michoacán, a 8 de mayo de 2018.

LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

Dr. Medardo Serna González
Rector de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
y Presidente del H. Consejo Universitario

Dr. Gaudencio Anaya Sánchez
Secretario General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana

Lic. Eduardo Tena Flores
Secretario General del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana


madre


spum

Boletín Informativo nº 89

Morelia, Michoacán, a 2 de mayo de 2018

Por este medio se les comunica que La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo con fundamento legal en el Reglamento General del Personal Academico y el Convenio que establece el Procedimiento y los Lineamientos para la Promoción del Personal Académicode la UMSNH, acordado entre la UMSNH y el SPUM, Convoca a todo el Personal Académico Ordinario, de la Institución con carácter definitivo, que aspire a obtener una categoría y nivel superior al actual y que cumpla con los requisitos que establece el RGPA y el convenio, a participar en la Convocatoria de Promoción Académica 2018.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

Boletín Informativo nº 88

Morelia, Michoacán, a 29 de abril de 2018

Por este conducto se convoca a todos los afiliados al SPUM para que participen en la Marcha Conmemorativa del Día del Trabajo, misma que se realizará el día 1° de mayo del año en curso, teniendo como punto de reunión la Plaza Morelos (el Caballito), a las 09:30 horas, para desplazarnos por la Av. Acueducto y la Av. Francisco I. Madero, hacia Palacio de Gobierno.

La participación de cada sindicalizado es muy importante para destacar la presencia del SPUM y unir fuerzas con todos los sectores laborales.

Se recomienda llevar ropa y calzado cómodos, de preferencia playera blanca y su gorra del SPUM.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


SFM

25 de abril de 2018, Morelia, Mich., La Secretaria de Finanzas y Administración del Estado de Michoacán, prestará el servicio de expedición de licencias de conducir en el salón adjunto al Auditorio del SPUM de Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 horas.

Los requisitos para tramite, son los siguientes:

licencias


niño


spum

Boletín Informativo nº 87

Morelia, Michoacán, a 11 de abril de 2018.

Se hace de su conocimiento el Padrón de becas 2017-2018 aprobadas a los hijos de los profesores afiliados al SPUM.

Atentamente

M. C. Arnoldo López Álvarez
Secretario de Prestaciones del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 86

Morelia, Michoacán, a 10 de abril de 2018.

¡¡ATENCIÓN PROPIETARIOS EN CIUDAD JARDIN!!

Por medio del presente se les hace del conocimiento a los profesores que sean propietarios de terrenos en la colonia Ciudad Jardín, que desde el pasado domingo 8 de abril del presente año, las manzanas 14, 15 y 16 de las calles Campichagua, Bejuco y Atuno, están siendo invadidas.
Lo anterior fue verificado el día lunes 9 de abril, donde, de igual manera se observó maquinaria haciendo trabajos de limpieza en dicha área.
Por lo que se solicita a los lote habientes en general y especialmente a los de las calles mencionadas, acudan a sus terrenos y verifiquen que no estén invadidos, en caso de estar en el supuesto de la invasión pueden acudir al Departamento Jurídico del SPUM, para que reciban apoyo en la elaboración y presentación de la denuncia correspondiente; para esto último se les solicita traer los siguientes documentos:
- Escritura del predio (original y copia).
- Pago del predial (original y copia).
- Fotografías del predio (donde se ilustre la invasión de su predio).
- Credencial de elector (INE ó IFE).

Atentamente
Departamento Jurídico del SPUM


spum

Morelia, Michoacán, 9 de Abril de 2018.

El pasado 9 de marzo de 2018 el Consejo Universitario aprobó por mayoría expulsar a nueve estudiantes que en septiembre de 2016 se manifestaron, en su libre derecho, en contra de la política de ingreso que han implementado las autoridades de la máxima casa de estudios del Estado de Michoacán. Ante esta situación, el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) se permite hacer el siguiente pronunciamiento:
  1. Rechazamos la medida adoptada por la mayoría del Consejo Universitario, mediante el cual se emite el resolutivo de expulsar a nueve jóvenes estudiantes de la UMSNH.
  2. Nos oponemos y nos opondremos a cualquier forma de represalia o persecución contra nuestros alumnos por parte de las autoridades, que coarte su derecho a expresarse con libertad sobre los asuntos universitarios o cualquier otro, así como a cualquier intento de manipulación de los estudiantes por las propias autoridades o por grupos particulares dentro o fuera de la institución.
  3. Advertimos que la estrategia de solución que se ha empleado, no es mas que la continuidad de una vieja práctica que ha sometido a la vida universitaria a las trampas de la represión disfrazada de acciones legales y sus consecuencias que violentan y convulsionan a la Casa de Hidalgo, en momentos cuando lo que mas se requiere es del trabajo unido y en armonía.

El derecho a la educación de los jóvenes es un argumento válido que debe privilegiarse como ya se ha hecho en otras ocasiones, pues ahora es su más preciado derecho y casi podríamos decir que su única alternativa para lograr un futuro promisorio.
Bastante se ha dicho que la Universidad Michoacana cumple una función que le compete al Estado Mexicano, consistente en proporcionar educación gratuita en los niveles medio superior y superior. Por tanto, la UMSNH es del pueblo y para el pueblo y en su función eminentemente social y humanística está la obligación de hacer posible y efectivo el derecho a la educación de los jóvenes.
Exhortamos a los miembros del Consejo Universitario para que en uso de sus atribuciones y obligaciones exijan la revocación de la expulsión de los jóvenes Pedro S., Leonel H., Gregorio C., José M., José A., José D., Roberto C., Jaime L. M., Miguel Á.
A los Consejeros profesores sindicalizados que recuerden que los jóvenes han sido solidarios con la lucha sindical; a los Consejeros estudiantes para que en solidaridad actúen a favor de sus compañeros para evitar así un acto de injusticia; a los Consejeros que por su condición de directivos forman parte del Consejo Universitario, apelamos para que no criminalicen los actos de estos jóvenes y mas bien los entiendan como una lucha basada en los principios del espíritu Nicolaita y en un acto de sensibilidad política se manifiesten en favor de la reconsideración del resolutivo mediante el cual los expulsan.
Y así, todos en un acto de reflexión profunda, evitemos que la universidad pierda el rumbo, su sentido humanístico y la perspectiva de la función social del conocimiento obtenido a través de la educación universitaria.
No cuestionamos la potestad del Consejo Universitario para tomar los acuerdos que consideren necesarios, cuestionamos el uso del poder para afectar a quienes se han manifestado haciendo uso de sus derechos para exigir se les permita el acceso a la educación superior.
Ojalá sea posible construir una propuesta con un criterio más amplio y humanista que supere el resolutivo que limita y trunca las posibilidades de estos jóvenes y de sus familias.

¡El pueblo tiene DERECHO a la educación y la UMSNH el DEBER de proporcionarla y fortalecerla!

ATENTAMENTE
“Unidad, Democracia e Independencia Sindical”

SINDICATO DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA

spum

Morelia, Michoacán, 2 de Abril de 2018.

El día de ayer falleció el cineasta y pintor Dominique Jonard, nacido en L’Arbresle Rhône, Francia en 1956. El artísta plástico francés radicó en México desde 1977, se hizo llamar “franco purépecha” luego de hacer un proyecto en el que se rodeó de niños purépechas del pueblo de Ihuatzio, quienes dibujaron las imágenes con las que posteriormente hizo un trabajo de animación. Después realizó otros trabajos donde los niños hacían los dibujos y las voces para las animaciones. Entre otros, se encuentran: “Raramuri, pies ligeros” y un trabajo sobre la extinción de la tortuga marina realizado con niños de Maruata, Michoacán y el cortometraje animado llamado “Desde adentro” realizado con jóvenes internados en el Centro Tutelar de Menores de Morelia, con el cual mostro la realidad que viven los chicos desde su propia perspectiva, a través de dibujos y grafitis.
Jonard buscó dar voz a los demas a través sus animaciones, a las sociedades indigenas y a los problemas ambientales que fueron de su interés, tal como la contaminación, la invasión de las zonas sagradas y la escasez de agua.
También hizo animaciones con niños tzeltales y tzotziles de Chiapas. Gano varios premios con sus trabajos entre los que se menciona el Ariel de Plata, el Premio Gran Coral en la Habana y el reconocimiento como mejor animación en diferenes festivales en caracas, colombia y santiago de chile.

Descanse en Paz.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez.
Secretario de Prensa y Propaganda del SPUM.




spum

Boletín Informativo nº 85

Morelia, Michoacán, a 23 de febrero de 2018.

Esta mañana a las 9:00 horas se dieron cita en las instalaciones de la unidad deportiva de la UMSNH, los diputados Victor Silva, Salomón Rosales y las autoridades estatales, universitarias y sindicales para llevar a cabo la ceremonia de colocación de la primera piedra para la construcción de la Clínica Universitaria de Medicina Familiar. Se contó con la presencia del Gobernador del estado Ing. Silvano Aureoles, del Rector de la UMSNH, Dr. Medardo Serna González y del Secretario General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez; en su mensaje el Ing. Silvano Aureoles Conejo se comprometió a que en el máximo de un año, se estará inaugurando la clínica, además, instruyó al Secretario de Salud del estado para que estuviera pendiente y se coordinara con las autoridades universitarias para hacer posible este compromiso. Aproximadamente a las 9:50 horas se colocó la primera piedra, con lo que concluyó la ceremonia.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez.
Secretario de Prensa y Propaganda del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 84

Morelia, Michoacán, a 22 de febrero de 2018.

A las 12:15 horas de este día se llevó a cabo la mesa de trabajo relacionada con la cláusula 71, referente al subsidio del pago de la prestación de guardería, con la participación de más de 80 profesores sindicalizados.
En esta reunión se expusieron casos generales y particulares, así como la queja por la falta de pago del mencionado subsidio. La autoridad mencionó que el trámite se deberá hacer cada año por ser una prestación de carácter anual, el sindicato a su vez le exigió se cumpla con el pago a todos los profesores afectados. Después de varias participaciones se tomaron los siguientes
A c u e r d o s:
  1. Los beneficiarios de la prestación, cuyos hijos tengan más de tres años, podrán acreditar la negativa del servicio de guardería con la constancia escolar de inscripción al kínder o primaria.
  2. Todos los profesores que venían gozando de esta prestación, deberán entregar la documentación solicitada en la contraloría de la Universidad hasta antes del quince de marzo, para los efectos de que su pago sea retroactivo al primero de enero del 2018.
  3. El pago del subsidio de guarderia, para los que entregaron la documentación solicitada en el mes de febrero o antes, se reflejará a partir de la primera quincena de marzo.
  4. En la renovación del trámite anual, no sera necesario entregar original del acta de nacimiento, bastará con entregar un copia simple.

Siendo la 14:20 horas se da por terminada la sesión de trabajo.


Atentamente
M. C. Arnoldo López Álvarez

Secretario de Prestaciones y Asistencia Social del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 83

Morelia, Michoacán, a 20 de febrero de 2018.

A los profesores interinos que por razones de ampliación del semestre continúan dando sus cursos, pero que ya se les terminó el periodo establecido en las respectivas convocatorias mediante las cuales les asignaron las materias, se les comunica que:
Se les reconocerá y pagará esa ampliación, para lo cual, sus respectivos Consejos Técnicos, deben validar que continúan impartiendo los cursos por no haber concluido los programas académicos de la materia en cuestión.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez.
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 82

Morelia, Michoacán, a 19 de febrero de 2018.

A las 16:15 horas de este día inició la audiencia de avenimiento en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, para firmar los convenios mediante los cuales se da por concluido el emplazamiento a huelga presentado por el SPUM, el pasado 15 de diciembre de 2017.
El Presidente de la junta dió la bienvenida y concedió el uso de la palabra al Dr. Gaudencio Anaya Sánchez en representación del SPUM, quien manifestó que a pesar de que el ofrecimiento de incremento es insuficiente ya que está muy rebasado por la inflación, los profesores han privilegiado el beneficio para los alumnos y decidieron votar por mantener a la universidad trabajando, en un acto de solidaridad con la misma.
Acto seguido se dió el uso de la voz al Dr. Medardo Serna González, quien manifiesta su agradecimiento a los profesores por su solidaridad con la Universidad y se compromete a seguir atendiendo los asuntos que quedaron pendientes antes de esta fecha. Invita a continuar trabajando por el bien de la Universidad, señalando que estamos en tiempo de iniciar las gestiones para que el próximo fin de año, no se pase por las mismas circunstancias del fin de año 2017.
Acto seguido, se firman los documentos que dan por concluido este movimiento de emplazamiento, siendo las 18:00 horas de este día.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 81

Morelia, Michoacán, a 19 de febrero de 2018.

A partir de las 11:20 horas de este día, inició la reunión de Consejo General de huelga para desahogar el siguiente orden del día:
  1. Lista de presentes.
  2. Recibir actas con opinión de las Secciones Sindicales por emplazamiento a huelga y revisión contractual 2018.
  3. Asuntos Generales.

Punto número uno. Se da inicio con la presencia de 73 miembros de este Consejo.
Punto número dos. El Secretario General, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, informa que la dinámica para recabar la información al respecto de la consulta realizada a las bases por el emplazamiento para el día de hoy será de la siguiente manera: primero se llevará a cabo el conteo de las votaciones relativas a la huelga y posteriormente las votaciones en relación con la aplicación del ofrecimiento del 0.495%. Se solicita que conforme vaya haciendo el pase de lista, se de lectura a los resultados de la votación en cada sección sindical y entreguen las actas correspondientes, para proceder a integrar estos resultados y contabilizar el total.

Acto seguido se hace el conteo de los votos, resultado que la mayoría de los miembros de este Sindicato optaron por: Aceptar el ofrecimiento de la autoridad universitaria, con los siguientes resultados:
Por aceptar:           708
Prorroga:               509
Huelga:                    32
Abstenciones:        39

En relación con la aplicación del ofrecimiento del 0.495% para incremento a prestaciones no ligadas al salario, las bases tomaron acuerdo de la siguiente manera:
Despensa:                      1138
Ayuda habitacional:             61
Canasta navideña:                1
Abstenciones:                     17

Se informa que la Comisión Mixta de Conciliación y Resolución se reunió el viernes 16 de febrero y esta semana continuarán los trabajos.
Se establece que el Comité Ejecutivo General programará para la próxima semana una reunión de Consejo General, considerando que hay una agenda de trabajo con mesas establecidas con la autoridad para atender los asuntos que quedaron pendientes.

No habiendo más asuntos que tratar, el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez informa que se trasladará a la JLCA para informar al presidente de la Junta del resolutivo.
Siendo las 12:35 horas, se da por terminada la sesión.
Atentamente

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 80

Morelia, Michoacán, a 15 de febrero de 2018.

A partir de las 17:35 horas de este día, inició la reunión de Consejo General para desahogar el siguiente orden del día:

Punto número uno. Se da inicio con la presencia de 73 miembros de este Consejo.
Punto número dos. El Secretario General, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, informa sobre los trabajos que se están realizando por parte de las comisiones nombradas para los efectos de esta revisión contractual. Comenta sobre la entrega de la propuesta por escrito de parte de la rectoría, en relación con el incremento salarial, consistente en el ofrecimiento del 3.40% directo al salario y el 0.495% a prestaciones no ligadas al salario.

A continuación, el Dr. José Luis García Barbosa da información sobre los ofrecimientos a otros sindicatos en el país afiliados a la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios.

De igual manera, el Secretario de Finanzas explica sobre las propuestas de los tabuladores entregados por la autoridad en los cuales, se plantean dos propuestas para la aplicación del incremento del 0.495%; se sugieren dos posibilidades: Ayuda Habitacional ó Ayuda en Despensa. La recomendación de la Comisión es que se aplique sobre el concepto de Despensa, porque tiene impacto económico en varias prestaciones, tales como Prima Vacacional, Quinquenios y Aguinaldo.

A continuación, la QFB Guadalupe Pérez Chávez proporciona un informe sobre el trabajo de la Comisión que atendió la revisión relativa al Contrato Colectivo de Trabajo, se hace la precisión de que ninguna de las cláusulas con impacto económico sufre modificación alguna, salvo aquellas en las que se aplique el 0.495% del ofrecimiento a prestaciones no ligadas al salario.

Se hace la observación por parte de un miembro de la Comisión, que el trabajo fundamental consistió en que no se modificaran las cláusulas del CCT que causaran algún daño o retroceso a las conquistas sindicales ya logradas, en especial las cláusulas que se refieren a la jubilación y sus beneficios.

El Dr. Gaudencio Anaya informa que las promociones pendientes del año 2013 se pagarán en el esquema que se adoptó en el año 2011, es decir, en tres ministraciones, el primer paquete se pagará en 15 de mayo, el segundo se pagará el 30 de agosto y el final el 15 de octubre, todos de manera retroactiva al primero de enero.

Se informa que el pago de prestaciones de lentes, aparatos auditivos y ortopédicos se pagarán por parte de la autoridad en dos emisiones, la primera el día 2 de marzo y la segunda el día 16 de marzo. Lo anterior cubrirá lo pendiente de prestaciones 2017.

Se informa que la mesa de violaciones atenderá a los profesores afectados por el pago de guardería el día jueves 22 de febrero, a las 11:00 am. En el auditorio del SPUM.

Se solicita que se informe sobre las violaciones de manera resumida y clasificada por tipo de violación y el estado que guardan éstas, de la siguiente manera:

Acuerdos:

Siendo las 21:25 horas, se da por terminada la sesión de trabajo.


Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


ofrecimiento


spum

Boletín Informativo nº 79

Morelia, Michoacán, a 14 de febrero de 2018.

Siendo las 11:20, del día 14 de febrero, inició la mesa de Trabajo SPUM/UMSNH. El Dr Gaudencio Anaya dió la bienvenida al Dr. Medardo Serna y a sus colaboradores, comentándole que los trabajos de este día están orientados a continuar con las mesas de contrato colectivo y de violaciones, esperando que se puedan alcanzar acuerdos y propuestas que serán enviados a las bases para su análisis. Le recuerda la importancia de los acuerdos que emanan de las bases, pues esto determina las acciones a seguir por el SPUM.
El Rector informa que están en la mejor disposición de dar continuidad a los trabajos y ratifica el respaldo a los funcionarios que están atendiendo las dos mesas en esta revisión, y anuncia que han tenido ya una autorización para hacer el ofrecimiento de incremento salarial, siendo este del 3.40% directo al salario y el 0.495% en prestaciones no ligadas al salario. Solicitando que en lo referente al incremento en prestaciones, sea sometido al análisis de las bases para que determinen en qué prestación será aplicado el incremento ofrecido.
A continuación hace entrega del oficio no. 136/2018 mediante el cual formaliza su ofrecimiento.
El Secretario General del SPUM recibe la propuesta y señala que el ofrecimiento es insuficiente y no es acorde con la inflación y espera que ésta sea una primer propuesta que pueda mejorar, al menos para prestaciones.
A continuación se continúa con los trabajos formales de las mesas.

Mesa de Contrato Colectivo de Trabajo y Convenios

Se recibe la propuesta de la Universidad en relación a la aplicación de las permutas de la cláusula 31, en los términos siguientes: “Que el derecho a permutar materias debe ser de la misma área y con la misma carga horaria”.
Se establece continuar con la revisión de las cláusulas pendiente, tomando los siguientes

Acuerdos:

  1. Que las cláusulas que mantienen y conservan la redacción del contrato colectivo de trabajo vigente para el año 2017, son: 3, 6 (numerales 2 al 3, 5 al 12 y 14 al 47), 21, 27, 35, 37, 38, 39, 45, 46, 48, 49, 55, 56, 61, 63, 65, 67, 68, 69, 70, 71, 73, 74, 80, 81, 81 BIS, 87, 88, 89, 112, 125, 130, TRANSITORIAS CUARTA, QUINTA, DÉCIMA, DÉCIMA PRIMERA, DÉCIMA SEGUNDA, DÉCIMA TERCERA, DÉCIMA CUARTA, DÉCIMA QUINTA y DÉCIMA SÉPTIMA
  2. Que únicamente, las cláusulas siguientes, sufren modificación, para quedar su redacción en el Contrato Colectivo de Trabajo 2018, como se transcribe:

“CLÁUSULA 4.-El presente Contrato Colectivo de Trabajo, se celebra por tiempo indeterminado y será revisado cada año, precisamente el tercer lunes del mes de febrero, debiendo ser la siguiente revisión en febrero del año 2019 (dos mil diecinueve). Salvo lo dispuesto en la Primera Cláusula Transitoria de este mismo contrato.
El Tabulador de Salarios estará incluido en el presente Contrato Colectivo de Trabajo y será revisado cada año, precisamente el tercer lunes del mes de febrero del año 2019 (dos mil diecinueve), o antes de esa fecha si disminuye el poder adquisitivo de la moneda.
Se conviene expresamente que, independientemente de la fecha contractual de revisión del Tabulador de Salarios, en caso de que por disposición de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o por cualquier otro mecanismo  se determine oficialmente un incremento, ajuste o indexación a los salarios mínimos generales o contractuales, la Universidad se obliga a incrementar los salarios de  sus trabajadores académicos y jubilados en la medida que se incrementen los subsidios que percibe para ese fin”.
CLÁUSULA 6.- Para la correcta aplicación e interpretación de este Contrato Colectivo de Trabajo, se estipulan las siguientes denominaciones y definiciones:

  1. Actividades Académicas, para efectos laborales.- Son los servicios personales que desempeña el trabajador académico para la UMSNH, en las áreas de la docencia, la investigación, la difusión de la cultura y la extensión universitaria…
  2. Autoridad Laboral.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Michoacán y/o Tribunal Laboral.
  3. Concurso de Oposición Interno.- Es el procedimiento mediante el cual, con independencia del número de participantes, se selecciona a un aspirante, que ya forma parte de la planta académica de la Universidad, a través del examen de su curriculum vitae, considerando los estudios realizados, experiencia académica y profesional, obras realizadas, trabajos publicados y en general su labor desarrollada, con base en la tabla de valoración correspondiente.”

“CLÁUSULA 75.- Se constituirá una Aportación de Depósito por parte de los trabajadores académicos, con un 8.50% (ocho punto cincuenta por ciento) sobre el salario tabular mensual vigente al 31 de diciembre del 2017 (dos mil diecisiete)por cada trabajador que lo solicite, por si o a través del Sindicato, al cual se sumará una aportación de igual monto por parte de la Universidad. La cantidad que dé la estricta suma de los dos depósitos se entregará al trabajador el 15 (quince) de agosto de cada año. Esta prestación es fija y no ligada al salario, la que no constituirá ningún otro efecto económico que el de su propia percepción, ni efecto cual ninguno para el monto de su jubilación posterior.”
 CLÁUSULA 111.- Son facultades de la Comisión Mixta General de Seguridad e Higiene:

  1. Elaborar un Manual donde se señalen específicamente las medidas preventivas y correctivas de Seguridad e Higiene;
  2. Fijar las normas para la realización de exámenes médicos a los trabajadores académicos, los que se practicarán cuando menos una vez al año;
  3. Establecer los lineamientos legales para que se implementen los servicios de higiene y prevención de accidentes en los diferentes centros de trabajo;
  4. Investigar las causas de accidentes y enfermedades profesionales, acordando las medidas preventivas que procedan y vigilando su cumplimiento;
  5. Resolver sobre las objeciones presentadas por los trabajadores, por lo que respecta a los dictámenes de incapacidad en lo relativo a la continuidad de la relación de trabajo;
  6. Proporcionar la información acerca de las prestaciones otorgadas por la Ley del IMSS;
  7. Educar a los trabajadores académicos y autoridades, por todos los medios de información posibles, en la observación de las medidas de prevención señaladas; y,
  8. Elaborar el Catálogo de Enfermedades Profesionales, en un plazo no mayor de 60 (sesenta) días, a partir de la firma de este Contrato”.

“CLÁUSULA 117.- La Comisión Mixta General de Promoción, formulará un Reglamento que contemple el procedimiento mediante el cual la Universidad promueva de categoría o nivel a su personal académico, apegándose para ello a las disposiciones contenidas en el Reglamento General del Personal Académico.
La Comisión Mixta General de Promoción, elaborará el Reglamento de Promoción, en un plazo que no exceda de 60 (sesenta) días a partir de la firma de este Contrato”.
“CLÁUSULA 128.- La Universidad se obliga a proporcionar al Sindicato las siguientes ayudas económicas:

  1. El importe de: $200,000.00 (DOSCIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.) anuales, para el mantenimiento y conservación de la Casa Sindical y demás instalaciones sindicales. De igual manera cubrirá el importe de la luz eléctrica, el consumo del agua y el servicio telefónico; 
  2. El importe anual del impuesto predial que originen los bienes inmuebles del Sindicato;
  3. La cantidad de $165,000.00 (CIENTO SESENTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.) para el fomento del deporte, que se pagarán en la siguiente forma: $82,500.00 (OCHENTA Y DOS MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) el día 15 de abril del año 2018 (dos mil dieciocho) y $82,500.00 (OCHENTA Y DOS MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) el día 15 de septiembre del año 2018 (dos mil dieciocho);
  4. La cantidad de $102,000.00 (CIENTO DOS MIL PESOS 00/100 M.N.) para el fomento de actividades culturales que se pagarán el día 30 de agosto del año 2018 (dos mil dieciocho);
  5. La cantidad de $260,000.00 (DOSCIENTOS SESENTA MIL PESOS 00/100 M.N.) de ayuda para cubrir los gastos de los festejos del Día del Maestro que se pagarán el día 15 de abril del año 2018 (dos mil dieciocho);
  6. Proporcionar al Sindicato facilidades económicas para el funcionamiento de la Escuela Sindical y la Casa del Jubilado, a partir de que el Sindicato presente el programa anual de actividades.
  7. A petición del Sindicato a realizar un evento cultural para homenajear a los hijos de los trabajadores académicos, el 30 de abril, lo mismo para la conmemoración del Día de la Madre trabajadora el 10 de mayo.
  8. La cantidad de $108,000.00 (CIENTO OCHO MIL PESOS 00/100  M.N.) anuales para gastos de difusión que se pagará a la firma de este Contrato. También se compromete la autoridad a editar una vez al año la revista de Aniversario del Sindicato;
  9. La cantidad de $180,000.00 (CIENTO OCHENTA MIL PESOS 00/100 M.N.) anuales para el mantenimiento y conservación de su equipo de transporte que se pagarán el 26 de febrero del año 2018 (dos mil dieciocho);
  10. La cantidad de $150,000.00 (CIENTO CINCUENTA MIL PESOS 00/100 M.N.) mensuales para incrementar el Fondo de Retiro Sindical, pagaderos en los primeros cinco días de cada mes. En la inteligencia de que se pacta para que el 0.72% no se siga descontando de la nómina al personal académico;
  11. La cantidad de $135,000.00 (CIENTO TREINTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.) anuales para gastos de su aniversario, que le entregará a más tardar en la primera quincena de septiembre;
  12. La universidad entregará al Sindicato a más tardar el 15 de marzo del año 2018 (dos mil dieciocho), la cantidad de $140,000.00 (CIENTO CUARENTA MIL PESOS 00/100 M.N.), para los fines sociales y sindicales que el Sindicato determine; y,
  13. La cantidad de $535,000.00 (QUINIENTOS TREINTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.), para incrementar el Fondo de Préstamos de los miembros de esa Organización Sindical, que se entregará a más tardar el día 15 (quince) de mayo del año 2018 (dos mil dieciocho).”

“TRANSITORIA SEGUNDA.- El tabulador de salarios que corresponde a este contrato, es el vigente al día 31 (treinta y uno) de diciembre del año 2017 (dos mil diecisiete), más los incrementos pactados en los términos del convenio que finiquitó el expediente de huelga número J-V-233/2017, tramitado ante la Junta Especial Número Cinco de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado.”

“TRANSITORIA TERCERA.- La Universidad se obliga a imprimir 3,300 (tres mil trescientos) ejemplares de este Contrato para ser entregados al SPUM, en un plazo que no exceda de 60 (sesenta) días contados a partir de la firma de este Contrato; en caso no cumplirse en el término pactado, la Universidad se obligará a pagar la impresión del Contrato Colectivo en otra imprenta que designe el SPUM”.
“DÉCIMA SEXTA.- La Universidad se compromete a gestionar con el Sindicato, en el transcurso del año 2018 (dos mil dieciocho), ante las instancias correspondientes un monto suficiente, para establecer un programa Especial de Estímulos al Desempeño Académico, destinado a los profesores de Asignatura, a los Técnicos Académicos y a los Profesores e Investigadores, incluidos los profesores de bachillerato que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria vigente.”

  1. Que tanto el CONVENIO QUE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO Y LOS LINEAMIENTOS PARA LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO ACORDADO ENTRE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO Y EL SINDICATO DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA, como el CONVENIO QUE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO Y LOS LINEAMIENTOS PARA EL SISTEMA DE ESTÍMULOS DEL PERSONAL ACADÉMICO SIN JUBILARSE QUE CONTINÚE LABORANDO CON MAS DE 25 AÑOS DE SERVICIO EN LA INSTITUCIÓN (CONVENIO 4), mantengan y conserven la redacción del 2017.
  2. Que, el convenio que describe el pago por concepto de apoyo académico y extraordinario quede denominado únicamente como “CONVENIO DE APOYO ACADÉMICO Y EXTRAORDINARIO”; de igual manera, que se actualicen las fechas contenidas en sus cláusulas segunda y tercera a 2018.
  3. Que, únicamente, por este año 2018, se otorgue como día de descanso obligatorio para el personal académico de la Universidad Michoacana, el día 13 de octubre, ello, mediante circular girada por el Secretario Administrativo de la Universidad, a solicitud del SPUM.
  4. Los representantes de la Universidad, manifiestan que, en cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 132 fracción XXVII-Bis de la Ley Federal del Trabajo, los académicos podrán solicitar la licencia de paternidad referida, ante el Secretario Administrativo de la Universidad Michoacana, por sí o por conducto del SPUM.
  5. El Tesorero de la Universidad, se compromete a entregar una propuesta para eficientizar el pago de la cláusula 73, 1 un mes después del depósito del contrato colectivo 2018.
  6. A petición del SPUM, y a efecto que revisen con sus bases donde se aplicará el incremento a prestaciones fijas no ligadas, manifestadas en el oficio 136/2018, arriba citado, el Tesorero les hace entrega de dos propuestas de tabulador 2018, una que incrementa la prestación de “Ayuda Habitacional” y la otra de “Despensa”, de igual manera, les informa que, el mismo incremento en la opción de aplicarse en prestaciones fuera del tabulador, representa la cantidad de $800.00 (OCHOCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) anuales para cada uno de los afiliados. La Universidad queda en espera de la decisión del Sindicato, en relación a donde se pretende aplicar dicho incremento, por ello, queda pendiente la redacción final de las cláusulas 44 y 47, así como del CONVENIO DE APOYO ACADÉMICO Y EXTRAORDINARIO, y en relación a la 44, acuerdan las partes actualizar fechas a 2017 de los numerales III, IV y V.

Siendo las 22:00 horas del día 14 febrero de 2018, se da por terminada la sesión de trabajo.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez

Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.

spum

Boletín Informativo nº 78

Morelia, Michoacán, a 12 de febrero de 2018.

A las 17:15 horas de este día, continuo la mesa de trabajo para atender lo referente a la revisión contractual y salarial 2018. Estableciéndose que se trabaje en dos mesas simultaneas: una para revisar el clausulado del Contrato Colectivo y la otra para atender las violaciones al Contrato Colectivo.
Se reciben minutas de la sesión del día viernes 9 de febrero del presente año, así como un oficio del Contralor referente a las farmacias y entregan un documento dirigido al C. Gobernador del Estado, con respecto de la donación de terrenos, además un oficio referente al apoyo para las obras y equipamiento del CRUNLAC, así mismo se entrega la contrapropuesta de la Autoridad Universitaria del Contrato Colectivo 2018.
Mesa de Contrato Colectivo:
Se propone como dinámica de trabajo para la revisión del proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo; Instructivo para la Asignación de Plazas Vacantes y de Nueva Creación; Convenio que Establece el Procedimiento y los Lineamientos para la Promoción del Personal Académico; Convenio que Establece los Lineamientos para la Elaboración del Programa General de Capacitación y Adiestramiento; Convenio que Establece el Procedimiento y los Lineamientos para el Sistema de Estímulos del Personal Académico sin Jubilarse (Convenio Número 4); y, Convenio de Apoyo Académico y Extraordinario depositado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, efectuar una revisión del clausulado, considerando dos aspectos: cláusulas sin impacto económico y cláusulas con propuesta de modificación económica.

A c u e r d o s:
Las partes convienen minutar las cláusulas en las que no hay propuesta de modificación y que quedan con la redacción del Contrato Colectivo de trabajo vigente, las cláusulas mencionadas son: 1, 2, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 22, 23, 24, 25, 26, 28, 29, 30, 32, 33, 36, 40, 42, 43, 50, 51, 52, 53, 54, 57, 58, 59, 60, 61Bis, 62, 64, 66, 72, 76, 77, 78, 79, 82, 83, 84, 85, 86, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, 114, 116, 118, 119, 120, 121, 122, 123, 127, 129, 131, 132, 133, 134, 135, 136, 137; Transitorias: SEXTA, SÉPTIMA, y OCTAVA. Ambas partes aceptan la modificación propuesta por el SPUM en las siguientes Cláusulas: 31, 34, 41, 90, 113, 115, 124, 126; Transitorias: PRIMERA y NOVENA.
Respecto a la redacción de la Cláusula 31, la Universidad manifiesta que la próxima sesión hará llegar al Sindicato una propuesta de aplicación de dicha cláusula que aclare y dé certeza. El resto del clausulado queda pendiente de análisis para las siguientes sesiones de trabajo.
Se continúa con el análisis de los convenios anexos al contrato colectivo de trabajo, por lo que se refiere al CONVENIO QUE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO Y LOS LINEAMIENTOS PARA EL SISTEMA DE ESTÍMULOS DEL PERSONAL ACADÉMICO SIN JUBILARSE QUE CONTINÚE LABORANDO CON MAS DE 25 AÑOS DE SERVICIO EN LA INSTITUCIÓN (CONVENIO 4); CONVENIO QUE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO Y LOS LINEAMIENTOS PARA LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO ACORDADO ENTRE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO Y EL SINDICATO DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA; y, CONVENIO DE APOYO ACADÉMICO Y EXTRAORDINARIO, las partes acuerdan dejar pendiente su redacción final, hasta en tanto se analicen las modificaciones con repercusión económica.
En relación al INSTRUCTIVO PARA LA ASIGNACIÓN DE PLAZAS VACANTES Y DE NUEVA CREACIÓN EN LA U.M.N.S.H., las partes acuerdan que conserva su redacción de la versión 2017, con excepción de las modificaciones que se citan en los extractos siguientes (en negritas y subrayado):
II. DEFINICIONES:
Comisión Académica Dictaminadora.  …H. Consejo Técnico, integrado con base a lo establecido en el Reglamento General del Personal Académico, cuya función es la de calificar…
Concurso de Oposición Interno …y en general su labor desarrollada, con base a la tabla de valoración correspondiente.
Contrato Colectivo de Trabajo. …el cual constituye el marco normativo que regula las relaciones entre la Universidad y sus trabajadores académicos.
Definitividad. … por la Universidad, en la normatividad universitaria.
Dependencias académicas. Facultades, Escuelas, Institutos, Departamentos, Unidades Profesionales y todo centro...

  1. Los Delegados especiales y las personas físicas, con facultades delegadas por las anteriores…

 

En referencia al CONVENIO QUE ESTABLECE LOS LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA GENERAL DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO POR PARTE DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO, ACORDADO ENTRE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO Y EL SINDICATO DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA, las partes acuerdan que el mismo conserva la redacción del 2017.
Por último, las partes acuerdan que continuarán con las sesiones de esta mesa el día miércoles 14 del presente mes y año a las 10:00 horas, en esta misma sala.
Siendo las 20:30 horas, se da por terminada la reunión de la mesa de Contrato Colectivo.


Mesa de violaciones:
A c u e r d o s:
1.- Colegio de San Nicolás de Hidalgo, Cláusula 85 CCT. Respuesta,  NO HAY VIOLACIÓN, hacer una revisión de los documentos para verificar en donde se encuentra la omisión y resarcirla y en su caso hacer la solicitud correspondiente.
2.-  Colegio de San Nicolás, Cláusula 28 y 29 CCT. Respuesta.  VIOLACION REPARADA.
3.- Colegio de San Nicolás, Cláusula 28 y 29 del CCT. Respuesta. SE ACUERDA QUE:  el profesor entregue una  propuesta  al plan de trabajo acorde a su categoría,  la autoridad buscará  gestionar la autorización del plan de trabajo.
4.- Colegio de San Nicolás, Cláusula  28 y 29 del CCT.- Respuesta,   NO HAY ACUERDO y se documentará por parte del Sindicato.
5.- Colegio de San Nicolás, Cláusula 28 y 29 del CCT.- Respuesta  VIOLACIÓN REPARADA y se acuerda recibir la petición de pago del Convenio 4 del 19 De febrero al 18 de agosto 2017.
6.- Sección Sindical, Escuela Preparatoria José Ma. Morelos y Pavón, Cláusula 137 CCT. Respuesta, NO HAY VIOLACIÓN, se acuerda documentar el caso concreto respecto de la materia vacante que ocupó el trabajador jubilado.
7.- Escuela Preparatoria Isaac Arriaga, Cláusula 31 CCT. Respuesta, NO HAY ACUERDO el Sindicato argumenta que subyase la violación a la cláusula 31 del CCT y ante la falta de claridad  del contenido de la 31, desde el punto de vista del Sindicato subyase el contenido de la cláusula 10 para que las interpretaciones favorezcan al trabajador. La autoridad señala que no procede la violación a la cláusula 31 porque la permuta presentada por la maestra representa un incremento en las horas titulares sin que exista respaldo presupuestal para ello y estando fuera de las facultades de un director la contratación definitiva del personal académico. El Sindicato agrega que lo que la autoridad ha manifestado queda contradicho con una acción con diferente procedencia a lo apuntado en el año del 2016 ejecutado por el Secretario Administrativo de la actual administración (of. 1175/2016 de la Secretaria Administrativa de la Universidad Michoacana). La autoridad solicita que el Sindicato modifique la petición de supuesta violación en base al documento señalado.
8.- Escuela Preparatoria Isaac Arriaga, Cláusula 30 CCT. Respuesta, SE PROPONE establecer una reunión  para el próximo dia martes 20 de febrero a las 11:00 hrs en las oficinas sindicales,  para atender como punto único el caso de la maestra.
9.- Escuela Preparatoria Isaac Arriaga, Clausula 42 CCT, NO SE PRESENTO la profesora.
10.- Escuela Preparatoria Isaac Arriaga, Clausula 31 CCT, Respuesta, NO HAY ACUERDO y se documentará por parte del Sindicato para atender el caso de la maestra.
11.- Escuela Preparatoria Isaac Arriaga, Clausula 42 CCT, Respuesta, SE ACUERDA gestionar el pago correspondiente por la asignatura de Seminario de Filosofía 6º semestre de históricos, sección 01 del ciclo 2014/2015.
12.- Escuela Preparatoria Isaac Arriaga, Clausula 31 CCT. Respuesta. ESTA VIOLACIÓN QUEDÓ REPARADA.
13.- Escuela Preparatoria Melchor Ocampo, Cláusula 17 y 30  del CCT. QUEDA PENDIENTE  NO SE PRESENTÓ.
14.- Escuela Preparatoria Melchor Ocampo, Cláusula 12, 15 y 17.  QUEDA PENDIENTE. NO SE PRESENTÓ.
15.- Escuela Preparatoria Lic. Eduardo Ruiz, Cláusula 52 CCT. PENDIENTE POR QUE NO SE PRESENTÓ el profesor y la autoridad entrega documentación para acreditar supuestamente que no se le retuvo el salario. Del 1º. Al 15 de junio del 2017.
16.- Sección Sindical de la Escuela Preparatoria Lic. Eduardo Ruiz. PENDIENTE NO SE PRESENTÓ.
17.- Escuela Preparatoria Lázaro Cárdenas. PENDIENTE NO SE PRESENTÓ.
63.- Sección Sindical, Facultad de Economía, Cláusula  110, 111 y 112 del CCT, Respuesta. ESTA VIOLACIÓN QUEDA REPARADA EN FUNCIÓN DE QUE LOS BAÑOS ESTÁN  REPARADOS .
64.- Facultad de Economía, Convenio de Promoción, Respuesta. QUEDA PENDIENTE Y SE RETOMARÁ EL CASO.
66.- Facultad de Psicología, Cláusula 31 del CCT.  Respuesta, la autoridad se compromete a traer una respuesta por parte del jurídico de la Universidad Michoacana con base al acuerdo minutado, que a la letra dice  “La autoridad reconoce la antigüedad total de los profesores, pero sostiene en separar el acuerdo a las actividades realizadas y/o pagadas. Manifiesta que se allana al resolutivo que emita el tribunal colegiado en el asunto de la maestra María Esthela Orozco, por tratarse de un asunto similar, dejando a salvo los derechos de los profesores y de la UMSNH”.
94.- Sección de Jubilados y Pensionados, Cláusula 1, 8 de la 11 a la 26 del CCT. Respuesta. PERSISTE LA VIOLACIÓN, se acuerda hacer gestión conjunta para incrementar el presupuesto de la Institución. El Sindicato señala que se hace una invitación a la autoridad universitaria para implementar una mesa de trabajo conjunta para buscar solución a la problemática planteada.
Se atendieron los siguientes casos no obstante que no estaban consignadas en el pliego de violaciones proporcionado por el Sindicato:
A).- Solicitud de pago del 20 de febrero al 18 de agosto del 2017, Respuesta, se gestionará el pago correspondiente a los profesores y se solicita informe correspondiente por parte del Sindicato a la autoridad  del caso.
B).- Instituto de Inv. Históricas. Respuesta. Que se haga una propuesta más concreta, que se acompañe la documentación necesaria.
C).- SE ACUERDA analizar los números y hacer una contrapropuesta concreta, para lo cual se señalan las 10:00 horas del día martes 20 de febrero del año en curso en el espacio sindical.
D).- Facultad de Ingeniería Eléctrica. Respuesta se atenderá el día martes, una vez que el Sindicato reciba la información relativa a promociones académicas.

Siendo las 24:00 horas, se da por terminada la sesión de trabajo de la mesa de violaciones al CCT.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 77

Morelia, Michoacán, a 12 de febrero de 2018.

A las 12:00 horas de este día, 12 de febrero de 2018, señalado para la celebración de la audiencia de avenimiento entre el SPUM y la UMSNH, abierta la audiencia por el SPUM comparece el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, en su calidad de Secretario General, asistido de sus apoderados jurídicos. Por la UMSNH no comparece persona alguna que legalmente la represente, lo cual certifica El Secretario General de Acuerdos de Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado.
Una vez hechos los manifiestos por parte del SPUM, la junta Acuerda:

  1. Se tienen por hechas las manifestaciones del sindicato emplazante, en la forma y términos asentados;
  2. Como lo solicita el sindicato emplazante: el Secretario General de Acuerdos de la JLCA certifica que dentro de los autos del expediente en que se actúa no obra constancia de que la UMSNH haya dado contestación alguna al pliego de peticiones que le formula el Sindicato al rubro indicado, mismo que le fue debidamente notificado a las dieciséis horas con cuarenta minutos del día veintitrés de enero de dos mil dieciocho; lo que se asienta para constancia y efectos legales a que haya lugar.
  3. Como los solicita el Sindicato compareciente, esta Junta señala dentro del periodo de prehuelga las 10:00 horas del día 15 de febrero de 2018, para la continuación de la presente audiencia de avenimiento; quedando firmes para las partes los apercibimientos decretados en autos mediante proveído de fecha 20 de diciembre de 2017; se apercibe además a la emplazada que en caso de no comparecer el día y hora antes señalado, se emplearán en su contra los medios de apremio establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
  4. Se comisiona al actuario de la adscripción para que notifique, entere y aperciba personalmente a la parte emplazada.

Lo acordó y firma el Lic. Hill Arturo del Rio Ramírez, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado Michoacán.
 
Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 76

Morelia, Michoacán, a 9 de febrero de 2018.

A las 17:15 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), dio inicio la mesa de trabajo programada para este día, entre la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) y el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, el Secretario General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez dio la bienvenida a los funcionarios; Dr. Salvador García Espinosa, Secretario General de la UMSNH; Dra. Ana Teresa Malacara Salgado, Abogada General de la UMSNH; C.P. Adolfo Ramos Álvarez, Tesorero de la UMSNH; Dr. Jaime Espino Valencia, Secretario Académico de la UMSNH; Dr. José Apolinar Cortés, Secretario Administrativo de la UMSNH. Que por parte de la autoridad universitaria se presentaron a estos trabajos. De igual manera presenta a los profesores que trabajaran en esta mesa; QFB María Guadalupe Pérez Chávez, Secretaria de Organización del SPUM; Mtro. Arnoldo López Álvarez, Secretario de Prestaciones del SPUM; M. C. Bernardino Rangel, Secretario de Finanzas de la EPLER; Mtro. Armando Ramírez Ramírez, Secretario Seccional de la Preparatoria “José María Morelos” y agradece la presencia de los miembros del Consejo General presentes. A continuación, invita a trabajar en la revisión del documento depositado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. El Secretario General de la UMSNH, solicita que se les proporcione una copia de las violaciones depositadas en la JLCA, para poder ir avanzando en la resolución de las peticiones de los profesores. El Dr. Gaudencio Anaya, señala que le extraña tal petición, pues esto fue depositado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y se tiene un documento emitido por la JLCA en el cual dice que ha sido debida y legalmente notificada la autoridad universitaria. Ante esta situación el Dr. Gaudencio Anaya solicita que se de atención a las violaciones pendientes desde el año pasado y propone que se atienda primeramente lo referente a la retención del ISR y lo concerniente a los pagos con tarjeta bancaria, de tal forma que se vayan atendiendo lo planteado el día de ayer y a lo que se comprometió el Tesorero de entregar de manera impresa,  insiste que deben atenderse las violaciones de carácter colectivo en relación con las cláusulas 53, 73 y 80. Y hace entrega de una copia del material referente a las violaciones del CCT depositado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.  
El Tesorero hace entrega los oficios donde aclara la base de cálculo del ISR y explica que en relación con la cláusula 53, la universidad no tiene autonomía financiera por lo cual en ocasiones no se puede cumplir con los horarios marcados. Informa que, para el 15 de febrero de 2018, se reestablecerá el pago con cheque para las personas que así lo han solicitado y la cancelación se hará sin costo para los docentes, además solicita que se haga el retiro de lo que ya se les ha depositado en las tarjetas individualizadas y que posteriormente se haga la cancelación. Y se compromete a entregar la información a la que hace referencia por escrito.
El profesor Armando Ramírez, solicita que se asiente en la minuta que la mesa de contrato colectivo, por parte del SPUM propone que se trabaje el día de mañana sábado 10 de febrero, a partir de las 16:00 horas. En respuesta a esta petición la autoridad solicita que sea hasta el lunes a las 17:00 horas, porque antes no estará en condiciones de hacer la contrapropuesta. En relación con el ISR se minutó que se trabajara el próximo martes 13 a las 10:00 horas.
Después de varias intervenciones se minutan los siguientes acuerdos:

  1. De la cláusula 53, la autoridad se compromete a pagar con cheque a partir de la primera quincena de febrero del año en curso a aquellos profesores que hayan solicitado por escrito al Rector y/o al Tesorero, su deseo de continuar cobrando sus salarios por cheque, y quienes lo soliciten después, en las subsecuentes quincenas; comprometiéndose el Tesorero a buscar esquemas con la institución bancaria para los trabajadores académicos inconformes con el depósito en tarjeta de sus salarios y prestaciones.
  2. La mesa de CCT trabajará el día lunes 12 de febrero del presente año a partir de las 17:00 horas, sobre violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
  3. El martes 13 de febrero del año en curso, se trabajará a partir de las 10:00 horas con la mesa alterna de trabajo que atenderá información referente a la aplicación del ISR. Y se acuerda atender lo referente a las cláusulas 73 y 80, en torno a las prestaciones, comprometiéndose la autoridad a traer respuesta el próximo martes 13 de febrero.
  4. Se acuerda que se atienda la información referida en relación al pago de promociones, el martes 13 de febrero del año en curso, comprometiéndose el Secretario General de la UMSNH a presentar información al respecto (saldos de pago de promociones de 2011 y 2012 y el techo financiero 2013).
  5. El próximo lunes 12 de febrero del año en curso, la UMSNH traerá la respuesta de parte del contralor, relacionada con la cláusula Cuarta transitoria.
  6. Respecto de la cláusula Décima Primera Transitoria y Décima Tercera Transitoria el lunes 12 de febrero del año en curso, la UMSNH presentará los oficios de gestión conjunta para su firma.
  7. La cláusula Décima Quinta en relación a la construcción de la clínica universitaria permanece igual hasta que haya propuesta de cambio, y ambas partes así lo pacten.

     Siendo las 20:30 horas de este día se da por terminada la reunión.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 75

Morelia, Michoacán, a 8 de febrero de 2018.

Este medio día se instaló la mesa de trabajo entre autoridades de la UMSNH y el SPUM, de cara a la revisión contractual, salarial y de reparación de violaciones 2018.
Por parte del SPUM estuvieron el Comité Ejecutivo General, algunos miembros del Consejo General y afiliados que tuvieron interés en asistir a esta mesa de trabajo. Por su parte, el Rector se hizo acompañar de varios miembros de su gabinete.
El Secretario General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sanchez, dio la bienvenida al Rector y a los funcionarios que lo acompañaron y le solicitó que atendiera la presente revisión contractual, recordando que el emplazamiento esta depositado  para el próximo día 19 de febrero de 2018, quedando 7 días hábiles para llevar a cabo los trabajos orientados a establecer las propuestas, en relación con las demandas presentadas ante la autoridad laboral, mismas deberán ser sometidas a las bases para que se tome una determinación en relación con el emplazamiento a huelga anteriormente señalado.
Comentó que el SPUM esta en la mejor disposición para llevar a cabo estos trabajos esperando que la autoridad corresponda de igual manera.
El Rector agradece la bienvenida y manifiesta su satisfacción por ser recibido en las instalaciones sindicales, ofrece la disponibilidad para el trabajo, mediante el cual se puedan atender las necesidades mutuas del sindicato y de la administración universitaria.
Comenta sobre los desafortunados acontecimientos de cierre del año pasado lo cual  convulsionó de manera dolorosa a la universidad por los problemas financieros que se enfrentaron, e informa que ha mantenido un trabajo cercano con los Rectores de varias universidades que están pasando por situaciones similares. Entre las que menciono a la Universidad de Zacatecas, de Nayarit y de Oaxaca. Dió a conocer que se llevaran a cabo una serie de foros encaminados a plantear soluciones que permitan fortalecer a la educación universitaria pública, los que serán rotativos e invita a que se sumen los miembros del Consejo General y todos los afiliados al SPUM.
Hace incapie que debe centrarse la atención en buscar la regularización de las prestaciones que no se reconocen en el convenio de sostenimiento e invita para que parte del trabajo que se desarrolle de manera conjunta se manifieste en torno de la regularización de prestaciones no reconocidas, para favorecer a la institución. Menciona que varias de las prestaciones se pagan con la buena voluntad del Ejecutivo del Estado y que solo se reconocen 4 ó 5 prestaciones, en el convenio de sostenimiento, de acuerdo al modelo de la SEP.
Invita a construir una agenda de trabajo que permita establecer no solo los asuntos inmediatos sino una agenda con mayor alcance y que trascienda y se compromete a mantener comunicación, para trabajar de manera conjunta en todos los asuntos de interés. Y solicita que hoy mismo se atienda la construcción de la agenda para atender los asuntos pendientes.
El Dr. Gaudencio señala que en las dos audiencias de avenimiento no ha estado presente la autoridad y que la voluntad debe ser mas evidente, le solicita estar presente en la mayoría de las reuniones para que se puedan validar los acuerdos que se tomen. Propone que las reuniones sean, en un ejercicio de trasparencia, abiertas para los académicos.
Quedando establecidas las reuniones para los días viernes, lunes y miércoles en horarios de 10-14 por la mañana  y de 5-8 por la tarde. Iniciando el día de mañana a las 5 p.m.
El Rector aclara que los funcionarios tienen toda su confianza y que respaldará la firma de las minutas que suscriban en esta mesa de trabajo.

En este punto el Secretario General solicita la reparación de la cláusula 53, en relación con la forma de pago. Toda vez que son varios los profesores que no aceptan el pago con tarjeta bancaria y le solicita se haga la aclaración de cuando hará esta reparación. Además, le demanda que se informe sobre la retención del ISR y que se cubra lo mas pronto posible las prestaciones de lentes y aparatos ortopédicos. En uso de la palabra el Tesorero de la Universidad reconoce qué hay adeudos del año 2017, de prestaciones que no están reconocidas y que se hará el mayor esfuerzo para que se cubran a la mayor brevedad. En relación con la retención del ISR se comprometió a que el día de mañana presentará de manera impresa la información al respecto.
En relación con las tarjetas bancarias responde que a partir del día 15 de febrero se reestablecerá el pago con cheque, pero que si es necesario que las personas que se les depositó hagan los correspondientes retiros de las tarjetas para que se pueda proceder a su cancelación asumiendo que esta cancelación será sin costo para los académicos.
Una vez que la mesa se ha instalado y se toman estos primeros acuerdos, se da por terminada esta reunión siendo las 14:22 horas, quedando establecido que se continuara con los trabajos el día de mañana a las 17:00 horas.


Una vez que concluyó la reunión de trabajo con la autoridad universitaria, el Comité Ejecutivo General se reunió a convocatoria del Secretario General, para acordar la citación para la reunión de Consejo General para el día 9 de febrero de 2018 a las 11:00 horas, con el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Revisión contractual y salarial 2018,
  3. Conformación y/o reestructuración de comisiones,
  4. Asuntos Generales.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 74

Morelia, Michoacán, a 7 de febrero de 2018.

A los afiliados al SPUM.
Se les informa que en la reunión del Consejo General de fecha 1 de febrero del presente año, se acordó “Que la revisión contractual se trabaje de manera trasparente en mesas públicas, en el auditorio del SPUM.”
Por lo que hago de su conocimiento que el día de hoy 7 de febrero de 2018, el Secretario General del SPUM dio respuesta al oficio Nº 123/2018 enviado por el Rector, mediante el cual acepta establecer mesas de trabajo, para atender conjuntamente la situación laboral de los docentes universitarios agremiados al SPUM, confirmándole que el día jueves 8 de febrero del año en curso, se estaría en condiciones de recibirlo a Él y a los funcionarios de su administración en el auditorio del SPUM a las 13:00 horas.
Lo anterior con la finalidad de instalar la mesa y establecer los alcances y el orden de los trabajos a realizar.  
 
Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez

Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.

spum

Boletín Informativo nº 73

Morelia, Michoacán, a 1 de febrero de 2018.

A las 17:25 horas de este día se da por iniciada la reunión de Consejo General convocada para atender el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Violación a la cláusula 53 del CCT; reclamo pago por tarjeta e ISR.
  3. Asuntos Generales.

El Secretario General, inicia informando que en relación con la violación a la cláusula 53 por el pago tardío de la quincena correspondiente a la primera de enero; se enviaron los oficios haciendo los señalamientos y exigencias correspondientes. A continuación, se da el uso de la palabra a los miembros del Consejo General, después de lo cual se toman los siguientes acuerdos:

  1. Que se le requiera al Tesorero de la Universidad Michoacana, que su propuesta de restablecer el pago por cheque en la primera quincena del mes de febrero, la envíe por escrito.
  2. Que se presente una queja ante la CODUCEF por la implementación de pago con tarjeta bancaria, que de manera unilateral estableció la autoridad universitaria.
  3. Que la revisión contractual se trabaje de manera trasparente en mesas públicas, en el auditorio del SPUM.

En relación con la propuesta de solicitar la primera audiencia de avenimiento para los efectos de la revisión contractual, ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; el Departamento Jurídico del SPUM informa que ya está programada para el día 7 de febrero a las 10:00 horas. En este sentido, se solicita se elabore un informe en el cual el Comité Ejecutivo General, integre las propuestas, copia del emplazamiento y el plan de acción para la revisión contractual 2018.
No habiendo más asuntos que tratar, se da por terminada la reunión, siendo las 20:45 horas.


Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 72

Morelia, Michoacán, a 26 de enero de 2018.

A partir de las 11:30 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes.
  2. Informe, análisis y toma de acuerdos sobre la situación que prevalece en la Universidad Michoacana.
  3. Asuntos generales.

Punto número dos. El Secretario General informa de las actividades realizadas dentro de las que se incluyen dos ruedas de prensa, una de las cuales se realizó de manera conjunta con el Secretario General del SUEUM, Lic. Eduardo Tena Flores en el Hotel Morelos, de igual manera informa que ha enviado los oficios correspondientes, solicitando que se restablezca la forma de pago por medio de cheque, para los profesores que así venían cobrando y que actualmente no aceptan el pago por medio de tarjeta bancaria. El Secretario General informa que el Tesorero se comprometió a que restablecerá la forma de pago a partir de la 1ª quincena febrero del 2018. Después de esto, se concede el uso de la palabra a los miembros del Consejo General, en el cual se hacen diferentes observaciones, comentarios críticos y diversas preguntas, al final de las participaciones se toman los siguientes acuerdos:

  1. Enviar oficio al Rector solicitándole aclare el porcentaje del pago de aguinaldo y canasta navideña.
  2. Se integre una comisión económica fiscal con expertos de la Facultad de Contabilidad, Economía e ININEE, y que presente un simulador para el cálculo del ISR.
  3. Manifiesto en apoyo al SUEUM.
  4. Enviar oficio al Rector exigiéndole que haya condiciones de Seguridad e Higiene, para llevar a cabo las actividades académicas.
  5. Enviar oficio al Rector solicitándole se emitan inmediatamente los cheques a los profesores que no aceptan recibir su pago con tarjeta bancaria.
  6. Elaborar un programa en donde se determinen las formas y alcances de la lucha sindical SPUM-SUEUM.
  7. Que el CG y el CEG asuman la responsabilidad de acompañar los contingentes del SUEUM, haciendo extensiva la invitación a las secciones sindicales a participar en la marcha del día 29 de enero de 2018 a partir de las 10:00 horas. (punto de partida puerta principal de la Unidad Deportiva donde se ubica el estadio Venustiano Carranza).
  8. Enviar un documento al Rector donde se le exija que atienda en lo inmediato el pago a los compañeros del SUEUM, firmado por el CG.
  9. Se inicie el proceso estatutario a los compañeros Consejeros Universitarios, que actuaron en contra del SPUM en la sesión del 25 de enero de 2018 (Tania Torres Chávez y José Manuel Zamora).
  10. Que la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene trabaje de manera coordinada con las subcomisiones de cada dependencia.
  11. Invitar al Tesorero de la Universidad para que aclare todas las dudas de carácter económico, previo trabajo de la comisión económica fiscal, a una siguiente reunión de CG.
  12. Que se considere como violación al CCT, el hecho de que la autoridad reporta de manera incorrecta el salario base de cotización al IMSS.
  13. Exigirle al Rector que aclare quienes de los secretarios del CEG le exigieron cargos administrativos.
  14. Regreso a clases bajo protesta, exigiendo el pago inmediato a los compañeros del SUEUM y la renuncia del Rector.
  15. Que se dote de recursos económicos a las tres Comisiones Autónomas del SPUM.
  16. Ratificar el seguimiento a la solicitud de expulsión del Dr. Salvador Jara Guerrero por parte del CG.
  17. Se levanta la sesión permanente por el no pago del salario siendo las 14:41 horas y se declara este CG como Consejo General Huelga para la Revisión contractual, siendo las 14:43 horas.

En relación con la propuesta de incluir la violación a la cláusula 137, el Secretario General ratifica que ya está integrada como parte del pliego petitorio para la próxima revisión contractual.
No habiendo más asuntos que tratar se da por terminada a las 14:50 horas de este día.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

A la Comunidad Universitaria.
A la Sociedad en General.

El Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) está en su papel de defender los derechos de sus agremiados y de solidarizarse con el SUEUM y otras organizaciones de personal académico de enseñanza media y superior, en defensa de los derechos de la clase trabajadora.
El 22 de enero el Consejo General del Sindicato recibió las expresiones de sus afiliados a través de las secciones sindicales resultando una mayoría a favor de no levantar el movimiento de protesta en espera del pago hasta en tanto no se cubra el total de los adeudos salariales y de prestaciones del año 2017. A la fecha, a pesar de haberse depositado en cuentas de nómina de algunos profesores un pago parcial del aguinaldo subsisten diversas interrogantes que las autoridades de la universidad no han aclarado a los trabajadores: ¿Cuál es el porcentaje que ofreció pagar en un primer momento? ¿Se está cubriendo las prestaciones de 2017 con cargo a las partidas presupuestarias del 2018? ¿Cómo se garantiza que se cubrirá todo el próximo jueves? ¿Por qué el ofrecimiento de pago no se ha hecho a todos los trabajadores Universitarios? ¿Se gravará el aguinaldo 2017? ¿Cuál sería la tasa?
Sabemos de la inquietud de los estudiantes, padres de familia y la sociedad en general por el pronto retorno a las actividades académicas. Éste dependerá del cabal cumplimiento por las autoridades de la institución de sus obligaciones para con todos los trabajadores universitarios. En todo momento nuestro sindicato ha expresado la disposición de volver a trabajar en cuanto se cumpla el pago de los adeudos pendientes.
En relación con la posibilidad de pérdida del semestre los profesores declaramos que al resolverse el conflicto laboral corresponderá al Consejo Universitario y los Consejos Técnicos adecuar el calendario escolar para facilitar la culminación exitosa de los cursos. No aceptamos que se utilice como argumento la pérdida del semestre para seguir violando los derechos irrenunciables de los trabajadores universitarios y eludir la responsabilidad de las autoridades administrativas en el aspecto académico y laboral.
Refrendamos nuestra solidaridad con las demandas del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) y agradecemos el respaldo que a nuestro movimiento han brindado las organizaciones laborales del sector educativo de Michoacán, de las instituciones de educación superior en el país y de la Federación Sindical Mundial.
La responsabilidad de la crisis en la que se encuentra la Universidad Michoacana recae ante todo en el rector Medardo Serna González como representante legal de la Institución y encargado de la gestión y administración de los recursos que corresponden a la propia universidad. Los trabajadores no somos causantes de esa crisis; aportamos nuestro mejor esfuerzo para el cumplimiento de los fines del proceso educativo, de investigación y difusión de la cultura, que han permitido colocar a nuestra institución en un lugar destacado entre sus similares del país.

 

“Unidad, Democracia e Independencia Sindical”
Morelia, Michoacán, a 23 de enero de 2018
  
Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana


jara


spum

Boletín Informativo nº 71

Morelia, Michoacán, a 22 de enero de 2018.

A las 17:20 horas de este día dio inicio la reunión de Consejo General, citada para atender el siguiente orden del día.

Mediante el pase lista se entregaron las actas con los resultados de la consulta realizada en las secciones sindicales con motivo del movimiento de protesta en espera del pago, obteniendo los siguientes resultados:

Total de votos emitidos:                        1802; que representa el 55% de un padrón total de 3254 profesores.

Acuerdos:

No habiendo más asuntos que tratar se dio por terminada la reunión siendo las 20:10 horas.

 

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 70

Morelia, Michoacán, a 19 de enero de 2018.

En punto de las 17:30 horas dio inicio la reunión de Consejo General del SPUM, para atender el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Información y análisis sobre la situación que prevalece en la Universidad Michoacana.

El Dr. Gaudencio Anaya Sánchez da lectura a un oficio enviado por el Rector, en el cual se informa sobre la disposición de recursos para el pago del aguinaldo del año 2017, a partir del apoyo solidario del Gobierno del Estado, para hacer parte del pago correspondiente al aguinaldo el día de hoy y con el compromiso de contar el jueves 25 del presente mes el recurso extraordinario para cubrir la parte restante.
Se hacen varias participaciones por parte de los miembros del Consejo General, después de las cuales se toman los siguientes acuerdos:

  1. Se lleve a la consulta de las asambleas seccionales las siguientes propuestas planteadas en el Consejo General.
    • Plantear el regreso a clase, con la consigna de que en el caso de que no se complete el pago el jueves 25 de enero, se reactiva al movimiento de protesta en espera del pago.
    • Elaborar un documento ratificando la exigencia de la renuncia del Rector.
    • Rueda de prensa con la participación del Consejo General.
    • Consultar a las bases en razón del documento signado por parte del Rector.
    • Que no se levante el movimiento hasta el día 26 de enero después de realizado el pago.
  2. Reunión de Consejo General del SPUM, el próximo lunes 22 de enero a las 17:00 horas.
  3. Se hagan las indagaciones necesarias por parte de la Comisión Autónoma de Vigilancia sobre la visita de algunos miembros del Comité Ejecutivo General a Casa de Gobierno.

No habiendo más asuntos que tratar, se da por terminada la reunión siendo las 20:20 horas.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


escudo

A LOS ESTUDIANTES DE LA BENEMÉRITA Y CENTENARIA
UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO.
A LOS PADRES DE FAMILIA.
A LA OPINIÓN PÚBLICA.

 

Por este medio, el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) se dirige con responsabilidad y respeto al sector más amplio de la comunidad universitaria, su estudiantado, en función de la indeseada prolongación del conflicto laboral derivado, desde el pasado 31 de octubre, de la falta de cumplimiento en el pago oportuno y completo de los salarios en nuestra institución.
            Sabemos bien, quienes integramos esta organización, que las medidas adoptadas por el profesorado y por los trabajadores administrativos y manuales como movimiento de protesta en espera del pago de salarios y prestaciones han afectado ya de manera importante a los estudiantes, en sus actividades académicas. No eludimos la responsabilidad que los trabajadores académicos tenemos y estamos en la mejor disposición de trabajar con nuestros estudiantes en cuanto en nuestra institución se supere el actual problema económico.
            Sin embargo, no podemos dejar de señalar que, en la presente situación, corresponde al Rector como representante legal de nuestra Casa de Estudios, la mayor responsabilidad. La Institución ha admitido a los jóvenes estudiantes aplicando pruebas de aptitudes y de conocimientos, y es también la universidad la que ha asumido el compromiso de darles una educación gratuita y de calidad, así como de certificar sus estudios ante la sociedad. Los docentes somos los agentes que esa institución emplea para el cumplimiento de esos fines de enseñanza, así como los de la investigación y la difusión de la cultura. Con el propósito de cumplir con sus fines, como parte patronal contrata nuestros servicios, para que, aplicando nuestros conocimientos y destrezas, contribuyamos a la formación de las nuevas generaciones.
            La contratación del personal se realiza mediante los mecanismos establecidos por la Ley Federal del Trabajo, los Contratos Colectivos de Trabajo y la normatividad establecida por la Universidad, adquiriendo ésta responsabilidades laborales para con su personal, para que éste a su vez cumpla con la función educativa.
Institucionalmente la universidad planea, organiza, dirige y controla sus recursos humanos, naturales y materiales, regulándose por las normas vigentes que emanan de la Constitución. En su marco normativo se establecen, pues, dos grandes derechos: el derecho del pueblo a la educación y el derecho a un trabajo digno y a la remuneración correspondiente de quienes ejercemos la docencia y realizamos las actividades complementarias.
Desafortunadamente, desde la fecha citada, el Rector como representante legal de la institución no ha cumplido con sus compromisos laborales, al suspender los pagos a los que está obligado por el trabajo ya devengado. La segunda quincena de octubre se pagó con retraso y en dos emisiones, la segunda de ellas con quince días de retraso; la primera quincena de noviembre fue pagada también en dos emisiones, la primera parte el 13 de diciembre, con casi un mes de retraso, y la segunda parte el 5 de diciembre; la segunda quincena de noviembre fue emitida el 13 de diciembre; y la primera y segunda quincenas de diciembre, el 29 del mismo mes, ya en pleno periodo vacacional y pasados los festejos navideños. Lo peor es que el aguinaldo y su complemento (prestación llamada canasta navideña), que el patrón estaba obligado por ley a entregar a más tardar el 20 de diciembre, no se ha pagado a la fecha a los trabajadores académicos ni a los administrativos. El aguinaldo completo es un derecho legalmente adquirido por el trabajador al haber laborado nueve meses (enero-septiembre); es decir que en octubre ya se había devengado.
Para lograr una función equilibrada entre derechos y obligaciones, se impone el cumplimento institucional de los compromisos laborales, adquiridos contractualmente con cada uno de los trabajadores; pero en la Universidad Michoacana se ha quebrantado ese equilibrio por el incumplimiento de las obligaciones patronales; y no obstante, las autoridades pretenden ignorar ese quebranto legal y hacer que los trabajadores cumplamos con nuestras responsabilidades, sin haber cumplido con las suyas. Aunado a esto, el Gobernador Silvano Aureoles, a fines de noviembre del año pasado, declaró públicamente que ya habían realizado ante la federación, los trámites necesarios, garantizando que nuestra Institución contaría con los recursos necesarios para cubrir en tiempo y forma el pago de salario, aguinaldo y demás prestaciones laborales, compromiso público que tampoco cumplió.
¿A qué se deben todas estas violaciones a los derechos de los trabajadores, de las que se han derivado el incumplimiento de pagos de diverso tipo por éstos y muchas veces el que hayan tenido que acudir a endeudarse con réditos que, desde luego, la universidad no va a cubrir?
Las autoridades han  señalado diversas causas:

Contrariamente a lo establecido por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo, la Constitución del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo, los Contratos Colectivos de Trabajo, la Ley Orgánica de la Universidad Michoacana y demás normas vigentes, el rector, Dr. Medardo Serna González, el gobernador Silvano Aureoles, representantes del gobierno federal y otras voces han insistido en que ese régimen jubilatorio es la causa principal del déficit y debe ser, por tanto, erradicado. Al respecto, declaramos que eso es una falsedad, puesto que en otras instituciones de Michoacán que no tienen un sistema jubilatorio semejante tampoco hay presupuesto para cubrir en tiempo y forma los sueldos y prestaciones; y que otras instituciones de educación en el país, que hace tiempo modificaron su régimen para adoptar el de cuentas individuales que aquí se nos quiere imponer, se hallan hoy también en estado de insolvencia. Asimismo, en audiencia a los sindicatos universitarios titulares de los contratos colectivos, los diputados locales integrantes de las comisiones de Hacienda y Deuda Pública y de Programación, Presupuesto y Cuenta Pública reconocieron que el problema financiero no radica en el sistema de jubilaciones universitario y se comprometieron además de apoyar a la Universidad para que se le asignara un mayor presupuesto para que resolviera su problemática financiera, con el compromiso de exigir transparencia y rendición de cuentas a los responsables del ejercicio presupuestal y una vez bajo condiciones normales, permitir que los diferentes sectores que integramos la institución, a través de mesas de trabajo implementáramos una reforma integral.
            Nosotros vemos que, a los recortes presupuestales, que se han aplicado tanto en el año 2016 como en 2017 (por casi 502 y 391 millones, respectivamente), se agrega la mala administración a lo largo de varios rectorados, como el caso del ejercicio 2015, el primero de la administración de Serna González, en el que la Auditoría Superior de la Federación hiciera observaciones por más de mil cien millones de pesos, desviados o mal utilizados, observaciones que no han sido a la fecha solventadas ni explicadas a la comunidad universitaria ni a la sociedad.
            La solución a este conflicto no está, entonces, en una reforma que sería impuesta contra los derechos constitucionalmente irrenunciables de los trabajadores. Sabemos que tras la reforma al sistema de jubilaciones vendrían otras, contra otros derechos también constitucionalmente irrenunciables establecidos en los contratos colectivos; contra las casas de estudiantes; la afectación del bachillerato nicolaita, la reducción drástica de la matrícula, entre otras transgresiones a los derechos humanos protegidos por las leyes mexicanas y los tratados internacionales.
            Se requiere, entonces, para superar la actual situación de parálisis, crisis de insolvencia y decadencia moral y política una reforma integral de nuestra institución, por la que ya se ha pronunciado este sindicato y que quedó pactada con el Rector el 4 de marzo de 2016, la cual tendría que implicar que los órganos de gobierno universitarios implementaran mecanismos de inclusión y participación democrática de los diferentes sectores que integramos la comunidad universitaria —depositaria, según el artículo 8 de la Ley Orgánica, de la autonomía universitaria—, implantar mecanismos de control presupuestario y rendición de cuentas más eficaces, disminución de la burocracia universitaria, y mayor participación de los tres sectores de la comunidad  en los asuntos de la institución, etc.
            Requerimos autoridades con un evidente compromiso nicolaita con su comunidad y no con las diferentes instancias del Estado; que estén dispuestas a defender realmente a la Universidad Michoacana, con respeto a los derechos de cada uno de los sectores: gratuidad de la educación media superior y superior, absoluto respeto de los derechos humanos y laborales constitucionalmente irrenunciables, como el salario, las prestaciones y los compromisos pactados en los contratos colectivos para los trabajadores académicos y administrativos.
            La universidad no puede ser declarada en quiebra, porque no es una empresa mercantil. Bastará con que los gobiernos Federal y estatal cumplan cabal y oportunamente con sus compromisos hacia la educación, y que demuestren sensibilidad hacia las necesidades educativas de la población y los requerimientos de conocimiento y desarrollo científico y tecnológico de Michoacán y del país. El semestre tampoco se perderá. Como ya lo ha previsto el propio Rector, y como este sindicato lo tiene comprometido, el Consejo Universitario y los consejos técnicos de cada escuela ajustarán el calendario escolar y se buscará recuperar el periodo no impartido de clases. Asumimos el compromiso de emplear todos nuestros recursos para reprogramar actividades y contenidos, optimizando los tiempos para el logro de resultados académicos efectivos.
            Demandamos el pago inmediato de nuestro aguinaldo y la regularización de los pagos en lo subsiguiente. No renunciamos a nuestros derechos constitucionales,  como son la remuneración convenida, y su entrega oportuna a cada trabajador. Invitamos a todos los estudiantes de la Universidad Michoacana, de todos los niveles, a regresar a sus dependencias y retomar el contacto con sus profesores, así como a organizarse con autonomía y de manera democrática, como lo prevé el artículo 32 de la propia Ley Orgánica, para defender su derecho a una educación gratuita y de calidad. Nos oponemos y nos opondremos a cualquier forma de represalia o persecución contra nuestros alumnos por parte de las autoridades, que coarte su derecho a expresarse con libertad sobre los asuntos universitarios o cualquier otro, así como a cualquier intento de manipulación de los estudiantes por las propias autoridades o por grupos particulares dentro o fuera de la institución.
            Para nuestros estudiantes y sus derechos, todo nuestro respeto. Solución inmediata al conflicto para volver a las aulas.

ATENTAMENTE
Morelia, Michoacán, 17 de enero de 2018
UNIDAD, DEMOCRACIA E INDEPENDENCIA SINDICAL

EL CONSEJO GENERAL DEL SINDICATO DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA


spum

Boletín Informativo nº 69

Uruapan, Michoacán, a 17 de enero de 2018.

Esta mañana el SPUM, el SUEUM, los Estudiantes y padres de familia marcharon en la ciudad de Uruapan.
Aproximadamente a las 10:15 horas, dió inició la marcha en la que más de 2,500 personas se congregaron para participar en esta manifestación que se dió por distintas calles y avenidas de la ciudad. Partiendo de la Escuela Preparatoria Licenciado Eduardo Ruiz hasta llegar a la pérgola municipal ubicada en el centro histórico.
Los participantes en la marcha portaban mantas y pancartas manifestando su inconformidad contra las autoridades universitarias, por las violaciones al contrato colectivo de trabajo. Las pancartas de los estudiantes manifestaban su apoyo total a los profesores y a los empleados de la casa de Hidalgo, defendiendo su derecho a la educación y pidiendo mayor presupuesto para la Universidad. Entre otras, exhibieron consignas tales como: “Profesores, administrativos y alumnos por la NO reducción al presupuesto universitario, pago puntual y completo de salarios, por una universidad pública, democrática y popular”.

Los estudiantes mostraron su inconformidad mediante monigotes que hacían alusión al Rector, Medardo Serna y a Salvador Jara.

Una vez que la columna de manifestantes arribó al centro de la ciudad, se realizó un  mitin en el que gritaron consignas exigiendo el pago de los adeudos y la salida del Rector, al finalizar el mitin se entonó el Himno Nacional Mexicano, gesto al cual se sumaron todos los presentes guardando el debido respeto, después de lo anterior realizaron la quema de los monigotes, mostrando así su inconformidad ante la situación que impera en la casa de Hidalgo.

A continuación se realizó una rueda de prensa en la cual participaron el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, el Lic. Juan Guevara Mendoza y el estudiante Jorge Barajas Cortés, en representación de los estudiantes. Quienes frente a los medios de comunicación manifestaron de manera clara y contundente que el responsable de la situación en la que se encuentra la Universidad Michoacana, es el Rector. Se destaca la participación del Estudiante de la Facultad de Derecho, Jorge Barajas en la cual manifestó el total respaldo a los profesores y administrativos en esta lucha, al respecto dijo que en días previos los estudiantes de las escuelas preparatorias, la Facultad de Agrobiología y el nodo de educación a distancia realizaron asambleas en las cuales decidieron dar el apoyo a los profesores y a los trabajadores universitarios mediante movilizaciones, además afirmó que los estudiantes en su mayoría coinciden en que es responsabilidad del Rector y del Gobernador resolver la crisis en la que se encuentra la universidad y que no será confrontando a los alumnos con los maestros, ni con los trabajadores como se va a resolver la situación. “Los estudiantes por eso decidimos salir a la calle el día lunes y por eso decidimos salir el día de hoy, para mostrar a los maestros y trabajadores nuestro respaldo incondicional”, así lo dijo.

Al finalizar esta rueda de prensa el representante de los ex alumnos Nicolaitas anunció que la Sociedad de Exalumnos Nicolaitas de Uruapan, también se suma al movimiento en defensa de la Universidad Michoacana y dan todo el respaldo a los profesores y trabajadores administrativos de la UMSNH.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


spum

Boletín Informativo nº 68

Morelia, Michoacán, a 16 de enero de 2018.

En relación a la nota que se está difundiendo derivada de la rueda de prensa conjunta del SPUM, SUEUM y Frente Cívico Social, llevada acabo el día de hoy por la mañana, las declaraciones del Secretario General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, fueron en el sentido de ratificar el acuerdo del Consejo General de mantener el movimiento de protesta en espera del pago, así mismo manifestó el apoyo y solidaridad con los demás sindicatos que integran el Frente Cívico Social, cuya lucha es reivindicativa de la educación pública así como del salario y prestaciones que no han pagado las autoridades.

Por lo tanto ratificamos que el movimiento continúa como se planteó en el Consejo General.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del SPUM


spum

Boletín Informativo nº 67

Morelia, Michoacán, a 15 de enero de 2018.

A las 17:30 horas de este día dio inicio la reunión de Consejo General es su carácter de sesión permanente, para desahogar el siguiente orden del día:

Punto único .- Información análisis y toma de acuerdos, sobre la situación que prevalece en la Universidad Michoacana.

El Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Secretario General, inició la sesión informado sobre las actividades realizadas en la semana pasada, entre las que se mencionan las visitas a las secciones sindicales y la realización de una marcha el día 11 de enero de 2018, además de la informar sobre los oficios enviados a la autoridad en relación con la forma de pago y las quejas presentadas en la Comisión Estatal de los Derechos Humanos y en la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, a pregunta expresa se informa que ya se formuló la denuncia para que se inicie el procedimiento en contra del Dr. Salvador Jara Guerrero en la Comisión Autónoma de Vigilancia. Informa sobre la situación de la falta de pago de la 1ª quincena de enero y las prestaciones de aguinaldo y canasta navideña correspondiente al año 2017. La Secretaria Seccional de Filosofía anuncia que ellos realizarán un ciclo de cine político en la Facultad de Filosofía, dentro del horario de trabajo de cada profesor. a partir de mañana.
El Secretario de Asuntos Académicos expresa su molestia por la pretensión de alumnos de sustituir a los profesores en la impartición de clase y manifestó su enérgico extrañamiento, su protesta y su condena ante tal acción y le aclara a la autoridad universitaria que no es confrontando como vamos a entendernos, es con dialogo serio y frontal como se va resolver este problema.
Y en relación con las declaraciones de algunos miembros del empresariado michoacano, declaró que no acepta que la lógica de la empresa se inyecte en la lógica de una universidad pública, puesto que la Universidad Michoacana no es una empresa.

A continuación, los representantes de las Secciones Sindicales de Uruapan informan e invitan a los profesores para que asistan a la marcha que se llevará a cabo el día miércoles 17 de enero de 2018 en la ciudad de Uruapan a las 10:00 horas iniciado en la Escuela Preparatoria Licenciado Eduardo Ruiz (por la entrada de la Calzada de la Fuente) y concluyendo en la Pérgola municipal, ubicada en la plaza Morelos en el centro de la Ciudad.
Luego de varias intervenciones y propuestas se toman los siguientes acuerdos:

  1. Se precisa que este Consejo General respete el mandato del XXXV CGR, en relación con el paro de brazos caídos ahora llamado movimiento en protesta en espera del pago.
  2. Que se elabore un documento de posicionamiento dirigido a los estudiantes en donde se aborde el tema de la defensa de la universidad pública.
  3. Inhabilitar al Dr. Luis Valero Elizondo de la Sección Sindical de la Facultad de Ciencias Físico Matemáticas, y que se inicie el procedimiento correspondiente a través de la Comisión Autónoma de Vigilancia.
  4. En relación con el Plan de Austeridad presentado por la autoridad universitaria se acuerda NO aceptar el punto 20 que a la letra dice: “Eliminar el subsidio de la retención correspondiente a lo que establece la Ley del Impuesto sobre la Renta por concepto de sueldos y salarios.” Porque se considera que no es justo que la austeridad recaiga solamente en la comunidad universitaria y se exige que los funcionarios sean los primeros en someterse a esta austeridad.
  5. Se solicite el apoyo de contadores y fiscalistas de nuestra universidad, para el análisis sobre las retenciones salariales.

No habiendo más asuntos que tratar, el Secretario General da por concluida la sesión.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C.E.G. del SPUM


spum

Boletín Informativo nº 66

Morelia, Michoacán, a 15 de enero de 2018.

Ante la situación de falta de pagos, se comunica que el departamento jurídico del SPUM se ha trasladado para presentar las correspondientes quejas y demandas ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos y ante la Dirección del Trabajo y Previsión Social.

Se ratifica el acuerdo tomado en el Consejo General del SPUM de mantener la movilización en protesta en espera de pago.

Se les recuerda a los Secretarios Seccionales recabar la información relativa a los profesores que, en sus respectivas dependencias, han rechazado el pago de nomina por tarjeta, para integrar el expediente correspondiente.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del SPUM


spum

Boletín Informativo nº 65

Morelia, Michoacán, a 13 de enero de 2018.

El día de ayer concluyó una semana más de lucha, con la que se cumplen 2 meses y 12 días desde que inicio este movimiento, quizá es oportuno aclarar que no son 72 días sin clase, puesto que hay un periodo de vacaciones que dio inicio el 21 de diciembre y concluyó el día 5 de enero. Como se ha venido afirmando por parte de la dirigencia de este sindicato la responsabilidad de que NO se diera el regreso a las actividades de manera normal es del Rector de la Universidad Michoacana Medardo Serna, quien lo único que atinó a declarar fue que solo se pagaría el sueldo a quien acudiera a trabajar y a los que no lo hicieran levantaría actas administrativas, y del adeudo del aguinaldo, la canasta navideña, el pago pendiente de la segunda quincena de diciembre y las promisiones pendientes no dijo nada, tan solo una invitación fuera de tiempo y desafortunada dirigida a los sindicatos fue su única comunicación, que ni siquiera fue directa.
Así el inicio de esta semana que concluyó, con el malestar de los sindicatos universitarios en aumento y los manifiestos de solidaridad por los compañeros trabajadores del estado compartiendo la misma desgracia: la falta de pago de los compromisos de fin de año, los señalamiento hacia el sector educativo son varios, abusivos, flojos, desestabilizadores, insensibles Los señores de la CANCINTRA y de la AIEMAC se atreven a hacer declaraciones tan insensatas solo del nivel de su desconocimiento del tema y del problema, ignorantes directivos que desconocen la educación pública y quieren que la educación pública se administre como una empresa, a ellos les decimos que se informen antes de pretender emitir una opinión, le aclaramos a Hector Manuel Tinoco Garduño y Ricardo Bernal Vargas que los profesores universitarios tenemos el perfil requerido para desempeñar la plaza y el trabajo que hacemos.

Ante la creciente molestia de las organizaciones sindicales que desde principios de la semana se fueron organizando, el titular del ejecutivo, Silvano Aureoles, declaró que con marcha o no la siguiente semana pagaría. El Rector, Medardo Serna solo atino a decir que seguía en las gestiones sin precisar cuando pagaría lo que les debe a los profesores, y sin resolver el asunto de los profesores que no aceptaron el pago con tarjeta bancaria.
Así las cosas, el Comité Ejecutivo estuvo visitando algunas secciones sindicales escuchando sus propuestas y reclamos.

En las diferentes ruedas de prensa que se ofrecieron a lo largo de la semana, demandamos el dialogo con el Gobierno pues es quien puede apoyar a la universidad en esta situación tan compleja pues la declaraciones de su secretario de finanzas no abonan en nada a la solución del problema, aclaramos que no cabe discusión alguna en el tema de los adeudos que tiene la UMSNH con los trabajadores, tampoco las violaciones flagrantes al contrato colectivo de trabajo, puntualizando que durante los últimos dos meses, ha sido la constante en la UMSNH, declaraciones en medios electrónicos e impresos como único canal de comunicación en las cuales se dice un cosa y se hace otra, un sin fin de desaciertos que permiten vislumbrar la mentira de tras de eso.

Así las cosas se llego el día de la gran marcha, marcha multitudinaria que aglutinaría no solo a los trabajadores de la Universidad Michoacana, sino además, a los trabajadores de otros sindicatos del estado, estuvieron presentes el FESEMSS, SUTCECYTEM, SITCBEM, SITRAICATMI, SUTTEBAM, SUTUTEM, CNTE y los Transportistas. Hermanados en la lucha por la defensa de la educación publica, del salario y las prestaciones. Marchamos todos encabezados por los Secretarios Generales y Representantes de las diferentes organizaciones sindicales. La cantidad de gente que participó fue suficiente para hacerle ver al Rector de la universidad y al gobierno el nivel de descontento y el apoyo que los trabajadores universitarios tenemos, mas de 30,000 mil personas entre profesores, alumnos, niños y gente de la población que se sumo a la causa en defensa de la educación pública.
A las puertas del Palacio de Gobierno se instaló un templete para realizar un mitin, pero antes de eso los líderes sindicales dieron una rueda de prensa en la cual el Dr. Gaudencio Anaya denunció la responsabilidad que tiene el rector ante la situación que vive actualmente la universidad, pues señaló que el rector desde siempre supo la necesidad que la Universidad tenia de aumentar su presupuesto y nunca hizo nada, denunció que en su momento se le dijo “vayamos juntos a la gestión de recursos” e hizo oídos sordos a la petición.
Concluida la rueda de prensa la gran columna seguía arribando a las inmediaciones de la plaza Melchor Ocampo, el mitin dio inicio mientras los diferentes contingentes pasaban frente al templete mostrando el apoyo al movimiento en defensa de la educación gratuita y popular.
Se hizo alusión a los orígenes de la Universidad Michoacana y sus principios eminentemente sociales, se anunció la posibilidad de un paro estatal del sistema educativo, ante la indiferencia de las autoridades. Al final se entono el Himno Nacional mexicano y todos los presentes lo corearon y mostraron el merecido respeto.

El viernes 11 de enero, el Comité Ejecutivo General del SPUM se reunió con la sección sindical de la Facultad de Farmacobiología, a las 10:00 horas, en esta reunión el Secretario General hizo un recuento de las acciones realizadas desde hace dos meses y 12 días que inició este problema. Les informó sobre los resultados de la convocatoria a la marcha, mencionando que la respuesta había rebasado las expectativas de propios y extraños, en la cual se solidarizaron varias organizaciones sindicales con una participación de aproximadamente 30,000 personas. Ante la situación inédita en la universidad, les explico los orígenes de la problemática en lo cual mencionó que este problema se veía venir desde el año pasado, pues desde entonces, o antes, el Rector ha venido firmando los convenios marco de financiamiento y los anexos de ejecución de manera deficitaria, mencionó que ante estos escenarios, en su calidad de Secretario General, le ofreció el acompañamiento del sindicato para realizar las gestiones correspondientes, sin obtener respuesta alguna.
Después de su exposición se concedió el uso de la palabra a los miembros de la sección sindical quienes expusieron sus opiniones, reflexiones y reclamos, los temas abordados fueron en relación con la participación de los compañeros, señalaron que es necesario sensibilizarlos para que no hagan un doble juego y se definan, insistieron en la necesidad de que la dirigencia sindical tenga una nueva reunión con el ejecutivo del estado, para retomar un dialogo que permita construir una solución, solicitaron que las acciones que implican a la base se hagan mediante una consulta, similar a cuando se va a estallar una huelga. Se pide que se exija a la autoridad proporcione una copia de la Auditoria practicada a la universidad e insisten que para poder acceder al diálogo primero se reparen las violaciones y sugieren acciones más radicales y salir a otras instancias para hacer la exigencia, mencionan que han surgido varios distractores para desenfocar las intenciones de fondo. Proponen que se hagan visitas a los 40 diputados para hacer un cabildeo con cada uno de ellos de una manera amistosa.
Una vez escuchadas las voces y atendidas sus dudas se da por terminada la reunión aproximadamente a las 12:00 horas.

Por la noche, a las 20:00 horas se reunió el Comité Ejecutivo General para hacer un balance las acciones y programar la reunión de Consejo General, quedando este último para las 17:00 horas del lunes 15 de enero de 2018.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del SPUM


spum

Boletín Informativo nº 64

Morelia, Michoacán, a 11 de enero de 2018.

Ante la iniciativa del SPUM de organizar y convocar a una marcha, este día por la mañana se dieron cita miembros de diferentes organizaciones sindicales, estudiantes y agrupaciones sociales del estado en un gesto de solidaridad y unidad con los sindicatos de la Universidad Michoacana. 
Desde las 9:00 de la mañana comenzaron a agruparse en las inmediaciones de la Unidad Deportiva Ejército de la Revolución los contingentes que se sumaron a este llamado, mismos que fueron llegando de diferentes puntos de la ciudad y el estado. La gran marcha inicio a las 10:15 de la mañana, la columna inicial de manifestantes fue creciendo, fluyendo como pequeños arroyos, en diferentes puntos a lo largo del acueducto se fue integrando la gente hacia el cauce de un río que creció de manera impresionante hasta desembocar en un mar de gente que inundo el centro histórico de Morelia, aproximadamente 30, 000 personas abarrotaron por un espacio de casi tres horas la Avenida Madero y una parte de la Avenida Acueducto. 
A la llegada del contingente encabezado por los dirigentes de las diferentes organizaciones, se realizó una rueda de prensa en la plaza Melchor Ocampo en donde los dirigentes del SPUM, del SUEUM, del FESEMSS y de la CNTE, hicieron sus declaraciones, mediante las cuales manifestaron su inconformidad. El Secretario General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez declaró que la responsabilidad de que los universitarios salgamos a la calle a manifestarnos es del Dr. Medardo Serna pues la mala administración que ha tenido de los recursos asignados nos ha llevado a la situación en la que estamos de no recibir a tiempo nuestras ultimas quincenas, habiendo profesores que aún no cobran su segunda quincena de diciembre, porque pretende, el Rector, pagarles mediante tarjeta bancaria, que es una forma de pago que los profesores no consintieron ni solicitaron de manera voluntaria. Además, de que a todos los trabajadores universitarios se nos adeuda el pago del Aguinaldo y la canasta navideña.
Ante tal situación, se le demandó al Gobierno del Estado que atendiera la problemática por la que está transitando el sistema educativo estatal. En esta conferencia se anunció la posible paralización del sistema educativo estatal, si el Gobierno del Estado persiste en su actitud indolente.
Posteriormente se realizó un mitin en el cual los oradores motivaron a sus bases para continuar en la lucha y no ceder ante la embestida brutal del gobierno contra la educación pública y los sindicatos, al finalizar se entonó el Himno Nacional en un gesto de patriotismo. 
Al filo de las 13:30 se fue disolviendo la marcha mitin que unió a la clase trabajadora y estudiantes del estado en contra del Gobierno.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez

Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.

spum

Boletín Informativo nº 63

Morelia, Michoacán, a 10 de enero de 2018.

Para la jornada de este día se programaron las siguientes secciones sindicales:

Se expuso a los profesores las acciones que se están realizando dentro de las que se pueden mencionar las que 14 quejas presentadas en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la Comisión Estatal de los Derechos Humanos y en la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, además de presentar una queja ante la Organización Internacional del Trabajo. También se les proporcionó información en relación con la presentación de los emplazamientos a huelga por falta de pago y del emplazamiento por revisión contractual, salarial y de reparación de violaciones. En relación con la continuación del movimiento de protesta en espera del pago, se informó que las acciones continúan como venían dándose entes del periodo vacacional de invierno, es decir, los profesores deberán acudir a sus espacios de trabajo, en sus horarios laborables sin realizar actividades académicas. En estas reuniones se establece la dinámica de que los profesores pueden hacer comentarios reflexiones, preguntas y propuestas. En sus participaciones los profesores tuvieron diferentes comentarios reflexiones y sugerencias, mismas que a continuación se presentan.
 Se comentó que es de gran relevancia considerar a los alumnos y nuestra propia ética como profesores, considerando que debemos evitar a toda costa generar un conflicto interno maestro a alumno, pero debemos ser más contundentes y decisivos en las acciones que se realicen. Cuidar además que el movimiento no sea utilizado con fines electorales.
También hubo quienes criticaron el movimiento y comentaron que la estrategia esta errada y que le hemos hecho mucho daño a los alumnos y que más bien debió haberse presentado una demanda laboral y trabajar bajo protesta, con lo cual seguramente tendríamos la opinión de la sociedad a nuestro favor.    
Se planteó por parte de algunos profesores el cambio de la estrategia y sumar a los estudiantes, a los administrativos y hasta a los directores, además que debemos evaluar cada una de las acciones que se han emprendido con la finalidad de que se pueda considerar cuales acciones deben continuar y cuáles deben ser modificadas o definitivamente desecharlas.
Se propuso que deberíamos hacer lo que no esperan que hagamos, trabajar y comunicar con los padres a través de los alumnos, dar una tregua y después de quince días regresar al movimiento.
Por otro lado se comentó que en este movimiento no se juega la imagen del profesor, más bien debe considerarse que esta la educación pública de por medio y que el enemigo es el estado mexicano, el cual está prohijando a las escuelas privadas.
Otra aportación fue en el sentido de identificar qué es lo fundamental y a partir de ahí establecer la estrategia, las estrategias deben cambiar de acuerdo como va cambiando la situación, debe pensarse en los jóvenes, la esencia de la universidad es los estudiantes.
En este sentido fueron los comentarios, reflexiones y propuestas que realizaron los profesores que hicieron uso de la palabra en estas reuniones.
Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez

Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 62

Morelia, Michoacán, a 9 de enero de 2018.

Este día dio inicio la jornada a las 9:00 horas en la Escuela Preparatoria Ingeniero Pascual Ortiz Rubio, el Comité Ejecutivo General del SPUM estuvo presente para escuchar las opiniones y atender las dudas de los compañeros sindicalizados. El Secretario General informó sobre la continuación de la jornada de protesta en espera del pago, misma que transita hacia una autentica Cruzada por la Defensa de la Universidad, explica que el movimiento no cambia en su esencia, así como venía dándose antes del periodo vacacional, los profesores deben acudir a sus espacios de trabajo en los horarios establecidos de labores sin realizar actividades académicas. Además, les informa que para el caso de los profesores que no acepten recibir su pago por tarjeta se solicitará a la autoridad universitaria que emita a la brevedad los correspondientes cheques para que puedan recibir su pago.
De igual manera, comunica que el próximo jueves 11 de enero se llevará a cabo una marcha misma que se partirá de la Plaza Morelos hacia Colegio de San Nicolás a las 10:00 horas.
El rol de visitas contemplaba que a las 10:00 horas se estaría visitando a la sección de la Facultad de Economía, sin embargo, la nutrida participación en la sección sindical de la Preparatoria Ing. Pascual Ortiz Rubio retardo un poco la agenda del Comité por lo que una avanzada se trasladó para iniciar la visita a la Sección de la Facultad de Economía.
En su asamblea la Sección Sindical de la Facultad de Economía tomó los siguientes acuerdos, mismos que solicitaron fueran presentados en la siguiente reunión de Consejo General:

  1. Regresar a clases "bajo protesta".
  2. Continuar con el movimiento de protesta en espera de pago, con otras acciones que involucren la participación del sector estudiantil.
  3. Que el Consejo General revalore el regreso a clases, tomando en cuenta la votación de cada sección sindical, de manera similar a cuando se toma la decisión de estallar o no una huelga.

Pasadas las 11:00 horas se tuvo la reunión en el auditorio de la Facultad de Arquitectura con las Secciones Sindicales de Arquitectura, Historia y Difusión Cultural, donde de igual manera se dio la información y se escuchó sus propuestas y comentarios.
Al filo de las 12:45 del día se dio la reunión con la Sección Sindical de Tecnología de la Madera.
A las 13:30 horas se dio la rueda de prensa, en la cual se dio a conocer la marcha del día jueves y se hizo el llamado al presidente de la mesa directiva del Congreso del Estado, Diputado Miguel Ángel Villegas, para dar continuidad a los trabajos de la mesa técnica a la que Él mismo invito a instalar en días pasados, de igual manera se hizo el llamado para que el nuevo Subsecretario Federal de Educación Superior se sensibilice y atienda el problema de la Universidad Michoacana, se ratificaron las declaraciones previas entre las que se destaca la posición del Consejo General del SPUM  a no considerar como interlocutor válido al Dr. Medardo Serna.
Una vez concluida la rueda de prensa se tuvo la reunión con las Secciones Sindicales de la Facultad de Físico Matemáticas y del Instituto de Física y Matemáticas. Aproximadamente a las 15:00 horas se dio por concluida esta reunión.
Por la tarde se llevó a cabo la reunión con la Sección Sindical de la Facultad de Derecho, aproximadamente a las 16:40 de la tarde dio inicio la reunión con los miembros del Comité Ejecutivo en la que interactuaron por un lapso de casi hora y media, concluyendo al filo de las 18:15 horas. Los miembros del Comité se retiraron dando lugar a que continuara la asamblea seccional.
En estas reuniones se escucharon diversas opiniones y comentarios en relación con el movimiento, las cuales giraron en torno de la autocrítica en el sentido de la falta de participación de la base sindical y solicitan que se aplique las sanciones contenidas en el estatuto, ya la falta de militancia y participación es lo que hace que el sindicato de vaya debilitando. En relación con los estudiantes se comentó que este sector es muy importante y no debe desatenderse, ya que se requiere que se les involucre en la lucha en defensa de la Universidad.
Se hicieron reflexiones y análisis en el sentido de cómo se percibe la lucha, que si bien ha tenido éxito esta pudiera ser aún más exitosa, ya que sería un gran éxito si además de contener la reforma al artículo 29 se consiguiera tener otra propuesta de reforma. Reconocen que el éxito obtenido consiste en haber logrado que se pagara lo que hasta hoy se ha pagado, y puntualizan que, de no haber iniciado esta movilización, seguramente aún no habríamos recibido nada.
Los profesores de la preparatoria hicieron el llamado urgente a establecer estrategias que fortalezcan el bachillerato ya que consideran que es el eslabón más débil en la estructura universitaria.
Se hace referencia a la noticia dada por el tesorero del estado, y proponen hacer acciones más contundentes, en las cuales pasemos a una segunda etapa de esta lucha. Se reflexiona que con la resistencia y la estrategia de brazos caídos se ha logrado bastante, que históricamente el sindicato no había hecho este tipo de movilización y ahora se hace necesario este tipo de movimientos porque ya no somos una clase privilegiada y estamos siendo golpeados. Resaltan la importancia de la lucha conjunta con otras organizaciones sindicales. Señalaron que a pesar de todo esto, sigue pendiente la caída del Rector.
“Es necesario vislumbrar en que momento debe cambiar la estrategia ya que de alguna manera se está coadyuvando a que se pierda el semestre.”
“¿Por qué se justifica el ajuste de la estrategia? El llamado del rector no tuvo eco, pero nosotros si podemos hacer un llamado al regreso a clase, para integrar al sector estudiantil a nuestro movimiento, tenemos la autoridad moral (no debemos perderla) para llamarlos a unirse al movimiento, no es bajar la guardia, es otra forma de hacer la lucha”, comentó un profesor.
En otra participación se comentó que los acuerdos de los órganos de gobierno no deben ser camisas de fuerza, y que se revisen las estrategias, las que fueron exitosas deben continuar y las que requieren adecuarse por que las condiciones han cambiado deben adecuarse, además que es importante darle información a los alumnos para que la lleven a sus casas, debemos atender que la percepción en la sociedad está cambiando y debemos hacer algo. Estamos en una posición más sensible en relación con el contacto familiar.
Otra opinión fue que la situación se debe a una falta de planeación, ya que todo el año el Rector estuvo amenazando sobre la falta dinero y no tuvo la capacidad para gestionar y propone que se condicione el regreso a clase; “si regresamos a clase, pero se debe ir el Rector”.
En general, estos fueron los comentarios, reflexiones y propuestas que realizaron los profesores que hicieron uso de la palabra en estas reuniones.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 61

Morelia, Michoacán, a 8 de enero de 2018.

En punto de las 7:00 horas el comité Ejecutivo General del SPUM dio  inició a la Cruzada por la Defensa de la Universidad  en el Primitivo y Nacional Colegio de San Nicolás de Hidalgo, ante las amenazas lanzadas la semana pasada por el Rector de levantar actas administrativas a todo aquel profesor que no se presentara a trabajar a partir de este día, se inició esta jornada de actividades consistente en visitar las secciones sindicales para informar y atender las dudas que tengan los profesores al respecto. En relación con la continuación del movimiento de protesta en espera del pago, se informó que las acciones continúan como venían dándose entes del periodo vacacional de invierno, es decir, los profesores deberán acudir a sus espacios de trabajo, en sus horarios laborables sin realizar actividades académicas.
A las 8:30 de la mañana se atendió la rueda de prensa, en el laboratorio de Física del Colegio de San Nicolás, convocada para los efectos de tratar tres puntos:

  1. Deslindar la responsabilidad de la crisis financiera por la que transita la UMSNH.
  2. Hacer la declaración de que el movimiento de protesta en espera del pago continua.
  3. Anunciar el acuerdo del emplazamiento a huelga por la falta de pago del aguinaldo y la canasta navideña.

Pasadas de las 10:00 horas se atendió la reunión en el Instituto de Investigaciones Agropecuarias y Forestales, donde se les compartió la información que se tiene, se escuchó sus opiniones y se atendieron sus dudas.
Posteriormente el Comité Ejecutivo se trasladó a las instalaciones de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia ubicadas en la Avenida Acueducto, de igual manera los profesores solicitaron información en relación con el estado que guarda la situación y expusieron sus dudas en relación con la comunicación mediática referente al retorno, una vez concluido el periodo vacacional.
De ahí siguió la visita a la sección de la Facultad de Enfermería y por la tarde a las 17:00 horas se tuvo la visita a la Facultad de Psicología.
Las opiniones expresadas por los compañeros de las secciones sindicales visitadas giraron en torno de reorientar el discurso de la lucha para que se genere mayor presión hacia el Gobierno del Estado y la Federación, además de incluir en los reclamos a las cámaras de diputados estatal y federal. Propusieron convocar a los jóvenes para que la fuerza de presión sea mayor, también opinaron que atender a los jóvenes es una estrategia más inteligente y que es importante realizar una consulta a las bases para redefinir el sentido de la lucha y establecer una estrategia que evite se repita la situación actual a finales de año. Exigieron se implementen medidas más radicales, tales como: tomar las vías del tren o bloquear el acceso a Morelia a la altura de Tarímbaro. También manifestaron trabajar sobre la información que limpie la imagen del trabajador a nivel nacional usando redes sociales con datos duros. Se solicitó que se vinculara el SPUM para que trabaje en coordinación con otras organizaciones de tal forma que las acciones sean más contundentes y de mayor impacto. Se propuso que no se hiciera ya ningún trato con el Rector puesto que las acciones que se han llevado a cabo han sido por separado. 
Finalmente, el Dr. Gaudencio Anaya les comenta que toma nota de sus opiniones y les solicita que las hagan llegar al Consejo General a través de sus representantes.
Les aclara que el recurso que se consiguió fue producto de la lucha de los sindicatos ante los poderes legislativos del estado y de la federación. Y les comenta que hace tiempo se le dijo al Rector que luchara junto con los profesores por la recuperación del presupuesto y nunca fue atendida tal petición.
Las actividades concluyeron con la vista a la Sección Sindical de Psicología pasadas las 19:00 horas.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 60

Morelia, Michoacán, a 6 de enero de 2018.

A las 11:25 horas de este día da inicio la sesión de consejo general para atender el orden del día con un

punto único.- Situación en la Universidad Michoacana.

El Secretario General del SPUM informa sobre la actividad llevada a cabo por la mañana frente al Colegio de San Nicolás y en la plaza Melchor Ocampo.
Comenta en relación con las declaraciones del Rector, mismas que resultan contradictorias porque por un lado invita al diálogo y por otro lado golpea mediante discursos amenazantes.

El Secretario General confirma que el movimiento de protesta en espera del pago se mantiene en tanto no se cubran todos los adeudos pendientes. Y garantiza que en cuanto se pretendan levantar actas administrativas el sindicato saldrá en defensa del o de los profesores que estén en el supuesto, apoyados por el departamento jurídico.

Se da el uso de la palabra a los miembros del Consejo General,

El titular del departamento Jurídico del SPUM propone que en lugar de utilizar el término “brazos caídos” se le denomine como protesta “en espera del pago”, siendo una acción básicamente similar, en la cual el profesor debe asistir a su lugar de trabajo pero no realizar actividades académicas. Se establece que se elabore un boletín informativo al respecto del “Movimiento de protesta en espera del pago” para ampliar la información en relación con esta dinámica de protesta y se difunda ampliamente entre las bases.

De igual manera se establece hacer visitas a las secciones sindicales, iniciando el próximo lunes 8 de enero.

Después de varias intervenciones se toman los siguientes acuerdos:

- Emplazar a huelga a la UMSNH por falta de pago del aguinaldo y la canasta navideña.

- Se contrate ayudantes para el departamento jurídico del SPUM.

- Enviemos, el Consejo General y el Comité Ejecutivo General, un documento a cada representante al Consejo Universitario para que se abstenga de aprobar el presupuesto deficitario del 2018 de la UNSNH.

- Hacer pegotes para los automóviles con las consignas alusivas a la problemática de la universidad.

- Se prueba que se emita un boletín diario y Conferencia de prensa diariamente.

Sin otro particular se da por terminada la reunión siendo las 14:30 horas de este día.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 59

Morelia, Michoacán, a 5 de enero de 2018.

El Consejo General del SPUM a través del Comité Ejecutivo General

CONVOCAN

A todos los trabajadores de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, a los estudiantes y la población en general a participar en la manifestación frente al Primitivo y Nacional Colegio de San Nicolás de Hidalgo en el marco de la Celebración del Natalicio de Don Melchor Ocampo, para expresar la inconformidad por la falta de pago de las prestaciones de fin de año, el día de mañana 6 de enero de 2018 a partir de las 8:30 horas.

Tu participación es necesaria e importante, la lucha es colectiva por el respeto de los derechos laborales.

¡¡ Por una educación pública, gratuita y sin deuda !!

¡¡ Mayor presupuesto para la Educación !!

Atentamente
“Unidad, Democracia e Independencia Sindical”

Comité Ejecutivo General del SPUM


spum

Boletín Informativo nº 58

Morelia, Michoacán, a 4 de enero de 2018.

A las 13:25 horas de este día dio inicio la reunión de Consejo General, citada para atender el siguiente orden del día.
Punto Único: Información, acciones y acuerdos ante la falta de pagos a profesores universitarios.
El Secretario General informa sobre las acciones realizadas, en relación a la forma de pago que ha implementado de manera unilateral la autoridad universitaria e informa sobre los oficios entregados a las diferentes instancias, relacionados con los pagos pendientes a los profesores. Se propone un plan de acción y se hacen diferentes participaciones después de lo cual se llegan a los siguientes acuerdos:

  1. Se establece un programa de préstamos por un monto de $3,000.00 (tres mil pesos) con motivo del día de Reyes, pagaderos al momento de que se reciba el pago del aguinaldo.
  2. Manifestación frente al Colegio de San Nicolás en evento de Melchor Ocampo por parte del CEG y CG para señalar la falta de pago por parte de la autoridad (Convocar a la base sindical).
  3. Publicar un manifiesto a nivel nacional en conjunto con el SUEUM, respecto a la burla que hemos sido objeto los Universitarios y otro manifiesto en donde se señale la responsabilidad de la rectoría en relación con la probable pérdida del semestre y crisis económica de la Universidad.  
  4. Rueda de prensa para el día de mañana a las 9:00 horas en el auditorio del SPUM, para fijar la postura en relación a la crisis económica de la Universidad.
  5. Se declara al Rector persona non grata.
  6. Que, el Comité Ejecutivo interponga la denuncia, ante la Comisión Autónoma de Vigilancia, en contra del Rector para su expulsión del SPUM, por los agravios en contra de los profesores sindicalizados.
  7. Se aplicará el Estatuto Vigente a los miembros de CG que no asistan a los eventos acordados por este Consejo.

No habiendo otro asunto que tratar se dio por terminada esta reunión siendo las 15:55 horas de este día.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 57

Morelia, Michoacán, a 4 de enero de 2018.

Oficios enviados al titular del Ejecutivo Estatal y al Rector de la Universidad Michoacana.

gob

rector

 


spum

Boletín Informativo nº 56

Morelia, Michoacán, a 3 de enero de 2018.

C. Integrantes del Consejo General

Presentes

De conformida con lo establecido en los artículos 32, 35 fracción VI y demás relativos del Estatuto del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, se cita a Sesion Permamente del Consejo General, para el próximo jueves 4 de enero de 2018, a las 13:00 horas, en el auditorio del SPUM (Av. Universidad Nº 1797), conforme al siguiente

Orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Información y acciones ante la falta de pagos a profesores universitarios.

Sin más en particular y en espera de su asistencia, reciba Usted un fraternal saludo.

 

Atentamente

Dr. Gaudencio Anaya Sánchez
Secretario General del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 55

Morelia, Michoacán, a 26 de diciembre de 2017.

A las 10:25 de la mañana, el Presidente de la comisión de Rectoria, Lic Fernando Juárez Aranda, recibió a los profesores del SPUM que hicieron acto de presencia en su casa para hacerle llegar un documento donde se le solicita por tercera ocasión la remoción del rector señalándolo como el responsable de la situación en la que se encuentra actualmente la universidad, debido a su falta de capacidad para gestionar los recursos necesarios que permitan salir de la situación coyuntural por la que atraviesa la Universidad Michoacana.
El Secretario General manifestó la inconformidad que el SPUM tiene con la gestión del rector y le informa que se le entregará un documento mediante el cual le formalizan la solicitud de remoción ya mencionada.
Los profesores presentes hacen uso de la palabra y manifiestan su inconformidad y le argumentan las razones de la solicitud.
Entre lo que denuncian la falta de gestión y la falta de comunicación con los sindicatos.
Quedo manifiesta la preocupación de los profesores por los estudiantes que ya llevan dos meses sin clase por la falta de pago, además de que esta situación impacta en los sectores económicos de la sociedad de Morelia.
Ratificaron el interés de regresar a las actividades normales una vez que concluya el periodo vacacional, para lo cual es necesario se de la certeza del pago de los salarios y las prestaciones que aún están pendientes.
El Lic. Juárez Aranda, manifestó su agradecimiento por la visita y comenta que la remoción del rector está sujeta al procedimiento contemplado en el estatuto universitario, particularmente en el artículo 29 fracción VII.
Por otro lado reconoció que la situación es grave, y expresa que no se debe soslayar las normas jurídicas y se debe de enfocarse en atender el problema.
Reconoce que el problema no sólo afecta a los universitarios, además afecta el desarrollo de toda la sociedad de Morelia.
Confió en que la Universidad Michoacana no caerá en esta ocasión.
Menciona que estuvieron con el Gobernador los ex rectores, excepto uno, en dicha reunión el gobernador manifestó su apoyo para la Universidad Michoacana, entre lo que les dijo fue que respetaba a la institución y no permitiría que la universidad cayera y haría todo lo que estuviera en sus manos para mantener a la universidad como institución pública.
El Lic. Juárez Aranda expresó su confianza de que pronto pudiéramos regresar a la normalidad y recalcó sobre el procedimiento señalado en el estatuto universitario, abundando que la comisión ha dado dos repuestas anteriormente en ese sentido y que particularmente en la última respuesta señaló el artículo 29 fracción VII del estatuto universitario.
Finalmente el Secretario General le informa que esta es la única universidad a la que no se le a pagado y le hace entrega del documento de la solicitud de remoción.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 54

Morelia, Michoacán, a 20 de diciembre de 2017

A las 11:25 del día dio inicio la reunión de Consejo General citada para atender el siguiente orden del día.
Punto Único: Información y acuerdos sobre la situación de pagos.
El Secretario General informa sobre el cumplimiento de los acuerdos de la sesión pasada, la presentación de la prórroga del emplazamiento a huelga por falta de pago de la segunda quincena de noviembre y por violación al CCT por la falta de pago de las promociones pendientes, se presentó también el emplazamiento a huelga por revisión contractual, salarial y de reparación de violaciones, ambos emplazamientos para el 19 de febrero de 2018. A continuación, comenta que se tuvo la reunión con las Comisiones de Hacienda y Presupuesto, el lunes 18 de diciembre pasado, atendiendo la invitación que se hizo por parte del presidente de la mesa directiva del Congreso del Estado y solicita que los compañeros que formaron parte de la comisión, que estuvieron presentes en dicha reunión, apoyen narrando lo que se trató en esa reunión, concedió el uso de la voz a varios de los profesores mismos que informaron básicamente que se trataron dos puntos: La falta de pago de sueldos y salarios; y la asignación de presupuesto a la UMSNH 2018.
A continuación, informó sobre las actividades en la Plaza de Armas y Benito Juárez, la Secretaria de Organización y la Secretaria de Recreación informan sobre dichas actividades y se comenta que existe la posibilidad de que puedan mantenerse estas actividades durante la siguiente semana.
En relación con la rueda de prensa del día de ayer martes 19 de diciembre que convocó la FESEMSS, el Secretario de Relaciones Exteriores expone cuales fueron los acuerdos que informó la FESEMSS entre los que se destaca La toma de casetas de pago en las carreteras de cuota del estado y el bloqueo de las oficinas recaudadoras de impuestos.
Se hacen varias participaciones en las cuales se hacen diferentes propuestas, después de lo cual se toman los siguientes acuerdos:

  1. Sumarse con el FESEMSS, con las acciones que determine el Consejo General.
  2. Plantón los días jueves 21 y viernes 22 de diciembre de 2017, de 9 a 15 horas frente a Palacio de Gobierno.
  3. Regresando de vacaciones convocar a una marcha con profesores y alumnos para el día 11 de enero 2018. (consultar a las bases).
  4. Reposicionar nuestro movimiento a nivel nacional con otros sindicatos del país.
  5. Solicitar apoyo de FNSU, CNSUESIC y CONTU realizando manifestaciones en la ciudad de México, para el 15 de enero de 2018.
  6. Que las oficinas del SPUM sigan laborando hasta el viernes 22 de diciembre para proporcionar información.
  7. Reunión de Consejo General el próximo viernes 22 de diciembre a las 17:00 horas.

No habiendo otro asunto que tratar se dio por terminada esta reunión siendo las 14:50 horas de este día.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 53

Morelia, Michoacán, a 18 de diciembre de 2017

A las 10:29 horas de este día dio inicio la reunión programada con los presidentes de las comisiones de Hacienda y Deuda Pública y Programación, Presupuesto y Cuenta Pública, diputados Raúl Prieto Gómez y Héctor Gómez Trujillo y por parte de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado la Lic. Sonia Fuerte Armenta, el diputado Héctor Gómez Trujillo dio la bienvenida a las comisiones de los Sindicatos, ahí presentes, explica que la rectoría de la Universidad Michoacana hizo un planteamiento presupuestal para 2018 y el gobierno del Estado también hace un planteamiento presupuestal y derivado de esas dos visiones están tratando de presentar un presupuesto razonable y viables para la Universidad Michoacana para el próximo año y  esa es la tónica de esta esta reunión. El diputado Raúl Prieto Gómez comenta que estas reuniones debieron haberse tenido desde hace mucho tiempo y espera que se tenga un buen acuerdo para tener un presupuesto en 2018 que sea benéfico y evitar los problemas que se están presentando y que quisiera escuchar las propuestas que se tengan.
Comenta que la mecánica sería de acuerdo a lo establecido el miércoles 13. Reconoce que el tema de la Universidad Michoacana en relación con el déficit del presupuesto no es un tema únicamente responsabilidad de las jubilaciones y pensiones ni de las prestaciones del contrato colectivo de trabajo. Menciona que ya tuvieron una plática con el rector y observa que el desfase de lo que se está presupuestando en este año es de aproximadamente 700 millones.
Puntualiza que la federación está pidiendo que haya medidas de austeridad y algunas modificaciones al sistema de jubilaciones y pensiones para la asignación del presupuesto, comenta que lo último es un tema que dejará un poco fuera y sugiere enfocarse en la cuestión de analizar con qué presupuesto mínimo puede operar la Universidad Michoacana, refiere la Universidad tiene obligaciones sindicales (prestaciones), obligaciones por jubilaciones y obligaciones operativas, pregunta si se tiene el dato del presupuesto mínimo con el que puedo esperar para partir de esa base.
 El Secretario General agradece la reunión que se ha tenido con los sindicatos y propone que el primer punto que debe atenderse es el pago de los salarios de los trabajadores y señala que van tres quincenas que no se tiene este pago y que esto tiene efectos negativos y afectaciones en las economías familiares de los aproximadamente 7000 familias que dependen de los trabajadores universitarios. Como número dos propone que se trabaje en la parte del presupuesto para el 2018, en razón de que es importante primero regresar a la normalidad para poder abordar los demás temas y solicita que se genere el enlace con el poder ejecutivo considerando en unos días inicia el periodo vacacional y no hay certidumbre de cuándo se va pagar los salarios y las prestaciones.
La representante de la Secretaria de Finanzas informa que el gobernador anda en la Ciudad de México haciendo la gestión correspondiente y que se espera que esta gestión pueda dar resultados favorables. Los diputados piden que se tenga más paciencia que entienden que han sido muchos días pero esperan que en dos o tres días se resuelva.
Se les insiste en el punto de acuerdo para que el Congreso del Estado haga un exhorto al ejecutivo del estado y al ejecutivo de la federación. A este respecto el diputado Héctor Gómez responde que el 15 de noviembre se aprobó el acuerdo 514 mediante el cual se exhorta al poder ejecutivo federal y al poder ejecutivo del estado a destinar recursos extraordinarios, a los ya autorizados a la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo para solventar la problemática que hoy atraviesa.
Se solicita que se establezca una reunión con el Gobernador para poder estar en posibilidad de dar respuesta a los miembros de los sindicatos.  Se propone establecer comunicación con el Secretario de Finanzas para preguntarle de manera directa si tiene alguna fecha en la cual ya se estén pagando los salarios pendientes, la representante de la Secretaría de Finanzas se compromete a consultar al secretario de finanzas, para establecer una fecha en la cual pueda darse una reunión con Él, la cual se les comunicará a los Secretarios Generales de los sindicatos.
A continuación el diputado Raúl Prieto Gómez pregunta si se tiene alguna ruta para abordar el tema del presupuesto 2018, el diputado Gómez Trujillo aclara que es importante hacer una revisión de las obligaciones y que le queda claro que las sindicales son derechos adquiridos, pero que en otros rubros se tiene que reducir el gasto, y menciona que esto se lo dijo al rector, que hay obligaciones que son ineludibles como son las sindicales, pero en otros rubros debe programarse el gasto para que no sea deficitario. Y enfatizó que los logros sindicales y de contrato colectivo no están a discusión. En coincidencia con esto se solicita que el monto presupuestal se priorice, que los sueldos y salarios se deben garantizar y que debe existir congruencia entre lo que se aprueba como presupuesto y lo que se firma en el convenio de sostenimiento. Insistiendo en que el criterio del presupuesto para 2018 sea el garantizar los sueldos y salarios, que sea un presupuesto suficiente que cubra los gastos de operación y que se discutan los proyectos, programas y extensiones de tal manera que la universidad cumpla con lo que le señala la Ley Orgánica.
Se solicitó que se reintegrara el concepto de la gratuidad que desde 2011 no se entrega, además de restituir el presupuesto que se ejerció el año pasado que fue aproximadamente de dos mil novecientos millones de pesos y se puntualizó que debería hacerse un llamado dentro de un marco de respeto a la autonomía universitaria, en el sentido de observar que el rector deje de cobrar dos plazas y revisar en el tema de gastos personales y gastos de servicios, puntualizándose que no es posible que la Rectoría ejerza un presupuesto de cinco millones de pesos y la Secretaría General de la Universidad ocho millones de pesos para gastos personales.
Se solicitó que se impulse que se reconozca a la Universidad Michoacana como universidad regional para que a través de esto se haga llegar más recursos a la institución, además de considerar el principio de progresividad para que los presupuestos se den en función del crecimiento que va teniendo la propia universidad y por otro lado se debe establecer un control presupuestal que no existe.
Se señaló la manera como se ha venido disminuyendo el presupuesto de la universidad desde el 2013, se puntualizó que en 2012 el presupuesto extraordinario era superior a 1,138 millones de pesos y que gradualmente lo fueron disminuyendo hasta dejarlo en ceros y posteriormente disminuyeron el presupuesto ordinario.  Mientras que, por otro lado, la universidad ha venido creciendo sin planeación. Se solicitó se establezcan medidas de fiscalización y que se sancionen a los responsables para que se restituyan los recursos desviados.
Se reconoció el acompañamiento que el congreso del Estado está dando para la solución de la crisis que atraviesa la universidad y se solicitó que se tenga como plataforma de inicio el presupuesto que se aprobó el 15 de diciembre de 2015, se recrimina por qué no hubo ninguna observación en aquel entonces cuando se firmó el convenio marco, ya que se firmó con 501 millones menos de lo que había aprobado el propio congreso, se menciona que aun así, en aquel entonces el presupuesto no fue tan deficitario, ya que el déficit fue de aproximadamente treinta millones de pesos lo cual quiere decir que seguramente hubo algún ingreso extraordinario.
Se les pidió que una vez que las condiciones de trabajo de la universidad sean normales, se haga la asignación específica del presupuesto y establecer los montos para cada rubro y vigilar la probidad, la honradez y la ética de quien administra estos presupuestos.
El diputado Raúl Prieto señala que en la universidad hay un trasfondo delicado ante lo cual muchas de las veces se mantienen al margen para no generar problemas sin embargo está en disposición para apoyar y que se sustente el presupuesto para que se vaya al mismo de 2015 y felicitó a los participantes en la mesa por la disposición y consideró muy importante que se tenga una propuesta de plataforma de donde partir. Y ratificó el apoyo para que el recurso que se etiquete desde el Congreso se a eficiente para la universidad, para que no ocurra otra vez en fin de año.
Se insistió en que el congreso tenga un punto de acuerdo para que le proponga a la SEP que reconozca a la universidad como regional.
Se solicitó que se pueda acceder a la información del presupuesto de manera desglosada, a lo que el diputado Héctor Gómez, aclaró que a ellos les llega una propuesta global y que están sujetos a un presupuesto aprobado por la federación y que en ese presupuesto el gobierno del estado aporta su parte proporcional y añade que, revisando los presupuestos históricos considera que es necesario entrar a revisar el tema de fondo y propone hacer un rediseño institucional respetando la autonomía, para que el gasto sea eficiente en la parte operativa y de dirección y a partir de ahí se tenga un presupuesto que si funcione y que permita operatividad de la Universidad Michoacana como órgano autónomo pero que también no sea un espacio para disponer de los recursos públicos de manera discrecional.
Consideró que la Universidad Michoacana es fundamental en el Estado por lo que ha hecho y por los profesionistas que ha formado,  propone que una parte proporcional del presupuesto que se asigne al Estado se destine a la universidad, y propone que pudiera ser un 5% del presupuesto anual, señaló que es un mecanismo institucional y legal que permite tener un recurso que no esté sujeto a la discrecionalidad del ejecutivo ni del legislativo sino que vaya en concordancia con el presupuesto asignado y consideró que es una fórmula que puede resolver el tema de fondo, y afirmó que si se presenta una iniciativa en ese sentido se puede dejar fijado en la ley de programación, presupuesto y hacienda que la UMSNH tendrá un presupuesto del 5% asignado de lo que le corresponde al presupuesto de egresos del estado de Michoacán y eso podría resolver los vaivenes o discrecionalidades de lo que le asigne el ejecutivo o el legislativo y aparejado con eso obligar a la UMSNH, respetando la autonomía, designe un contralor interno, mediante un proceso imparcial, a efecto de que el recurso que se designe sea eficaz y eficiente. Pensando en que no se repitan estos ciclos anuales, consideró que este puede ser un planteamiento serio y real que vaya en dos sentidos: organizar el presupuesto y a la vez garantizar eficiencia y transparencia del gasto público. Se comprometió a retomar este tema y trabajarlo para presentar la iniciativa, como una solución para los siguientes años.
En relación con lo inmediato, es decir, el presupuesto 2018 señaló que están en espera del alcance del gobierno federal y el alcance del ejecutivo del estado y que por lo pronto el presupuesto se ha presentado del orden de los dos mil setecientos millones de pesos, explico que están en espera de lo que haya presupuestado la federación para la UMSNH, y puntualizó que tiene la información de que hay un decremento del presupuesto de la federación particularmente para la Universidad Michoacana, sin precisar el monto. Y dijo que la cifra aproximada esta entre dos mil setecientos y dos mil ochocientos millones de pesos, aclaro que esa información es el preliminar que hasta ese momento tenía.
El diputado Raúl Prieto comenta que es importante ser responsable y sugirió que la propuesta del diputado Héctor Gómez tendría que analizarse con el ejecutivo del estado para no caer en promesas que después no tengan sustento. Aclaró que le parece buena, porque sanearía muchas cosas en la universidad, pero que para ello serían necesarios los  correspondientes candados.
Propone que se establezca un tiempo para seguir platicando, y que como número uno se vea el que se pague a los trabajadores, El diputado Héctor Gómez comenta que efectivamente se tiene el punto de acuerdo 514 el cual es un llamado firme y que con la fuerza política que tiene este pronunciamiento de un poder público, hacer las gestiones con el gobierno federal y el gobierno del estado.
Se solicita que ante el pleno se pronuncien en tomar como punto de partida el presupuesto aprobado el 31 de diciembre de 2015 para el ejercicio 2016, además le aumenten lo que dejaron de dar en 2016 y 2017.
No habiendo otro asunto que tratar se dio por terminada esta reunión siendo las 11:45 horas de este día.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 52

Morelia, Michoacán, a 16 de diciembre de 2017

El día de ayer a las 18:00 se llevó a cabo una reunión de la comisión que estuvo en la audiencia el día 13 de diciembre en el Congreso del Estado y los profesores que fueron propuestos en la reunión del Consejo General para asistir a la instalación de la mesa técnica el próximo lunes 18 en las instalaciones del Congreso del Estado ubicadas en la Av. Morelos Norte.
Se compartió la información relativa a la reunión del pasado 13 de diciembre, así como la intención de la participación de los tres profesores en esa mesa técnica de trabajo, se puntualizó que en seguimiento a los acuerdos de los Congresos Generales de Representantes y a los propios del Consejo General, esta comisión solo trabajaría en el tema relativo al presupuesto de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.

Los profesores Salvador Sandoval Rodríguez, Efraín Acosta Mía y Rafaela Cerna Piñón, en el uso de la voz manifestaron su disposición al trabajo y señalaron que para ellos era importante contar con alguna información mínima que les permitiera hacer un análisis y en consecuencia las propuestas correspondientes.

Finalmente se acordó elaborar un documento mismo que deberá entregarse en la mesa técnica, donde se aclare los alcances de participación y trabajo de esta comisión, además de las necesidades de información que deberá proporcionarse para estar en condiciones de trabajar.

No habiendo otro asunto que tratar se dio por terminada esta reunión siendo las 20:20 horas.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 51

Morelia, Michoacán, a 15 de diciembre de 2017

A las 10:30 horas de este día dio inicio la reunión de Consejo General, citada para desahogar el siguiente orden del día:

Punto número uno. Con una asistencia de 69 miembros del Consejo General da inicio la sesión, en este punto el Secretario General pone a consideración del pleno el orden del día.
Punto número dos. En este punto se requiere la información de las diferentes secciones sindicales, los representantes dan lectura de los resultados en sus respectivas secciones haciendo la entrega de las actas correspondientes, con una participación de 1709 (mil setecientos noventa y cuatro) profesores; 1594 (mil quinientos noventa y cuatro) se manifestaron por la prórroga, 48 (cuarenta y ocho) por huelga, 61 (sesenta y uno) abstenciones y 6 (seis) por no huelga; por lo que se declara que es decisión de la base prorrogar el estallamiento para el 19 de febrero de 2018, se da el uso de la voz a los miembros del consejo teniéndose al final el siguiente acuerdo:

Punto número tres. El Dr. Gaudencio Anaya Sánchez da lectura al oficio enviado por el presidente de la mesa directiva del Congreso del Estado, al Lic. Adrián López Solís, Secretario de Gobierno, con copia para el Secretario General del SPUM. En dicho documento se hace la invitación por parte del Congreso del Estado para instalar una mesa técnica de trabajo, que esté conformada por un representante del Ejecutivo del Estado, los presidente de las Comisiones de Programación y la de Hacienda y los Sindicatos Único de Empleados de Universidad Michoacana (SUEUM) y de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), el próximo lunes 18 de los corrientes, a las 10:00 horas, en el salón 3 de las instalaciones del Congreso ubicadas en el número 82 de la Avenida Morelos Norte. Se conceden varias participaciones al respecto y se llega al siguiente acuerdo:

Una vez tomado este acuerdo se solicita dar por concluida la reunión para trasladarse a la Junta Local de Conciliación, para entregar el documento de emplazamiento por revisión contractual, salarial y de reparación de violaciones y la prórroga del emplazamiento del día de hoy, proponiendo como fecha de estallamiento el próximo 19 de febrero de 2018 a las 18:00 horas.

No habiendo otro asunto que tratar se da por terminada esta sesión siendo las 13:15 horas de este día.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez

Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.

spum

Boletín Informativo nº 50

Morelia, Michoacán, a 13 de diciembre de 2017

Durante la audiencia de esta mañana en el Congreso del Estado se destacan dos aspectos estrechamente ligados: el asunto de la colecta de firmas que esta realizando la autoridad universitaria y la reforma de jubilaciones; en relación con estos temas los diputados afirmaron que ellos no están impulsando ninguna reforma en particular del régimen de jubilaciones y pensiones, a la pregunta expresa:
“¿ni antes, eso me queda claro, pero tampoco ahorita le están pidiendo a la autoridad universitaria ninguna serie de firmas para reforma alguna verdad?, lo entiendo así”
a lo cual contestaron de manera negativa, ante la interpelación: “¿seguros? “ respondieron: “¡seguro, de parte de nosotros no!, ¡lo desconocemos!”.

El diputado Hector Gómez Trujillo enfatizó “no hay ninguna propuesta, iniciativa, intento esfuerzo de reformarla en lo oscurito la ley orgánica de la Universidad ni el sistema de jubilaciones me parece que la ruta es lo que dijimos, mesas técnicas involucrando a todos los actores y a partir de ahí construir conjuntamente con todos una problemática que existe y tratar de resolverla”.

Por la importancia del tema se informa de manera particular resaltando estas participaciones durante esta reunión.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del SPUM


spum

Boletín Informativo nº 49

Morelia, Michoacán, a 13 de diciembre de 2017

A las 10:00 de la mañana de este día dió inicio el bloqueo de la Avenida Madero a la altura del Congreso del Estado. Durante esta manifestación se solicitó una audiencia con los diputados, ante esta petición, recibieron a una comisión de profesores que fue atendida por los diputados Miguel Ángel Villegas, Presidente de la Mesa Directiva; Raúl Prieto Gómez, Presidente de la Comisión de Presupuesto; Héctor Gómez Trujillo, Presidente de la Comisión de Hacienda y Manuel López Meléndez, mismos que escucharon los planteamientos de los profesores, los cuales fueron en el sentido de exigirles el apoyo para que se libere lo mas pronto posible el recurso para que se paguen las quincenas que se adeudan y que se garantice el pago de las quincenas venideras y las prestaciones de fin de año. Se hizo el señalamiento de que las gestiones del rector han fracasado y no han dado resultados para lograr estos pagos. Se les exigió a los legisladores se comprometieran a otorgar mayores recursos a la Universidad Michoacana de manera que se eviten estas crisis cíclicas que impactan de manera negativa en la economía de los sindicalizados y sus familias.

Se les manifestó de manera enfática que las jubilaciones y pensiones no son las causas del déficit que enfrenta la universidad y si, por el contrario, la falta de organización, planeación administrativa y del gasto, además de la falta de trasparencia, por parte de la rectoria. Además, se hizo la aclaración de que los trabajadores no se han opuesto a una reforma integral universitaria, misma que se espera sea consensuada con los sindicatos titulares de los contratos colectivos. Se planteó el temor de que el Congreso de un albazo o negocie en lo oscurito el régimen de jubilaciones y pensiones, insistiendo que la reforma deberá ser integral y democrática.

Se abundó sobre la necesidad de una pronta solución ya que está en puerta la primera quincena de diciembre y con ello el pago de las prestaciones de fin de año.

En repuesta los diputados comentaron que ellos no pueden disponer de recursos para autorizar el pago los salarios vencidos, pero que se reunirán en los próximos días con el ejecutivo del estado para revisar la situación en la que se encuentra la negociación con la federación para que bajen los recursos necesarios.
En el tema del presupuesto aclararon que ellos nunca han condicionado a la universidad para la asignación del presupuesto y que el año pasado, fue el propio rector quien comprometió la entrega de una propuesta de reforma.

A pregunta expresa los diputados comentaron que por ahora no esta en la agenda discutir la reforma de la universidad michoacana y enfatizaron que si es importante establecer mesas técnicas de diálogo con los involucrados para la asignación del presupuesto del 2018 en las cuales pueda abordarse la reforma integral de la universidad. El Presidente de la Mesa Directiva insistió en que los Presidentes de las Comisiones de Presupuesto y Hacienda fijaran una fecha para establecer el inicio de las mesas donde se pudiera ir estableciendo la planeación de las discusiones, ante esto el Secretario General del Sindicato de Profesores aclaró que en los Congresos Generales de Representantes del SPUM se ha acordado no establecer ninguna negociación tendiente a reformar el régimen de jubilaciones y pensiones. Después de intercambiar opiniones se acordó que iniciarían los trabajos de estas mesas el próximo lunes 18 de diciembre a las 10:00 horas, en las que básicamente se trabajará la discusión del presupuesto 2018 y plantear los escenarios del 2019. En dichas mesas deberán estar presentes representantes de cada una de las partes involucradas, es decir, los Sindicatos, el Ejecutivo del estado, la Rectoría y las Comisiones de Hacienda y Presupuesto del Congreso del Estado.

El diputado Manuel López Meléndez explicó que en 2015 cuando se planteó un presupuesto para la Universidad por parte del Ejecutivo del estado de mas de 2 mil mdp, los diputados señalaron la necesidad de establecer un proceso de saneamiento financiero y observaron el crecimiento de la burocracia universitaria, ante esto, el rector Salvador Jara y después Medardo Serna, fueron quienes plantearon que iniciarían un proceso de saneamiento, pero, afirmó: “nosotros nunca impusimos una condición” para otorgar el presupuesto. El diputado Raúl Prieto Gómez, señaló que en ese año (2015) se consideró en el presupuesto un apartado para jubilaciones y pensiones, pero, también se acordó que deberían realizarse foros donde surgiera una propuesta sobre el tema, por lo que en ese año se asignó lo presupuestado. Explicó que en el 2016 se tuvo un recorte en el ejercicio del gasto público federal, ante esta situación se le exigió a la Universidad el saneamiento financiero y enfatizó el diputado que fueron los responsables de la Rectoría quienes establecieron el plazo.

Señaló que para el 2018, la Universidad esta solicitando 3 mil 630 millones de pesos, y que el Congreso del Estado sólo estará en posibilidad de asignar 2 mil 700 dentro del presupuesto de egresos del Estado, “lo que nos debe preocupar es el año que sigue”, dijo, reiterando que ellos (los diputados) quieren ayudar y no perjudicar a los sindicalizados y negó cualquier campaña en contra de los sindicatos, como causantes del deficit.

Finalmente el Presidente de la Mesa Directiva del Congreso, Miguel Ángel Villegas acordó el inicio de las mesas técnicas a partir del lunes 18 de diciembre a las 10:00 horas e insistió deberán integrarse con representantes del gobierno estatal, la rectoría y los sindicatos, considerando que la responsabilidad no solo era de una parte. Agregando que estas deberán ser públicas, con la asistencia de los medios de comunicación, en un ejercicio amplio de transparencia, pues esto implica un impacto social de mayores consecuencias.

La audiencia terminó aproximadamente a las 12:45 del medio día.

Acto seguido el Dr. Gaudencio Anaya hizo entrega, al Diputado Miguel Ángel Villegas, del documento mediante el cual se pone de manifiesto la posición del SPUM ante el escenario de un posible “albazo” legislativo al régimen de jubilaciones y pensiones, y se exige una mayor presupuesto para que la Universidad pueda cumplir sus funciones sustantivas y adjetivas en los años venideros.

A continuación se comparten los enlaces de los videos de la audiencia, publicados en FaceBook:

https://www.facebook.com/prensaSPUM/videos/527425770966728/
https://www.facebook.com/prensaSPUM/videos/527427767633195/
https://www.facebook.com/prensaSPUM/videos/527433504299288/
https://www.facebook.com/prensaSPUM/videos/527439350965370/
https://www.facebook.com/prensaSPUM/videos/527448654297773/
https://www.facebook.com/prensaSPUM/videos/527472537628718/

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del SPUM


moño

El Comité Ejecutivo General del SPUM, se une a la pena que enbarga al Biologo Ramiro Sánchez Pérez por el lamentable fallecimiento de su hermano

Victor Hugo Sánchez Pérez

hacemos votos por una pronta resignación.

Morelia, Michoacan 12 de diciembre de 2017.


comunicado


spum

Boletín Informativo nº 48

Morelia, Michoacán, a 11 de diciembre de 2017

A las 17:20 horas de este día dio inicio la reunión de Consejo General, citada para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes,
  2. Información y acuerdos en su caso, sobre la estrategia de la autoridad para modificar el régimen de jubilaciones y pensiones.
  3. Información sobre la falta de pago de la primera y segunda quincena de noviembre.
  4. Informe sobre el emplazamiento a huelga por revisión contractual, salarial y de reparación de violaciones 2018.
  5. Asuntos Generales.

Punto número uno. Con una asistencia de 76 miembros del Consejo General da inicio la sesión, en este punto el Secretario General pone a consideración del pleno el orden del día.
Punto número dos. El Secretario General hace una breve exposición sobre la situación que se está dando en algunas dependencias universitarias, donde la autoridad universitaria está implementando una estrategia para que los trabajadores firmen un documento donde aceptan estar de acuerdo con una adecuación al régimen de jubilaciones y pensiones de la UMSNH. Se hacen varias participaciones y después de esto se toman los siguientes acuerdos:

  1. Elaborar un pronunciamiento enérgico en repudio a las acciones emprendidas por el rector, en relación con régimen de jubilaciones y pensiones.
  2. Elaboración de 6 lonas con mensaje de rechazo a las acciones emprendidas por la autoridad.
  3. Enviar un apercibimiento a todos los sindicalizados para que NO firmen el documento de aceptación de la modificación al régimen de jubilaciones y pensiones.
  4. Se convoca a todos los miembros del SPUM de manera obligatoria para que asistan al Congreso del Estado el día miércoles 13 de diciembre de 2017, a las 10:00 horas.
  5. Se buscará que ingrese al Congreso del Estado el pleno del Consejo General, en el caso de que no se permita el acceso al Consejo General, se nombra la comisión que entrará, misma que se integra por los siguientes profesores: Armando Ramírez, María Alfa García, Lilia Alcántar, Ignacio Villaseñor, Víctor Manuel Martínez y cinco miembros del Comité Ejecutivo.

Punto número tres. En este punto el Secretario General informa que acaba de recibir un documento donde se informa que el próximo miércoles se pagará el 50% restante de la 1ª quincena de noviembre, y da lectura al oficio Nº 1038/2017, después de varias participaciones se acuerda pasar al siguiente punto del orden del día.

Punto número cuatro. El Secretario General informa que ya se está preparando el documento de emplazamiento por revisión contractual y salarial 2018, después de varias intervenciones y algunas aclaraciones por parte del abogado del sindicato se toman los siguientes acuerdos:

  1. Que el emplazamiento por revisión contractual, salarial y de reparación de violaciones, se presente el día 15 de diciembre de 2017 antes de las 15:00 horas.
  2. Reunión de Consejo General el día 15 de diciembre de 2017 a las 10:00 horas.

Punto número cinco, asuntos generales. Se pregunta en relación con las secciones que están dando clase, si ya se aplicó lo que prevé el estatuto, y preguntan si se está dando clase o no, a lo cual se da respuesta de que no, se aclara que en la sesión anterior se instruyó a la Comisión Autónoma de Vigilancia para que iniciara la investigación en relación con las secciones que están dando clase y es a esta comisión a la que le corresponde dar respuesta.
Se propone establecer las acciones que deberán seguirse en tanto no se reciba el pago de los salarios pendientes, después de varias participaciones se toman los siguientes acuerdos:

  1. Manifestación en las plazas (plaza de Armas, a partir del próximo lunes. La logística se enviará por medio de los homólogos de la Secretaria de Organización).
  2. Declarar enemigos de los universitarios al Dr. Salvador Jara Guerrero y a las diputadas Rosa María de la Torre Torres y Xóchitl Gabriela Ruíz González.

No habiendo otro asunto que tratar se da por terminada esta sesión siendo las 20:30 horas de este día.

Atentamente


Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 47

Morelia, Michoacán, a 11 de diciembre de 2017

Dada la estrategia que está implementando la autoridad universitaria para que los trabajadores universitarios firmen un documento donde acepten estar de acuerdo con una adecuación al régimen de jubilaciones y pensiones de la UMSNH, se les exige que NO FIRMEN dado qué tal documento es lesivo y busca afectar gravemente los derechos laborales de los trabajadores universitarios.


Convocamos a todos los trabajadores para que no se dejen engañar con los discursos falaces y con toda la certeza jurídica, defiendan sus derechos y rechacen cualquier propuesta de modificación que atente contra el Régimen Jubilatorio vigente.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


spum

Boletín Informativo nº 46

Morelia, Michoacán, a 10 de diciembre de 2017

COMPAÑEROS PROFESORES:

El pasado día 8 de diciembre de 2017 a través de su consejo estatal, el Frente Estatal de Sindicatos de Educación Media Superior y Superior (FESEMSS) tomo el acuerdo de emprender varias acciones, ante la falta de pago salarial, entre ellas una movilización el próximo lunes 11 de diciembre de 2017 con la siguiente programación:

7:00 a 7:30 Concentración en la Plaza Morelos ( conocida como El Caballito).

7:30- 8:00 Toma de la Av. Acueducto esquina Ventura Puente a la altura de las puertas de la Secretaria de Finanzas por parte de SITCBEM y SUTCecytem, las demás organizaciones (SPUM) tomaremos finanzas en Ventura Puente.

10:00 am Rueda de prensa Secretarios Generales en el Hotel Plaza Morelos en respaldo a las acciones y apoyo.

10:30 marcha hacia Palacio de Gobierno.

Las consignas serán:

Se INVITA a los compañeros del SPUM a sumarnos a esta movilización llevando sus mantas y elaborando cartulinas con las consignas como en Casa de Gobierno y el Congreso del Estado.

COMPAÑEROS DEBEMOS DE SUMARNOS TODOS, ES MOMENTO DE ESTAR UNIDOS Y LUCHAR PARA GARATIZAR NUESTROS SALARIOS.

“VAMOS TODOS A LA LUCHA POR NUESTROS SALARIOS” .

Fraternalmente.

Dr. José Luis García Barbosa
Secretario de Relaciones Exteriores del CEG del SPUM


spum

Boletín Informativo nº 45

Morelia, Michoacán, a 8 de diciembre de 2017

A 38 días de la falta de pago en la Universidad Michoacana, los profesores universitarios salieron un vez más a manifestarse a las calles de Morelia, ahora fue frente al Palacio Legislativo, sede del Congreso del Estado, para manifestarles a los miembros de la Legislatura la inconformidad por los recortes presupuestales y al mismo tiempo exigirles un incremento al mismo. En la manifestación se aclaró que está demostrado que no son el sistema de jubilaciones y pensiones, el Bachillerato Nicolaita ni los albergues estudiantiles las causas del déficit financiero, sino la falta de cumplimiento de la responsabilidad constitucional del Estado Mexicano, de proporcionarle a la institución los recursos necesarios para que cumpla con su finalidad esencial y sustantiva.

De igual manera se hizo un llamado a la prudencia de los diputados, cuando manifiestan que esa reforma estará terminada antes de que finalice el presente año.

Invitándolos para que no generen enfrentamientos entre la comunidad universitaria y el Órgano Legislativo que debe procurar la elaboración de leyes.
Las manifestaciones y reclamos fueron muchas y variadas.
El denominador común fue el reclamo del pago del salario de los trabajadores. En esta manifestación se sumaron miembros del SUEUM y otros trabajadores universitarios incluyendo interinos.

El Secretario General acompañado de una comisión ingresó al edificio del Congreso para entregar el pliego petitorio y solicitar audiencia con el Presidente de la mesa directiva, en este pliego se le pide al congreso que no permitan más recortes al presupuesto de la Universidad Michoacana.

Una vez que la comisión salió del Congreso del Estado, el Dr. Gaudencio Anaya informó de la entrega del documento y ratificó que la lucha sigue adelante que el paro de brazos caídos no se interrumpe en tanto no se cubra de manera íntegra los salarios que adeuda la autoridad universitaria a los profesores. Acto seguido, sometió a la consideración de los asistentes la hora de levantar el paro acordándose dar por terminada la manifestación a las 13:00 horas.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del SPUM


spum

Boletín Informativo nº 44

Morelia, Michoacán, a 7 de diciembre de 2017

Este día el Consejo General del SPUM se manifestó frente a Casa de Gobierno para demandar el apoyo del gobierno del estado obedeciendo a la situación que estamos sufriendo por la falta de pago de los salarios correspondientes al mes de noviembre, lo cual afecta a más de tres mil familias dependientes de los profesores universitarios Nicolaitas, las necesidades básicas de subsistencia, la vida digna y humana han sido trastocadas.

En tal sentido, se solicitó una audiencia con el Gobernador Silviano Aureoles Conejo, para presentarle nuestras demandas, requiriéndole de su voluntad política y apoyo para lograr que la UMSNH retome el ritmo de trabajo normal.
En respuesta a esta solicitud se recibió a una comisión de los manifestantes formada por los profesores
Dr. Gaudencio Anaya Sánchez
QFB María Alfa García
LC Lorenzo Padilla
Dr. Maximiliano Guzmán
Mtra. Bertha Chavez
Mtro. Armando Ramírez

Esta comisión fue recibida por el Lic. Carlos paredes srio particular del Gobernador y el Lic. Victor Lara director de gobernación. Se les solicito una reunión del Consejo General en pleno con el Gobernador Silvano Aureoles Conejo, se hizo el señalamiento que la lucha es en defensa de la educación pública, de la universidad y por el reclamo de nuestros salarios.
Se le solicito dé cabal cumplimiento de la responsabilidad constitucional del Estado Mexicano, de proporcionarle a la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo los recursos necesarios para que cumpla con su finalidad esencial y sustantiva.
Se solicito el apoyo inmediato del gobierno del estado para resarcir el recorte presupuestal del que fue objeto la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo durante los ultimos cinco años.

Se informó que el Gobernador estaba saliendo rumbo a la CDMX para darle seguimiento a las gestiones, para lo cual se exigió que honrara su palabra y sus declaraciones en medios.
Se comprometieron que la próxima semana tendría el Consejo General la reunión con el Gobernador, además que estarían informado de los resultados de la gestión que estaría llevando a cabo el Gobernador el día de hoy.

El Comité Ejecutivo General agradece la asistencia de los compañeros y los invita continuar en la lucha.

“Unidad, Democracia e Independencia Sindical”

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Srio. de Prensa y Propaganda del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 43

Morelia, Michoacán, a 6 de noviembre de 2017

A las 11:25 horas de este día dio inicio la reunión de Consejo General, citada para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes,
  2. Información, acciones y acuerdos a realizar sobre la falta de pago de la primera y segunda quincena de noviembre a profesores universitarios.
  3. Informe sobre el emplazamiento a huelga para el 15 de diciembre de 2017, sobre la falta de pago y promociones.
  4. Asuntos Generales.

Punto número uno. Con una asistencia de 81 miembros del Consejo General da inicio la sesión, en este punto el Secretario General pone a consideración del pleno el orden del día.
Punto número dos. El Secretario General informa que la falta de pago completo que ha lastimado la economía de las familias de los académicos. Abunda que el oficio que envió el rector no subsana de ninguna manera la falta de pago, por lo que se ratifica CONTINUAR CON EL PARO DE BRAZOS CAÍDOS HASTA EN TANTO SE CUBRA LA TOTALIDAD DEL PAGO DE LOS SALARIOS PENDIENTES. Se dan varias participaciones en las cuales se critica el actuar del Comité Ejecutivo General, Se exige que se publique el desplegado a nivel nacional tomando como base el documento presentado al Congreso del Estado y lo que se desprende de la auditoria a la UMSNH 2015 y los diferentes artículos que se han publicado en los medios de comunicación.  Se hacen diferentes propuestas y después de varias participaciones se hacen toman los siguientes acuerdos:
Acuerdos inmediatos

Para mañana 7 de diciembre de 2017:

El viernes 8 de diciembre de 2017:

Se anexa la lista de propuestas que se hicieron por parte de los miembros de este Consejo mismas que no fueron sometidas a votación.


Punto número tres.  El Secretario General informa que el emplazamiento se depositó el día 1 de diciembre de 2017. A pregunta expresa de ¿Quién lo firmó?; respondió que se cumplió con los requisitos señalados en el estatuto y fue firmado por el Secretario General y el Secretario del Trabajo, quedando establecido que en caso de que la Universidad Michoacana se niegue a cumplir el pliego petitorio los trabajadores miembros del SPUM, llevaremos a cabo un movimiento huelgístico para cuyo ESTALLIMIENTO señalamos las 18:00 HORAS DEL DÍA 15 QUINCE DE DICIEMBRE DEL 2017 DOS MIL DIECISIETE, con suspensión integra de todas las actividades de la Universidad incluidas las académicas, dentro de todas y cada una de sus escuela, institutos y facultades que la integran.

Asuntos Generales. En este punto la Secretaria de Organización expuso que en los días previos la Comisión de Contrato Colectivo estuvo trabajando en la elaboración del proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo UMSNH-SPUM 2018, quedando finiquitado el día de antier por la tarde.

No habiendo otro asunto que tratar se da por terminada esta sesión siendo las 16:20 horas de este día.
  
Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


Anexo. -
PROPUESTAS PRESENTADAS POR LOS MIEMBROS DEL CONSEJO GENERAL, EN LA REUNIÓN DEL 6 DE DICIEMBRE DE 2017.

CIERRE DE LAS INSTALACIONES DE LA ESCUELA PREPARATORIA (Isaac Arriaga), EN FORMA CONTUINUA POR CADA 12 HORAS EN UN HORARIO DE LAS 7 A LAS 19 HORAS. Hasta que se cubran íntegramente los salarios y se repare la violación a la cláusula 53 del contrato colectivo de trabajo. Así como promover en otras dependencias universitarias la misma actividad.  (que sea consensada con las bases)
Realizar una jornada de bloqueo a las afueras del congreso del estado, por un periodo de 9 a 14 horas para exigir el incremento del subsidio a la universidad y aclararles a los legisladores que no estamos dispuestos a la reforma del régimen de jubilaciones, por el contrario que se demande transparencia en el manejo de los recursos económicos de la universidad michoacana. Entregando un documento con dichas demandas.
Realizar una jornada de bloqueos cada 24 horas a dependencias del gobierno. Demandando al gobernador y al secretario de gobierno, el cumplimiento de sus compromisos, además de exhibirlos como personas no gratas y anti nicolaitas. En estos bloqueos, se deberá de tener toda la participación de los agremiados en los lugares como: palacio de gobierno, finanzas del estado, casa de gobierno. Estas actividades duraran 6 horas, partiendo de las 9 a las 14 horas.
Se aplique el estatuto a las secciones o miembros que contravengan los acuerdos emanados de los congresos generales de representantes y del Consejo General

1.- TOMA DE CASETAS, VIAS DEL TREN, AEROPUERTO, CENTRAL CAMIONERA. (Consulta en las bases)
2.- TOMA DE CANAL DE MEDIOS QUE ATACAN AL SINDICATO. (se consulte las Bases)
3.- MITIN FRENTE A OFICINAS DE SALVADOR JARA EN LA CIUDAD DE MEXICO. (sujeto a fecha)
4.- CIERRE DE INSTALACIONES POR 12 HORAS EN TODAS LAS DEPENDENCIAS UNIVERSITARIAS HASTA QUE SE REALICE EL PAGO.
5.- BLOQUEOS PROGRAMADOS DE 9:00 A 14:00 HRS. HASTA QUE SE ATIENDA (PALACIO DE GOBIERNO, CASA DE GOBIERNO, SECRETARIA DE FINANZAS, ETC.)
6.- DECISIÓN SOBRE LA SECCIÓN SINDICAL DE HISTORIA, SOLICITAR LA SUSPENSIÓN INMEDIATA DE LAS CLASES Y EN CASO DE INCUMPLIR SE ACELERE LA SANCIÓN POR LA COMISIÓN AUTÓNOMA DE VIGILANCIA.
7.- CONTINUAR PARO DE BRAZOS CAIDOS, ENTREGANDO VOLANTES.
8.- DIFUNDIR INFORMACIÓN OFICIAL.
9.- CONVOCAR AL CONGRESO GENERAL DE REPRESENTANTES.
10.- VALLA HUMANA RODEANDO EL CONGRESO Y PALACIO DE GOBIERNO CON PANCARTAS Y MITIN
11.- APLICAR EL ESTATUTO A PROFESORES QUE NO CUMPLAN ACUERDOS DE ESTE CONSEJO.
12.- BLOQUEO DE CALLES ALEDAÑAS A LAS ESCUELAS Y FACULTADES EN INTERVALOS DE TIEMPO.
13.- REALIZAR MARCHA (12 DE DICIEMBRE DE 2017).
14.- REALIZAR MARCHA NACIONAL EN LA CIUDAD DE MÉXICO (MOTORIZADA CON CONSIGNAS EN LOS AUTOMÓVILES).
15.- ACCIONES CONCERTADAS CON LAS BASES Y EN COORDINACIÓN CON EL SUEUM.
16.- PLAN PARA PROGRAMAR LAS ACCIONES Y REALIZARLAS INDEPENDIENTES O VARIAS A LA VEZ.
17.- MANIFESTACIÓN EN EVENTOS PÚBLICOS DONDE ASISTA EL GOBERNADOR.
18.- MEGA PLANTÓN FRENTE A CASA DE GOBIERNO.
19.- ASAMBLEA CON ALUMNOS, TRABAJADORES, PROFESORES Y CONGRESISTAS.
20.- QUE ESTE CONSEJO GENERAL GENERE ACCIONES PROPIAS Y CONTUNDENTES Y REALICE PLANTÓN FRENTE A CASA DE GOBIERNO HASTA QUE SE PAGUE.
21.- DECLARAR PERSONA NON-GRATA A ROSA MA. DE LA TORRE EN LA FACULTAD DE DERECHO.
22.- LEVANTAR EL PARO DE BRAZOS CAÍDOS Y REALIZAR ASAMBLEAS INFORMATIVAS PARA CONCIENTIZAR A ALUMNOS.
23.- MANIFIESTO RELATIVO A LA REDUCCIÓN DE PRESUPUESTO A LA UMNSH (QUE SE EVIDENCÍE A NIVEL NACIONAL).
24.- ACCIONES PARA LA REMOCIÓN DEL RECTOR.
25.- REALIZAR UN BAZAR PARA APOYO DE LA ECONOMÍA DE LOS PROFESORES, VOLANTEAR Y DIFUNDIRLO.
26.- PRONUNCIAMIENTO O MANIFIESTO DEL CONSEJO GENERAL A NIVEL NACIONAL.
27.- QUE EL SECRETARIO GENERAL REALICE UN PRONUNCIAMIENTO RESPECTO A LA PUBLICACIÓN DEL LEVANTAMIENTO DE BRAZOS CAIDOS AL MEDIO QUE LO PUBLICÓ (La Voz de Michoacán 6 Dic. p. 10A y 11A)
28.- QUE EL DR. EDUARDO NAVA ATIENDA LA ENTREVISTA CON ARISTEGUI.
29.- REALIZAR PROPAGANDA VISUAL CON MENSAJES CORTOS SOBRE LA DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA
30.- QUE EN LAS BASES SE PLANTEEN LAS FECHAS PARA REALIZAR LA MARCHA NACIONAL O MITÍN EN LA SECRETARIA DE HACIENDA EN LA CIUDAD DE MEXICO.
31.- INFORMAR SOBRE LOS RESULTADOS DE LAS REUNIONES QUE EL COMITÉ EJECUTIVO TUVIERA CON AUTORIDADES UNIVERSITARIAS O INSTANCIAS DE GOBIERNO.
32.- REALIZAR UN PLAN DE ACCION CON TIEMPOS BIEN DETERMINADOS POR DÍA.
33.- INICIAR PROCEDIMIENTO AL REGENTE DEL COLEGIO DE SAN NICOLÁS.


jubilado

spum

A los Profesores Universitarios Jubilados y Pensionados:

En el centenario de nuestra querida Universidad Michoacana, y en el contexto de la situación económica, la falta de pago y la agresión a la base trabajadora, se ha decidido suspender el desayuno que con motivo del día del jubilado y pensionado universitario se celebra cada año. Ante la situación que actualmente enfrentamos los Nicolaitas, éste sería el primer desayuno amargo que se realizara para reconocer la labor docente, la lucha y el liderazgo de nuestros queridos profesores jubilados.
Con la exigencia de que se resuelva de manera inmediata la situación financiera de la Universidad, los universitarios agradecemos la labor de los profesores jubilados y pensionados que durante décadas han realizado en la UMSNH.

Atentamente:
Dra. Janeth Morales Cortés.
Secretaria de Recreación, Cultura y Deportes


spum

Boletín Informativo nº 43

Morelia, Michoacán, a 30 de noviembre de 2017

El Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Secretario General del SPUM informa que recibió una llamada del Secretario de Gobierno, Lic. Adrian López Solís, en la cual le informó que derivado de la gestión que ha venido realizando el Gobernador del Estado, Ing. Silvano Aureoles Conejo, en el transcurso del día de mañana se estará radicando el recurso necesario para pagar lo correspondiente a las dos quincenas que se le adeudan a los profesores universitarios.

Y ratifica que los acuerdos y las acciones siguen vigentes en tanto no se pague de manera completa los sueldos y salarios que se le adeudan a los académicos Nicolaitas.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

Boletín Informativo nº 42

Morelia, Michoacán, a 30 de noviembre de 2017

 

A las 12:25 horas de este día dio inicio la reunión de Consejo General, citada para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes,
  2. Información, análisis y acuerdos a seguir ante la falta de pago.
  3. Asuntos Generales.

Punto número uno. Con una asistencia de 77 miembros del Consejo General da inicio la sesión, en este punto el Secretario General pone a consideración del pleno el orden del día.
Punto número dos. El Secretario General informa que envió un oficio donde le exigió el pago inmediato de los salarios y además demandó que entregue información que dé certeza de que se cubrirán los adeudos y el pago de la segunda quincena de noviembre. A este respecto se informa que no hay respuesta en ningún sentido. Se discute en relación con el cumplimiento de los acuerdos por parte del Comité Ejecutivo General, se solicita que los acuerdos del XXXV Congreso General de Representantes se cumplan incluyendo el terminar con el nepotismo que existe con el personal que apoya al Comité Ejecutivo General. Se solicita que la comisión de medios nombrada por el Consejo General entregue un informe de sus actividades y presente el plan de acciones a seguir.
Después de discutir las propuestas, se llegan a los siguientes acuerdos:

  1. El paro de 12 horas con cierre de instalaciones (se aplicará las sanciones previstas en el Estatuto). Se propone sea el próximo lunes 4 de diciembre de 2017 de 7:00 a 19:00 horas.
  2. Que los documentos que se giren de parte del Sindicato, en relación con la situación del pago, vayan dirigidos al Gobernador.
  3. Inhabilitación del Secretario del Trabajo y que se le inicie procedimiento, por parte de la Comisión Autónoma de Vigilancia.
  4. Que se inicie procedimiento, por parte de la Comisión Autónoma de Vigilancia, en contra del Comité Ejecutivo General.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

H. CONGRESO DEL ESTADO DE MICHOACAN DE OCAMPO
Presente.

La Benemérita y Centenaria Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo es un organismo descentralizado del Gobierno del Estado de Michoacán dotado de autonomía, que cumple una función que le compete al Estado Mexicano, consistente en proporcionar educación gratuita en los niveles medio superior y superior. La Universidad es del pueblo y está sostenida por éste con sus impuestos; y el presupuesto que debe asignársele debe ser suficiente para garantizar el cumplimiento de sus funciones sustantivas y adjetivas. Es entonces un DERECHO que tiene el pueblo a la educación y un DEBER del Estado proporcionarla y fortalecerla.
La raíz del déficit financiero es causada por la falta de asignación presupuestal de los gobiernos federal y del estado, para que la Universidad cumpla con los compromisos derivados de su Ley Orgánica. Es decir, causada, entre otros, por los siguientes factores:

  1. El 3 de febrero de 1986, mediante el decreto número 299, publicado en el Periódico Oficial del Estado de Michoacán de Ocampo, el Congreso de Michoacán decretó la “Ley Orgánica de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo”, que incluye en sus artículos 28 y 29 lo relativo a las relaciones laborales entre la Universidad y sus trabajadores, así como el derecho a la jubilación, estableciendo el tiempo de servicio, el monto de la jubilación y los términos de ésta con base en los Contratos Colectivos de Trabajo vigentes.

Nuestro régimen jubilatorio, que es lo que declaran necesario reformar, al estar contemplado en la Ley Orgánica, obligó al mismo Congreso para que a partir de ese momento estableciera la partida correspondiente para el pago de dichas jubilaciones, así como las previsiones a futuro para tal fin, lo que no ocurrió ni ocurre, y tampoco por ello debe castigarse al trabajador universitario.

  1. Desde su creación, la Universidad Nicolaita ofrece la Educación Media Superior que es el Alma Mater de la institución, y que actualmente se imparte en sus diferentes escuelas preparatorias.

En 1989, la Secretaria de Educación Pública, le exigió a la Universidad Michoacana, la reforma al Plan de Estudios del Bachillerato, acordado a nivel nacional desde 1972, atentando contra la autonomía universitaria, argumentando que el nivel medio superior estaba consumiendo el presupuesto destinado a la investigación científica.
En su sesión realizada el 21 de junio de 1990, el H. Consejo Universitario aprobó la reforma al Plan de Estudios del Bachillerato, con lo que se cumplió el requisito impuesto por la SEP para otorgarle el presupuesto correspondiente, mismo que a la fecha no se ha entregado, teniendo la Universidad Michoacana que cubrirlo de su gasto corriente.

  1. El déficit económico que enfrenta la UMSNH es, en gran medida, provocado por los recortes presupuestales que en el subsidio ordinario se han realizado, por supuesto con la autorización del H. Congreso del Estado, así como la disminución de los apoyos extraordinarios que se le venían asignando regularmente, independientemente de los rubros que no se contemplan en el Anexo de Ejecución de los convenios Marco que se firman entre la UMSNH, la Federación y el Gobierno del Estado. De esos recortes no somos responsables, de ninguna manera, los trabajadores universitarios.
  2. Los recortes o disminuciones presupuestales dejan de lado las necesidades del crecimiento de la institución en los años recientes a través de la creación de nuevos campus, carreras y nodos, en algunos casos promovidos por el gobierno estatal en turno. Ese factor agrava el déficit de la institución, aunado a los malos manejos administrativos y la falta de transparencia y rendición de cuentas.

Con lo anterior, queda demostrado que no son el sistema de jubilaciones y pensiones, el Bachillerato Nicolaita ni los albergues estudiantiles las causas del déficit financiero, sino la falta de cumplimiento de la responsabilidad constitucional del Estado Mexicano, de proporcionarle a la institución los recursos necesarios para que cumpla con su finalidad esencial y sustantiva.
De acuerdo con las últimas declaraciones vertidas por algunos miembros del H. Congreso del Estado de Michoacán de Ocampo, en el sentido de que, dado el déficit económico que actualmente enfrenta la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, es necesario reformar el régimen de jubilaciones y pensiones, y para ello también señalan que se requiere la participación del H. Consejo Universitario con el liderazgo del Rector, más la voluntad política del Ejecutivo del Estado. Inclusive establecen que la reforma Integral, haciendo énfasis en la reforma de nuestro régimen jubilatorio, estaría terminada antes de que concluya el presente año.
Al respecto nos permitimos hacer las siguientes aclaraciones:
Podemos aseverar que ninguna reforma al régimen jubilatorio podría remediar el actual déficit económico que enfrentamos, pues esto se reflejaría solamente en un plazo muy largo; es decir, ni a mediano ni a corto plazo resolvería ni siquiera parte del problema financiero, puesto que la finalidad de una reforma como la que se está planteando, donde se contemple un fondo de jubilación por cuentas individuales, tendría como objetivo que el Estado se desentienda de los aspectos de previsión social, tal como lo viene haciendo con la seguridad social, con lo que favorece la privatización de la educación pública. Baste con ver los casos de otras instituciones de educación superior que años atrás han realizado su reforma al régimen jubilatorio y pese a ello hoy se encuentran también en situación de insolvencia económica.
Desde luego, es bien sabido por los miembros de esta H. Legislatura, que la reforma a este articulado de la Ley Orgánica busca afectar gravemente los derechos laborales de los trabajadores universitarios. Sin embargo, prevalecen el clausulado del Contrato Colectivo de Trabajo, así como los principios de irrenunciabilidad de los derechos laborales (art. 33 de la LFT), de irreversibilidad (art.  14 constitucional y art. 34 de la LFT) y de interpretación de la Ley siempre a favor del trabajador (art. 18 de la LFT). La única manera de que aquello proceda sería el acuerdo que suscribieran por mutuo consentimiento el patrón y los sindicatos titulares de los Contratos Colectivos de Trabajo.
Por otro lado, es menester señalar que es público y notorio que no existe actualmente ningún liderazgo por parte del Rector, Medardo Serna González, y sí, por lo contrario, desconfianza y falta de credibilidad de los trabajadores universitarios hacia su persona.
Es claro que en este caso se requiere de la voluntad política y el apoyo del Sr. Gobernador para lograr que la UMSNH retome el ritmo de trabajo normal, que a estas fechas no tiene por las dificultades que enfrenta, pero que con el concurso de toda su comunidad puede superar tal como lo ha hecho en otras ocasiones.
Si bien es cierto que una reforma integral puede realizarse en un tiempo prudente, no es verdad que esta reforma pueda efectuarse sin tener un diagnóstico cabal, real y preciso de todos los aspectos que intervienen en la vida universitaria, lo que a la fecha no se ha podido lograr y que sería necesario para entrar en una reforma de esta envergadura. Llamamos a la prudencia de ustedes, señores diputados, cuando manifiestan que esa reforma estará terminada antes de que finalice el presente año. No deben seguir presionando a los universitarios con una reforma a nuestra Ley Orgánica de manera parcial y unilateral, pues eso lo único que está generando es un enfrentamiento entre la comunidad universitaria y el Órgano Legislativo que debe procurar la elaboración de leyes que permitan a todos los michoacanos una mejor forma y nivel de vida.
Por otra parte, los agremiados al SPUM hemos suscrito el compromiso de una Reforma Universitaria Integral e incluyente, tal como se le hizo saber a ese Órgano Legislativo en su oportunidad, lo que a la fecha no se ha podido lograr porque la autoridad ha insistido en una reforma exclusivamente al régimen jubilatorio, la que además podría calificarse como inviable jurídicamente porque violaría el principio de irretroactividad de la ley, y como criminal, por la gran pérdida que conlleva de los recursos económicos de que podría disponer el trabajador una vez jubilado.
Es menester aclarar que los acuerdos que se han tomado en los últimos congresos generales de representantes de nuestro sindicato imposibilitan cualquier negociación para  la modificación de nuestro régimen jubilatorio, por lo que cualquier propuesta en ese sentido, tendría que ser sancionada por ese órgano superior de dirección del SPUM.
Siempre hemos estado dispuestos a escuchar y dialogar para lograr los consensos necesarios en beneficio de nuestra Universidad, y a construir una adecuada relación entre la comunidad universitaria y todos los actores que convergen para el logro de una mejor convivencia y nivel de vida de la sociedad michoacana.
Hacemos un atento llamado a los señores legisladores para que no provoquen una confrontación de la comunidad universitaria, seguramente apoyada por una buena parte de la sociedad michoacana, con cualquier autoridad o poder constituido de la Entidad.
Por lo anteriormente expuesto, consideramos que la Benemérita y Centenaria Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, con base en lo establecido por el artículo 8 de la Ley Orgánica vigente, que textualmente dice: “La autonomía de la Universidad se deposita en la comunidad universitaria, constituida por sus autoridades, trabajadores académicos, administrativos, alumnos”, requiere realizar por si misma una reforma integral de los aspectos sustantivos que confluyen en el cumplimiento de sus fines y en el desempeño de las actividades que su Ley Orgánica le señala, con absoluto respeto de su autonomía y el estado de derecho.

Atentamente

Morelia, Michocán a 29 de noviembre de 2017
“Unidad, Democracia e Independencia Sindical”
CONSEJO GENERAL DEL SPUM

Dr. Gaudencio Anaya Sánchez
Presidente


spum

Boletín Informativo nº 41

Morelia, Michoacán, a 29 de noviembre de 2017

A las 17:20 horas de este día dio inicio la reunión de Consejo General, citada para desahogar el siguiente orden del día:

Punto número uno. Con una asistencia de 70 miembros del Consejo General da inicio la sesión, en este punto el Secretario General pone a consideración del pleno el orden del día; se hacen diferentes propuestas y se somete quedando aprobado por mayoría.
Punto número dos. En términos de los que señala el reglamento del propio Congreso General de Representantes Ordinario, se hace entrega de las memorias del XXXV CGR Ordinario, en formato electrónico contenido en un Disco Compacto.
Punto número tres. En este punto el Secretario General expone que acudió a una invitación que le hizo el Gobernador, en esta reunión el titular del Ejecutivo Estatal se comprometió a seguir en la gestión iniciada dos semanas atrás. También informa sobre la visita del Rector y aclara que esa reunión no estaba en la agenda de trabajo del SPUM, por lo que se le escuchó sin establecer ningún compromiso ni mucho menos algún acuerdo.
Punto número cuatro. El Secretario General comenta que este punto está ligado con el anterior, toda vez que el asunto de la falta de pago propició la reunión con el Secretario de Gobierno y con el Gobernador y en ese sentido cuando se reunió con el gobernador le expuso que era urgente que se atendiera la necesidad de los profesores de que se les cubrieran sus salarios ya devengados.
Acto seguido se hacen varias propuestas de acciones a seguir en caso de no pago, se establece que se ratifican los acuerdos previos, particularmente continuar con el paro de brazos caídos en tanto no se cubra la totalidad del pago correspondiente a la primera y segunda quincena de noviembre y después de varias intervenciones, se llegan a los siguientes acuerdos, complementarios a los ya establecidos:

Se establece que en la próxima reunión de Consejo General se presente la lista de propuestas presentadas por las Secciones Sindicales, en la reunión del Consejo General de fecha 15 de noviembre de 2017, para su evaluación (este listado se envía adjunto a este boletín).
Punto número cinco. El Secretario del Trabajo Informa sobre la situación que guarda el emplazamiento a huelga por falta de pago de la primera quincena de noviembre y por la falta de pago de las promociones pendientes, aclara que la autoridad laboral no ha podido llevar a cabo la notificación y emplazamiento al representante legal de la UMSNH.
Se aprueba que se haga una investigación, por parte de la Comisión Autónoma de Vigilancia, en relación con la situación del emplazamiento y se apliquen las sanciones correspondientes contra quien resulte responsable, de acuerdo a lo señalado en el Estatuto.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM

ANEXO

Listado de propuestas presentadas por las Secciones Sindicales en la reunión del 15 de noviembre de 2017.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

Boletín Informativo nº 40

Morelia, Michoacán, a 14 de noviembre de 2017

A partir de las 17:20 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General en sesión permanente, para desahogar el punto único del orden del día:

El Secretario General del SPUM da inicio la sesión con una asistencia de 75 miembros, poniendo a consideración de la Asamblea el Orden del Día, misma que se aprueba por mayoría.
Punto único. El Secretario General del SPUM presenta información sobre la situación en relación con la falta de pago de la parte faltante de la segunda quincena de octubre y de la primera quincena de noviembre. Se solicita que las comisiones que han asistido a la ciudad de México rindan informe de las actividades realizadas en estas encomiendas. Una vez presentados los informes se le solicitó al Lic. Daniel Reyes Cázarez que aclare sobre las declaraciones que hizo sobre la falta de pago particularmente a lo que se publicó en los medios: “…Daniel Reyes Cázarez, afirmó que los maestros universitarios tienen la certeza de que el rector de la Casa de Hidalgo, Medardo Serna González, no tiene oculto el dinero para no pagarnos”.
El Lic. Reyes Cazares responde que esa situación la sacaron de contexto toda vez que Él lo que manifestó, en la mesa de trabajo con la fracción parlamentaria del PRI, fue en respuesta a una cuestión legal en donde se refirió a que no se puede demandar la retención del recurso a menos que el rector lo tuviera oculto para no pagarnos.
Después de varias participaciones se toman los siguientes acuerdos:

En atención al mandato de la asamblea del Consejo General de fecha 6 de noviembre se ha establecido una agenda de visitas a diferentes medios de comunicación, el día de hoy 14 de noviembre se asistió a las estaciones radiofónicas, Grupo Radiotele (radiotele.com.mx) y VOX FM (voxfm1033.com, 103.3), y el día de mañana se asistirá al programa Voces de Cambio del Diario Cambio de Michoacán y a la estación de radio UANDARHI (101.7 FM) de la Ciudad de Uruapan
No habiendo más asuntos que tratar el Secretario General da por terminada la reunión, siendo las 19:55 horas de este día.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.          


spum

Boletín Informativo nº 39

Morelia, Michoacán, a 9 de noviembre de 2017

Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. Benemérita y Centenaria
“Viva la Universidad Pública”


A partir de las diez horas de este jueves, inició la marcha cuya principal consigna es la defensa de la Universidad Pública. Estudiantes, empleados y profesores iniciaron el trayecto desde la estatua de Morelos conocida como “el caballito”, recorriendo Acueducto y la Av. Madero hasta arribar al frente de palacio de gobierno cerca de las once horas.
Las consignas fueron muy diversas, pues la defensa de la educación pública implica temas académicos, financieros y laborales y, desde luego, da lugar a las denuncias emitidas por representantes de los tres sectores universitarios, donde la falta de transparencia en el uso de recursos es el reclamo principal, solo equiparado con el no rotundo a afectar las jubilaciones y pensiones universitarias y el cese al acoso a las casas del estudiante.
En el cierre del mitin, destacó el “Viva la Universidad Pública”, pues la principal intención es cancelar la gratuidad de la educación, acosando a las universidades con el manoseo de recursos desde la federación, con la intervención de un gobierno del estado indeciso y débil en la defensa de su universidad, y denostación y el desprecio por parte de la fracción anti-universitaria del congreso estatal.
Como siempre, seguridad pública desestima las movilizaciones y en su reporte señala que había cerca de 800 universitarios; sin embargo, en un cálculo conservador, por el cómo se fueron sumando las personas, estimamos un mínimo de tres mil manifestantes.

Y es así que El SPUM, La Red Nicolaita y el SUEUM dejaron de manifiesto lo siguiente:

Hoy, la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo enfrenta una crisis financiera que la llevó a una suspensión de pago de salarios al personal universitario y a la intención del Congreso del Estado de imponer unilateralmente, una reforma al régimen de jubilaciones y pensiones, aduciendo que junto con las casas de estudiante y el bachillerato Nicolaita, son los causantes del déficit financiero, lo cual afirmamos los Universitarios es falso.   

La supuesta “crisis financiera”, es artificial, inducida por los indebidos recortes presupuestales ejecutados en los últimos cinco años por el Congreso del Estado, y por la opacidad con que se manejan los recursos económicos de la Institución.

Recordemos que es obligación constitucional y legal del Estado Mexicano (federación y entidad), proporcionar los recursos necesarios a las universidades públicas para su funcionamiento.
En uso de su autonomía, la UMSNH estableció su sistema de jubilaciones, producto de histórica lucha por los derechos laborales de los trabajadores universitarios.
En el fondo todo está enfocado hacia la privatización de la educación superior. La UMSNH enfrenta una agresión orquestada para propiciar el desmantelamiento de su régimen de jubilaciones, del bachillerato Nicolaita, de las casas de estudiante, de la gratuidad de la educación y de la cobertura regional. Con los recortes presupuestales se le constriñe limitando el cumplimiento cabal de las funciones sustantivas que tiene encomendadas.
La educación pública es el motor del desarrollo del estado, y la afectación que deliberadamente está provocando a la UMSNH una clase política mezquina, sin conciencia social, afectará a más de 50,000 alumnos y 5,000 trabajadores universitarios, con el consecuente impacto en sus familias.
¡La defensa de la Universidad Michoacana es la defensa de la educación pública!
¡Es la defensa de un Michoacán más justo, con igualdad de oportunidad para sus jóvenes!
¡Un Michoacán con futuro en la nueva sociedad de la información y el conocimiento!

¡Exigimos restitución del presupuesto recortado!
¡Rechazamos un albazo legislativo que reforme la Ley Orgánica!
 
Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Boletín Informativo nº 38

Morelia, Michoacán, a 6 de noviembre de 2017

A partir de las 9:20 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General, para desahogar el punto único:

El Secretario General del SPUM da inicio la sesión con una asistencia de 70 miembros, poniendo a consideración de la Asamblea el Orden del Día, misma que se aprueba por mayoría.
Punto único. El Secretario General pone a consideración una propuesta de acciones a seguir, después de varias participaciones, se comenta entre otras cosas lo siguiente:

Después de varias propuestas se acuerda lo siguiente:

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM.


spum

Manifiesto

Morelia, Michoacán, a 5 de noviembre de 2017

A la Comunidad Universitaria
A la Opinión Pública

En los últimos días, se han dado declaraciones a medios de comunicación por parte de miembros de la actual legislatura, en relación a la situación financiera de la Universidad Michoacana. El énfasis se ha colocado en un compromiso de transparencia en el uso de recursos por parte de las autoridades universitarias, pero también en la situación de quiebra técnica de la Universidad para cumplir los compromisos de esta fecha y hasta fin de año.
Hay referencias a componendas políticas entre los gobiernos federal y estatal para resolver en los finales de año el déficit de la Universidad, e incluso en una declaración reciente se dice que “han dado mejorales muy caros a un problema ya insostenible” (Rosa María de la Torre, Quadratín 2 de noviembre).
En ese contexto se trata a los sindicatos de chantajistas y de resolver la situación de la falta de recursos y la consecuente supresión de salarios, mediante presión que ocurre con la toma de instalaciones, marchas y mítines.
Muchas otras declaraciones como estas no abonan a entender el problema de la educación universitaria, tan acosada con la retención de recursos en los últimos años, pues incluso, se ha dicho desde el gobierno que la autonomía de la Universidad no es financiera.
Es importante, sin más afán que el de provocar una discusión pública, donde estos “entendidos y entendidas” de la educación superior esgrimen algo más que razones políticas partidistas, pero no argumentos, puntualizar estos aspectos.

  1. La educación en México es responsabilidad del Estado, y lleva a cabo esta tarea y responsabilidad a través de las universidades e institutos que ha creado en el transcurso de muchos años.
  2. La Universidad michoacana ha recibido recursos desde su refundación en 1917 y ha sido un centro de formación de profesionales que contribuyen a construir un México mejor y distinto en todos los puntos geográficos del país.
  3. Los académicos universitarios nos hemos sujetado a las constantes evaluaciones de las autoridades de educación, cumpliendo con los indicadores que se han requerido y que ha permitido ubicar a la UMSNH en el lugar número 10 dentro de las mejores universidades de nuestro país (Las mejores universidades de México. Rankin 2017), esto mismo ha permitido que 51 programas de sus posgrados pertenezcan al padrón de calidad del CONACyT y que entre los programas de posgrado acreditados, se encuentren los 20 Doctorados de esta institución, 30 Maestrías y una Especialidad, ello gracias a los esfuerzos de 360 profesores, en su mayoría sindicalizados, miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) (posgrados.umich.mx, Dra. Rosa Elba Norma del Rio Torres, Coordinadora General de Estudios de Posgrado, UMSNH). Sin embargo, a la hora de la asignación de recursos la Universidad ha recibido como reconocimiento el recorte a su presupuesto de manera sistemática los últimos cuatro años, tal parece que las evaluaciones y los buenos resultados no importan.
  4. Distintos argumentos desde las instancias de los niveles de gobierno federal y estatal han dado lugar a la disminución de recursos para el cumplimiento de distintas tareas educativas de las universidades, pero sólo se ha enfatizado el punto de las jubilaciones y pensiones, lo que de ninguna manera resolverá el problema de educar y si puede provocar un futuro de incertidumbre social y laboral para los universitarios.
  5. Por años se ha utilizado a los actuarios para colocar en balanza el trabajo precario contra los logros laborales de los sindicatos en general, lo que rechazamos enérgicamente, pues no es manipulando cifras y situaciones, con aguerridos y falaces discursos políticos como se va a resolver el problema educativo en México, tampoco recortando recursos o ministrándolos como apoyos y no como un tema de obligación para el gobierno en turno.
  6. El derecho a la jubilación se adquiere en el momento mismo de ser contratado y es ejercible en el momento en que el trabajador cumple con los requisitos exigidos por la ley, para acceder a este beneficio. No puede ser condicionado con posterioridad a su reconocimiento como derecho adquirido. Como tal, está sujeto a las condiciones previstas en las normas que las reconocen y garantizan, de tal forma que si el trabajador ha cumplido con los requisitos y condiciones del régimen establecido es justo que sea respetado.
  7. Por otro lado, rechazamos que se quiera señalar a los sindicatos como los responsables del problema presupuestario, toda vez que los sindicatos NO CONTRATAN al personal que labora en la UMSNH. Aceptamos el llamado que hace el Gobernador para tener una reunión y le exigimos que honre su palabra de resolver el problema de la Universidad Michoacana (Silvano Aureoles, Notivideo, 3 de noviembre).

No es en los medios masivos de comunicación donde se va a resolver el problema del déficit universitario, pero si es el lugar de las aclaraciones y desde donde se puede contra argumentar la insidia y la opinión política que NO académica, opinión infundada y sin conocimiento real de las causas de este quebranto financiero. Lamentamos, que los diversos actores políticos que han emitido opiniones temerarias hacia la Universidad Michoacana, no hayan buscado la interlocución con el ámbito académico de la misma, ello les hubiera facultado para tener conocimiento serio y claro de cuáles son los verdaderos motivos de la crisis que actualmente como Institución Educativa de alto nivel, atravesamos. Finalmente, Invitamos a ser solidarios con la Universidad Michoacana, en estos momentos de crisis en los cuales resulta vital mantener la unidad, el trabajo, la suma de acciones y voluntades en torno a la Casa de Hidalgo y la Educación Pública.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletín Informativo nº 37

Morelia, Michoacán, a 2 de noviembre de 2017

Compañeros Profesores:

Después de la incertidumbre generada por el tendencioso anuncio del pago proporcional, ratificamos nuestra propuesta de exigir el pago completo del salario y no aceptar pagos parciales del mismo, ya que esto violenta la Ley Federal del Trabajo y nuestro Contrato Colectivo de Trabajo;

Los invitamos para que el día de mañana 3 de noviembre continuemos nuestra lucha participando de las siguientes actividades:

  1. Rueda de prensa en el Hotel Morelos SUEUM-SPUM, a las 11:00 horas.
  2. Reunión a las 13:00 horas con estudiantes, en las instalaciones del SPUM.

y se ratifican los acuerdos tomados en el Consejo General:

  1. PARO DE BRAZOS CAIDOS HASTA EN TANTO SE RECIBA EL PAGO DEL SALARIO. Y SE RATIFICAN LOS ACUERDOS PREVIOS:
  2. LLEVAR A CONSULTA DE LAS BASES, LA PROPUESTA DEL EMPLAZAMIENTO A HUELGA POR VIOLACIONES AL CCT Y SU ESTALLAMIENTO PARA EL 4 DE DICIEMBRE A LAS 18:00 HRS (entrega de actas 8 de noviembre en reunión de Consejo General)
  3. PRESTAMOS EMERGENTES ($3,000.00), Con el visto bueno del Secretario General Seccional.
  4. SOLICITAR LA REMOCION DEL RECTOR por causas graves, de acuerdo a lo señalado en el artículo 8º, fracción VI inciso A  de la Ley Orgánica de la UMSNH. (a la Comisión de Rectoría).
  5. MOVILIZACIÓN LOCAL: MARCHA-MITIN el 9 de noviembre a partir de las 9:00 horas, partiendo de la plaza Morelos terminando en palacio de Gobierno. (Entrega de pliego petitorio y entrevista con el titular del ejecutivo del Estado).
  6. PRONUNCIAMIENTO A NIVEL NACIONAL.
  7. MITIN NACIONAL. (a iniciativa del SPUM y coordinado con sindicatos de otras universidades).
  8. Gestionar recurso económico ante las instancias federales y estatales de manera conjunta con el SUEUM y las autoridaes universitarias.
  9. Establecer vínculos con organizaciones Sindicales para coordinar acciones y hacer las gestiones necesarias.
  10. En caso de continuar la situación de no pago, consultar con las bases, el paro de actividades con toma de las instalaciones universitarias.

Sigamos en la lucha por nuestros derechos laborales.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletín Informativo nº 36

Morelia, Michoacán, a 1 de noviembre de 2017

Estimados compañeros en relación con el oficio 970/2017 enviado por el Rector de la UMSNH, donde comunica que a partir del próximo viernes 3 de noviembre estarán pagando la parte proporcional a los salarios, se les informa que ya se ha dado respuesta a este oficio demandándole al Rector el pago inmediato de los salarios en términos de lo establecido en el Contrato Colectivo UMSNH-SPUM vigente.
Conscientes de las necesidades por las que atravesamos los docentes ante la falta de pago, los invitamos a no firmar la nómina en tanto no reciban el pago completo e íntegro del salario y no aceptar pagos parciales del mismo, ya que esto violenta la Ley Federal del Trabajo (art. 84 y relativos 99, 106 y 109) y nuestro Contrato Colectivo de Trabajo; cláusulas 42 a 53, particularmente esta última que a la letra dice: “CLÁUSULA 53.- El Salario no podrá disminuirse por ningún concepto y su forma de pago será en moneda de curso legal. El plazo para su entrega al trabajador académico, será a más tardar a las 10:00 (diez) horas del último día hábil de cada quincena, …”, máxime que es un salario que ya fue devengado.

Continuemos en el esquema de solidaridad con los demás compañeros y sigamos en la lucha por nuestros derechos laborales.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletín Informativo nº 35

Morelia, Michoacán, a 31 de octubre de 2017

A las 18:19 minutos dio inicio la reunión de evaluación del Consejo General, con un punto único:
Evaluación por las acciones realizadas por la falta de pago de la 2ª quincena de octubre.
El Secretario General expone que estuvo en una reunión el día de hoy en la Ciudad de México con el Diputado Federal Jorge Stefan Chidiac, presidente de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública, y con la Diputada Federal Hortensia Aragón Castillo, presidente de la Comisión de Educación Pública y Servicios Educativos, en esta reunión se puso de manifiesto que los diputados no desconocen la problemática y que ya son diez las universidades que están en la misma situación de falta de recursos económicos para atender sus necesidades. Y comentaron que estaban trabajando en ello. El Secretario General de la CONTU entregó un documento mediante el cual solicitó una reasignación de mayores subsidios en el presupuesto federal para las Instituciones de Educación Superior. A continuación, se dan varias participaciones después de las cuales se establecen los siguientes acuerdos:

  1. RUEDA DE PRENSA (mañana 1 de noviembre de 2017 a las 9:00 horas)
  2. LLEVAR A CONSULTA DE LAS BASES, LA PROPUESTA DEL EMPLAZAMIENTO A HUELGA POR VIOLACIONES AL CCT Y SU ESTALLAMIENTO PARA EL 4 DE DICIEMBRE A LAS 18:00 HRS (entrega de actas 8 de noviembre en reunión de Consejo General)
  3. PRESTAMOS EMERGENTES ($3,000.00), Con el visto bueno del Secretario General Seccional
  4. SOLICITAR LA REMOCION DEL RECTOR (a la Comisión de Rectoría)
  5. MOVILIZACIÓN LOCAL: MARCHA-MITIN el 9 de noviembre a partir de las 9:00 horas, partiendo de la plaza Morelos terminando en palacio de Gobierno. (Entrega de pliego petitorio y entrevista con el titular del ejecutivo del Estado)
  6. PRONUNCIAMIENTO A NIVEL NACIONAL.
  7. MITIN NACIONAL. (a iniciativa del SPUM y coordinado con sindicatos de otras universidades)

No habiendo más asuntos que tratar, se da por terminada la sesión a las 21:00 horas.


Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletín Informativo nº 34 bis

Morelia, Michoacán, a 31 de octubre de 2017

Hago del conocimiento los acuerdos tomados en la sesión de Consejo General de Fecha 30 de octubre.
Acuerdos:

  1. Paro de brazos caídos hasta en tanto se reciba el pago del salario. Y se ratifican los acuerdos previos:
      1. Implementación de un plan de préstamos emergentes.
      2. Colocación de lonas demandando el pago de manera inmediata.
      3. Marchar en las aceras de la dependencia con pancartas exigiendo el pago inmediato.
      4. Colocar cartulinas en demanda al pago inmediato del salario. (A cargo de cada Sección Sindical en su dependencia)
      5. Interponer queja de manera inmediata ante los organismos competentes por la retención del salario.
      6. Manifiesto denunciando la retención del salario y el impacto en la economía familiar.
  2. Reunión de evaluación de Consejo General a las 18:00 horas.
  3. Publicación del Manifiesto denunciado la retención del salario, en medios de comunicación a nivel nacional.
  4. Implementar una campaña informativa dirigida a la base sindical, a los universitarios Nicolaitas y en general a la sociedad, que sensibilice sobre nuesta lucha.
  5. Convocar a una marcha en protesta por la retención del salario.
  6. Gestionar recurso económico ante las instancias federales y estatales de manera conjunta con el SUEUM y las autoridaes universitarias.
  7. Establecer vínculos con organizaciones Sindicales para coordinar acciones y hacer las gestiones necesarias.
  8. En caso de continuar la situación de no pago, consensar con las bases, el paro de actividades con toma de las instalaciones universitarias.
  9. Pedir la renuncia del rector por causas graves, de acuerdo a lo señalado en el artículo 8º, fracción VI inciso A  de la Ley Orgánica de la UMSNH.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletín Informativo nº 34

Morelia, Michoacán, a 30 de octubre de 2017

De conformidad con lo establecido en el Estatuto Sindical se citó a sesión del Consejo General este día, para desahogar el siguiente
ORDEN DEL DIA:

  1. Lista de presentes;
  2. Lectura, análisis y aprobación en su caso de las actas pendientes;
  3. Plan de Acción ante la falta de pago de la 2ª quincena de octubre en razón del incumplimiento de la cláusula 53 del Contrato Colectivo de Trabajo UMSNH-SPUM vigente; y
  4. Asuntos Generales.  

Punto número uno. Con una asistencia de 70 miembros de este Consejo General, da inicio la sesión a las 17:35 horas; el Secretario General pone a consideración de la Asamblea el Orden del Día, después de una serie de participaciones y propuestas se aprueba por mayoría.

Punto número dos. El Secretario General propone que este punto se traslade a otra sesión, para abordar el punto número tres de manera inmediata, se aprueba por mayoría.

Punto número tres. El Secretario General informa que hasta el momento no ha tenido respuesta por parte de la autoridad universitaria con respecto al pago de la 2ª quincena del mes de octubre; y da lectura al oficio Nº 04/2017 enviado por la Comisión Especial para el Seguimiento y Solución de la Problemática Financiera de la UMSNH; de la lectura se desprende que por acuerdo del H. Consejo Universitario se invita al Dr. Gaudencio Anaya para que, en representación del gremio, se sume a las acciones que permitan fortalecer el trabajo y la gestión ante las instancias gubernamentales que otorgan los recursos financieros a nuestra Máxima Casa de Estudios.
También dio lectura al oficio 242/SG/2017 enviado al Rector mediante el cual se le solicita la información que dé certidumbre del pago de la quincena correspondiente al 31 de octubre del año en curso. Acto seguido se dan varias participaciones en las cuales se presentan propuestas para las acciones que deberán tomarse el día de mañana una vez que la falta de pago, se establecieron los siguientes acuerdos de acciones inmediatas:

  1. Paro de brazos caídos hasta en tanto se reciba el pago del salario.
  2. Reunión de evaluación de Consejo General a las 18:00 horas.

Se aprobaron otras propuestas de término mediato mismas que se ejecutarán conforme vaya evolucionando la situación del no pago de la quincena.

Punto número cuatro, Asuntos Generales. El Secretario del Trabajo informa en relación con los formatos de queja proporcionados a los miembros del Consejo General, y comunica cuales son los lugares donde deberán entregar estos formatos, los cuales deberán presentarse de manera personal en los siguientes domicilios:

Comisión Estatal de Derechos Humanos:
                  Morelia:    Fernando Montes de Oca #108
                                       Colonia Chapultepec Norte

                  Uruapan: Veracruz # 401 A2
                                      Colonia Ramón Farías
                                  
                  Apatzingán: José María Morelos Poniente #61
       Colonia Bonifacio Moreno

Dirección del Trabajo y Previsión Social:
                  Morelia:    Miguel Silva #486
                                      Colonia Centro

                  Uruapan: Michoacán #819
                                     Colonia Ramón Farías
                                  
                  Apatzingán: José María Morelos #90
      Colonia Bonifacio Moreno

No habiendo más asuntos que tratar se da por terminada la sesión siendo las 20:52 horas de este día.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


convocaCG


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Boletin Informativo nº 33

Morelia, Michoacán, a 25 de octubre de 2017

De conformidad con lo establecido en el Estatuto Sindical se citó a sesión del Consejo General el 25 de octubre de 2017 a las 11:00 horas, para desahogar el siguiente
ORDEN DEL DIA:

  1. Lista de presentes;
  2.  Presentación del Plan de Acción mandatado por la Mesa de Jubilaciones del XXXV CGRO; y
  3. Asuntos Generales.  

 

Punto número uno. Con una asistencia de 73 miembros de este Consejo General, da inicio la sesión a las 11:23 horas; el Secretario General pone a consideración de la Asamblea el Orden del Día, después de una serie de participaciones y propuestas se aprueba por mayoría.

Punto número dos. El Secretario General expone que atendiendo los resolutivos de la plenaria de conclusiones del XXXV CGRO, el Comité Ejecutivo General presenta un proyecto de Plan de Acción Sindical. Se establece la dinámica de darle lectura al documento y posteriormente se dará el uso de la palabra a los miembros del Consejo General para que opinen y aporten sus iniciativas en relación con el contenido del proyecto presentado. Acto seguido se da lectura al documento y posteriormente se abre la discusión, una vez concluidas las participaciones se plantearon los siguientes
acuerdos:

  1. Se cita a reunión de Consejo General para el próximo lunes 30 de octubre a las 17:00 horas.
  2. Que en la próxima reunión de Consejo General se aborde lo relativo al proyecto del Plan de Acción en Defensa del Régimen de Jubilaciones y Pensiones.

Punto número tres, Asuntos Generales. Se plantean diferentes asuntos y se discuten, en este punto a petición expresa de la secretaria de finanzas de la Facultad de Ingeniería Eléctrica, respaldada por varios miembros del Consejo General, el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez se comprometió a publicar en lo inmediato la Convocatoria para la renovación de la Sección Sindical de la Facultad de Ingeniería Eléctrica, “no hay problema en ese sentido, yo  emito la Convocatoria en lo inmediato …, se resuelve esta situación y no nada más eléctrica sino las demás escuelas que están pendientes…”, así lo dijo.
Después de varias participaciones se establecen los siguientes acuerdos: 

  1. Se declaren en sesión permanente las Secciones Sindicales.
  2. Se aprueba el Reglamento interno de la Sección Sindical de Agrobiología.

No habiendo más asuntos que tratar se da por terminada la sesión siendo las 14:27 horas de este día.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


 

Boletin Informativo nº 32

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Boletin Informativo nº 31

Morelia, Michoacán, a 15 de octubre de 2017

El pasado 12 de octubre de 2017, en la sesión plenaria del XXXV Congreso General de Representantes del SPUM se dio lectura al oficio num. 0932/2017, enviado por el SUEUM, que a la letra dice: “… me permito hacerla la atenta invitación a nuestro sindicato hermano el único de profesores de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo para que nos acompañe y participe con el SUEUM en la Marcha-Celebración de los 100 años de nuestra querida universidad, donde iremos acompañados de banda de música, globos, cohetes y terminaremos por fuera del Colegio de San Nicolás con un festival artístico, dicha marcha iniciará a partir de las 10:00 horas, el próximo lunes 16 de octubre del presente, saliendo del monumento a Morelos, o plaza Morelos, Mejor conocida como “el caballito” y culminará en el Colegio de San Nicolás.”

El pleno del Congreso acordó aceptar la invitación y hacerla extensiva a todos los miembros del SPUM, para los efectos de lo acordado les solicito hagan llegar la información a sus respectivas seccione sindicales, esperando contar con la mayor presencia posible en este evento.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletin Informativo nº 30

Morelia, Michoacán, a 5 de octubre de 2017

A partir de las 11:30 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General, para desahogar el siguiente orden del día:

Punto número uno. Con una asistencia de 70 miembros de este Consejo General, da inicio la sesión; el Secretario General pone a consideración de la Asamblea el Orden del Día, después de una serie de participaciones y propuestas se aprueba por mayoría con un voto en contra y una abstención.

Punto número dos. El Secretario General explica que esta comisión se integra para que elabore el anteproyecto de CCT y Convenios 2018, mismo que se presentará como documento de trabajo en el XXXV Congreso General del Representantes Ordinario. Se aprueba que esta comisión se integre de manera mixta con tres miembros del Consejo General y tres miembros del Comité Ejecutivo. Siendo electos por parte del Consejo General los profesores Francisco Becerra Ávalos, Bernardino Rangel Maldonado y Armando Ramírez Ramírez, y los miembros que el Comité Ejecutivo tenga a bien nombrar.

Punto número tres. En este punto el Secretario General informa sobre la existencia de una comisión que se integró en el XXXIV CGR Ordinario denominada Comisión Congresional Multidiciplinaria para la Defensa de la Jubilación, propuesta en la Mesa de Jubilaciones del Congreso en comento, miembros de esta comisión hacen una exposición del trabajo que ellos han venido realizando en relación con la situación coyuntural de la amenaza de la reforma al Régimen de Jubilaciones.
Presentan un análisis crítico del documento entregado por el Actuario Francisco Miguel Aguirre de la Empresa Valuaciones Actuariales del Norte y presentada por la autoridad como la propuesta oficial en torno a la reforma de nuestro Régimen de Jubilaciones y Pensiones. Pronunciándose de la siguiente manera: LA RED NICOLAITA PARA LA DEFENSA DE LA JUBILACION Y LA EDUCACION PUBLICA, LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA Y LOS DERECHOS LABORALES, MANIFIESTA SU DEFENSA IRRESTRICTA A NUESTRO REGIMEN JUBILATORIO.
Una vez concluida esta presentación y después de varias intervenciones en una sesión de preguntas y respuestas, se acuerda hacer un pronunciamiento público al respecto.
En relación con la posibilidad de la falta de pago en la próxima quincena se ratifican los cuerdos establecidos previamente en el Consejo General, en el caso de que se consume esta violación al CCT, consistente en las siguientes
Acciones inmediatas. (A partir de las 10:01 hrs y las primeras 24 hrs).

Punto número cuatro. En este punto el Secretario General del SPUM hace una exposición de la situación del CRUNVAQ en la cual señala que este asunto ya está judicializado, se hacen varias participaciones en las cuales se presentan solicitudes y propuestas, el Secretario General argumenta que como el asunto esta judicializado no se pueden someter las propuestas y suspende la discusión de este punto y pasa al siguiente punto del orden del día.

Punto número cinco, Asuntos Generales. El Secretario de Seccional de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, expone ante el Consejo General el acuerdo tomado en su sección que a la letra dice: “debido a los siniestros naturales que aquejan a varios estados de la República y a la ciudad de México, Solicitar no asistir al evento de aniversario de este Sindicato, y asimismo se nos reintegre a esta sección Sindical el importe proporcional de lo relativo a dicho evento, para ser donado, en beneficio de los damnificados, en la inteligencia que el año pasado asistieron 80 profesores de la sección sindical, por lo que se calcula que este año hubiera sido el mismo número de compañero que asistirían [sic]”
La Secretaria de Finanzas de la Facultad de Ingeniería Eléctrica pide se informe en relación con la Convocatoria para la renovación del Comité Ejecutivo Seccional.  Se le comunica que desde el pasado lunes dos de octubre del presente año el Comité Ejecutivo acordó la publicación de la mencionada convocatoria, para ese mismo día. En relación con este punto se cuestiona a la Secretaria de Organización sobre el estado que guardan las secciones sindicales, en cuanto a la duración estatutaria de su encargo, al respecto la Secretaria de Organización informa que existen cinco secciones sindicales cuyo periodo ya está vencido.

No habiendo más asuntos que tratar el Secretario General da por terminada la reunión siendo las 15:30 horas de este día.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletin Informativo nº 29

Morelia, Michoacán, a 23 de septiembre de 2017

Compañeros profesores:


El pasado 20 de septiembre de 2017, se habilitó un centro de acopio de víveres y artículos varios, para apoyar a los damnificados del sismo del 19 de septiembre. Los horarios establecidos fueron de las 8:00 a las 20:00, los días 20, 21 y 22 de septiembre. El centro de acopio se ubicó en las oficinas sindicales de Av. Universidad #1797, Col. Villa Universidad.

La mañana de este día, el Comité Ejecutivo General del SPUM envió lo colectado a la población de Jojutla Morelos, a través de la organización Morelia Abraza a México, con domicilio en Dr. Miguel Arreola #85, fraccionamiento las Américas en Casa de los Ángeles, esta organización se conforma por mujeres empresarias, con la iniciativa de ayudar a las comunidades que no han recibido de manera efectiva ningún apoyo. La ayuda colectada en el SPUM fue recibida por la Lic. Ivonne Ambriz Cuevas y se embarcará en un tráiler esta misma tarde para salir por la noche rumbo a su destino.

Agradecemos la buena voluntad de la gente que hizo sus donativos para esta noble causa, de igual manera agradecemos el enlace generado por la Dra. Nancy Rodríguez y la QFB Ma. Guadalupe Pérez Chávez que permitió contactar a esta organización humanitaria.
 
¡¡¡Ayudando a ayudar!!!

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletin Informativo nº 28

Morelia, Michoacán, a 21 de septiembre de 2017

Compañeros profesores:
Con fundamento en la cláusula 123 del Contrato Colectivo de Trabajo UMSNH-SPUM, que a la letra dice: "La Universidad dará permiso a los trabajadores académicos para asistir a las asambleas generales y seccionales que celebre el Sindicato..." Consideramos que las condiciones, para que los profesores afiliados al SPUM asistan a la XLI Asamblea General Ordinaria, están dadas, por lo tanto, les reiteramos la CONVOCATORIA para que acudan a esta Asamblea.

¡¡¡Siempre adelante, ni un paso atrás!!!

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM

 



spum

Boletin Informativo nº 27

Morelia, Michoacán, a 13 de septiembre de 2017

A partir de las 17:30 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes;
  2. Lectura, análisis y aprobación en su caso de las actas pendientes,
  3. Aprobación de la Convocatoria y Proyecto de Reglamento Interno del Congreso General de Representantes Ordinario; y,
  4. Informe del conflicto interno del CRUNVAQ.
  5. Información sobre la estrategia seguida por la autoridad sobre la modificación al Régimen de Jubilaciones y Pensiones.
  6. Asuntos Generales.

Punto número uno. Con una asistencia de 65 miembros de este Consejo, da inicio la sesión.

Punto número dos. Se solicita se dispense la lectura, análisis y aprobación en su caso de las actas pendientes, se acuerda que se traslade para una siguiente sesión el sometimiento, lectura y análisis y en su caso la aprobación de las actas pendientes.

Punto número tres. En este punto el Secretario General del SPUM, da lectura al proyecto de Convocatoria para el XXXV Congreso General de Representantes Ordinario, se aprueba por mayoría que el XXXV Congreso General de Representantes Ordinario se lleve a cabo los días 10, 11 y 12 de octubre de 2017, después de hechas las modificaciones pertinentes a la convocatoria, se aprueba por unanimidad.
A continuación, se presenta el proyecto de Reglamento Interno de Congreso General de Representantes Ordinario, se somete a la consideración y se aprueba en lo general, por unanimidad.

Punto número cuatro. En este punto el Secretario General del SPUM hace una exposición de la situación del CRUNVAQ, se hacen varias participaciones y se plantean varias propuestas y después de no haber condiciones para continuar la sesión se suspende siendo las 21:20 horas de este día.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

Boletin Informativo nº 26

Morelia, Michoacán, a 29 de agosto de 2017

Compañeros profesores:
Con fundamento en la cláusula 123 del Contrato Colectivo de Trabajo UMSNH-SPUM, misma que contempla el goce de permisos para que los profesores acudan a actos sindicales y con base en el documento enviado por el Secretario General del SPUM al Rector de la UMSNH. Consideramos que las condiciones para llevar a cabo esta acción sindical están dadas, por lo tanto, RATIFICAMOS la CONVOCATORIA para que asistan y sigamos adelante con nuestra movilización. 

!!!Ni un paso atrás en la lucha Sindical!!!

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletin Informativo nº 25

Morelia, Michoacán, a 27 de agosto de 2017

A LOS AFILIADOS AL SPUM.
A LOS AFILIADOS AL SUEUM.
A LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL.
A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.
A LAS ORGANIZACIONES SOCIALES.

 

El Consejo General del SPUM en la sesión del 15 de agosto, acordó realizar una marcha de protesta el día miércoles 30 de agosto de 2017, en un esquema de participación plural e incluyente, para lo cual


CONVOCA

A los sectores académico, administrativo, estudiantil, organizaciones cívico-sociales, frentes estudiantiles, movimientos populares y demás organizaciones que quieran sumarse, para que participen en esta

MARCHA EN DEFENSA DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO.

¡¡¡Demandamos que el Gobierno restituya el presupuesto recortado a la UMSNH en los últimos cinco años e incremente el mismo a fin de que la Universidad pueda cumplir con su función social de ofrecer educación pública!!!!
¡¡¡Exigimos se le considere como una Universidad Regional con base en la cobertura que tiene de por lo menos 15 estados de la república!!!
¡¡¡Demandamos la aclaración del ejercicio del presupuesto universitario y trasparencia en el ejercicio del mismo!!!
¡¡¡No a la modificación del Régimen de Pensiones y Jubilaciones de la UMSNH!!!
¡¡¡Respeto al Contrato Colectivo de Trabajo!!!
¡¡¡No más retención ilegal del salario a los trabajadores universitarios!!!

La marcha partirá de las instalaciones del SPUM, en avenida Universidad #1797, a las 10:00 de la mañana circulando en dirección poniente por la avenida Universidad, hasta la calzada la Huerta para tomar la avenida Francisco J. Mújica en dirección oriente, pasando por Rectoría, para entroncarse con la calle Cuautla y dirigirse hacia el norte hasta la intersección con la avenida Madero tomándola en dirección del centro histórico llegando a Palacio de Gobierno, donde se llevará a cabo un Mitin.

Se sugiere llevar ropa y calzado cómodos, a los afiliados al SPUM se les recomienda llevar su gorra y playera del SPUM y por cada sección sindical elaborar un volante para sensibilizar a la sociedad sobre nuestro movimiento.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


apoyo


manifiesto


spum

Boletin Informativo nº 24

Morelia, Michoacán, a 17 de agosto de 2017

A partir de las 11:30 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes;
  2. Información sobre los oficios 737, 745 y 744/2107 enviados por la Autoridad Universitaria; y,
  3. Asuntos Generales.

Punto número dos. El Secretario General informa que se recibieron tres oficios relacionados con el tema coyuntural de reforma, particularmente la modificación al régimen de jubilaciones, y solicita se permita dar lectura a los mismos; una vez hecho esto, se dan diferentes participaciones por parte de los miembros estableciendo el siguiente acuerdo:

  1. El Consejo General acata respetar los acuerdos emanados de los Congresos Generales de Representantes Ordinarios y Extraordinarios.

Asuntos Generales. Se dan varias participaciones que derivan en los siguientes acuerdos:

  1. Que se elabore un manifiesto en donde se solicite se reintegre el recorte del presupuesto a la UMSNH y se fije el posicionamiento del SPUM en las cuestiones de Jubilaciones y Pensiones.
  2. Enviar una carta personalizada a cada Consejero Universitario en relación con la reforma de jubilaciones y pensiones.

Sin otro asunto que tratar se da por concluida la reunión siendo las 13:50 horas de este día.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

Boletin Informativo nº 23

Morelia, Michoacán, a 15 de agosto de 2017

A partir de las 12:50 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes;
  2. Acciones a realizar por incumplimiento de las cláusulas 53 y 75 por la Autoridad Universitaria.
  3. Asuntos Generales.

Punto número dos. El Secretario General informa sobre el incumplimiento por parte de la autoridad de lo establecido en el CCT vigente, y comenta que recibió el día de hoy un oficio donde le comunican que habría una demora en los pagos de nómina (cláusula 53) y de la devolución de la aportación de depósito (cláusula 75) debido a que faltaba el depósito del recurso por parte del Gobierno; además informa, que se presentó la demanda correspondiente por la falta de pago y la retención de salarios.
Después de diversas participaciones se establecieron los siguientes acuerdos:

  1. Se ratifica que deberá realizarse el paro de brazos caídos en tanto no se pague.
  2. Acción de protesta, mediante mantas y pancartas al interior de las dependencias y en las banquetas. Se colocarán mantas denunciado la violación al CCT, manifestando el rechazo a la falta de pago.
  3. Se solicite la restitución del recorte al presupuesto de la UMSNH.
  4. Se turne a la base la realización de una marcha el día 30 de agosto, por parte del SPUM, invitando al SUEUM y a la comunidad estudiantil.

Sin otro asunto que tratar se da por concluida la reunión siendo las 13:58 horas de este día.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


convocatoria


spum

Boletin Informativo nº 22

Morelia, Michoacán, a 9 de agosto de 2017

A partir de las 11:30 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes;
  2. Informe sobre las acciones del Secretario General del SPUM en el periodo vacacional.
  3. Análisis y acuerdos en su caso sobre la estrategia de la autoridad para modificar el régimen de las jubilaciones y pensiones;
  4. Aprobación de la Convocatoria para la XLI Asamblea General Ordinaria, y;
  5. Asuntos generales.

Punto número dos. El Secretario General informa que la entrega del documento de fecha 27 de julio de 2017, dirigido al Dip. Ángel Cedillo Hernández de la LXXIII Legislatura del H. Congreso del Estado, obedeció al acuerdo tomado en la Comisión Coordinadora para la realización de los Foros Hacia la Reforma de la Universidad; en varias intervenciones de los miembros del Consejo General se hace la reflexión sobre la situación de que la divulgación de las memorias es una acción que va contra los acuerdos de los Congresos Generales de Representantes, ratificados en el VII CGR Extraordinario del pasado mes de Diciembre de 2016; después de varias intervenciones, el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez reconoce que las funciones de la Comisión Coordinadora para la realización de los Foros han concluido toda vez que ya entregaron su informe; para finalizar este punto, se establecen los siguientes acuerdos:

  1. Que se elaboren dos oficios, uno a cargo del Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, con la finalidad de rectificar las acciones, mismos que deberán publicarse en esta misma semana. Se nombra una comisión para la redacción del oficio por parte del Consejo General, integrada por los siguientes profesores: Lilia Zamudio, Juan Martin Camargo, Alfa García Calderón, Cristal Dávalos Carrasco, Nelio Pastor Gómez.
  2. Se envie al Congreso del Estado el deslinde del Consejo General, sobre el documento enviado a la LXXIII Legislatura por parte del Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, el pasado 27 de Julio de 2017.
  3. Que los coordinadores de cada mesa en los foros envíen sus relatorías al Comité Ejecutivo General del SPUM, para integrarlo como anexo.

Punto número tres, El Secretario General informa que recibió una copia de un estudio actuarial y propone que se haga el análisis y discusión de ese documento. En varias participaciones se señala que ese documento no es una propuesta formal por parte de la autoridad y por tanto no debe tomarse en cuenta y desecharse. De igual manera se comenta que como Consejo General debemos establecer una postura en relación con la reforma, particularmente la modificación al régimen de pensiones y jubilaciones. Después de varias participaciones se llegó a los siguientes acuerdos:

  1. Se rechaza categóricamente el documento que está difundiendo la autoridad, que contiene un estudio actuarial de la UMSNH, Atendiendo las 25 recomendaciones de la mesa de jubilaciones del XXXIV CGR Ordinario

Punto número cuatro. El Secretario General da lectura al proyecto de Convocatoria para la XLI Asamblea General Ordinaria, después de diferentes intervenciones y aclaraciones de los puntos de la Convocatoria en comento, se aprueba su publicación.


Se acuerda suspender la sesión siendo las 14:10 horas de este día, acordando continuar con los Asuntos Generales en la próxima reunión.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM



invita

programa


spum

Boletin Informativo nº 21

Morelia, Michoacán, a 29 de junio de 2017

A partir de las 17:30 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes;
  2. Lectura y aprobación, en su caso, de las actas pendientes de aprobar en la sesión anterior;
  3. Seguimiento de acuerdos;
  4. Abordar Art. 35 del Estatuto para encauzar situaciones legales;
  5. Asuntos generales.

Se determina mediante votación que se dé continuación a la sesión anterior, de fecha 22 de junio de 2017.


Punto número cuatro. El Secretario General da apertura a este punto, solicitando a la Secretaria de Organización que de lectura al artículo 35 del estatuto y declaración de principios, que a la letra dice:


Son funciones y facultades del Comité Ejecutivo General:
I. Elaborar y aprobar su reglamento interno;
II. Ejecutar y vigilar el cumplimiento de las normas estatutarias y de los acuerdos de la Asamblea General, del Congreso General de Representantes y del Consejo General;
III. Tomar decisiones colegiadas en todos los casos, siendo responsables en todo momento ante el Consejo General; IV. Representar al Sindicato;
V. Coordinar las actividades de las comisiones Mixtas y Especiales designadas por la Asamblea General, el Congreso General de Representantes y el Consejo General;
VI. Citar a las sesiones de Consejo General;
VII. Aplicar las correcciones disciplinarias a que se refiere lo establecido en el capítulo de sanciones, en tanto no sean facultades de otros órganos de representación sindical; y
VIII. Las demás que le confiere la Asamblea General, el Congreso General de Representantes, el Consejo General y el presente Estatuto.”

Después de varias intervenciones se da por concluida la discusión de este punto.

Punto número cinco, Asuntos Generales. Se solicita información sobre la situación del Departamento Jurídico del SPUM, el Secretario General informa sobre el particular, dando la explicación de que en este momento se está en espera de nombrar a un responsable del Departamento Jurídico, toda vez que, que el Abogado responsable renuncio en días pasados. Informa que a la brevedad se citará el Comité Ejecutivo para el análisis y elección del Asesor Jurídico, de acuerdo a lo señalado en el Reglamento Interno del propio Departamento.
Se solicita información en relación con el estado que guardan las promociones, el Secretario de Asuntos Académicos informa que se está pendiente de este tema y se han enviado los oficios solicitando se establezca el programa de pagos. El Secretario General informa que se ha solicitado, de manera oficial, que la Rectoría aplique el remanente del año pasado que es de aproximadamente, $2,250,000.00. El Secretario de Asuntos Académicos amplia la información al respecto, informando sobre las propuestas estructurales que se han presentado a la Rectoría.

Se acuerda suspender la sesión siendo las 19:58 horas de este día, acordando continuar con el orden del día en la próxima reunión.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


cuitzillos


citatorio


spum

Boletin Informativo nº 20

Morelia, Michoacán, a 22 de junio de 2017

A partir de las 11:30 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes;
  2. Lectura y aprobación, en su caso, de las actas pendientes de aprobar en la sesión anterior;
  3. Seguimiento de acuerdos;
  4. Abordar Art. 35 del Estatuto para encauzar situaciones legales;
  5. Asuntos generales.

Punto número uno. El Secretario General informa que el punto número uno ha sido superado y propone pasar al punto dos.
Punto número dos.  El Secretario General pregunta si hay observaciones para las actas entregadas, iniciando con la numero 29 de fecha 11 de agosto de 2016. Se hacen las observaciones pertinentes y se aprueban las actas del Consejo General de la 29 a la 46.

  1. Se acuerda que las actas 47 y 48 se trasladen a una sesión posterior.


Punto número tres. En este punto se observa que el seguimiento de acuerdos deberá hacerse de manera cronológica, El Secretario General solicita la participación de la Comisión Autónoma de Vigilancia para que rinda informe sobre el cumplimiento al acuerdo del Consejo General de fecha 26 de mayo de 2017. En el uso de la palabra, la Comisión Autónoma de Vigilancia hace una exposición comentada de su informe, el cual versa sobre la elección del Consejo de Administración del CRUNVAQ. Se hacen diversas participaciones llegando al siguiente acuerdo:

  1. Se suspende la sesión, siendo las 15:05 horas, para continuar el análisis del orden del día, el próximo jueves 29 de junio de 2017, a las 17:00 horas. Mandatando al Comité Ejecutivo para que emita el citatorio para esta reunión.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletin Informativo nº 19

Morelia, Michoacán, a 14 de junio de 2017

A partir de las 17:20 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes;
  2. Lectura y aprobación, en su caso, de las actas pendientes de aprobar en la sesión anterior;
  3. Información, análisis y acuerdos en su caso, por parte de la Comisión del Consejo General para la investigación de la situación de la Guardería SPUM S.C.;
  4. Información, análisis y acuerdos en su caso sobre la Demanda Laboral de los Empleados del SPUM.
  5. Información, análisis y acuerdos en su caso, sobre la reforma administrativa aprobada en la pasada reunión de Consejo Universitario.
  6. Asuntos generales.

Punto número dos. El Secretario General propone la aprobación de las actas 44, 45 y 46, se propone que se traslade la revisión de las actas para una siguiente sesión, lo cual se aprueba por mayoría.
Punto número tres. El Secretario General solicita la presencia de los miembros de la Comisión del Consejo General para la investigación de la situación de la guardería SPUM S.C., para que presente la segunda parte de su informe, en el uso de la palabra el Dr. Jesús Conejo Nava, da lectura al informe. Una vez hecho esto se da el uso de la palabra a los miembros del Consejo General de lo cual se desprenden los siguientes acuerdos:

  1. Que la Comisión Autónoma de Vigilancia continúe con las investigaciones para que se finque responsabilidades en cuestión de la negociación, gestión y Consejo de Administración.
  2. Invitar al personal del IMSS (Departamento de Guarderías) para que de forma objetiva expliquen cómo funciona el esquema de guarderías, además del personal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.   
  3. Que el Consejo de Administración de la Guardería y la Comisión nombrada en este Consejo General, lleve a cabo una plática de negociación con los trabajadores de la guardería para hacerles un exhorto y se desistan de pertenecer al sindicato de la guardería; en caso de negativa se inicie un programa de liquidación en base a la ley.
  4. Que toda utilidad o ganancia de la guardería vaya al adeudo de la misma.
  5. Se ratifica dar seguimiento a la manifestación del M.C. José Domingo Acuña Pardo de renunciar a su porcentaje como accionista de la guardería para que lo tome el Dr. Gaudencio Anaya en su carácter de Secretario General del SPUM, con el compromiso de que cada Secretario General de los Comités Ejecutivos Subsecuentes a su ingreso sean los accionistas y una vez concluido su periodo renuncien al mismo.

Punto número cuatro. En este punto el Secretario General informa que trasladó el expediente de la demanda a la Comisión Autónoma de Vigilancia y solicita que esta Comisión presente su informe al respecto. En el uso de la palabra los miembros de la Comisión Autónoma de Vigilancia dan lectura a su informe, acto seguido se da el uso de la palabra a los miembros del Consejo General, llegando a los siguientes acuerdos:

  1. Que la Comisión Autónoma de Vigilancia continúe la investigación del asunto y se finquen las responsabilidades correspondientes.
  2. Se acuerda se pague el laudo ejecutorio en relación con la demanda al SPUM, autorizando con ello la ampliación del presupuesto, en un monto similar a lo que requiere el pago en mención.

 
Punto número cinco. En este punto el Secretario General informa que le solicitó al Dr. Félix Nicanor Chamú, representante del SPUM ante el H. Consejo Universitario, un informe por escrito en relación con la reforma administrativa aprobada en ese órgano de gobierno universitario. Y solicita se le dé el derecho de uso de la palabra para que presente el mencionado informe, se aprueba por mayoría. En uso de la palabra que se otorga el Dr. Félix Nicanor Chamú, da lectura a su informe y acto seguido hacen uso de la palabra los miembros del Consejo General, acordándose lo siguiente:

  1. Solicitar no se apruebe el Reglamento para el Estímulo del Personal Académico (ESDEPED).
  2. Se traslade a una siguiente reunión en análisis sobre la reforma administrativa aprobada en la pasada reunión de consejo universitario.
  3. La próxima reunión de Consejo General se llevará a cabo el próximo jueves 22 de junio, a las 11:00 horas.

Punto número seis. No habiendo asuntos generales que tratar, se da por concluida la sesión a las 21:40 horas.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

Boletin Informativo nº 18

Morelia, Michoacán, a 8 de junio de 2017

A partir de las 11:20 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes;
  2. Lectura y aprobación, en su caso, de las actas pendientes de aprobar en la sesión anterior;
  3. Informe por parte de la Comisión del Consejo General para la investigación de la situación de la Guardería SPUM S.C.;
  4. Análisis y acuerdos es su caso de la política de compactación de grupos, secciones o materias;
  5. Análisis y aprobación del Programa Operativo de las Comisiones Autónomas; y
  6. Asuntos generales.

En relación con el punto número dos el Secretario General informa que se están fotocopiando para entregarles las actas pendientes, considerando que no está presente la Secretaria de Actas, se traslada este punto para otra ocasión, se nombra a la M.E.M Janeth Morales Cortes para que levante el acta de la sesión.
Acto seguido se aborda el punto tres, relativo al informe de la Comisión nombrada en este Consejo General, en relación con el asunto de la Guardería SPUM S.C., en uso de la palabra el Dr. Jesús Conejo Nava, comenta sobre las reuniones que sostuvieron con diferentes personas relacionadas con la guardería, da lectura al documento presentado mismo que intitularon “Informe Sobre la Situación de la Guardería SPUM”.
Hacen uso de la palabra los miembros de la Comisión; Dra. Ma. Lilia Alicia Alcantar Zavala y el Dr. Gildardo Oropeza García, abundando sobre la información que se les proporcionó en las diferentes entrevistas que tuvieron.

Se informa que están presentes dos ex secretarios del SPUM, el Dr. Erasmo Cadenas Calderón y el M.C. José Domingo Acuña Pardo y considerando que no forman parte del Consejo General, se solicita la aprobación por parte del Consejo General para que en caso de ser necesario puedan hacer uso de la palabra, lo cual se aprueba por mayoría de votos.
El M.C. José Domingo Acuña Pardo, hace uso de la palabra explicando el origen de la guardería y las razones por las cuales se constituyó la sociedad, incluyendo los porcentajes de participación de cada socio. El Dr. Erasmo Cadenas Calderón, en el uso de la palabra hace entrega del último informe de finanzas del periodo cuando Él fue Secretario General del SPUM.

Se dan varias participaciones, en las cuales se coincide con la falta de documentación que valide las declaraciones contenidas en el informe y se les solicita que atiendan las observaciones que se han hecho.

Se acuerda dar seguimiento a la manifestación del M.C. Domingo Acuña de renunciar a su porcentaje como accionista de la guardería para que lo tome el Dr. Gaudencio Anaya en su carácter de Secretario General del SPUM, con el compromiso de que cada Secretario General de los Comités Ejecutivos Subsecuentes a su ingreso sean los accionistas y una vez concluido su periodo renuncien al mismo.

El C.P. Lorenzo Padilla, hace uso de la palabra e informa que está en la mejor disposición de entregar la información que le han requerido, para lo cual solicita el lugar en el cual deberá entregar la información solicitada.

Punto número cuatro. Se propone una comisión para hacer un análisis por áreas sobre la compactación de secciones en las diferentes dependencias de la UMSNH, se proponen para integrar esta comisión a los profesores siguientes:  Janett Villagómez Galindo, Armando Ramírez Ramírez, Juan Ambriz Zamudio e Ignacio López Villaseñor.

Punto cinco. Se propone la aprobación de los Programas Operativos de las Comisiones, se somete y se aprueba por unanimidad.

Asuntos generales. Se solicita información sobre el estado de las promociones. Sobre este particular se informa que no hay respuesta de parte de la rectoría sobre la solicitud que se le envió para instalar una mesa de trabajo para establecer el esquema de pago de las promociones pendientes.
Se propone una reunión de Consejo General, para el próximo miércoles a las 17:00 horas, lo cual se aprueba por mayoría.
Se solicitó información sobre el estado que guarda la demanda en contra del SPUM por el despido injustificado de varios trabajadores, se informa que en la próxima se reunión tendrá información al respecto, misma que se entregará.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletin Informativo nº 17

Morelia, Michoacán, a 27 de abril de 2017

A todos los SECRETARIOS SECCIONALES

Por este conducto se les solicita que convoquen a los afiliados de sus respectivas Secciones Sindicales para que participen en la Marcha Conmemorativa del Día del Trabajo, misma que se realizará el día 1° de mayo del año en curso, teniendo como punto de reunión el Jardín de Villalongín, a las 09:00 horas, para desplazarnos por la Av. Francisco I. Madero, culminando en el Colegio Primitivo y Nacional de San Nicolás de Hidalgo. La participación de cada sindicalizado es muy importante para destacar la presencia del SPUM y unir fuerzas con todos los sectores laborales.

Se recomienda llevar ropa y calzado cómodos, de preferencia playera blanca y su gorra del SPUM.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

Boletin Informativo nº 16

Morelia, Michoacán, a 26 de abril de 2017

A partir de las 11:32 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General de Huelga, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes;
  2. Información de la Comisión Coordinadora de los Foros “Hacia a reforma integral de la Universidad”;
  3. Aprobación del presupuesto para la realización de los Foros.

En relación con el punto número dos: se solicita la presencia al frente de los miembros de la Comisión Coordinadora de los Foros, quienes dan una explicación amplia sobre el contenido de un díptico informativo que han elaborado derivado del trabajo de planeación de estos foros. Del informe presentado se desprende lo siguiente:


Se realizará un acto inaugural, el día de mañana jueves a las 10:00, para tal efecto se invitaron a las siguientes personalidades que se espera integren el presídium:


De igual manera se presentó el programa bajo el cual se desarrollarán los Foros.

JUEVES 27 ABRIL 2017 

10:00 – 11:00   INAUGURACIÓN 

TEMÁTICA: NATURALEZA, ATRIBUCIONES Y ORGANIZACIÓN ACADÉMICA UMSNH

11:00 – 13:00 MESA DE ESPECIALISTAS 

13:00 – 14:00 MESA DE ESPECIALISTAS 

14:00 – 17:00 R E C E S O 


17:00 – 20:00 MESAS TEMÁTICAS 

 

VIERNES 28 ABRIL 2017 

TEMÁTICA: GOBIERNO UNIVERSITARIO Y DEMOCRATIZACIÓN DE LOS MECANISMOS DE ELECCIÓN EN LA UMSNH

9:00 – 10:00 CONFERENCIA MAGISTRAL:

10:00 – 11:00 CONFERENCIA MAGISTRAL 

11:00 – 12:00 MENSAJE 

TEMÁTICA: SITUACIÓN FINANCIERA, TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS EN LA UMSNH

 
12:00 – 14:00 MESA DE ESPECIALISTAS 

14:00 – 17:00 R E C E S O 

17:00 – 20:00 MESAS TEMÁTICAS 

Una vez expuesta la información por parte de la comisión se hacen varias intervenciones por parte de los miembros del Consejo General, solicitando ampliación de la información vertida y que se haga una mayor difusión de estos Foros.

Acto seguido se presenta el proyecto de presupuesto para la realización de los foros, se propone la cantidad de $305,000.00 (son trescientos cinco mil pesos 00/100 m.n.); una vez discutido el tema se somete a votación, y se aprueba, este presupuesto para la realización de los foros, así mismo, la ampliación del presupuesto de egresos del SPUM para el ejercicio 2017, por la misma cantidad, con la observación de que éste monto deberá estar sujeto a modificaciones en consideración a los imprevistos que puedan presentarse.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


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Boletin Informativo nº 15

Morelia, Michoacán, a 24 de abril de 2017


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registro

 


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Boletin Informativo nº 14

Morelia, Michoacán, a 27 de marzo de 2017

Por este medio se pone a su disposición la lista de solicitantes de beca que tienen observaciones, mismas que pueden subsanar adjuntando los documentos faltantes en formato digital en la cuenta personal del solicitante en el SIIA; en caso de ser un documento vencido, primero borrar el anterior y luego dar de alta el actualizado.

Una vez hecho esto pueden comunicarse al 3223500 ext. 3083, con la Srita. Cristina Salazar, o pasar de manera personal al edificio "P" planta baja, sala de comisiones.

De igual manera esta disponible la lista de los solicitantes que ya fueron aceptados.

Atentamente
M. C. José Arnoldo López Álvarez
Secretario de Prestaciones del C. E. G. del SPUM


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Boletin Informativo nº 13

Morelia, Michoacán, a 24 de marzo de 2017

A partir de las 11:27 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General de Huelga, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de Presentes;
  2. Entrega, Análisis y Aprobación del Proyecto de la Comisión de Reforma Integral de la UMSNH;
  3. Informe sobre la revisión Contractual 2017 y;
  4. Asuntos Generales.

En relación con el punto número dos: una vez agotada la discusión sobre el proyecto entregado por la Comisión de Reforma Integral de la UMSNH, se sometió a votación aprobándose por mayoría la realización de los foros, bajo el esquema de una convocatoria amplia dirigida a la comunidad universitaria nicolaita; a los estudiantes, a los trabajadores administrativos y manuales, a los profesores e investigadores, a las autoridades universitarias, a los exalumnos, a las organizaciones de profesionistas del estado de Michoacán y a los diputados del Congreso del Estado de Michoacán para que participen como ponentes y asistentes en los mencionados foros, que se llevarán bajo las siguientes bases generales:

  1. Integrar las siguientes mesas de trabajo:
    1. Naturaleza (principios filosóficos, ideológicos y políticos), atribuciones y organización académica de la UMSNH.
    2. Gobierno universitario y democratización de los mecanismos de elección en la UMSNH.
    3. Situación financiera, transparencia y rendición de cuentas en la UMSNH:
    4. Las jubilaciones y pensiones.
    5. Reforma administrativa.
    6. Políticas para los estudiantes en la UMSNH:
  2. Establecer una Coordinación General nombrada por el Consejo General del SPUM.
  3. Cada mesa temática se coordinará por un comité técnico cuyos miembros deben tener un perfil académico acorde al tema de la mesa e identidad sindical.
  4. Los foros sobre: Naturaleza, atribuciones y organización académica de la UMSNH, Gobierno universitario y mecanismos de elección y la situación financiera, transparencia y rendición de cuentas en la UMSNH se realizarán simultáneamente el 27 y 28 de abril del año en curso. Los tres foros restantes (de las jubilaciones y pensiones, la reforma administrativa y políticas para los estudiantes) se realizarán simultáneamente el 3 y 4 de mayo del año en curso. Los trabajos se realizarán en el Auditorio del SPUM, Av. Universidad No. 1797, Fraccionamiento Villa Universidad; Morelia, Michoacán.
  5. Los trabajos de los foros se abrirán con la participación de conferencistas de reconocido prestigio.
  6. Las ponencias escritas deberán contener las siguientes características:
  7. Apartados: título, autor (es), correo electrónico, institución y dependencia universitaria de adscripción, resumen de 350 palabras, introducción, desarrollo del tema, conclusiones y literatura citada.
  8. Deberá tener una extensión de no más de 7 cuartillas, tamaño carta, arial 12, interlineado sencillo.
  9. La fecha para el registro de ponencias será a partir de la publicación y hasta 24 de abril para las mesas 1.1, 1.2 y 1.3 y para las mesas 1.4, 1.5 y 1.6 será el 28 de abril, del año en curso.
  10. El registro de ponencias será por correo electrónico (segeneral@spum.org.mx) o directamente en la Secretaria General del SPUM, de lunes a viernes, de 8:00 a 20:00 horas.
  11. Cada ponencia escrita podrá presentarse en forma oral (powerpoint) en un lapso de 15 minutos (10 minutos para presentación y 5 minutos para preguntas y discusión).
  12. En cada mesa temática se levantará una relatoría y se leerá al final de la sesión de trabajo para su aprobación por los participantes.
  13. Se elaborará una memoria, escrita y en formato electrónico, de los FOROS SOBRE LA REFORMA INTEGRAL DE LA UMSNH con las ponencias, relatorías y conclusiones, las cuales se divulgarán ante los órganos de Dirección del SPUM, las secciones sindicales y/o el Consejo Universitario.

Una vez aprobado el proyecto el Consejo General del SPUM nombró la Coordinación General para la Realización de los Foros, integrada por los siguientes profesores: por el Consejo General; J. Jesús Conejo Nava, José Luis González Avalos, Román Soria Baltazar, Gabriela Sánchez Medina, Lilia Zamudio Zavala, Guadalupe Cedeño Peguero; y por parte del Comité Ejecutivo General; Gaudencio Anaya Sánchez, María Guadalupe Pérez Chávez e Ilda Posadas Ortiz.
     
En relación con los asuntos generales, se discute y aprueba que se inicie el procedimiento de denuncia ante la Comisión Autónoma de Vigilancia, contra los compañeros sindicalizados que han incumplido las disposiciones estatutarias y acuerdos de los órganos sindicales.

Se acuerda que en la próxima sesión se aborde el tema de la compactación de materias en las Dependencias Universitarias.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

Boletin Informativo nº 12

Morelia, Michoacán, a 23 de marzo de 2017

En relación con el expediente número J-V-217/2016 abierto en la Junta Especial Número Cinco, de la Local de Conciliación y Arbitraje referente al emplazamiento por revisión contractual y salarial 2017, el día de ayer 22 de marzo de 2017, compareció el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, asistido por los apoderados jurídicos del SPUM y por parte de la UMSNH, comparecieron los apoderados jurídicos.

En uso de la voz que solicitaron y se les concedió, conjuntamente manifestaron: "Venimos a hacer del conocimiento de esta H. Junta que el depósito del Contrato Colectivo de Trabajo, Tabulador de Salarios y acuerdos pactados pendientes de depositar, serán depositados el día de mañana 23 de marzo del año en curso a las 12:00 horas".

De esta manera, el día de hoy 23 de marzo de 2017 y siendo las 12 horas, compareció el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Secretario General asistido por los apoderados jurídicos del SPUM y por la UMSNH comparecieron los apoderados jurídicos.

En uso de la voz que solicitaron y se les concedió conjuntamente manifestaron: "Que en este acto y en cumplimiento a lo preceptuado en la cláusula quinta del convenio laboral que puso fin a la revisión contractual que nos ocupa, comparecemos a depositar el Contrato Colectivo de Trabajo, Convenios y el Tabulador Salarial Mensual vigentes para el año 2017, exhibiéndolo en tres tantos, una para cada parte y otro para que se glose en autos del expediente en que se actúa, solicitando se siente la razón de depósito correspondiente".

Los apoderados jurídicos del SPUM manifestaron: "Toda vez que la Universidad emplazada no dio cumplimiento con su obligación establecida en la cláusula séptima del convenio celebrado a las 14:00 horas del 20 de febrero de 2017, derivado de la audiencia llevada a cabo en esta controversia colectiva, en cuanto a establecer las fechas en las que se estaría dando cumplimiento con los pagos de las promociones por la cantidad pactada en dicha cláusula, no obstante que dicho pacto venció el día de ayer 22 de marzo de 2017, y fue prorrogado dicho compromiso para el día de hoy; por lo que, esta autoridad debe dejar sin archivar la presente contienda colectiva ante el incumplimiento evidente del compromiso asumido, pues se había determinado que dichos plazos de pago a esta fecha estarían fijados por las partes, como se desprende de lo aceptado por la propia Universidad en el acuerdo aludido, sobre todo porque en éste se manifestó por dicha Casa de Estudios, que el recurso correspondiente para el pago estaba gestionado ante el Gobierno del Estado, compromiso que se ha negado a concretar hasta estos momentos la precitada autoridad, asumiendo una actitud omisa y evasiva en relación a cubrir dicha prestación. De igual forma es pertinente destacar que a fojas de la 211 a 263 de autos, quedo minutado lo pactado por las partes en contienda, respecto a declarar día inhábil para el personal académico el 13 de octubre de este año, así como otorgar año sabático para ayudantes de técnico, que la universidad se obliga cumplir".

Se dio vista a los apoderados jurídicos de la UMSNH, con las manifestaciones que anteceden y manifestaron: "Respecto a las manifestaciones formuladas por los apoderados jurídicos del sindicato emplazante; y en relación a lo referido por la cláusula séptima del convenio de fecha 20 de febrero del año en curso, la Universidad emplazada en este acto le hace saber al sindicato que referente al pago de las promociones correspondientes al año 2012, que se consignaron en la citada cláusula, las mismas se harán efectivas el 16 de noviembre del año 2017, previo depósito que realice el gobierno del estado a la Universidad emplazada de la totalidad del costo de las promociones 2012, anualizado".

La Junta Acordó:

  1. Se tienen por hechas las manifestaciones de los comparecientes en la forma y términos de su intervención;
  2. De igual forma se tiene a las partes por exhibido y depositado el Contrato Colectivo de Trabajo, Convenios y el Tabulador Salarial Mensual vigentes para el año 2017, debidamente revisado y firmado por las partes que intervienen en el mismo, ordenándose agregar el original de dicho contrato al expediente en que se actúa y los tantos restantes, devolverlos a las partes para su legal y debida constancia.
  3. Una vez que las partes den cumplimiento a la cláusula séptima del convenio celebrado el 20 de febrero del año en curso, en sus términos establecidos, se acordará lo que en derecho proceda, respecto del archivo del presente expediente.
Así lo proveyó y firmó el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado en unión de los CC representantes de los Trabajadores Académicos y Patronal Universitario de la Junta Especial Número Cinco.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

 Boletin Informativo nº 11

Morelia, Michoacán, a 22 de marzo de 2017

Se informa que está disponible la relación de profesores que cumplen 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de antigüedad como personal académico, con la finalidad de que se verifique, en el caso de existir algún error u omisión, se solicita lo comuniquen a la Secretaría Académica, ubicada en el edificio TR, a los telefonos 3 27 64 78, 3 16 80 71 y 3 22 35 00 ext. 2026, a mas tardar el 17 de abril de 2017.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

 Boletin Informativo nº 10

Morelia, Michoacán, a 17 de marzo de 2017

Se informa a los lote-habientes de Cuitzillos, que deben llenar el formato de SOLICITUD DE CONSTANCIA DE LIBERACIÓN DE CRÉDITO, y entregar de manera personal, en las oficinas del IVEM ubicadas en la Calle Cristóbal Patiño Nº 4371, Col. Fray Antonio de Lisboa (salida a Mil Cubres a un costado de la NISSAN).

Los datos para el llenado del formato son: programa: Lote sin servicio; Denominación: Cuitzillos Morelia

De igual manera se les informa que los propietarios de lote que aún no tengan expediente en el IVEM deberán llevar los siguientes documentos:

Atentamente
M.D.H. María Santoyo Tena
Secretaria de Actas Archivo y Estadística del C. E. G. del SPUM


spum

 Boletin Informativo nº 9

Morelia, Michoacán, a 9 de marzo de 2017

A partir de las 11:25 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General de Huelga, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Lectura, análisis y aprobación en su caso de las actas pendientes;
  3. Informe de la Comisión del Consejo General; en relación a los Foros para la Reforma Integral de la Universidad.
  4. Informe de los avances de la reparación de las violaciones.
  5. Asuntos Generales.

En relación con el punto número tres del orden del día, la Comisión, informa que se han realizado dos reuniones de esta comisión, los días 2 y 6 de marzo, de las cuales se desprende el acuerdo de proponer la realización de foros, bajo las siguientes consideraciones:

  1. Temática de los Foros.
  2. Dirigir los foros como una INVITACION a la Comunidad Universitaria y al público en general interesado.
  3. Coordinación técnica y Perfil de los ponentes.
  4. Lugar y fecha de la realización de los Foros.
  5. Días de realización de los Foros.

Después de un amplio debate por parte de los miembros del Consejo General se toman los siguientes acuerdos:

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


C. INTEGRANTES DEL CONSEJOSPUM
GENERAL DEL SPUM
PRESENTE

 


De conformidad con lo establecido en los artículos 32, 35, fracción VI, y
demás relativos del Estatuto del Sindicato de Profesores de la Universidad
Michoacana, se CITA DENTRO DE LA SESION PERMANENTE DE
CONSEJO GENERAL, para el PRÓXIMO JUEVES 09 DE MARZO DEL
2017, a las 11:00 hrs., en el Auditorio del SPUM, (Av. Universidad No. 1797),
conforme al siguiente:
ORDEN DEL DIA:

  1. Lista de presentes;
  2. Lectura, análisis y aprobación en su caso de las actas pendientes;
  3. Informe de la Comisión de Consejo General; en relación a los Foros para la Reforma Integral de la Ley Orgánica de la UMSNH; y,
  4. Asuntos Generales.

Sin más en particular y en espera de su asistencia, reciba Usted un fraternal
saludo.


ATENTAMENTE
Morelia, Mich., 07 de MARZO del 2017

 

Dr. GAUDENCIO ANAYA SÁNCHEZ
SECRETARIO GENERAL

 


A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.
A LOS AFILIADOS AL SPUM.
A LAS AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA.
A  LA OPINIÓN PÚBLICA DE MICHOACÁN.

En su sesión del 1 de marzo de 2017, el Consejo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) adoptó los siguientes acuerdos en relación con la Convocatoria emitida por el H. Consejo Universitario el pasado 24 de febrero para una serie de foros de análisis en relación con el régimen de jubilaciones y pensiones vigente en la propia institución.
                  El Consejo General del SPUM rechaza categóricamente la realización de los denominados Foros Universitarios de Consulta para el Fortalecimiento del Sistema de Jubilaciones y Pensiones de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, convocados por las autoridades universitarias, en función de las siguientes consideraciones:

  1. En el artículo 12 de la Ley Orgánica de la Universidad Michoacana no se otorgan al H. Consejo Universitario atribuciones para tratar o discutir temas concernientes a las relaciones laborales entre la institución y sus trabajadores, lo cual es facultad exclusiva del Rector en tanto representante legal de la Universidad. En consecuencia, la mencionada convocatoria se ubica en el terreno de la ilegalidad y el Consejo Universitario, en el de la extralimitación de sus funciones legítimas.
  2. El H. Consejo Universitario, tampoco tiene facultades para convocar al Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana ni a sus representantes a acudir a los foros mencionados, violentando su autonomía y la bilateralidad que debe privar en las relaciones entre la institución y sus sindicatos.
  3. Con esta convocatoria el rector de la Universidad, Dr. Medardo Serna González elude el compromiso, firmado por él con el SPUM el 4 de marzo de 2016, de impulsar conjuntamente con los sindicatos universitarios “como depositarios de los derechos sindicales de los trabajadores universitarios” un proceso de reforma integral, incluyente y democratica, de la Universidad. En nuestro concepto, dicha reforma integral debe implicar aspectos como las formas de elección del Rector y demás autoridades universitarias, los mecanismos de transparencia y control en el ejercicio del presupuesto, la rendición de cuentas y las responsabilidades de sus autoridades frente a la comunidad, y otros problemas estructurales de nuestra institución. En lugar de ello, se ha emitido esta Convocatoria que sólo atiende a un aspecto, el de las jubilaciones y pensiones, marginando de ella al SPUM.
  4. Por otro lado, la Base Quinta de la ya mencionada Convocatoria hace referencia a un “documento final”, lo cual genera la sospecha de que el 29 de marzo próximo estará presentándose la propuesta de reforma al artículo 29 de la Ley Orgánica, sin haber cumplido con lo acordado en el también citado documento del 4 de marzo de 2016 que puso fin a la huelga estallada por nuestra organización gremial en ese año, toda vez que no se garantiza el principio de inclusión y democracia y sí la simulación de un ejercicio de consulta amplia.
  5. Los acuerdos  de los últimos Congresos Generales de Representantes del SPUM, mandatan que  no corresponde a nuestro sindicato dar inicio a un diálogo formal, con la Autoridad, sobre nuestro sistema de jubilaciones y pensiones. Además, mandatan a nuestros órganos de dirección y representación  abstenerse de iniciar conversaciones o análisis a iniciativa propia sobre ese tema. Todo viso de diálogo deberá pasar por el conocimiento pleno y la aprobación de las bases sindicales.
  6. Rechazamos, que una vez alcanzado el acuerdo que conjuró la huelga emplazada por revisión contractual y salarial 2017 el pasado 20 de febrero, se haya emitido dicha Convocatoria. Por lo demás, el proceso concluirá con el depósito definitivo de la versión actualizada del Contrato Colectivo de Trabajo y anexos ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. En la Convocatoria a los foros mencionados se observa claramente la intención de impulsar solamente la reforma al régimen de jubilaciones y pensiones, aspecto incluido dentro de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo en sus cláusulas 131, 132, 136 entre otras.

                  En consecuencia, este Consejo General reitera que en virtud de los acuerdos de los Congresos Generales de Representantes, ninguno de los órganos de direccion y representación del SPUM deberá participar en los foros organizados unilateralmente por las autoridades universitarias. Igualmente hace un llamado a  todos los afiliados al SPUM a NO ASISTIR a los mismos y estar atentos ya que en los próximos días se estarán realizando foros y acciones encaminadas al conocimiento, análisis y discusion sobre los diversos temas que implica la reforma integral de la Universidad.

Morelia, Michoacán, 2 de marzo de 2017.
UNIDAD, DEMOCRACIA E INDEPENDENCIA SINDICAL

EL CONSEJO GENERAL DEL SINDICATO DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA


spum

 Boletin Informativo nº 8

Morelia, Michoacán, a 1 de marzo de 2017

A partir de las 17:25 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General de Huelga, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Información análisis del documento enviado por la Rectoría referente a la Convocatoria a Foros de Consulta Universitaria.
  3. Asuntos Generales.

El Secretario General informa y da lectura al oficio 114/2017 de la Rectoría con fecha 1 de febrero de 2017, en el cual se invitó a los miembros del Comité Ejecutivo para que asistieran a una reunión para explorar los temas que permitieran trazar una ruta de trabajo en relación con la reforma integral.  Posteriormente da lectura al oficio 021/SG/2017 dando respuesta, en el cual se manifiesta no estar en condiciones de atender dicha solicitud de reunión, toda vez que este asunto deberá tratarse primero en reunión de Consejo General, además de, estar abocados de tiempo completo a los trabajos de la revisión contractual y salarial 2017.
Posteriormente se aborda el tema de la Convocatoria, unilateral por parte del Consejo Universitario, a Foros Universitarios de Consulta para el Fortalecimiento del Sistema de Jubilaciones y Pensiones de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.  
Después de varias participaciones por parte de los miembros de este Consejo General, se acuerda lo siguiente:

  1. Manifestar de manera pública el RECHAZO ENÉRGICO Y CATEGÓRICO a la Convocatoria para los Foros Organizados por la Autoridad Universitaria, en relación con la reforma del Régimen de Jubilaciones y Pensiones.
  2. Convocar, a través de la Comisión nombrada en el Consejo General, a la realización de reuniones para discutir la propuesta metodológica sobre la Reforma Integral de la Universidad.
  3. Este órgano de gobierno mandata a los miembros de la Comisión Mixta de Jubilaciones y Pensiones, por parte del SPUM, para que se abstengan de asistir y participar de cualquier forma de iniciativa de modificación al régimen de jubilaciones y pensiones.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 14

Morelia, Michoacán, a 20 de Febrero de 2017

A partir de las 13:25 horas, en el auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General de Huelga, para desahogar el siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Entrega de actas de acuerdos de las Secciones Sindicales referente a la Revisión Contractual 2017.
  3. Asuntos Generales.

En relación con el punto número dos los Secretarios Seccionales dan lectura a las actas levantadas en sus Secciones Sindicales con la finalidad de hacer el conteo de las votaciones en relación con las propuestas a votar planteadas en la sesión del 17 de febrero. Quedando los resultados siguientes:

votacion

Y en relación con la aplicación del ofrecimiento de aumento a las prestaciones no ligadas al salario:

presta

Con lo que se da por aceptado la aplicación del equivalente del 0.99% a las prestaciones fijas no ligadas al salario, el cual se aplicará a la fracción II de la cláusula 44 del contrato colectivo de trabajo por concepto de "ayuda para despensa", incrementandose esta prestación en un 0.35%, pasando del 18.90% al 19.25%.

Y la modificación a las cláusulas 55 y 56 quedó de la siguiente manera:

descanso

con lo cual se acepta la modificación propuesta a las cláusulas 55 y 56.

Una vez concluido este punto, se aborda en asuntos generales la inquietud en cuanto a tener el cuidado necesario y suficiente para que en la audiencia de avenimiento se revisen y observen los términos en los que se firme el convenio que pondrá fin al emplazamiento, particularmente lo que se refiere al pago de las promociones y lo relativo a la reparación de las violaciones.
Se acuerda que la mesa de violaciones continúe trabajando atendiendo las violaciones que están pendientes de reparar, dentro de un lapso de 30 días, si no se atienden estas violaciones se mandata emplazar a huelga a la UMSNH por violaciones.
Acto seguido el Secretario General da por terminada esta sesión informando que se trasladará de manera inmediata a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para notificar los acuerdos tomados.


Una vez en la JLCA, siendo las 15:45 horas y abierta la audiencia, comparecieron por el Sindicato el Secretario General, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez y el Secretario del Trabajo Lic. Daniel Reyes Cázarez, acompañados de los apoderados jurídicos del SPUM y por parte de la UMSNH el Rector, Dr. Medardo Serna González; el Tesorero, Mtro. Adolfo Ramos Álvarez y Dr. Salvador García Espinosa, acompañados de sus apoderados jurídicos, en uso de la voz que solicita y se concede al SPUM y a la UMSNH, manifiestan: "Que hemos llegado a un acuerdo que pone fin al presente emplazamiento a huelga, por lo que venimos a celebrar un convenio que sujetamos al tenor de las siguientes CLÁUSULAS", se destaca lo siguiente: La Universidad ofrece y el sindicato acepta, un incremento salarial retroactivo al 1 de enero del 2017, en los siguientes porcentajes: Una retabulación del 3.08% al salario tabular (sueldo base, fondo de ahorro y vida cara) vigente al 31 de diciembre de 2016; y un incremento del 0.99% a las prestaciones fijas no ligadas al salario, el cual se aplicará a la fracción II de la cláusula 44 del CCT por concepto de "Ayuda para despensa", incrementándose esta prestación en un 0.35%, pasando del 18.90% al 19.25%.
La Universidad se compromete a efectuar el pago de los incrementos referidos, retroactivos al primero de enero de 2017, en la segunda quincena del mes de marzo de 2017.
La autoridad Universitaria y el Sindicato manifestaron haber concluido la revisión al CCT, siendo punto de convenio, el depositar ante la JLCA, el nuevo contrato colectivo de trabajo, debidamente revisado, y, tabulador salarial mensual respectivo dentro de los siguientes treinta días naturales, a partir de esta fecha.
La autoridad y el sindicato manifestaron la existencia de los convenios: a) Instructivo para la asignación de plazas vacantes; b) Convenio que establece los lineamientos para la elaboración del programa general de capacitación y adiestramiento; c) Convenio que establece el procedimiento y los lineamientos para la promoción del personal académico de la UMSNH; d) Convenio que establece el procedimiento y los lineamientos para el sistema de estímulos del personal académico sin jubilarse que continúen laborando con más de 25 años de servicio en la institución (Convenio 4); e) El convenio de apoyo académico y extraordinario.

Ambas partes convienen en ratificar debidamente revisados, los convenios que forman parte del CCT, con las revisiones y modificaciones efectuadas en las minutas levantadas en cada una de las sesiones de trabajo, mismos que se depositaran dentro de los siguientes treinta días naturales a la fecha de este acuerdo, es decir, el día 22 de marzo del año en curso.


En relación al pago de promociones, se acuerda que esta gestionada ante el Gobierno del Estado la cantidad de $15,624,000.00, para el pago de promociones correspondiente al año 2012, acordando que de resultar remanente de esa suma, se acordará por las partes el mecanismo de aplicación del mismo, el cual será depositado en la JLCA en un término de treinta días naturales a la firma del presente, así como los plazos de pago que se fijaran por las partes de acuerdo a los tiempos de las ministraciones del recurso por parte del Gobierno del Estado.

Se acordó que las cláusulas 44, 75, 128 y Segunda Transitoria, todas del CCT, quedan en los términos vigentes con actualización de fechas.

De igual manera se modifica la cláusula 55 y 56 quedando en los términos votados por las bases. Y que las cláusulas del CCT, que no sufrieron modificaciones o adiciones en términos de las minutas que se exhibieron, conservarán el mismo texto del contrato colectivo que se revisó.

En este acto de avenimiento se exhibieron las minutas de trabajo suscritas por ambas partes, referentes a las violaciones al CCT, en total se presentaron 10 minutas de fechas 23, 25, 27 y 30 de enero del 2017, 1, 3, 8, 10, 13 y 15 de febrero. en relación la revisión contractual 2017, se exhiben 9 minutas de fechas 20, 25 y 27 de enero del 2017 y 1, 3, 8, 13, 15 y 17 de febrero de 2017.

Finalmente se solicita que se sancione de legal lo convenido por no tener cláusula alguna contraria a derecho, la moral ni a las buenas costumbres, ni mucho menos contiene renuncia de los derechos de los trabajadores y por tanto se solicita se eleve a la categoría de laudo ejecutoriado y se obliguen a las partes a estar y pasar por él, en todo tiempo y lugar.

La Junta Acuerda. - Se tiene a las partes por celebrado convenio en los términos del clausulado, misma que por no tener cláusula alguna contraria a derecho, la moral ni a las buenas costumbres, en los términos de los artículos 33, 34 y relativos de la ley federal del trabajo es de sancionarse y se sanciona ELEVANDOLO A LA CATEGORÍA DE LAUDO EJECUTORIADO, obligando a las partes a estar y pasar por él en todo tiempo y lugar.

Después de mas tres horas y media de revisión minuciosa de los términos del documento, tal como los solicitaran las bases, se firmó el convenio que dio por concluido el emplazamiento a huelga.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM


spum

Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 13

Morelia, Michoacán, a 17 de Febrero de 2017                                                

A partir de las 17:30 horas, en el Auditorio del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes del Consejo General de Huelga, para desahogar el siguiente orden del día:

En relación con el punto número dos se presenta y se entrega, en formato impreso, el concentrado de propuestas y modificaciones del clausulado del Contrato Colectivo de Trabajo 2017. Una vez comentado y analizada la información por el Consejo General de Huelga, se propone que se publiquen las propuestas de la autoridad en referencia al tabulador donde se presenta la aplicación del equivalente al 0.99% en las prestaciones de la cláusula 44, fracción II y fracción III.
Acto seguido, se da el informe de la mesa de violaciones al CCT, presentado y entregando en formato impreso informe de resultados de la mesa de reparación de violaciones al CCT, en las sesiones de los días 23, 25, 27 y 30 de enero, así como los días 1, 3, 8, 10, 13, 15 y 17 de febrero de 2017.  Después de analizada la información proporcionada se acuerda preparar un documento con toda esta información para que sea analizada por las bases.
Se propone establecer una comisión que revise y prepare el documento con la información de la mesa de violaciones, esta comisión queda formada por parte de los miembros del Consejo General de Huelga siguientes:

Se acuerda que las propuestas a votar sean:

La asamblea de Consejo General de Huelga del lunes 20 a las 13:00 será a puerta cerrada.
Sin otro particular se da por concluida la reunión, a las 20:46 horas de este día.

 

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez

Secretario de Prensa y Propaganda del C. E. G. del SPUM

spum

Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 12

Morelia, Michoacán, a 17 de Febrero de 2017                                                

A partir de las 10:40 horas, en la sala de juntas del Sindicato de Profesores, se reunieron los integrantes de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa y los integrantes de la Comisión de Revisión del Contrato Colectivo del Consejo General: Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; por parte de la autoridad: Mtro. Adolfo Ramos Álvarez, Lic. Ana Teresa Malacara Salgado y Dr. Héctor Pérez Pintor.
Continuando con la dinámica de trabajo, se realizó la revisión de las cláusulas con propuesta de modificación depositadas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y que todavía no han sido acordadas y minutadas por ambas partes, tomándose el siguiente acuerdo:

  1. Que quede minutado, que por única ocasión y para el presente año 2017, se les conceda Licencia con Goce de Sueldo hasta por 1 año para que se ausenten de sus actividades académicas, a 3 Ayudantes de Técnicos Académicos de Tiempo Completo de la UMSNH, cuya solicitud a la autoridad será a través del SPUM, para realizar estudios de posgrado, capacitación o actualización, en su área de desempeño de acuerdo al plan de desarrollo de su dependencia; siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos:
    1. Que cuenten con 6 (seis) años de servicios académicos ininterrumpidos.
    2. Que realicen de manera permanente actividades dicentes frente a grupo, en el aula o laboratorio, en aspectos teórico-prácticos, investigación científica, difusión de la cultura y extensión universitaria.
    3. Que cuenten con la aprobación previa de un plan de actividades académicas, plenamente justificadas por el H. Consejo Técnico de la respectiva instancia académica legal o reglamentariamente establecida.
    4. Que sean sustituidos durante el lapso de la licencia, por trabajadores académicos de tiempo completo con afinidad académica ya existentes en la Universidad.

Al término de la licencia deberán entregar al H. Consejo Técnico de su dependencia un reporte del trabajo efectuado sobre el proyecto que se les autorizó. La no presentación de este informe suspenderá el derecho para solicitar cualquier licencia subsecuente a la que pudieran tener derecho.

Se da por terminada la reunión de la mesa de contrato colectivo siendo las 11:00 horas, del mismo día 17 de febrero de 2017.

Así mismo, a las 10:00 horas, en el salón anexo al auditorio del SPUM, se llevó a cabo la reunión de la mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM: Lic. Daniel Reyes Cázarez, M.C.D Sergio Cochran Tapia, M.C.D. Janeth Morales Cortés, Dr. Nelio Pastor Gómez y Dr. Gaudencio Anaya Sánchez; y por la Autoridad Universitaria: Dr. Oriel Gómez Mendoza, Lic. Ana Teresa Malacara Salgado y Dr. Medardo Serna González.
Se procedió a revisar el concentrado de violaciones presentadas, con la finalidad de establecer un balance final del estado que guardan las mismas, quedando de la siguiente manera:

Balance final

Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo

Atendidas

74

Resueltas

50

Desistidas

3

No reconocidas como violación al CCT

17

Sin acuerdo

3

Pendientes de respuesta

1

Total Depositadas en la JLCA

62

Total No depositadas en la JLCA

12

Se da por terminada la reunión de la mesa de Violaciones al CCT, siendo las 11:00 horas del mismo día 17 de Febrero de 2017.

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez

Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM

Citación para reunión de Consejo General de Huelga el próximo viernes 17 de febrero de 2017, a las 17:00 horas.

citacion


spum

Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 11

Morelia, Michoacán, a 15 de Febrero de 2017                                                

A las 10:40 horas, en la sala de juntas del SPUM, se reunieron los integrantes de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa y los integrantes de la Comisión de Revisión del Contrato Colectivo del Consejo General: Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; por parte de la autoridad : Mtro. Adolfo Ramos Álvarez, Lic. Ana Teresa Malacara Salgado y Dr. Héctor Pérez Pintor.
Continuando con la dinámica de trabajo, se realizó la revisión de las cláusulas con propuesta de modificación depositadas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y que todavía no han sido acordadas y minutadas por ambas partes, tomándose los siguientes acuerdos:

  1. Se mantenga y conserve la misma redacción del CCT 2016 de las siguientes cláusulas: 1, 2, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 28, 29 ,30 ,31,32, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 57, 58, 59, 60 , 61 bis, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 76, 77, 78, 79, 80, 81bis, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 102, 103, 104, 105,106, 107, 108, 109, 110, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122, 125, 126, 127, 129, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 136 y 137; y las cláusulas transitorias TERCERA, CUARTA, QUINTA, SEXTA, SEPTIMA, OCTAVA, NOVENA, DECIMA, DECIMA PRIMERA, DECIMA SEGUNDA, DECIMA TERCERA, DECIMA CUARTA, DECIMA QUINTA y DECIMA SEPTIMA.
  2. Se acuerda reconsiderar la redacción del numeral 14 de la cláusula 6 para que quede en los siguientes términos:
    14. Contrato Colectivo de Trabajo.- El presente instrumento que celebran por una parte la UMSNH (también llamada Universidad Michoacana) y por la otra el SPUM (también llamado Sindicato), el cual constituye el marco normativo que regula las relaciones entre la Universidad y sus trabajadores académicos.
  3. Queda pendiente la redacción final de las siguientes cláusulas a efecto de que las bases del SPUM acuerden a qué cláusulas se aplicará el incremento ofrecido a las prestaciones no ligadas al salario, por lo que hasta que ello no suceda, las partes insisten en sus respectivas propuestas que presentaron por escrito: cláusulas 44, 75, 128 y SEGUNDA TRANSITORIA.
  4. La Cláusula 81.- Ambas partes acuerdan suprimir el año correspondiente a la segunda quincena del mes de marzo. Quedando en los siguientes términos:
    CLÁUSULA 81.- La Universidad se obliga a otorgar con toda oportunidad, por conducto del Sindicato 475 (cuatrocientas setenta y cinco) becas para las personas a que se refiere la Cláusula anterior, por un plazo de diez meses, por la misma cuantía de las becas que la Institución concede a sus alumnos en general, siempre que sean regulares. Así mismo, la Institución se obliga a incrementar el monto de la beca a $600.00 (SEISCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) a los beneficiarios a que se hace alusión, cuando obtengan un promedio de calificación igual o mayor de 8 (ocho); cuando tengan un promedio igual o mayor de 9 (nueve) $700.00 (SETECIENTOS PESOS 00/100 M.N.) y en $1,450.00 (UN MIL CUATROCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) para aquellos alumnos que obtengan un promedio de 10 (diez). El pago correspondiente se realizará a más tardar en la segunda quincena del mes de marzo.
    Cuando los beneficiaros de estas becas sean de nuevo ingreso lo relativo a su promedio se determinará en base a las calificaciones que hubieren obtenido en el año inmediato anterior.
  5. La cláusula DECIMA SEXTA, ambas partes acuerdan actualizar el año 2017 (dos mil diecisiete). Quedando en los siguientes términos:
    DECIMA SEXTA.- La Universidad se compromete a gestionar con el Sindicato, en el trascurso del año 2017 (dos mil diecisiete), ante las instancias correspondientes un monto suficiente, para establecer un programa Especial de Estímulos al Desempeño Académico, destinado a los profesores de Asignatura, a los Técnicos Académicos y a los Profesores e Investigadores que solo cuenten con el grado de licenciatura.

Con lo anterior se dio por terminada la reunión de esta mesa, siendo las 13:30, del mismo día 15 de febrero de 2017.


A las 10:00 horas de este día, en el salón anexo al auditorio del SPUM, se llevó a cabo la reunión de la mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM: Lic. Daniel Reyes Cázarez, M.C.D Sergio Cochran Tapia, M.C.D. Janeth Morales Cortés, Dra. Ilda Posadas Ortiz, Dr. Nelio Pastor Gómez y Dr. Miguel Ángel Medina Romero; y por la Autoridad Universitaria: Dr. Oriel Gómez Mendoza, Dr. Jaime Espino Valencia y Lic. Ana Teresa Malacara Salgado.
Se procedió a atender las violaciones colectivas presentadas en las siguientes dependencias:
Escuela Preparatoria Isaac Arriaga. En relación con la violación presentada por una maestra de esta escuela, La autoridad sostiene que está prescrita la solicitud. El Sindicato sostiene la violación y pide que se dejen a salvo sus derechos.

Facultad de Farmacobiología.- En relación con la violación presentada por una profesora en cuanto a su dictamen de promoción, La Comisión Mixta general de Promoción determinó opinión favorable lo cual remitirá al H. Consejo Técnico de la dependencia para lo conducente, de acuerdo a la cláusula 9 del convenio que establece el procedimiento y los lineamientos para la promoción del personal académico de la UMSNH. El Sindicato dará seguimiento a la violación contractual.
Todas las Dependencias.- Respecto al pago de 23 promociones, correspondientes al año 2011. La autoridad entrega el oficio Nº 262/2017, por medio del cual determina el monto que se aplicaría a las 23 promociones del año 2011, a las que hace alusión la violación, retroactivas al 1 de enero del 2017 y pagaderas en la primera quincena del mes de agosto del presente año. Igualmente, este Sindicato requirió de la autoridad el pago del caso faltante no aplicado de las primeras promociones 2012. Dichos montos serán aplicables a las promociones del año 2012.
 
De igual manera se atendieron los siguientes casos, presentados posteriormente al depósito del emplazamiento ante la JLCA.

Facultad de Agrobiología “Presidente Juárez”.- Se atienden cinco casos relacionados con la falta de pago de viáticos, se reconoce la violacion al CCT, solicitándose a la autoridad que se haga el trámite administrativo correspondiente para su pago.

Escuela Preparatoria Ing. Pascual Ortíz Rubio.- Sobre un caso de dictamen negativo de promoción, se acuerda turnar a la Comision Mixta General de Promoción para que dictamine en términos de la petición de promoción a la categoría solicitada.
Facultad de Arquitectura.- Sobre la solicitud de una materia en la dependencia la cual se declaró desierta, la autoridad se compromete a girar un exhorto a la Dirección de la Facultad para que se respete el proceso de contratación.
En cuanto al dictamen negativo de promoción recibido por un profesor, se acordó turnar a la Comisión Mixta General de Promoción, para que dictamine en términos de la documentación que se anexó de origen y no se tomó en consideración.
Facultad de Psicología.- Sobre el caso de falta de reconocimiento de antigüedad a un profesor, la autoridad reconoce la antigüedad de todos los profesores pero sostiene en separar el tiempo de acuerdo a las actividades realizadas y/o pagadas. La autoridad manifiesta que se allana al resolutivo que emita el Tribunal Colegiado sobre el caso de otra profesora, por tratarse de un asunto similar, dejando a salvo los derechos de los profesores y de la UMSNH.
Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas.- Sobre la sanción indebida a un profesor, se acuerda recuperar las minutas del año dos mil catorce para verificar el resolutivo de la violación contractual y en caso de no existir se acuerda que se turnará a la Comisión Mixta General de Conciliación y Resolución, para que dictamine lo conducente.


Se concluye el trabajo de la mesa de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, siendo atendidas 13 violaciones, de las cuales se repararon 10, se ratificó 1 y dos más que se dieron por atendidas. Se da por concluida la reunión, siendo las 14:30 hrs. del mismo día 15 de febrero de 2017.
            
Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez.

Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 10

Morelia, Michoacán, a 14 de Febrero de 2017                                               

El Consejo General de Huelga del SPUM, se reunió este día en el auditorio del SPUM, para desahogar el orden del día siguiente:

  1. Lista de Presentes.
  2. Información sobre la presente Revisión Contractual.
  3. Acciones a realizar por el Consejo General de Huelga.
  4. Asuntos Generales.

En relación con el punto dos, se presentó la información de las mesas de trabajo, la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, integrada por los profesores; Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Rámirez Rámirez, Mtra. Bertha Chávez Saucedo, QFB Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa, M.D.H. María Santoyo Tena y M.C. Arnoldo López Álvarez; informa sobre el trabajo que se ha venido haciendo en varias reuniones, se entregó un documento que consta de diecisiete cuartillas, con la información sobre la revisión de cada una de las cláusulas en dos columnas, en la columna de la izquierda se presenta el contenido vigente y en la columna derecha se presentan las modificaciones que se proponen. Este documento fue entregado a los Secretarios Generales y de Finanzas, en formato impreso.
En relación con la mesa de violaciones al CCT, integrada por los profesores Lic. Daniel Reyes Cázarez, MCD. Ilda Posadas Ortíz, MCD. Sergio Cochran Tapia, MCD. Janeth Morales Cortés y Dr. Nelio Pastor Gómez; mediante una tarjeta informativa, se hace llegar lo referente al actual emplazamiento a huelga 2017, en la primera parte de esta tarjeta se presentan las generalidades sobre el emplazamiento, a saber:

  1. Que el emplazamiento a huelga se depositó ante la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, el día 16 de diciembre de 2016.
  2. Que el emplazamiento tiene como objeto lo siguiente:
    1. Revisión del clausulado del Contrato Colectivo de Trabajo y sus convenios. De acuerdo al proyecto que se generó en el XXXIV CGR.
    2. Revisión salarial, solicitándose un aumento del 10% directo al salario y el 5% a prestaciones.
    3. Reparación de violaciones al CCT, de las cuales se registraron 60 violaciones, de las cuales 33 son individuales y 27 colectivas.
  3. Que se admitió dicho emplazamiento por parte de la Junta Especial número cinco de la Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado, con las siguientes resoluciones:
    1. Se tuvo por recibido el emplazamiento.
    2. Se ordena notificar, emplazar y apercibir a la UMSNH.
    3. Se señalan las 11:00 del día 27 de enero del año 2017, para que se verifique una audiencia de conciliación.
    4. Se tiene señalada la fecha para el estallamiento de huelga el día 20 de febrero de 2017.
  4. A la fecha se han atendido 60 violaciones contractuales, faltando 10 de documentar, en 9 reuniones de trabajo de fechas 23, 25, 27 y 30 de enero y 1, 3, 8, 10 y 13 de febrero; firmándose igual número de minutas, de las cuales se desprende de manera general que el estado de las violaciones contractuales demandadas es:
      1. Reparadas                            27
      2. Desistidas                               3
      3. Pendientes de repuesta   10
      4. No constituyó violación   15
      5. Sin acuerdo                             5

A continuación, se da la discusión y análisis del estado que guarda la revisión del Capítulo XIII, referente a los jubilados y pensionados, particularmente la cláusula 132, se puntualiza que se respetará lo acordado en los Congresos de Representantes.
Relativo a las violaciones presentadas en casos de negativa de promoción, el Secretario del Trabajo expone que los derechos de los profesores sindicalizados quedan a salvo y que, en todo caso, el Departamento Jurídico del SPUM está en la mejor disposición para darles asesoría legal para llevar a cabo una demanda por la vía judicial.
Se solicita que se entregue un concentrado de violaciones presentadas por cada dependencia y el estado que guardan; el Secretario del Trabajo comenta que está disponible la información, misma que se entregará por escrito en la próxima reunión de Consejo General de Huelga.
Se acuerda que la próxima reunión, de este Consejo General de Huelga, sea el viernes 17 de Febrero a las 17:00 horas, en la cual se entregrará la última infomación que se tenga por parte de las mesas de trabajo de la presente revisión contractual, para que sea llevada a las bases para su análisis y toma de acuerdos, en sus asambleas seccionales el próximo lunes 20 de febrero, por la mañana.  

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 9

Morelia, Michoacán, a 13 de Febrero de 2017                                               

A las 10:00 horas, en la sala de juntas del SPUM, se reunieron los integrantes de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa y los integrantes de la Comisión de Revisión del Contrato Colectivo del Consejo General: Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; por parte de la autoridad : Mtro. Adolfo Ramos Álvarez, Lic. Ana Teresa Malacara Salgado, Dr. Héctor Pérez Pintor y Dr. Jaime Espino Valencia.
Continuando con la dinámica de trabajo, se realizó la revisión de las cláusulas con propuesta de modificación depositadas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y que todavía no han sido acordadas y minutadas por ambas partes, tomándose los siguientes acuerdos:

  1. Queda pendiente la redacción final de las siguientes cláusulas a efecto de que las bases del SPUM acuerden a qué cláusulas se aplicará el incremento ofrecido a las prestaciones no ligadas al salario, por lo que hasta que ello no suceda, las partes insisten en sus respectivas propuestas que realizaron por escrito: cláusulas 3, 35, 37, 38, 39, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 63, 67, 68, 69, 70, 71, 73, 74, 75, 80, 81 BIS, 87, 88, 125, 128, 130, 131, 132, 133 y 134; y las cláusulas transitorias SEGUNDA A DÉCIMO QUINTA Y DÉCIMO SÉPTIMA; Así mismo el convenio de Apoyo Académico y Extraordinario.
  2. La propuesta de la Autoridad de las Cláusulas 55 y 56, se someterá al análisis y acuerdo de las bases del SPUM. Cláusula 61.- La Autoridad propone se mantenga en términos vigentes y por parte del SPUM mantiene su propuesta de incorporar a los Ayudantes de Técnico Académico de Tiempo Completo por lo que queda pendiente su redacción final. La Cláusula 81.- Ambas partes acuerdan suprimir el año correspondiente a la segunda quincena del mes de marzo. Por lo que ve al resto de la cláusula, queda pendiente la redacción final a efecto de que las bases del SPUM acuerden a que cláusulas se aplicará el incremento ofrecido a las prestaciones no ligadas al salario, por lo que hasta que ello no suceda, las partes insisten en sus respectivas propuestas que realizaron por escrito. La cláusula DÉCIMA SEXTA, ambas partes acuerdan actualizar el año 2017 (dos mil diecisiete). Por lo que se refiere al resto de la cláusula, queda pendiente la redacción final a efecto de que las bases del SPUM acuerden a qué cláusulas se aplicará el incremento ofrecido a las prestaciones no ligadas al salario, por lo que hasta que ello no suceda, las partes insisten en sus respectivas propuestas que realizaron por escrito.
    Una vez discutido lo correspondiente al Convenio que establece el Procedimiento y los Lineamientos para la Promoción del Personal Académico de la UMSNH quedan pendientes de redacción final, las cláusulas: 9, 11, 14 y 14 BIS; y del CONVENIO NÚMERO CUATRO, Cláusula primera.


Se da por terminada la reunión de la mesa de contrato colectivo, siendo las 14:00 del mismo día 13 de febrero de 2017.


A las 10:00 horas de este día, en el salón 1 del Centro de Información Arte y Cultura de la UMSNH, se llevó a cabo la reunión de la mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM: Lic. Daniel Reyes Cázarez, M.C.D Segio Cochran Tapia, M.C.D. Janeth Morales Cortés, Dra. Ilda Posadas Ortiz, Dr. Nelio Pastor Gómez y Dr. Miguel Ángel Medina Romero; y por la Autoridad Universitaria: Dr. Oriel Gómez Mendoza, Dr. Jaime Espino Valencia y Lic. Ana Teresa Malacara Salgado.
Se procedió a atender las violaciones colectivas presentadas en las siguientes dependencias:
Facultad de Economía.- En relación con la presunta violación por la que se otorgó año sabático a un profesor que no entregó solicitud al Consejo Técnico para gozar el mismo. El profesor aludido acredita que cumplió con cada uno de los requisitos que se solicitan para el cumplimiento del año sabático, lo que se corroboró por ambas partes, por lo que se establece que no constituye violación contractual.
Se atiende la violación presentada por que existe la presunción de que una maestra está cobrando en un periodo donde no tiene materias definitivas, ni participó en el concurso de oposición correspondiente. Al respecto se acuerda: No se considera una violación al contrato colectivo del trabajo, por haberse acreditado que fue contratada de manera regular de acuerdo a lo establecido al contrato colectivo del trabajo

Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.- Un profesor no ha recibido respuesta de su recurso de inconformidad, dada la negativa de su solicitud de promoción. Se desiste de la violación toda vez que ya recibió respuesta afirmativa a su solicitud de promoción.

Escuela Preparatoria Isaac Arriaga.- No se realizaron los procedimientos pertinentes ante las autoridades competentes en relación a la materia de Literatura Mexicana I sección 02; tercer semestre. La autoridad ratifica el oficio número 92/2017, presentado. El sindicato solicita se dejen a salvo los derechos del profesor, para que los haga valer.
Todas las Dependencias.- A la fecha no se ha entregado la dotación de batas, overoles o filipinas a los profesores sindicalizados en términos de la propia cláusula. La autoridad reconoce la violación al Contrato Colectivo de Trabajo, y se compromete a repararla a más tardar el día 03 de marzo de 2017. El sindicato sostiene la violación contractual y propone que se considere un formato diferente para su cumplimiento de las subsecuentes solicitudes.
Respecto al pago de 23 promociones, correspondientes al año 2011. La autoridad propone que se haga un costeo de las 23 promociones del año 2011, que se fije un monto y que dicho monto se aplique en los pendientes de las promociones del año 2012, pagaderos a partir de la primera quincena del mes de agosto 2017; solicitando la autoridad que se entregue dicho monto y costeo el próximo miércoles 15 de febrero de 2017. El sindicato solicita que a dicho monto se le aplique el formato de retroactividad como en el año 2016, a las promociones 2012 con origen en 2011.
Hay pendientes en el pago de un remanente de promociones 2012 y el total de las promociones de los años 2013, 2014, 2015 y 2016. La autoridad solicita dejar pendiente el tratamiento de esta violación al Contrato Colectivo de Trabajo, para una futura sesión. El Sindicato se mantiene receptivo y sostiene la violación contractual.
La UMSNH contrajo contrato de Trabajo con CENEVAL contraviniendo lo pactado en el Contrato Colectivo de Trabajo celebrado con el SPUM. La autoridad manifiesta que al seno del H. Consejo Universitario se está revisando el proceso de ingreso, que involucra la pertinencia de la aplicación del examen de admisión y los términos en los que debería llevarse la misma. El sindicato manifiesta que solicita se dejen a salvo sus derechos para optar por la vía que considere pertinente para el reclamo de su solución.


Se concluyó el trabajo de la mesa de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, siendo atendidas 8, de la cuales no constituyeron violación contractual 2, sin acuerdo 2, desistida 1 y 3 reconocidas y con promesa de reparación, en fecha determinada 2 y una pendiente de gestión de recurso.


Para el día miércoles 15 de febrero del presente año, se atenderán 5 violaciones individuales pendientes y 5 violaciones colectivas. Se da por concluida la presente reunión siendo las 13:30 horas del mismo día 13 de febrero del 2017,

            
Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM

 


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 8

Morelia, Michoacán, a 10 de Febrero de 2017                                                

A las 10:00 horas, en la sala de juntas del SPUM, se reunieron los integrantes de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa y los integrantes de la Comisión de Revisión del Contrato Colectivo del Consejo General: Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; se hace la solicitud al Tesorero de la UMSNH, Mtro. Adolfo Ramos, mediante el oficio 022/SG/2017, para que haga llegar al Sindicato la propuesta de tabulador incluyendo tanto la propuesta de incremento directo al salario, así como los supuestos que resultarían de aplicar el ofreciemiento de incremento a las prestaciones no ligadas al salario en diferentes cláusulas y numerales. Con la finalidad de estar en posibilidades de que la base sindical haga el análisis correpondiente.
A las 10:00 horas de este día, en la sala adjunta al auditorio del SPUM, se llevó a cabo la reunión de la mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM: Lic. Daniel Reyes Cázarez, M.C.D Segio Cochran Tapia, M.C.D. Janeth Morales Cortés, Dra. Ilda Posadas Ortiz, Dr. Nelio Pastor Gómez y Dr. Miguel Ángel Medina Romero; y por la Autoridad Universitaria: Dr. Oriel Gómez Mendoza, Dr. Jaime Espino Valencia y Lic. Ana Teresa Malacara Salgado.
Se procedió a atender las violaciones colectivas presentadas en las siguientes dependencias:
Facultad de Farmacobiología.- En relación con la violación presentada por una profesora relativa a la negativa de promoción, se acuerda pedirle a la comisión mixta general de promociones  explique de forma detallada los motivos de improcedencia de acuerdo a lo que dice la cláusula 17 del convenio que establece el procedimiento y los lineamientos para la promoción del personal académico.

Facultad de Ciencias Físico Matemáticas.- Se atiende la violación presentada por una profesora en el sentido de la negativa de promoción; se acuerda que la autoridad girará un exhorto al Consejo Técnico de la Dependencia a efecto de que funde y motive la decisión que tomó en relación al aval de la propuesta realizada por la maestra. Así mismo, que el Consejo Técnico de la dependencia considere que la propuesta de plan de trabajo, en caso de que se le otorgue la promoción, es un supuesto.
Instituto de Investigaciones Históricas.- Se atiende la violación presentada por una profesora, en el sentido de la negativa de promoción, se acuerda que se girará un exhorto al Consejo Técnico de la Dependencia para que aclare el por qué se ha negado de manera reiterativa el aval de la propuesta de plan de trabajo para obtener promoción, y esta mesa toma como elemento la posición de la Comisión Mixta General de Promoción de remitir este asunto en específico a la Comisión mixta general de conciliación y resolución.
Facultad de Ciencias Agropecuarias.- Se atiende la violación presentada, por la falta de publicación de las materias vacantes, mismas que se asignaron de manera directa a un profesor. Se acuerda que no constituye una violación en términos del acto reclamado, sin embargo, el Sindicato de Profesores insta a que el director se ajuste a lo estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo y no desplace la materia de trabajo de los profesores sindicalizados, respetando para la asignación, las categorías, la antigüedad y las obligaciones contratadas.
En relación con la violación por la impartición de Cátedra por personas que pertenecen al CONACYT, que pertenecen al programa de jóvenes investigadores. Se acuerda: Se le envíe un documento al director en el que se manifieste que, de reincidir en la violación aludida, será una causa de huelga, que no puede desplazar la materia de trabajo y que el director se apegue al Contrato Colectivo de Trabajo.
 Todas las Dependencias.- Se atiende la violación por Falta de pago de la canasta navideña en la primera quincena de diciembre. Al respecto se acuerda: A la fecha ya se encuentra reparada, aun así, el sindicato exige que se cumpla en tiempo y forma de acuerdo a lo estipulado en la cláusula 47 del Contrato Colectivo de Trabajo. La autoridad acepta el exhorto que este Sindicato le hace.
Facultad de Economía.- Se atiende la violación presentada por que existe la  presunción de que una maestra está cobrando en un periodo donde no tiene materias definitivas, ni participó en el concurso de oposición correspondiente. Al respecto se acuerda: Se citará a la maestra aludida.
En relación con la violación por la que se otorgó año sabático a un profesor que no entregó solicitud  al Consejo Técnico para gozar el mismo. Se acuerda que se citará al profesor aludido.

Se concluye el trabajo de la mesa de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, atendidas 8 violaciones al CCT de las cuáles, se repararon 4 y quedaron pendientes 4 para documentar. Se da por concluida la reunión, siendo las 14:30 hrs. del  mismo día 10 de febrero de 2017.

Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 7

Morelia, Michoacán, a 8 de Febrero de 2017

A las 10:25 horas, en la sala 4 del Centro de Información Arte y Cultura de la UMSNH, se llevó a cabo la reunión de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa y los integrantes de la Comisión de Revisión del Contrato Colectivo del Consejo General: Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; por parte de la Autoridad Universitaria: Rector, Dr. Medardo Serna González; Mtro. Adolfo Ramos Álvarez, Lic. Ana Teresa Malacara Salgado, Dr. Jaime Espino Valencia y Dr. Héctor Pérez Pintor.


Se hace entrega por parte de la autoridad al Secretario General, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, el oficio número 157/2017 de fecha de hoy en donde se hace referencia al ofrecimiento de incremento salarial y al ofrecimiento a prestaciones no ligadas al salario para el año 2017, de igual manera la autoridad entrega el oficio número 158/2017, donde se solicita proponer a que cláusula se aplicará el incremento a las prestaciones no ligadas al salario.
En el trabajo relativo al clausulado se acuerda modificar la cláusula 101, misma que queda en los términos siguientes: Las Comisiones Mixtas Generales y las Especiales, elaborarán y aprobarán su propio Reglamento de funcionamiento en un término no mayor de 60 (sesenta) días, si no lo hubieran hecho, contados a partir de su instalación, sin contravenir lo estipulado en este Contrato Colectivo de Trabajo, con el fin de establecer los mecanismos de funcionamiento adecuados para la tramitación y resolución expedita de los asuntos que sean de su competencia. Para ello, en su contenido se establecerá minimamente lo relativo a: a) Disposiciones Generales; b) Organización interna; c) Funciones; d) Atribuciones; y, e) Procedimientos. Dichos Reglamentos deberán difundirse a través de la página electrónica principal de la Universidad y de la Gaceta Nicolaita.
Se conviene que la cláusula 117 quede en los términos vigentes: La comisión Mixta General de Promoción, formulará un Reglamento que contemple el procedimiento mediante el cual la Universidad promueva de categoría o nivel a su personal académico, apegándose para ello a las disposiciones contenidas en el Reglamento General del Personal Académico. La Comisión Mixta General de Promoción elaborará el Reglamento de Promoción, en un plazo que no exceda de 90 (noventa) días a partir de la firma de este  Contrato.
Se acuerda integrar una mesa de trabajo, con la finalidad de mejorar y hacer extensivo el servicio que presta el IMSS a los Trabajadores Académicos.  
La mesa de Contrato Colectivo de Trabajo dio por terminada la reunión a las 13:00 horas. 


A las 10:34 horas de este día, en la sala 1 del Centro de Información Arte y Cultura de la UMSNH, se llevó a cabo la reunión de la mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM: Lic. Daniel Reyes Cázarez, M.C.D Segio Cochran Tapia, M.C.D. Janeth Morales Cortés, Dra. Ilda Posadas Ortiz, Dr. Nelio Pastor Gómez; y por la Autoridad Universitaria: Dr. Oriel Gómez Mendoza y Dr. Jaime Espino Valencia.
Se procedió a atender las violaciones colectivas presentadas en las siguientes dependencias:
Facultad de Ingeniería Civil.- Se abordó lo relativo a la construcción del tercer piso del edificio “C” de Ciudad Universitaria, donde se encuentran las instalaciones de la Facultad de Ingeniería Civil. Se establece que este asunto se traslade a la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, para que sea la que resuelva esta violación, por ser parte de sus facultades. Se acuerda que para este efecto, la Autoridad y el Sindicato puedan nombrar, cada parte, un representante  que asista a la sesión de esta comisión, cuando se trate el asunto en cuestión.
Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.- Se atiende la denuncia de la violacion de las cláusulas 11, 12, 13 y 17; Se acuerda que la autoridad enviará un exhorto al Director para que haga la solicitud de materias vacantes y apegándose al contrato colectivo, publique la lista de las mismas y realice el concurso de oposición interno y abierto de ser necesario.
Facultad de Ciencias Médicas y Biológicas.- En relación con la violación presentada en esta dependecia, debido a que a una profesora se le pidió la renuncia de la promoción 2013, para que se le otorgara la la promoción 2015; al respecto se aclara que no existió dolo por parte del Secretario Académico, toda vez que el funcionario orientó a la maestra en relación al empalme de promociones. Se respeta la promoción 2013 siendo conocedora la maestra en este acto, de los riesgos que conlleva la ejecución de dicha promoción en relación con la de 2015, como ya se le había explicado cuando suscribe el documento que dio origen a este conflicto.
Escuela Preparatoria “Isaac Arriaga”.- Se emitió un dictamen negativo de promoción, a un profesor, debido a que el Consejo Técnico no envió la respuestas de opinión que requiere la Comisión Mixta de Promoción para efecto de emitir dicho dictamen, al respecto se acuerda que la autoridad en cuanto a parte de Comisión Mixta de Promoción, se compromete a enviar un exhorto, en el que se solicite al Director de la dependencia dé respuesta a la Comisión Mixta de Promoción, en términos del oficio emitido por el Secretario Académico.
Facultad de Ciencias Físico Matemáticas.- Se atendieron los casos de dos profesores quienes interponen su recurso por no recibir dictamen positivo de promoción, se acuerda que no constituye violación, toda vez que los profesores no cumplen con los requisitos para la promoción.
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales.- Se atienden los casos de dos profesores que presentan su recurso por no recibir dictamen positivo de promoción, se acuerda que no constituye violación, toda vez que los profesores no cumplen con los requisitos para la promoción.
Se concluye el trabajo de la mesa de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, siendo atendidos nueve casos, de los cuales dos se aceptan como violación y se compromete la autoridad a resolverlos; uno queda pendiente de documentarse; uno queda resuelto y cuatro no se aceptan como violación.
Esta mesa terminó sus trabajos a las 16:00 horas de este día.
            
Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 6                         

Morelia, Michoacán, a 3 de Febrero de 2017

A las 10:25 horas de este día, en la sala de juntas del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana se llevó a cabo la reunión de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM: Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, M.C.P. José Luis García Barbosa y los integrantes de la Comisión de Revisión del Contrato Colectivo del Consejo General: Ing. José Luis Gonzále Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; por parte de la Autoridad Universitaria: Rector, Dr. Medardo Serna González; Mtro. Adolfo Ramos Álvarez, Lic. Ana Teresa Malacara Salgado, Dr. Jaime Espino Valencia y Dr. Héctor Pérez Pintor.
Se continua con la dinámica de trabajo, en la revisión de cláusulas pendientes, el Sindicato hace el replanteamiento de la modificación de la cláusula 3 y 61, depositadas ante la JLCA, así mismo, el Sindicato plantea modificar la cláusula 101 en lugar de la 117; de aceptar la Autoridad la modificación de la cláusula 101, la cláusula 117 quedará en los términos vigentes.
La mesa del Contrato Colectivo de Trabajo toma los siguientes acuerdos: Primero.- Del instructivo para la Asignación de Plazas Vacantes y de Nueva Creación en la UMSNH, se mantiene la redacción vigente del apartado II referente a las definiciones de la tabla de valoración. Se acepta modificar el numeral 19, del apartado V, referente al procedimiento del concurso de oposición interno, quedando en los siguientes términos, el numeral 19: El dictamen de las Comisiones Académicas Dictaminadoras será turnado por el Coordinador al H. Consejo Técnico, al día siguiente hábil de su sesión, a través del Titular de la dependencia respectiva, adjuntándose los resultados y la tabla de valoración con la que fueron evaluados cada uno de los aspirantes (Art. 42 R.G.P.A.), esta mesa terminó sus trabajos a las 11:25 horas.


La mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo inició sus trabajos a las 11:30 horas, en la sala adjunta al auditorio del SPUM, estando presentes por el Comité Ejecutivo General del SPUM: Lic. Daniel Reyes Cázarez, Dra. Ilda Posadas Ortiz, Dr. Nelio Pastor Gómez; y por la Autoridad Universitaria: Dr. Oriel Gómez Mendoza y Dr. Jaime Espino Valencia.     
De acuerdo a la mecánica de trabajo establecida en la reunión anterior se procedió a atender las violaciones contractuales colectivas de las siguientes dependencias:
Facultad de Ingeniería Civil.- En relación con la violentación de la cláusula 137, la autoridad sostiene que los derechos que tiene un profesor jubilado están establecidos en la cláusulas 131 y 137 del CCT. La parte sindical solicita que se respeten dichos derechos contractuados en sus términos, lo cual se acuerda.
En tema de la misma dependencia se abordó lo relativo a la construcción del tercer piso del edificio “C” de Ciudad Universitaria, donde se encuentran las instalaciones de la Facultad de Ingeniería Civil, acordándose se reprograme el análisis de este caso para las 10:00 horas del próximo día 8 de febrero del año en curso.
Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.- Las violaciones presentadas por profesores de esta dependencia se reprograman para las 10:30 horas del próximo día 8 de febrero del año en curso.
Facultad de Químico Farmacobiología.- La violación presentada en esta dependencia está relacionada con los concursos de oposición para la asignacion de plazas vacantes. La autoridad se compromete a enviar un documento al director de la dependencia en el cual se le indica que los únicos facultados para recibir la documentación son el Director, Secretario Académico y Secretario Administrativo.
Escuela de Enfermería y Salud Pública.- En cuanto a la violación relacionada a que no se permite a todos los académicos definitivos y sindicalizados formar parte de las Mesas para Examen Recepcional, la autoridad se compromete a enviar un exhorto a la Dirección de la Escuela para que tenga un trato igualitario y equitativo entre la planta docente para la integración de las mesas de titulación.
En relación con la violación del cambio de lugar para impartir clase sin informar al cuerpo académico ni a la Sección Sindical, se establece que no constituye violación contractual toda vez que no se realizó el cambio de lugar.
Se acuerda que la Mesa de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo se reúna el próximo miércoles 8 de febrero de 2017, en las instalaciones del CIAC de las 10:00 a las 14:00 horas para tratar los asuntos relacionados con profesores que recibieron dictamen de negativa de promoción.
Se cerraron los trabajos de este día una vez que se trataron 9 violaciones colectivas, de las cuales se reprogramaron 2 para el día miércoles 8 de febrero; 4 que sí constituyeron violación y la autoridad se compromete a reparar; y 3 que no constituyeron violación contractual.
Los trabajos de esta mesa concluyeron a las 15:00 horas.

Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Morelia, Michoacán, a 3 de Febrero de 2017  

El Secretario de Asuntos Académicos del CEG del SPUM informa:

La Secretaría Académica de la UMSNH, respondió favorablemente la solicitud del SPUM de ampliar el periodo de entrega de solicitud y documentos del programa de ESDEPED.

La nueva fecha es el 10 de febrero de 2017

Mucho agradeceremos difundir este dato entre nuestr@s académicos.

Atentamente

Dr. Miguel Ángel Medina Romero

Secretario de Asuntos Acádemicos del CEG del SPUM.


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 5                         

Morelia, Michoacán, a 1 de Febrero de 2017                                               

A las 10:00 horas de este día, en la sala 1 del Centro Información, Arte y Cultura de la UMSNH se llevó a cabo la reunión de la mesa de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, estando presentes por parte del SPUM los profesores M. M. E. Janeth Moreales Cortés, Lic. Daniel Reyes Cázarez, M.C.D. Sergio Cochran Tapia, M.C.D. Ilda Posadas Ortíz, Dr. Nelio Pastor Gómez; y por parte de la autoridad: Dr. Oriel Gómez Mendoza y  Dr. Jaime Espino Valencia.
De acuerdo a lo minutado en la reunión del día 30 de enero, se atendieron las demandas por violación contractual colectivas referentes a las claúsulas transitorias, así como a las 18 y 1 del programa de interinos 2011, interpuestas por las depedencias de las ciudades de Uruapan y Apatzingán. Luego de analizar los casos se llegó a las conclusiones siguientes: en la demanda relativa a la Casa del Jubilado y la conclusión de obras en el Centro Recreativo en la ciudad de Uruapan, se acuerda la entrega de los proyectos para conocer de la situación actual de ambos inmuebles, por parte del SPUM a la Autoridad en el mes de marzo, a efecto de llevar a cabo una gestión conjunta ante las instancias de Gobierno correspondientes, cuyos avances se revisaran de manera bimestral.
En relación con la gestión de terrenos en Morelia, Uruapan y Apatzingán se acordó de igual forma, presentar un proyecto para conocer de la situación actual y necesidades prioritarias, por parte del SPUM en el mes de marzo, para llevar a cabo las gestiones correspondientes de manera conjunta con la autoridad.
En relación con la atención de la salud para los docentes radicados en la ciudad de Uruapan, a través de la instalación de un módulo del IMSS para jubilados y familiares, así como el convenio con alguna farmacia que ofrezca descuentos a miembros del SPUM, la autoridad solicitó que se le permita documentar el caso, quedando pendiente la fecha para entregar una respuesta.
Por lo que toca al cumplimiento a lo señalado en la cláusula 18 del CCT en la Escuela Preparatoria Eduardo Ruiz, la autoridad se compromete a la observancia de dicha cláusula a través de la Dirección de la Dependencia, la cual deberá mantener la comunicación con el Secretario General Seccional.
Por otra parte en relación a la impugnación del concurso de oposición interno relativo al ciclo escolar 2016/2017, en la Escuela Preparatoria Ingeniero Pascual Ortiz Rubio, se instará por oficio al Consejo Técnico a apegarse a la normatividad universitaria y al convenio establecido entre la UMSNH y el SPUM, en aras de respetar el dictamen que emitan las Comisiones Académicas Dictaminadoras.
Finalmente por lo que toca al proceso de regularización de profesores interinos del año 2011 en la Escuela Preparatoria Melchor Ocampo, se conviene apegarse al resolutivo de fecha 9 de agosto del año 2016, que resuelve el expediente 5A-1556/2013, dictado por la junta especial número cinco de la JLCA.
Se concluye el trabajo de la mesa de violaciones al CCT, siendo atendidas 8 violaciones contractuales, de las cuales, dos fueron reconocidas y existe el compromiso de reparacion; dos pendientes de documentar, para ser planteadas nuevamente; tres de gestión conjunta y una que no constituyó violación contractual.
Se acuerda que en la próxima reunión, programada para el viernes 3 de febrero, se atenderán los casos presentados en relación con derechos de jubilados, cláusula 12, falta de extintores y botiquín, antena para internet, lugares para impartir clase y derecho de profesores en mesa de titulación y asesoria de tesis, así como lo relativo a la construcción del tercer piso del edificio “C”, acordando que la reunión será en las oficinas del SPUM.
Entretanto, la Mesa de Revisión de Contrato Colectivo, inició trabajos a las 10:30 horas en la Sala 4 del CIAC, en la UMSNH, encontrándose presentes por parte del SPUM el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, L.C. Lorenzo Padilla Girón, José Luis García Barbosa, M.D.H. María Santoyo Tena, Ing. José Luis González Ávalos, F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo; por parte de la autoridad universitaria: Lic. Ana Teresa Malacara Salgado y el Dr. Héctor Pérez Pintor.
Se acuerda por ambas partes minutar las cláusulas que ya se aceptan y que en la minuta de este día queden completamente redactadas dichas cláusulas, tal y como quedarán en el CCT 2017, siendo las siguientes cláusulas: 4, 6, 15, 18, 23, 27, 123, 124 y la primera transitoria.
Se acuerda corregir en las cláusulas del CCT 2017 que hacen referencia a la “Gaceta Universitaria”, se cambia por “Gaceta Nicolaita”.
Se entrega por parte del SPUM el oficio No. 017/SG/2017 donde se mencionan los integrantes de las mesas de trabajo por parte del SPUM.
Se acuerda dar continuidad a la revisión de las cláusulas depositadas ante la JLCA, para minutar las que a ambas partes convengan.
Se revisa la cláusula número 4 y se acuerda que la siguiente revisión se llevará a cabo precisamente el tercer lunes del mes de febrero del año 2018, de igual manera, lo referente al tabulador de salarios se revisará el tercer lunes del mes de febrero del año 2018.
Se conviene expresamente que, independientemente de la fecha contractual de revisión del tabulador de salarios en caso de que por disposición de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o por cualquier otro mecanismo, se determine oficialmente un incremento, ajuste o indexación a los salarios mínimos generales o contractuales, la UMSNH se obliga a incrementar los salarios de sus trabajadores académicos y jubilados en la medida que se incrementen los subsidios que se percibe para ese fin.
Los trabajos de las mesas concluyeron a las 15:00 horas de este día.

Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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El Listado de profesores esta disponible para su consulta en las oficinas de la Secretaría de Actas Archivo y Estadística.


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 4                         

Morelia, Michoacán, a 30 de enero de 2017.                                                

A las 10:20 horas de este dìa, en la sala de juntas del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, dio inicio la reunión de la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, encontrándose presentes por el SPUM, el Secretario General, Gaudencio Anaya Sánchez; Secretaria de Organización, QFB María Guadalupe Pérez Chávez; Secretario de Finanzas, L.C. Lorenzo Padilla Girón; Secretario de Relaciones Exteriores, M.C.P. José Luis García Barbosa; Secretaria de Actas, Archivo y Estadística, M.D.H. María Santoyo Tena; y los integrantes de la Comision de Redacción del Contrato Colectivo, por parte del Consejo General, Ing. José Luis González Ávalos; F.M. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chávez Saucedo, y los  miembros de la autoridad universitaria: Tesorero, Mtro. Adolfo Ramos Álvarez; Secretario Académico, Dr. Jaime Espino Valencia; Secretario Auxiliar, Dr. Héctor Pérez Pintor.
Durante la mesa de trabajo fue presentado, por parte de la Rectoría, el oficio número 64/2017 de fecha 30 de enero de 2017, en donde se da respuesta a los proyectos de modificación a: Contrato Colectivo de Trabajo; instructivo para la asignación de vacantes y de nueva creación; convenio de promoción y convenio número cuatro depositados ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; quedando  pendiente la respuesta al convenio de apoyo académico extraordinario.
Una vez recibida la propuesta por escrito por parte de la autoridad, el Sindicato informa que procederá a revisar el documento recibido, para lo cual solicita continuar los trabajos el día 1 de febrero de 2017, en tanto la autoridad solicita que el Sindicato haga llegar el oficio que indique quiénes integran las mesas de trabajo convenidas.
Esta mesa reanudará los trabajos el 1 de febrero de 2017, a las 10:00 horas, en un espacio de la UMSNH, por lo que se da por terminada esta reunión a las 11:30 horas.
La mesa de violaciones dio inicio a sus trabajos del día de hoy a las 10:00 de la mañana, con la presencia, por parte de la autoridad de la UMSNH, Secretario Administrativo, Dr. Oriel Gómez Mendoza; Abogada General, Ana Teresa Malacara Salgado.
Por el Comité Ejecutivo General del SPUM, Secretario del Trabajo, Lic. Daniel Reyes Cázarez; Secretaria de Reacreación, Cultura y Deportes, MEE Janeth Morales Cortés; Secretaria de Jubilaciones y Pensiones, MCD. Hilda Posadas Ortiz; Secretario de Educación Sindical, MCD. Sergio Cochran Tapia.
Esta mesa de trabajo atendió a los profesores que previamente fueron programados para la atención de sus reclamos por violación al CCT, en relación a la cláusula 18, Concurso de oposición, Convenio Cuatro, Planes de trabajo y Antigüedades. Se atendieron las siguientes dependencias:
Escuela Preparatoria Isaac Arriaga, Facultad de Ciencias Físico-Matemáticas, Facultad de Ingeniería Eléctrica, Facultad de Psicología e  Instituto de Investigaciones Históricas.
En esta misma reunión la autoridad universitaria hizo entrega del oficio número 337/2017, suscrito por el Secretario Administrativo de la UMSNH, donde se autorizan los pagos pendientes a seis profesores por la materias previamente reclamadas, con lo que dichas violaciones se dan por reparadas.
Por su parte, la Abogada General de la UMSNH entregó el oficio número 93/2017 en relación con las violaciones presentadas por los profesores del Departamento de Educación Física, donde se informa que están siendo atendidas.
Con relación al oficio número 92/2017 que hace referencia al caso presentado por una profesora de la Escuela Preparatoria Isaac Arriaga, la autoridad se compromete a presentar una propuesta al respecto, el próximo miércoles 1 de febrero de 2017.
Se recibe por parte del Secretario Administrativo de la UMSNH el oficio número 324/2017 del que se desprende el pago de viáticos a un profesor, con lo que se da por reparada dicha violación.
Finalmente se reciben los oficios números 111/2017 y 94/2017 donde la autoridad justifica la improcedencia de una demanda por violación contractual.
Se acuerda que el miércoles 1 de febrero de 2017 se atenderán las demandas por violación contractual colectivas referentes a las claúsulas transitorias, así como a las 18 y 1 del programa de interinos 2011, interpuestas por las depedencias de las ciudades de Uruapan y Apatzingán.
Se concluye el trabajo de la mesa de violaciones siendo atendidas 7 violaciones contractuales individuales, de las cuales 4 fueron reconocidas y existe el compromiso de reparación, 1 queda pendiente de respuesta; 1 desistida; y 1 que no constituyó violación contractual.
Los trabajos de esta mesa concluyeron a las 15:00 horas de este día.

Atte.
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 3                         

Morelia, Mich. 27 de enero de 2017.

En punto de las 10:00 horas, dio inicio el trabajo de las mesas de negociación en el marco de la revisión contractual 2017, la mesa de violaciones atendió algunos de los casos presentados por los profesores del Departamento de Educación Física, relacionado con reconocimiento de antigüedad, aproximadamente a las 10:45, las mesas interrumpieron los trabajos, con la finalidad de asistir los miembros del CEG a la reunión de avenencia UMSNH-SPUM, citada en la Junta Local Conciliación y Arbitraje, a las 11:00 de la mañana. En esta reunión, el Presidente de la Junta invitó a conciliar los intereses con la finalidad de que se llegue a acuerdos que permitan que la Universidad no interrumpa sus actividades. En el uso de la palabra el Rector manifestó que su gabinete se mantiene en comunicación y trabajando con el SPUM, realizando las acciones necesarias, a fin de atender las demandas y coincidir en el dado caso de que existan violaciones al contrato colectivo de trabajo. En su intervención, el Secretario General informó que se han tenido reuniones de trabajo en las cuales se están atendiendo los diferentes aspectos del pliego petitorio, y señaló que aún no se recibe propuesta económica y recordó que la petición de incremento es del 10% directo al salario y el 5% en prestaciones, además de que se tienen varios reclamos demandados como violación al Contrato Colectivo, mismos que se espera sean satisfechos en estas reuniones de trabajo, las cuales continuarán en los siguientes días, con la intención de abordar los temas pendientes. 
Una vez que el Presidente de la Junta escucho las comparecencias tanto de la parte patronal como de la parte sindical, dio por terminada la reunión invitando a las partes a continuar en los trabajos que lleven a la universidad por el mejor camino.

 
Después de esta reunión, el Comité Ejecutivo General acudió a la Casa del Jubilado, donde se estaba llevando a cabo una reunión de la sección de jubilados, con la finalidad de informar sobre los trabajos de la revisión contractual y escuchar sus inquietudes, en esta reunión los profesores jubilados manifestaron su inconformidad ante la amenaza de la reforma universitaria, para la cual no se ha especificado cuáles serán sus alcances ni su forma de trabajarla, fijaron una posición clara: no están de acuerdo con la reforma al régimen de jubilaciones.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

 Boletin Nº 2                         

Morelia, Michoacán, a 25 de enero de 2017
                                                

Siendo las 10:00 horas, en la sala de juntas del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, se dio inicio a la reunión de trabajo correspondiente a este día, dentro de la negociación contractual UMSNH-SPUM 2017. El Secretario General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez da la bienvenida al C. Rector, Medardo Serna González, y a su equipo de trabajo, informándole que el pasado lunes la mesa de violaciones ya dio inicio a los trabajos correspondientes, mismos que continuarán el día de hoy. El C. Rector agradece la bienvenida y a su vez informa que entrega por escrito la propuesta de las personas que integrarán cada una de las mesas de trabajo, mismas que quedan de la siguiente manera:
Mesa referente a Violaciones al Contrato Colectivo:

Mesa referente a la revisión, modificación y redacción del Contrato Colectivo de Trabajo 2017:

Mencionando que de ser necesario y oportuno, se incorporaran otros funcionarios con la intención de tener el mejor de los desarrollos del trabajo de las mesas.
Acto seguido se inician los trabajos en cada una de las mesas, de acuerdo a lo establecido en la sesión del día 20 de enero. Con la finalidad de avanzar de manera sustancial los representantes de las partes en la mesa de Contrato Colectivo de Trabajo acuerdan, en una primera revisión, que 104 cláusulas del CCT quedarían sin modificación alguna, en tanto que 50 de éstas tienen propuesta de modificación y 2 más quedan pendientes de analizar.
Por lo que respecta a la Mesa de Violaciones al Contrato Colectivo, sus integrantes acordaron dar paso a la atención de los asuntos individuales presentados como violación, quedando de la siguiente manera: Colegio Primitivo y Nacional de San Nicolás de Hidalgo, un caso; Escuela Preparatoria Isaac Arriaga, seis casos; Escuela Preparatoria Melchor Ocampo, un caso; Escuela Preparatoria Lázaro Cárdenas, tres casos; Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas, un caso; Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia, un caso; Escuela Preparatoria Lic. Eduardo Ruiz, un caso; Se concluye el trabajo de la mesa de violaciones al CCT siendo atendidas catorce violaciones contractuales individuales, de las cuales nueve fueron reconocidas y existe el compromiso de reparación; tres se documentarán para ser planteadas nuevamente, una fue desistida y una más no constituyo violación contractual.
Los trabajos de la revisión contractual de este día concluyeron a las 14:00 horas, quedando el conpromiso de continuar trabajando en los días y horarios establecidos.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Revisión Salarial y Contractual 2017

Boletin Nº 1

Morelia, Michoacán, 20 de enero de 2017. El día de hoy en punto de las 10:00 horas, en las instalaciones del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), se formalizaron los trabajos de Revisión Contractual y Salarial 2017, UMSNH-SPUM.  Contando con la presencia del Comité Ejecutivo General del SPUM y los miembros del Consejo General, integrantes de la comisión de revisión del Contrato Coletivo, Ing. Jose Luis González Ávalos, Prof. Armando Ramírez Ramírez y Mtra. Bertha Chavez Saucedo; el Secretario General, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, dio la bienvenida al Rector, Dr. Medardo Serna González y a los miembros de su gabinete, Mtro. Adolfo Ramos Álvarez, Tesorero; Lic. Ana Teresa Malacara Salgado, Abogada General; Dr. Oriel Gómez Mendoza, Secretario Administrativo; Dr. Jaime Espino Valencia, Secretario Académico; Mtro. Pedro Caballero Díaz, Director de Personal; M. A. Javier Alcantar Hernández, Contralor; Dr. Ulises Huerta Silva, Director de Supervisión y Dr. Ricardo Pérez Mungía, Secretario Particular.

El Dr. Gaudencio Anaya señala que espera se cumplan las espectativas del sindicato en esta revisión contractual y señaló que es necesario se dé certidumbre en lo referente al pago de sueldos y salarios de los profesores, ya que esta es una duda que han manifestado los miembros de este sindicato. Además enfatizó en señalar que existen pendientes de cumplir de la revisión 2016, entre otros, 24 promociones. A este planteamiento en particular, el Rector respondió que en la primera reunión de trabajo abordarán esta situación, partiendo de la lectura y análisis de las minutas firmadas el año pasado y que en el caso de haber pendientes se atenderán de manera inmediata.

Acuerdos:

  1. Horario de trabajo: de 10:00 a 14:00 horas.
  2. Días de trabajo: Lunes, Miercoles y Viernes.
  3. En cada sesión de trabajo se elaborará una minuta de acuerdos.
  4. Se establecen dos mesas de trabajo, una para atender Contrato Colectivo de Trabajo; y otra para atender violaciones contractuales, en una dinámica de trabajo paralelo.
  5. Los trabajos se iniciarán el lunes 23 de enero.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Boletín Informativo Nº 7

Morelia, Mich. 12 de enero de 2017. Este día, el Consejo General de Huelga del SPUM, se reunió en sesion extraordinaria en el auditorio del SPUM, con la finalidad de abordar la problemática que se tiene debido a la falta de pago de la segunda quincena de diciembre de 2016, el Secretario General expuso la situación y la información que se tiene, de acuerdo con esto, comentó que en conversación telefónica con el C. Rector, este le informó que el día de mañana se estarán entregando las nóminas en las dependencias, de la manera acostumbrada. Informó también que se entregó el documento solicitando la remoción del rector, mismo al que se le dió lectura. Además dijo que entregó la solicitud del pago de intereses en relación con el retraso de la segunda quincena de diciembre de 2016.
Informó que el Comité Ejecutivo General acordó acciones y actividades; dentro de estas acciones se señala que se hicieron visitas a las secciones durante este periodo de paro de brazos caídos, ademas de la soicitud para que la autoridad pague las prestaciones sociales que se descuentan vía nómina (por ejemplo, préstamos de INFONAVIT).
La Secretaria de Organización presentó un informe en relación con las actividades mandatadas y realizadas por el Consejo General.

Una vez agotado el punto de información se propusieron las acciones en dos tiempos, acuerdos para el dia de mañana 13 de enero de 2017 y acuerdos de mediano plazo.

Acciones para el día de mañana 13 de enero de 2017:

  1. SI SE PAGA, SE REVOCA EL ACUERDO DE CONTINUAR EL PARO DE BRAZOS CAÍDOS; SI NO SE PAGA, SE CONTINUA EL PARO DE BRAZOS CAÍDOS.
  2. PLASMAR LA FECHA Y LA HORA AL MOMENTO DE FIRMAR LA NÓMINA.
  3. EN CASO DE NO PAGAR, MANIFESTARSE EL CONSEJO GENERAL EN TODOS LOS EVENTOS DONDE SE PRESENTE EL RECTOR.
  4. EN CASO DE NO PAGAR APARTIR DE LAS 12:00 HRS. DEBERÁN SESIONAR LAS SECCIONES SINDICALES, PARA DEFINIR PROPUESTAS DE ACCIONES A SEGUIR Y PRESENTARLAS EN REUNION DE CONSEJO GENERAL A LAS 17:00 HRS.

Acciones de mediano plazo

  1. DAR SEGUIMIENTO A LA SOLICICITUD A LA COMISIÓN DE RECTORIA SOBRE LA REMOCIÓN DEL RECTOR.
  2. QUE SE TRANSPARENTE EL CONVENIO DE SOSTENIMIENTO 2017, QUE FIRMO LA AUTORIDAD.
  3. REALIZAR UN FRENTE COMÚN CON EL SUEUM Y EL SECTOR ESTUDIANTIL, DE ACUERDO CON LO MANDATADO POR EL XXXIV CGR, PARA ANALIZAR LA PROBLEMÁTICA EN LA UNIVERSIDAD.
  4. RESCATE DE LA UNIVERSIDAD POR PARTE DEL SPUM Y SE FORME UNA COMISIÓN BIPARTITA DE TRANSPARENCIA UNIVERSITARIA QUE GESTIONE, RECIBA, ADMINISTRE Y RINDA CUENTAS DEL SRECURSO.
  5. QUE EL SINDICATO DEMANDE PÚBLICAMENTE A LA COMISIÓN DE RECTORÍA UNA RESPUESTA AL DOCUMENTO DE REMOCION DEL RECTOR, QUE SE LE ENTREGÓ.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez

Secretario de Prensa y Propaganda del SPUM


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Boletín Informativo Nº 6

Morelia, Mich. 10 de enero de 2017, Al filo de las 10:00 de la mañana, se recibió el oficio nº 51/2017 de la Rectoría, concerniente a la promesa de pago de la 2a quincena de diciembre de 2016, para el viernes 13 de enero de 2017. Ante esta situación el Comité Ejecutivo asume la posición de respetar el acuerdo del Consejo General de fecha 2 de enero, el cual señala que el paro de brazos caídos se realizará durante los mismos días de falta de pago, en tanto el propio Consejo General determine lo contrario.

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Se acuerda dar respuesta a este oficio, solicitando al rector que pague los intereses correspondientes por cada día de retraso del pago.

Se enviará un documento al rector solicitandole que pague los adeudos y compromisos de los profesores, que se descuentan via nómina por el concepto de prestaciones, para evitar multas y recargos.

Se determina citar al Consejo General para el día jueves 12, a las 11:00 horas.

Atentamente

Dr. Nelio Pastor Gómez

Secretario de Prensa y Propaganda del SPUM


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Boletín Informativo Nº 5
Morelia, Mich. 9 de enero de 2017, En seguimiento a los acuerdos del Consejo General, del día 2 de enero de 2017, se informa a los profesores sindicalizados que el paro de brazos caídos, consiste en acudir a las dependencias sin realizar actividades académicas, si firman o checan, tienen que hacerlo y estar en sus dependecias, pero sin entrar a sus áreas de trabajo y sin hacer su actividad. De igual manera, se informa que no se debe de subir calificaciones al Sistema Integral de Información Administrativa (SIIA), ni realizar actividad alguna que se considere como académica. Se les pide a los Secretarios Generales Seccionales realicen un rol para que los profesores de asignatura asistan, en un tiempo determinado.
El día de mañana, 10 de enero de 2017, se ha convocado a una rueda de prensa para fijar una posición del sindicato en relación con la falta de pago, además de aclarar los señalamientos que se han publicado en la prensa de manera imprecisa.
El Comité Ejecutivo General, acudirá a las dependencias con la finalidad de informar, a los profesores sindicalizados, sobre las acciones que se estan realizando.  

Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM


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Boletín Informativo Nº 4
El Comité Ejecutivo General del SPUM, en su sesión extraordinaria del día 9 de enero, acordó implementar un plan de préstamos emergentes al cual tendrán acceso los profesores sindicalizados, de acuerdo a lo siguiente:


Plan

“Préstamo emergente”

Monto

Hasta $3,000

Tiempo de recuperación

En cuanto se cobre la 2ª quincena de Diciembre

Interés

Sin interés, de acuerdo a lo anterior.

Requisitos

Identificación Oficial y último talón de cheque

Los préstamos estarán disponibles apartir del dia de mañana, en horario de 10:00 a 14:00 y 16:00 a 20:00 horas. En las oficinas de la Secretaría de Finanzas del SPUM.
Los profesores no sindicalizados podrán acceder a los préstamos regulares, de acuerdo a lo establecido en el reglamento de préstamos del SPUM.


Atentamente
Dr. Nelio Pastor Gómez
Secretario de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


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Boletín Informativo Nº 3
Morelia, Mich. 4 de enero de 2017, Miembros del Comité Ejecutivo General del SPUM y una comisión de profesores integrantes del Consejo General, en cumplimiento al acuerdo número 5 del día 2 de enero de 2017, se presentaron el día de hoy a las 18:00 horas, ante el Presidente de la Comisión de Rectoria, Lic Fernando Juárez Aranda, para entregar la solicitud de remoción del actual  Rector por faltas graves.
En seguimiento a los acuerdos del día 2 de enero, se convoca a los profesores sindicalizados para que acudan el día 6 de enero a la manifestación de protesta, por la falta de pago de la 2ª quincena de diciembre de 2016, en el Acto de Aniversario del Natalicio de Don Melchor Ocampo. El punto de reunión será en el jardín de la Biblioteca Pública Universitaria (a un costado del Colegio de San Nicolás, frente a la Preparatoria Melchor Ocampo), a las 9:00 horas.
De igual manera se les recuerda que el mismo día 6 de enero, deberá dar inicio el paro de brazos caídos en cada una de las dependencias universitarias.
Atentamente

Secretaría de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM

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Boletín Informativo Nº 2
El Comité Ejecutivo General del SPUM, en su sesión extraordinaria del día 4 de enero, acordó implementar un plan de préstamos emergentes al cual tendrán acceso los profesores sindicalizados, de acuerdo a lo siguiente:


Plan

“Préstamo especial de día de Reyes”

Monto

Hasta $3,000

Tiempo de recuperación

En cuanto se cobre la 2ª quincena de Diciembre

Interés

Sin interés, de acuerdo a lo anterior.

Requisitos

Identificación Oficial y último talón de cheque

Los préstamos estarán disponibles el día de mañana 5 de enero de 2017, en horario de 10:00 a 14:00 y 16:00 a 20:00 horas. En las oficinas de la Secretaría de Finanzas del SPUM.
Los profesores no sindicalizados podrán acceder a los préstamos regulares, de acuerdo a lo establecido en el reglamento de préstamos del SPUM.
Atentamente,
Secretaría de Prensa y Propaganda del CEG del SPUM.


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Boletín Informativo Nº 1

2 de Enero de 2017, Morelia, Mich. Acuerdos tomados en la reunión de Consejo General:

  1. Convocar una reunión con sindicatos a nivel estatal para solicitar la derogación de la Ley que minimiza el no pago de salarios y por la defensa de los derechos de los trabajadores.
  2. Realizar Bloqueo el martes 03 de enero de 2017 de 9:00 a 14:00 hrs. en la Av. Madero, frente al Colegio de San Nicolás.
  3. Manifestación contundente del Consejo General el día 6 de enero en el acto de aniversario del natalicio de Don Melchor Ocampo, independientemente de que se pague.
  4. Realizar un paro brazos caídos por cada día de retraso del pago.
  5. Solicitar la remoción del rector a la Comisión de Rectoría por faltas graves.
  6. Exigir al rector se pague a los profesores el salario más el interés generado por cada día de retraso.

Consejo General del SPUM


spum

Boletín Informativo

22 de Diciembre de 2016, Morelia, Mich. El Consejo General de Huelga del SPUM, se reunió a las 17:00 horas, en esta reunión se tomaron los siguientes acuerdos:

  1. ENVIAR DOCUMENTO EXIGIENDO AL RECTOR  CLARIFIQUE LAS DIFERENCIAS DE INFORMACIÓN ENTRE EL GOBIERNO DEL ESTADO Y LA UNIVERSIDAD SOBRE LOS RECURSOS OTORGADOS A LA MISMA.
  2. COLOCAR MANTAS EN LUGARES ESTRATÉGICOS.
  3. REALIZAR RUEDA DE PRENSA.

spum

Boletín informativo

20 de diciembre de 2016, Morelia, Mich. El Consejo General de Huelga del SPUM reunido en sesión permanente, en la fecha de este comunicado en el auditorio del SPUM, a las 17:00 hrs, y dado el escenario que se está presentando por la falta de pago del aguinaldo y la canasta navideña, tomó los acuerdos siguientes:

  1. Establecer bloqueos de las calles aledañas a Ciudad Universitaria y área de la salud, el miercoles 21 de diciembre 2016, de las 9:00 a las 14:00 horas, de manera conjunta paralizar las actividades (paro de brazos caidos) sin cerrar las instalaciones universitarias.
  2. Manifiesto enérgico a nivel nacional.
  3. Coadyuvar con la Autoridad en la gestión de recursos para la Universidad.
  4. Manifestación obligatoria de todos los sindicalizados en Casa de Gobierno el dia 22 de diciembre a las 9:00 hrs. y de ahí partir en marcha hacia el Congreso del Estado. (sí en Casa de Gobierno no se recibe al pleno del Consejo General, no ingresará nadie y dará inicio la marcha).
  5. Que se establezcca un frente común con otros sindicatos.
  6. Es obligatorio para toda la base llevar a cabo todas estas acciones.
  7. Incluir en el manifiesto la exigencia al Rector de que trasparente el uso de recursos del presupuesto de la UMSNH de manera clara y precisa, informado a los universitarios y a la opinión pública.

spum

Boletín informativo

20 de diciembre de 2016, Morelia, Mich. Derivado del escenario que se está presentado presentando ante la falta de pago del aguinaldo y canasta navideña, además de la amenaza del NO pago de la segunda quincena de diciembre, el Comité Ejecutivo General del SPUM, determinó en primera instancia citar a reunión de Consejo General de Huelga el día de hoy a las 17:00 hrs, además de tomar las acciones legales ante la DTPS, CEDH y preparar un emplazamiento a huelga por la falta de pago de aguinaldo y canasta navideña.
En este mismo sentido, se convoca a los sindicalizados a la suspensión de actividades de manera inmediata (paro de brazos caídos), acompañada de manifestaciones mediante cartulinas, donde se exprese el rechazo a la falta de pago y la exigencia para que se cumpla de manera inmediata.


esquela


poratada octubre

15 de diciembre de 2016, Morelia, Mich., La Secretaría de Prensa y Propaganda del CEG, presenta la edición de Octubre del periódico Proyección SPUM, en el cual se abordan temas sobre el trabajo digno, la perspectiva de trabajo de los jovenes y los 40 años de existencia del SPUM.

Los sindicatos al pugnar porque sus agremiados reciban un salario justo y prestaciones que les permitan habitar dignamente y resolver sus problemas de salud, recreativos y de convivencia están haciendo realidad el trabajo digno. 

El Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) al conmemorar 40 años de existencia celebra dignamente este trayecto, pues cumple dignamente sus funciones y su sección de jubilados es un muro de resistencia ante las amenazas de modificar el régimen de jubilaciones y pensiones.

El legislativo se equivoca cuando únicamente convoca a parte de la Universidad a participar en propuestas relacionadas con el tema de las pensiones y jubilaciones, pues todos los sectores y agrupaciones universitarias son afectados e interesados en el tema. La Universidad se debe a la sociedad y ella corresponde al atender con sus tareas al estudiantado presente y potencial; al aportar con sus investigaciones respuestas prácticas y teóricas a los asuntos y problemas del entorno más allá de lo local; en las acciones de vinculación que van del servicio social a acciones de creación y reproducción de la cultura, y muchos otros temas de vinculación con la comunidad, el gobierno y sus instituciones.

En 2017 la Universidad conmemora una fecha emblemática, es tiempo de debatir temas sociales y universitarios, de exigir respeto a la autonomía y de contribuir, desde nuestro crítico profesorado, a conformar una sociedad mexicana más justa y digna.  


spum

Boletín Informativo

15 de diciembre de 2016, Morelia, Mich., El Consejo General del SPUM en su sesión celebrada este día, tomó los siguientes acuerdos:

El Secretario del Trabajo del CEG informa sobre las violaciones al CCT que han sido entregadas para su integración en el presente emplazamiento, resultando en 32 individuales y 24 colectivas.

Se ratifican las comisiones de trabajo que, para los efectos de la revisión contractual y el eventual estallamiento de huelga, se integraron en reunión previa, quedando formadas por los siguientes profesores:

Comisión de Contrato Colectivo y Convenios

Comisión de Prensa y Difusión

Comisión de Logística

Comisión de Relaciones Exteriores

Comisión de Fondo de Resistencia

En asuntos generales, se aborda el tema del control de acceso al campus de Ciudad Universitaria, y se acuerda que se envie un escrito enérgico donde se solicite a la autoridad se nos garantice la seguridad personal en la Universidad y se rechace la credencialización como medida de control de ingreso a la Universidad.

Se acuerda que la comisión que ingresó al Congreso del Estado, emita el informe sobre la marcha llevada a cabo el pasado 9 de diciembre de 2016 y la audiencia que se tuvo con los Diputados.

No habiendo más asuntos que tratar se da por terminada la sesión siendo las 20:30 horas del día señalado.


marcha

9 de diciembre de 2016, Morelia, Mich., al Grito de "No que no no, si que si, ya volvimos a salir" dio inicio la marcha convocada por el VII Congreso General de Representantes Extraordinario, al filo de las 10:30 de la mañana partió el contigente sobre la avenida Universidad con dirección poniente, posteriormente se tomó la avenida la huerta, en dirección norte, hasta llegar a la avenida J. Múgica donde se tomó la dirección oriente en dirección a la Torre de Rectoría, una vez ahí, el Secretario General del CEG entregó la petición en la oficina del Rector en la cual se hace la exigencia de que los pagos correspondientes al fin de año se haga en tiempo y forma, una vez hecho esto, se continuó la marcha por la calle de cuautla y la avenida Madero rumbo al Congreso del Estado. Una vez ahi se organizó una comisión misma que fue recibida por tres Diputados miembros de la Comisión de Educación. Al término de esta audiencia el Secretario General del CEG, expuso ante los asistentes a la marcha que el contenido del documento entregado se refiere a la solicitud del respeto a la Autonomía Universitaria y el rechazo a la modificación del regimen de pensiones y jubilaciones.


spum

Boletín Informativo

Morelia, Mich., 6 de diciembre de 2016. El VII Congreso General de Representantes Extraordinario, en su sesión celebrada este día, acordó presentarse en el Congreso del Estado el próximo 9 de diciembre, con la finalidad de exigir el respeto a la autonomía universitaria en relación con el régimen de jubilaciones; el punto de reunión será en las instalaciones centrales del SPUM, sito Av. Universidad 1797, col. Villa Universidad. La citación será a las 10:00 hrs, partiendo rumbo a la Rectoria, donde se hará una mitin exigiendo que los pagos correspondientes al fin de año se hagan en tiempo y forma. Posteriormente nos trasladaremos al Congreso del Estado, donde se solicitará una audiencia.

Se hace extensiva la invitación a todos los afiliados, para que se adhieran a esta movilización.

Atentamente

VII Congreso General de Representantes Extraordinario.


23 de noviembre de 2016, Morelia, Mich., Se les informa a los lote-habientes de Ciudad Jardín, cuyos lotes esten invadidos, que pueden pasar al Departamento Jurídico del SPUM a presentar su queja para integrar la demanda correspondiente.


VIICGRE


17 de noviembre de 2016, la Secretaría de Actas, Archivo y Estadistica del CEG del SPUM informa a los profesores lote-habientes de Cuitzillos que para los efectos de llevar a cabo la escrituración de los lotes, es necesario entregar en esta Secretaría la siguiente documentación:

La fecha límite para la entrega es el día 16 de Diciembre del 2016.


17 de noviembre de 2016, Morelia, Mich., La Facultad de Agrobiología de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, en el marco del 60 aniversario invitan al concierto de aniversario, que se celebrará en el auditorio "Ing. Edurado Limón" de la propia Facultad.

agrobiologia


1 de noviembre de 2016, Morelia, Mich., el Presidium del XXXIV Congreso General de Representantes Ordinario, pone a la disposición de los agremiados al Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, el material que contiene los planteamientos, argumentos, propuestas y conclusiones de los delegados que asistieron a este Congreso.

La diversidad de las ideas que dan origen al debate intenso y profundo, pero que confluyen en acuerdos comunes, buscando el bienestar coletivo, es motivo suficiente para exhortarlos a la difusión y lectura de las Memorias del XXXIV CGR Ordinario, para que su contenido y compresión propicie una participación más vigorosa y consciente de los agremiados al SPUM.

Respetuosamente

Lic. Gustavo Guerra Servín, Presidente del XXXIV CGR

M.C. Alejandra Minerva Marín Aguilar, Secretaria del XXXIV CGR


1 de noviembre de 2016, Morelia, Mich., el día de hoy se reunió el Consejo General del SPUM, a las 11:00 horas, para tratar diferentes asuntos relativos a la vida sindical, tomando los siguientes acuerdos:

En asuntos generales la Dra. Ilda Posadas, Secretaria de Jubilaciones y Pensiones, informa que el próximo 29 de noviembre de 2016, a las 9:00 horas, se llevará a cabo un taller sobre Jubilaciones y Pesiones en la Universidades Públicas, impartido por parte del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara.


1 de noviembre de 2016, Morelia, Mich., la Secretaría de Prensa y Propaganda publica la edición de Septiembre del Periódico Proyección SPUM, disponible en formato electrónico para su consulta.

portadaSeptiembre


28 de Octubre de 2016, Morelia, Mich., de conformidad con lo establecido en los artículos 32, 35 fracción VI, y demás realtivos del Estatuto del SPUM, se cita a sesión extraordinaria de Consejo General para el próximo martes 1 de noviembre de 2016, a las 11:00 horas, en el auditorio del SPUM (Av. Universidad 1797) conforme al siguiente orden del día:

  1. Lista de presentes.
  2. Lectura, análisis y aprobación en su caso de las actas pendientes;
  3. Información y análisis de promociones 2011 y 2012;
  4. Asuntos Generales.

28 de octubre de 2016, Morelia, Mich., La UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN  NICOLÁS DE HIDALGO y el SINDICATO DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA, a través de la Comision Mixta General de Capacitación y Adiestramiento

CONVOCAN

A todas sus Dependencias, Escuelas, Facultades e Institutos a participar en el Programa General de Capacitación y Adiestramiento 2017, de acuerdo con las disposiciones generales establecidas en el convenio respectivo, celebrado entre la UMSNH y el SPUM. mas información...

 


25 de octubre de 2016, Morelia, Mich. la Facultad de de Economía "Vasco de Quiroga", a través de la Académia de Economía Política invitan al curso taller: "Actualidad y Pertinencia del Marxismo" y a la presentación del libro, "La crisis global en su laberinto".

economia


manifiestoC. Lic. Enrique Peña Nieto
Presidente de la República Mexicana
C. Mtro. Aurelio Nuño Mayer
Secretario de Educación Pública
Al H. Congreso de la Unión
A la Comunidad Universitaria del País
Al Pueblo de México

El Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), integrante de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), con base en el acuerdo emanado del XI Congreso Internacional de Sindicatos Universitarios, celebrado en la ciudad de Toluca, Estado de México.

MANIFESTAMOS

Nuestro total rechazo a las políticas de restricción presupuestal impuestas a las universidades públicas del país, por su impacto desfavorable en las percepciones salariales; los llamados “topes salariales” han constituido medidas lesivas que repercuten en la pérdida gradual del poder adquisitivo de los ingresos de sus trabajadores.

Por tal razón, demandamos un mayor presupuesto federal, para las universidades públicas, que garantice el pago oportuno de los salarios y prestaciones de los trabajadores universitarios.

Repudiamos que se apliquen recortes presupuestales a las universidades públicas, mientras se siguen otorgando apoyos financieros a las universidades privadas, a través de los llamados “Créditos Académicos”.¡Expresamos nuestro más enérgico rechazo a la privatización de la educación pública!


Exigimos al gobierno federal y a los gobiernos estatales, el establecimiento de una Política de Estado en materia presupuestal, que la autoridad competente suscriba el documento en el que manifieste expresamente su compromiso de aportar los recursos de contrapartida, tal que permita la asignación real, de los recursos irreductibles provenientes del Fondo para el Incremento de la Matrícula en Educación Superior de las Universidades Públicas Estatales.
Expresamos nuestra inconformidad con las políticas laborales que trastocan la Ley Federal del Trabajo, por sus efectos en perjuicio de la clase trabajadora del país. ¡Exigimos el respeto al derecho de huelga y rechazamos la huelga a “puertas abiertas”!


Exigimos la implementación de un Plan Nacional de Recuperación Salarial, que dé certidumbre a los trabajadores universitarios y que impulse una relación laboral comprometida con las actividades sustantivas de la universidad pública.


Exigimos la creación de programas en calidad de los servicios educativos, cuyos resultados permitan abatir la deserción, que garanticen la inclusión y la equidad educativa, para lo cual, es necesario se garanticen los recursos económicos que permitan que tales programas sean operativos.

Morelia, Michoacán 20 de octubre de 2016.
Comité Ejecutivo General del SPUM


eventouruapan


12 de Octubre de 2106, Después de dos días de trabajo ordenado y armonioso en las mesas instaladas, el XXXIV Congreso General de Representantes Ordinario concluyó su fase de mesas de trabajo, el día 11 por la noche los presidentes de las mesas entregaron sus conclusiones y propuestas mismas que fueron analizadas en la plenaria de conclusiones que iniciaron esta mañana a partir de las 9:00 horas.

Las mesas que expondrán sus conclusiones ante el pleno del congreso son: Mesa I, Anteproyecto de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, Mesa II, Violaciones al Contrato Colectivo de Trabaj; Mesa III, Reformas a la Declaración de Principios y Estatuto del SPUM; Mesa IV, Promoción, Capacitación y Adiestramiento del Personal Académico; Mesa V, Jubilaciones y Pesiones; Mesa VI, Politica a Seguir por el SPUM.

Los trabajos en cada mesa se desarrollaron en un ambiente de participación cordial y respetuosa, las discusiones amplias, propositivas y críticas no se hicieron esperar. La mesa de proyecto de Contrato Colectivo 2017, tuvo propuestas tales como: Canastilla paternal, reconocimiento en el día del padre, entre otras. En la mesa de violaciones al CCT, se presentaron, entre otras, la violación por la aplicación del examen CENEVAL, el abuso de los directores de la cláusula 18 y su mala aplicación, además, de la mala aplicación de la cláusula 12 e inconsistencia en la aplicación de la 137 y su intermitencia; en la mesa de reforma al estatuto, se trabajaron varias propuestas de modificación de diferentes artículos, el capítulo que tuvo más atención fue el XI, referente a la elección del Comité Ejecutivo General y las Comisiones Autónomas; otro capítulo que merecio mucha antención fue el XII que se refiere a las sanciones, particularmente el que se refiere a la revocación de mandato. Mesa de promoción y capacitación, se trabajo en las propuestas de solicitar que sean más claros los requisitos de promoción, además de que sea pública la lista de los posgrado que se consideran de calidad, para los efectos de promoción; mesa de jubilaciones, una de las discuciones mas importantes fuen en relación con el tema coyuntural: defensa de la jubilación. Se propuso entre otras cosas, la integración de una comisión que de seguimiento al tema de la modificación del sistema de jubilación, además de que se propuso no se acepte una reforma sin una plena consulta a las bases. En la mesa de política, se plantearon tres ejes de politicas que deberá seguir el sindicato, política interna, política económica y política externa, en la política interna se hizo mucho énfasis en la necesidad de estar unidos para poder establecer una lucha sindical efectiva.

En la sesion plenaria, los presidentes y relatores de cada mesa, expusieron los resultados y conclusiones alcanzadas y las propuestas surgidas en las discusiones, el pleno analizó y las sancionó, algunas con amplicaciones y adiciones.

Una vez agotadas las exposiciones de los relatores de cada mesa, se dio paso a la presentación de los informes de las comisiones autónomas, iniciando con la Comisión Autónoma de Vigilancia, seguido de la Comisión Autónoma de Honor y Justicia y finalmente la Comisión Autónoma de Hacienda. En esta última presentación el pleno del Congreso determina que este informe deberá presentarse en un congreso extraordinario. Una vez agotadas las presentaciones de las comisiones, se da paso a la presentación del informe general, mismo que es presentado por el Secretario General del SPUM, posteriormente compareció el Secretario de Finanzas, pero considerando que el informe de la Comisión Autónoma de Hacienda fue trasladado para un congreso extraordinario, el informe del Secretario de Finanzas, también se traslado para ese mismo evento, consecuentemente, la presentación del presupuesto de ingresos y egresos del SPUM, también fue trasladado para el mecionado congreso extraordinario. En asuntos generales se presentaron los resultados del estudio de espacios disponibles en las diferentes dependencias de la UMSNH; y también se presento de manera muy breve, el Libro que, con motivo del 40 aniversario de la fundación del SPUM, elaborará el Comité Ejecutivo General, el cual estuvo bajo la coordinación del Dr. Miguel Medina, Secretario de Asuntos Académicos del SPUM. No habiendo mas asuntos que tratar se declaró clausurados los trabajos de este XXXIV CGR Ordinario al filo de las 21:00 horas de este día 12 de Octubre.

cgr


10 de octubre de 2016, Siendo las 10:10 de la mañana, se declara instalado el XXXIV CGR Ordinario, con un quórum, hasta ese momento, de 290 asistentes. En su discurso de apertura e instalación de los trabajos el Secretario General de SPUM, invita al trabajo que fortalezca nuestro lema.
Para los efectos de nombrar el Presidium Se propone de manera única, al Lic. Gustavo Guerra Servin de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. Y para la Secretaría del presidium se propone a la MVZ Alejandra M. Marín Aguilar, para llevar a cabo el escrutinio y cómputo de las votaciones se nombró al Ing. Alfredo Rocha y Mtra. Catalina Sáenz.


4 de octubre de 2016, La Secretaría de Educación Sindical y la Secretaría de Asuntos Académicos invitan al Foro "El ingreso al Sistema de Bachillerato..."

bachillerato


3 de octubre de 2016, El día de hoy se reunió el Consejo General del SPUM, en el auditorio del SPUM, tomando los siguientes acuerdos:

Se integra una comisión de miembros del Consejo General para que realice un diagnóstico de la situación actual de la UMSNH, conformada por los siguientes profesores: Dr. Jesús Conejo Nava, Dra. Bertha Chávez Saucedo, Francisco Gerardo Becerra Ávalos, C. P. Jorge Luis Ávila Rojas, Ing. María Alejandra Martínez Gutierrez, Dr. Román Soria Baltazar.

  1. DIRIGIR UN DOCUMENTO A LA AUTORIDAD CONTENIENDO LAS PROPUESTAS PERTINENTES EN RELACIÓN CON LA PROBLEMÁTICA ACTUAL DE LA UMSNH.
  2. EXIGIRLE A LA AUTORIDAD QUE RETIRE LAS DEMANDAS PENALES INTERPUESTAS EN CONTRA DE LOS ESTUDIANTES QUE PARTICIPAN EN LA TOMA DE LAS INSTALACIONES.
  3. EXIGIR LA SUSPENSIÓN DEFINITIVA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EXPULSIÓN, QUE INICIO EL TRIBUNAL UNIVERSITARIO, EN CONTRA DE LOS ESTUDIANTES QUE PARTICIPAN EN LA TOMA.
  4. EXIGIR QUE EL PROCESO DE LA POLÍTICA DE INGRESO Y LA EVALUACION, LO LLEVE A CABO LA UNIVERSIDAD NO EL CENEVAL, DE ACUERDO CON LA LEGISLACION UNIVERSITARIA.
  5. FORMAR UNA COMISIÓN PARA RECOPILAR LA INFORMACIÓN DE LOS LUGARES DISPONIBLES EN CADA DEPENDENCIA.
  6. PUBLICACIÓN DE LOS ACUERDOS EMANADOS DEL CONSEJO GENERAL.
  7. PROPONER RETOMAR EL DIÁLOGO PROPOSITIVO ENTRE ALUMNOS Y LA AUTORIDAD RESPETANDO  LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA.
  8. EXIGIR A LA AUTORIDAD, SESIONES A TRAVÉS DE LOS CONSEJOS TÉCNICOS PARA VERIFICAR LA CAPACIDAD REAL DE INGRESO.
  9. RUEDA DE PRENSA DEL CEG DEL SPUM Y LA COMISIÓN DEL CONSEJO GENERAL, PARA DAR A CONOCER LA POSICIÓN Y LAS EXIGENCIAS DIRIGIDAS A LA AUTORIDAD UNIVERSITARIA.
  10. RECHAZO AL USO DE LA FUERZA PÚBLICA.

En otro punto de la órden de día, se aprueba el Presupuestos de Ingresos y Egresos 2016.

Se nombra también la comisión que integrará el anteproyecto de Contrato Colectivo de Trabajo 2017, que se conforma por los siguientes profesores: Profr. Armando Ramírez Ramírez, Ing. José Luis González Ávalos, Dra. Bertha Chavez Saucedo y los que designe el Comité Ejecutivo General.

Además se informa que están disponibles los paquetes de Contratos Colectivos de Trabajo 2016, para la distibución a los miembros de las diferentes secciones sindicales.


30 de septiembre de 2016, La Secretaría de Recreación, Cultura y Deporte del CEG del SPUM, da a conocer lo eventos organizados con motivo del 40 aniversario de la integración del SPUM.

El día 4 de octubre se presentará en concierto, el Cuarteto de Cuerdas de la UMSNH, a las 19:30 en el Auditorio del SPUM.

El día 6 de octubre se presentará el Ensamble de Metales de Tzurumútaro, dirigido por el maestro Juan Carlos Guerrero Gerónimo, a las 19:30 hrs. en el auditorio del SPUM.

Los días 8 y 9 de octubre se llevará a cabo el Torneo de Frontón y el torneo de Basquetbol en las instalaciones del CRUNVAQ.

El 8 de octubre tendra lugar la Mega Clase de ZUMBA, a las 12:00 hrs. en el CRUNVAQ;

Mayores informes e inscripciones en las oficinas de la Secretaría de Recreación, Cultura y Deportes del SPUM, Av. Universidad 1797, Fracc. Villa Universidad, tel. (443) 2992387.

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spum

C. SECRETARIOS GENERALES Y DE
FINANZAS DE LAS  DIFERENTES
SECCIONES SINDICALES
PRESENTE
 
 
De conformidad con lo establecido en los artículos 32, 35, fracción VI, y demás relativos del Estatuto del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, se CITA A SESION ORDINARIA DE CONSEJO GENERAL, para el PRÓXIMO LUNES 03 DE OCTUBRE DEL 2016, a las 17:00 hrs., en el Auditorio del SPUM, (Av. Universidad No. 1797), conforme al siguiente:
 
ORDEN DEL DIA:
1. Lista de presentes;
 
2. Lectura, análisis y aprobación en su caso de las actas pendientes;
 
3. Aprobación del Presupuesto de Ingresos y Egresos del SPUM;
 
4. Integración de la Comisión para la elaboración del Anteproyecto de Contrato Colectivo de Trabajo 2017; y,
 
5. Asuntos Generales.
 
 
Sin más en particular y en espera de su asistencia, reciba Usted un fraternal saludo.
 
A T E N T A M E N T E
Morelia, Mich., 29 de septiembre del 2016
“Unidad, Democracia e Independencia Sindical”
 
______________________________
DR. GAUDENCIO ANAYA SÁNCHEZ
SECRETARIO GENERAL


 

 

spum

22 de septiembre de 2016, Morelia, Mich., El Comité Ejecutivo del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, comunica a los afiliados que derivado de la problemática que prevalece en la UMNSH, la XL Asamblea General Ordinaria, convocada para el día mañana 23 de septiembre, se SUSPENDE de manera definitiva ya que no existen condiciones para la realización de la misma.


spum

21 de Septiembre de 2016, Morelia, Mich., El Secretario General del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez informa, que de continuar la toma de Ciudad Universitaria, la XL Asamblea General Ordinaria convocada para el viernes 23 de septiembre del año en curso, se suspenderá, en términos de los artículos 17 y 18 del Estatuto Sindical vigente.


19 de Septiembre de 2016. Morelia, Mich. La Secretaria de Actas, Archivo y Estadística del CEG del SPUM, M. D. H. María Santoyo Tena,

INVITA

a los profesores lote habientes de Cuitzillos a una reunión informativa en el auditorio del SPUM, el próximo miercoles 21 de septiembre a las 12 hrs. El asunto a tratar, será en relación con el convenio de factibilidad para dotar de agua potable y alcantarillado al fraccionamiento.


13 de Septiembre de 2016, Morelia, Mich. El Comité Ejecutivo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, se manifiesta en relación con la situación que prevalece en la UMSNH.

spum

POSICIONAMIENTO DEL SPUM ANTE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA UMSNH.

El Comité Ejecutivo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, en relación con la situación que prevalece en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, ratifica el posicionamiento hecho ante la comunidad universitaria, consistente en lo siguiente:

Exigimos que se establezca un diálogo propositivo que favorezca el entendimiento entre los universitarios, como una manera efectiva para resolver este conflicto, sin olvidar que la finalidad esencial de la Universidad es servir al pueblo.

Disentimos sobre la exclusión y rechazo que se ha generado en el proceso de admisión de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. En este sentido, proponemos impulsar la participación de los docentes nicolaitas en el proceso de admisión, para que con nuestra experiencia, se desarrollen los instrumentos de ingreso a la Universidad.

Aclarar que no se ha convenido con esta representación sindical la impartición de clases y trabajos relacionado con la docencia fuera de las instalaciones universitarias, por tanto,  no promovemos ni  compartimos la impartición de clases extramuros, ya que esto se constituiría como una violación al contrato colectivo de trabajo vigente, además que es falaz la pretensión de sedes alternas, la infraestructura que se requiere para el ejercicio de la función docente de la UMSNH,  no la tiene ninguna institución privada y no se puede llevar a cabo en cafés, en casas de maestros, en espacios abiertos, sean jardines o parques deportivos, tampoco en auditorios y espacios prestados cuando no se ocupan. La enseñanza y el aprendizaje requieren de ciertas condiciones físicas, llámese aula, pintarrón, proyector, gis, sillas, mesas, etcétera. Propiciar el aprendizaje requiere de ciertas condiciones, y claro que defendemos el espacio digno para maestros y alumnos, pues aprender no es una cuestión de sí se puede.

Si bien es cierto hay profesores no afiliados a esta organización sindical, tambien es cierto que el contrato colectivo de trabajo UMSNH-SPUM vigente les es aplicable, por lo que le exigimos a la autoridad universitaria no los obligue a consumar una violación al CCT.

Como sindicalistas tenemos la obligación de defender lo que por derecho nos pertenece, en virtud de conquistas laborales, muchas veces logradas con el sacrificio de  hombres y mujeres que en su ideario veían a un México con más justicia, más igualdad y más educación. Los posicionamientos no son ocurrencias, los hacemos con la misma claridad y determinación con la que defendemos las agresiones y violencia contra todo aquel que se manifiesta por sus derechos.

Es por ello que reprobamos toda intromisión que vulnere la Autonomía Universitaria y toda acción violenta en contra de los estudiantes.

 Por lo anterior, es que en nuestro posicionamiento llamamos al diálogo, como manera primera y última de resolver conflictos.

Atentamente:

Comité Ejecutivo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana.


13 de Septiembre de 2016, Morelia, Mich. La Sección del SPUM en la Facultad de Biología se manifiesta en relación con la situación de la UMSNH.

biologia


5 de Septiembre de 2016, Morelia, Mich. El Comité Ejecutivo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, en relación con la nota publicada, en varios medios informativos y en la prensa universitaria*,se permite hacer las siguientes precisiones:            

El posicionamiento del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana frente a la actual situación que enfrenta nuestra Universidad, fijado en sesión de Consejo General del SPUM, reside en disentir sobre las prácticas de exclusión, rechazo y ausencia de transparencia en el proceso de admisión al nivel medio superior y superior de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. En el mismo sentido, se deben de impulsar prácticas de participación de los docentes nicolaitas en el proceso de admisión, ante todo, porque  somos los profesores quienes actuamos directamente en el proceso de enseñanza-aprendizaje y con nuestra experiencia se pueden desarrollar los instrumentos de ingreso a la Universidad.

Atentamente:

Comité Ejecutivo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana.
Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Q.F.B. María Guadalupe Peréz Chávez, Lic. Daniel Reyes Cázares, Dr. Nelio Pastor Gómez, M. C. y P. José Luis García Barbosa, L. C. Lorenzo Padilla Girón, Dr. Miguel Ángel Medina Romero, M.D.H. María Santoyo Tena, C.D. Sergio Cochran Tapia, M.C. José Arnoldo López Álvarez, M.E.E. Janeth Morales Cortés. M.C.D. Ilda Posadas Ortíz.  


22 de Agosto de 2016, Morelia, Mich., La Secretaría de Prensa y Propaganda presenta el número 188 de Proyección SPUM. Una edición doble que abarca los meses Junio-Julio, en el cual se incluyen temas que quedaron pendientes en el número anterior; entre otros, la conmemoración del 8 de mayo y algunos aspectos a resaltar de la huelga del SUEUM. Este número, aún cuando es doble, nuevamente deja temas pendientes, pues hay información que aparece casi en lo inmediato y otra que por su importancia y magnitud merecería todo un número de Proyección, como es la educación y sus actores. Quienes hacemos este periódico, tratamos de que lo actual sea parte de sus páginas; por ello como se ve en este número de proyección SPUM, el trabajo y el país son nuestro principal contenido.


22 de Agosto de 2016, Uruapan, Mich., La UMSNH y la Facultad de Agrobiología invitan al 1er concierto de temporada, el próximo jueves 25 de Agosto en el Auditorio Eduardo Limón, a las 19:00 horas; presentando al Dúo Sarabanda.


15 de Agosto de 2016, Morelia, Mich., el pasado 11 de Agosto del año en curso, en reunión de Consejo General del SPUM se acordó se elaborara un manifiesto público en relación con el proceso de credencialización llevado a cabo por la Autoridad Universitaria, atendiendo este mandato, el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Secretario General del SPUM, lo elaboró y publicó en la página 22A del periódico LA VOZ DE MICHOACAN.

desplegado


consejo

11 de Agosto de 2016, Morelia, Mich. De conformidad como con lo establecido en el estatuto del SPUM, se llevó a cabo una sesión del Consejo General, en el Auditorio del SPUM. Se destaca la presentación de la propuesta del Presupuesto de Ingresos y Egresos del SPUM del periodo 2015/2016, así como la presentación de los Programas Operativos de las Comisiones Autónomas; el Consejo General determinó por votación, que se entreguen copias de las propuestas de Presupuesto de Ingresos y Egresos, además de los Programas Operativos de las Comisiones Autónomas, a todos los miembros del Consejo General y se traslade el Análisis y, en su caso la aprobación, para una reunión posterior.

Se sometió a la consideración del Consejo General la aprobacion de la Convocatoria para la XL Asamblea General Ordinaria, la cual se discute y se hacen observaciones a su contenido y posteriormente se aprueba por unanimidad la publicación de la misma.

En otro punto se discute la integración de dos Comisiones que revisen y analicen las actualizaciones y adecuaciones de los reglamentos y el Estatuto de la estructura orgánica del SPUM, mismas que quedan integradas de la siguiente forma:

Comisión de revisión y análisis de reglamentos

Por el Comité Ejecutivo General, los profesores: Daniel Reyes Cázarez, Janeth Morales Cortés, Lorenzo Padilla Girón, Gaudencio Anaya Sánchezy Sergio Cochran Tapia; por el Consejo General: José Luís Gonzalez Ávalos, José Luís Montaño López, Gabriela Sánchez Medina, Ignacio López Villaseñor, Armando Ramírez Ramírez y Jaime Alberto Vargas Chávez.

Comisión de adecuación del Estatuto

Por el Consejo General, los Profesores: Román Soria Baltazar, Lilia Zamudio Zavala, Elva Rosa Valtierra Oba, José Guadalupe Sánchez Reyes, Juan Martín Camargo Nateras, Juan Ambríz Zamudio; por el Comite Ejecutivo: Gaudencio Anaya Sánchez, Miguel Medina Romero, Ilda Posadas Ortiz, María Santoyo Tena, Sergio Cochran Tapia.

En otro punto del Orden del Día, siendo las 13:45 de este día se da por cerrada la sesión permanente de este Consejo General.

En Asuntos Generales se aborda lo relacionado con la credencialización, se exponen varias situaciones relacionadas con las formas y fines de este proceso, se aprueba que el CEG establezca una reunión con la Rectoría donde le proponga que la credencial de acceso NO sea personalizada, además de solicitarle la suspensión inmediata de este proceso en tanto no se tenga un compromiso firmado por el Rector de no uso de la información, que genere este proceso, en cuestiones laborales. En este mismo punto se propone se haga un documento de enérgica protesta en relación con el proceso de credencialización.

Se propone hacer un posicionamiento en relación con la nueva política de ingreso. Donde se señale el impacto que representa la disminución del ingreso, ya que esta disminución de matrícula afecta a los profesores debido a la disminucíon de materia laboral.


crunlac

5 de Agosto de 2016, Uruapan, Mich. Este día se llevo a cabo la Asamblea General de Socios del CRUNLAC en el salón de usos múltiples del Club, en esta misma asamblea, se presentaron los informes de actividades y finanzas del Consejo de Administración.


14 de Julio de 2016, Morelia, Mich. En el marco de la Jornada de Análisis Político, Académico y Cultural, organizado por el Movimiento en Defensa de las Jubilaciones, el Estado de Derecho y la Autonomía Universitaria, se realizó un festival artístico-musical en el auditorio del SPUM, actividad que contó con la asistiencia de aproximadamente 200 personas que disfrutaron de esta fiesta musical que por momentos daba la impresión de ser una tertulia, por el ambiente de amigos y familiares que se conformó.


mojedau

30 de junio del 2016. Morelia, Mich. La reforma en materia de salud resulta inviable y conlleva más consecuencias negativas que beneficios para los trabajadores  y derechohabientes. Esta es una de las premisas que  el Dr. Carlos Murillo expresó en la conferencia El Pacto por México y la Reforma en Salud, ofrecida en el anexo del auditorio del sindicato.

En la conferencia tocó asuntos relacionados con Derechos Humanos y las reformas que se han ido implementando luego de la firma del llamado Pacto por México en 2012. El tema central fue la materia de salud, el Dr. Murillo hizo una dura crítica a las propuestas del gobierno, las que resultan poco efectivas debido en parte a los mediocres resultados en crecimiento económico del país. Al finalizar la conferencia se abrió un espacio para que los asistentes, catedráticos y jubilados afiliados al SPUM, expresaran sus opiniones e inquietudes respecto al tema, resultando así un debate sobre las posibles estrategias de inclusión de los jóvenes en la lucha social de forma más activa para generar mayor conciencia en este sector de la población.

Esta conferencia fue organizada por el El CEG del SPUM, a través de la Secretaria de Jubilaciones y en coordinación con el Movimiento en Defensa de la Jubilación, el Estado de Derecho y la Autonomía Universitaria (MODJEDAU).


23 de junio de 2016, Morelia, Mich., La Secretaría de Actas, Archivo y Estadística del SPUM, hace la cordial invitación para que los profesores que hayan adquirido terreno en Cuitzillo, pasen a esta Secretaría a llenar el formato de autorización de descuento para cubrir los gastos de Factibilidad de servicio de agua potable.


SFM16 de Junio de 2016, Morelia, Mich., La Secretaria de Finanzas y Administración del Estado de Michoacán, prestará el servicio de canje de placas en el salón adjunto al Auditorio del SPUM, a partir del 17 de junio de Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 horas.

Los requisitos para el canje de placas, son los siguientes:

  1. Identificación Oficial, que pueden ser: Pasaporte, Cédula Profesional, Licencia de manejo, Matricula Consular o Credencial del INE (IFE).
  2. Comprobante de Domicilio (Reciente).
  3. Factura del Vehículo o Carta factura vigente con copia de factura de origen sin valor (financiado).
  4. Tarjeta de Circulación.
  5. Recibo de pago 2015 y 2016.
  6. Juego de placas.

En el caso de vehículos extranjeros, adicional presentar:

  1. Pedimento de importación y título de propiedad.

Si el trámite no lo raliza el interesado, adicional presentar:

  1. Carta poder simple; firmada ante dos testigos y copia de la identificación oficial, de los que intervienen.
  2. Carta poder notarial; para los representantes legales.

En el caso de vehículos para personas con capacidades difrentes, adicional presentar:

  1. Certificado de discapacidad - CREE Morelia.

En el caso de vehículos con refacturación, adicional presentar:

  1. Factura de origen en copia.
  2. Refacturación en Original.

10 de Junio de 2016, Morelia, Mich., Se hace del conocimiento que ya se encuentra disponible la edición de mayo del periódico Proyección SPUM. Abordando los temas coyunturales de la actualidad, una actualidad de tiempos difíciles para la clase trabajadora de México. Dos huelgas que solo generan malestar y tensan las relaciones entre la comunidad de la Casa de Hidalgo, y que al mismo tiempo, obligan a los sindicatos a renovar las estrategias para enfrentar el embate de la autoridad laboral del estado. Hoy se pone en la balanza el derecho a la educación y el derecho al trabajo, mañana, el derecho al trabajo contra la libertad de consumo y el derecho a manifestarse, en un país que se ha construido con la protesta social desde antes de 1910. Son tiempos difíciles para los trabajadores, por que en estos días los derechos no deberían resolverse en las calles y si con los argumentos y cuantas mesas y reuniones sean ncesarias.

Las huelgas universitarias convocan a la unión sindical, lo que esta en juego no es la inmediatez, se trata del futuro laboral de los trabajadores.

La politica no puede distanciarse de la sociedad, condenar la protesta social cuando crece la desigualdad y el número de mexicanos pobres es, a todas luces, políticamente incongruente. Por lo pronto los sindicatos estamos obligados a trabajar por una patria digna.


3 de Junio de 2016, Morelia, Mich., El SPUM presente en el acto luctuoso de Don Melchor Ocampo.

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31 de Mayo de 2016, Morelia, Mich., Esta mañana el Rector de la Universidad Michoacana Instaló y tomo formal protesta a las comisiones mixtas y especiales UMSNH-SPUM, para el periodo 2016-2018. En su mensaje el rector invito a los integrantes de las comisiones para que actuen apegados a la legislación y los reglamentos que rigen cada comisión, buscando de esta manera evitar el favoritismo y terminar con esas viejas prácticas de solo beneficiar a un sector privilegiado.


27 de mayo de 2016, Morelia, Mich., En sesión de Consejo General del SPUM convocada para conocer los acuerdos de las secciones sindicales en relación con las propuestas planteadas en la sesion del 25 de mayo y para nombrar a los integrantes del sindicato que integrarán las Comisiones Mixtas, se determinó lo siguiente.

En relación con la consulta a las bases se desprenden los siguientes acuerdos:

En lo relativo a las comisiones mixtas, quedan integradas de la siguiente manera:

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25 de Mayo de 2016, Morelia, Mich. El Consejo General del SPUM se reunió esta mañana para analizar y establecer un posicionamiento en relación al movimiento de huelga del SUEUM, llegando a los siguientes acuerdos:

  1. Repudiar mediante un manifiesto las políticas que han generado las huelgas de puertas abiertas.
  2. Exigir al Rector que haga lo necesario para que se retomen las negociaciones.
  3. Convocar a una rueda de prensa para fijar el posicionamiento del SPUM.
  4. Emplazar a una huelga por solidaridad.
  5. Convocar a una reunión estatal y nacional de sindicatos, para discutir y establecer estrategias para enfrentar las huelgas de puertas abiertas.
  6. Se enviará un documento a la Organización Internacional del Trabajo dandoles a conocer la situación de los sindicatos en México, particularmente la del SPUM y SUEUM.
  7. Manifestación de apoyo al SUEUM, con lonas y cartulinas.
  8. Se establece una reunión de consejo general para el próximo día viernes a las 11:00 hrs.
  9. Convocar a las Secciones Sindicales para dar a conocer los acuerdos del Consejo General y para que a su vez, conozcan y resuelvan sobre las propuestas siguientes.

Propuestas que serán llevadas a las bases para su análisis y decisión:


20 de Mayo de 2016, Uruapan, Mich. La Universidad Michoacana en coordinación con el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, organizaron el Acto conmemorativo del Día del Maestro Universitario Nicolaita, que tuvo lugar en el Auditorio de la Facultad de Agrobiología "Presidente Juárez" Estuvieron presidiendo este acto los CC.

El Comité Ejecutivo General del SPUM se complace en invitar a los profesores sindicalizados de la Ciudad de Uruapan, a festejar el Día del Maestro Universitario Nicolaita, que se celebrará en el salón de eventos del CRUNLAC, a partir de las 14:30 horas, el próximo 20 de Mayo. Esperamos contar con su presencia.


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15 de Mayo de 2016, Morelia, Mich. La Universidad Michoacana en coordinación con el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, organizaron el Acto Conmemorativo del Día del Maestro Universitario Nicolaita, que tuvo lugar, como tradicionalmente se hace, en el Colegio Primitivo y Nacional de San Nicolás de Hidalgo. Estuvieron presidiendo el acto los CC. Dr. Merdardo Serna González, Rector de la UMSNH; Dip. Raymundo Arreola Ortega, Presidente de la mesa directiva del H. Congreso del Estado; Dr. Erasmo Cadenas Calderón, Subsecretario de Educación Media y Superior; Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Secretario General del SPUM; Mtro Aldo Ulises Olmedo Castillo, Regente del Colegio Primitivo y Nacional de San Nicolás de Hidalgo; Dr. Jaime Espíno Valencia Secretario Academico de la UMSNH; y la Dra. Ireri Suazo Ortuño Coordinadora de la Division de Estudios de Posgrado de la UMSNH, En su mensaje el Secretario del SPUM destaco la importancia de la labor de los docentes de la UM, parafraseando al Dr. Ignacio Chavez inicio su discurso diciendo: "Si los Alumnos son la esencia vital de la Universidad, los maestros su espíritu creador" haciendo un amplio reconocimiento a los profesores que en este día son homenajeados por su trayectoria y servicio académico, y deseandoles a todos los profesores un feiz día del maestro; por su parte en su discurso el Rector, felicitó a los profesores que en esta fecha reciben sus correspondientes reconocimientos por 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de labor, dedicados a la profesion más hermosa del mundo y que es la de enseñar, enseñanza no solo de las ciencias exactas y humanidades sino la de eduacar y formar personas de pensamiento libre. Rindió tributo póstumo a las profesoras y profesores que se han adelantado en el camino, que ya no están entre nosotros, pero cuyo legado perdura en nuestro pensamiento. El octeto de voces de la Universidad Michoacana interpretó el himno a San Nicolás y el himno del SPUM además de entregar la partitura al Sr. Rector del Himno a San Nicolás. Fueron 263 profesores los que fueron reconocidos por cumplir años de servicio en la Universidad; al filo de la 13:30 se dio por finalizado este acto.


comida

13 de Mayo de 2016, Morelia, Mich., El Comite Ejecutivo General del SPUM ofreció una comida para celebrar el día del Maestro Universitario Nicolaita, las instalaciones del Centro Recreativo Universitario Vasco de Quiroga (CRUNVAQ) fue el escenario de este evento, desde las 14:30 horas estuvieron llegando los profesores para disfrutar del agasajo. Con la presencia de aproximadamente 1800 profesores la tarde se fue casi de manera inperceptible, las conversaciones y el gusto de reencontrarse motivó un ambiente agradable, la noche cayó y le toco el turno a la banda de amenizar la fiesta; asi corrieron las horas y el barullo fue diminuyendo, señal inequivoca de que la fiesta estaba llegando a su fin, la media noche llego y el final de la fiesta también.


2 de Mayo de 2016, Morelia, Mich., La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo y el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, hacen extensiva la invitación a los profesores nicolaitas para que asistan al Acto Conmemorativo del Día del Maestro Universitario Nicolaita.

invita


uruapan

12 de Mayo de 2016, Uruapan Mich., El Comité Ejecutivo del SPUM festejó a las madres sindicalizadas que radican en la Ciudad de Uruapan.

El evento, que consistió en un desayuno ofrecido en el restaurant Deli Mexicano, conto con la presencia del Ing. J. Jesús García Sánchez director de la Facultad de Agrobiología "Presidente juarez" en representación del C. Rector y del Secretario General del SPUM, quienes es el uso de la palabra felicitaron y destacaron el rol tan importante que tienen en la Universidad las Madres Académicas.

El Secretario General del SPUM les reconocio, además, el importante rol que desempeñan en la sociedad, mas allá de las aulas. y les agradeció por su presencia en este festejo preparado por el Comité Ejecutivo para ellas.

Con la presencia de aproximadamente 35 Profesoras, el desayuno se desarrolló en un ambiente muy alegre donde las homenajeadas disfrutaron de música en vivo e hicieron los coros al dueto encargado de amenizar.


morelia

11 de Mayo de 2016., El Comité Ejecutivo del SPUM festejó a las madres sindicalizadas que con su labor contribuyen diariamente en el quehacer y funcion sustantiva de la univerdidad.

Al convivio, que se llevó a cabo en las instalaciones del auditorio del sindicato, asistió el rector de la Máxima Casa de Estudios, Medardo Serna González, quien como una forma de reconocimiento personal y de la comunidad universitaria, en su intervención felicitó a las presentes por el papel que desempeñan en todos los ámbitos, porque “una madre es de toda la vida y hay que festejarla todos los días”.

Recordó a las grandes mujeres que han sido parte esencial en su vida y destacó que “las madres de familia son verdaderas guerreras que nos fortalecen y constituyen uno de los pilares más fuertes de nuestra comunidad porque son el equilibrio para salir adelante y hacer frente a todos los retos que se presentan en la Máxima Casa de Estudios”, abundó Serna González.

De igual manera, el secretario general del SPUM, Gaudencio Anaya reconoció el esfuerzo y la dedicación de una madre en todos los momentos de la vida y en el quehacer como profesoras para orientar a sus alumnos.

Añadió que “son un ejemplo a seguir y aún más en el desempeño como docentes frente a grupo, ya que son ellas el contacto más cercano que tienen con los estudiantes para su apoyo y orientación”

De esta manera y con la presencia de los integrantes del Comité Ejecutivo General, alrededor de 450 madres sindicalizadas disfrutaron de un agradable momento.


10 de Mayo de 2016, Morelia, Mich., No existen las palabras precisas para esa sonrisa perfecta, el tiempo no alcanza para expresar la gratitud que sentimos; por su bondad, ternura, lecciones de amor y humildad que nos dan, muchas gracias a las mamás en su dia,que sean muy felices¡¡¡

El Comité Ejecutivo General del SPUM, Felicita a todas las Mamás en su día,

Les recordamos que el evento para celebrar a las madres sindicalizadas se llevará a cabo, para la ciudad de Morelia, el dia 11 de mayo a las 9:00 horas, en las instalaciones del SPUM, Av. Universidad 1797;

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Y para la ciudad de Uruapan, será el dia 12 de mayo a las 9:00 horas, en el Restaurant Deli Mexicano ubicado en la Av. de las Américas esquina Galeana.

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2 de Mayo de 2016, Morelia, Mich., La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo

C  O  N  V  O  C  A

a todo el personal académico ordinario de la Institución con carácter definitivo, que aspire a obtener una categoría y nivel superior al actual y que cumpla con los requisitos que establecen el Reglamento General del Personal Académico y los Lineamientos para el Procedimiento de la Promoción del Personal Académico, a solicitar su promoción de acuerdo a las:

B A S E S Establecidas en la Convocatoria


1oMayo

1º de Mayo de 2016, Morelia, Mich., Como todos los años, el SPUM estuvo presente en la marcha conmemorativa del día del trabajo; aproximadamente 400 profesores se dieron cita frente a la plaza donde se ubica la estatua ecuestre del Generalísimo Don José María Morelos y Pavón, también conocida como el Caballito, poco antes de las 9:00 de la mañana empezaron a llegar los profesores quienes poco a poco se fueron distinguiendo, entre el mar de gente que se estaba concentrando en ese punto de reunión, con sus playeras azules con la leyenda SPUM.

El primero de mayo celebramos el día del Trabajo en todo el mundo, en honor a los obreros de Chicago que en 1886 murieron luchando por sus demandas: jornada laboral de 8 horas, el derecho a la huelga, la libertad de expresión y asociación y el derecho a condiciones de trabajo y salariales justas. A 130 años de estos sucesos la lucha de la clase trabajadora es más vigente que nunca, no olvidamos a los compatriotas que en junio de 1906, estallaron la huelga de las minas de Cananea, ni a los trabajadores textiles que estallaron su huelga en 1907, en las fabricas de Río Blanco.

La marcha inicio aproximadamente a las 9:30 rumbo a la fuente conocida como las tarascas, siguiendo por la avenida Madero pasando por Palacio de Gobierno hasta el Colegio de San Nicolás.


niño

30 de Abril de 2016, Morelia, Mich., Este día el Comité Ejecutivo General del SPUM celebró a los niños en su día. En las instalaciones del CRUNVAQ se dieron cita los profesores nicolaitas, a partir de las 10:00, quienes llevaron a sus hij@s para que disfrutaran del agasajo que les ofreció el SPUM.

La coordinación del evento estuvo a cargo de la Secretaria de Recreación Cultura y Deporte; la cancha de futbol soccer fue el escenario principal donde se montaron inflables y juegos mecánicos, del lado de las oficinas administrativas se instalo la fuente de sodas, donde los niños de todas las edades y tamaños pudieron disfrutar de las jicaletas y los bolis, entre otras botanas que se les ofrecieron. Se les regaló un kit de limpieza dental y un juguete a escoger.

Personal y alumnos de la Escuela Normal de Educación Física fueron los encargados de coordinar diferentes actividades de entretenimiento y coordinacion motriz con las cuales los chiquitines se divirtieron, estas actividades se realizaron en un circuito montado en las diferentes áreas del CRUNVAQ, tales como: la cancha de futbol rápido las canchas de basquetbol y voleibol, además de las áreas verdes y la alberca. El evento concluyo al rededor de las 14:00 horas.


28 de Abril de 2016, Morelia, Mich., a todos los SECRETARIOS SECCIONALES

Por este conducto se les solicita a convoquen a los afiliados de sus respectivas Secciones Sindicales para que participen en el Desfile Conmemorativo del Día del Trabajo, mismo que se realizara el día 1° de mayo del año en curso, teniendo como punto de reunión la Plaza Morelos, a las 09:00 horas, para desplazarnos por la Av. Acueducto y la Av. Francisco I. Madero, culminando en el Colegio Primitivo y Nacional de San Nicolás de Hidalgo.   Cabe destacar que la participación de cada sindicalizado es muy importante para destacar la presencia del SPUM y unir fuerzas con todos los sectores laborales.

Esperando contar con su valiosa presencia, me despido de Usted no sin antes agradecer la atención a la presente.

 

 F R A T E R N A L M E N T E
“Unidad, Democracia e Independencia Sindical”

 

DR. GAUDENCIO ANAYA SÁNCHEZ
Secretario General


18 de abril de 2016, Morelia, Mich. El pasado jueves 14 del presente mes y año se reunieron lote habientes de Cuitzillos, en el auditorio del SPUM para tomar acuerdos en relación con el pago del costo del Estudio de factibilidad para dotar de agua potable y alcantarillado al fraccionamiento. Generándose los siguientes acuerdos:

Se informó, además, que la Directora del IVEM otorgó la prórroga hasta el día 30 de abril del año en curso, para realizar el pago.

También podrán realizar los pagos en la cuenta de Bancomer con número IVEM 0136265391, referencia SPUM.


Lunes 18 de abril de 2016, Morelia, Mich., A partir de este día y hasta el 23 de abril, el Club Rotario Morelia Yuritzi llevará a cabo una campaña de salud visual, dirigida a profesores, trabajadores administrativos, familliares y público en general, la atención se estará dando en el salón anexo del auditorio del SPUM en horario de 10:00 a 19:00 horas. , el costo de los lentes será de $350.00.


15 de abril de 2016, Morelia, Mich., Ya se encuentra circulando la edicion Marzo-abril del periódico Proyección SPUM, cuyos contenidos versan sobre los temas de la agenda universitaria: la huelga pasada, Consideraciones sobre la posible reforma universitaria, la reingeniería de la UM y la efemeride del mes, Día Internacional de la Mujer; Convocatoria para el VI Congreso General de Representantes Extraordinario... Leer más


14 de abril de 2016, Morelia, Mich., El pasado 7 de abril del año en curso, se aprobó la publicación de la convocatoria para el VI Congreso General de Representantes Extraordinario, mismo que se celebrará los días 26 y 27  de abril de 2016, para los efectos estatutarios, se hace del conocimiento de los profesores sindicalizados el concentrado de propuestas de modificación a la Declaración de Principios y Estatuto Sindical, mismos que son resolutivos de los Congresos Generales de Representantes XXX, XXXI, XXXII y XXXIII, para su lectura y análisis. Ver Documento...


Miercoles 13 de Abril de 2016, Cd. de México. Este día se llevó a cabo el Foro "Trasparencia Sindical" organizado por la Oficialía Mayor de la Ciudad de México, El Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, donde se dieron cita expertos en trasparencia y legislación sindical para revisar temas de gran importancia en cuanto a rendición de cuantas y políticas sindicales ante sus afiliados. A este foro asisitieron los Secretarios de Finanzas y de Relaciones Exteriores del C.E.G. del SPUM. este evento tuvo verificativo en el Auditorio Artículo 123, del edificio de anexo de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la CDMX. Ver video del foro...


Lunes 11 de abril de 2016, Morelia, Mich. Las autoridades Sindicales y Universitarias en coordinacion con el Servicio de Administración Tributaria, inauguraron el módulo para la declaración anual 2015, que ofrecerá atención en la biblioteca del SPUM, a partir de esta fecha y hasta el 2 de mayo de 2016, de lunes a viernes de 9 a 17:00 horas, en el evento estuvo el Rector de la UMSNH, Dr. Medardo Serna Gonzáles; el Secretario del SPUM, Dr. Gaudencio Anaya Sánchez; la Directora de la Facultad de Contaduria y Administración, Dra. Virginia Henández Silva; el Administrador local del SAT en Morelia, Lic. Jose Antonio Torres González; y el Subadministrador de cumplimiento y evaluacion del SAT, Lic. Ignacio Zahaid Zamudio Méndez. El Dr. Gaudencio Anaya dio la bienvenida a las autoridades y profesores presentes y agradecio al personal del SAT, por un año más de apoyo para que los profesores puedan llevar a cabo sus obligaciones fiscales.


Lunes 11 de Abril de 2016, Morelia, Mich. Esta tarde se llevo a cabo una reunión informativa con lotehabientes de Cuitzillos, donde se destacó la siguiente informacion:

Tambíen se tomaron los siguientes acuerdos:

  1. Se notifique a los profesores respecto del prestamo solicitado al SPUM.
  2. Solicitar al IVEM prórroga paraque extienda la fecha del primer pago antes mencionado.
  3. Se cite a reunión extraordinaria para el 14 de abril de 2016 a las 17:00 para tomar acuerdos definitivos.

Jueves 7 de Abril de 2016, Morelia, Mich. Esta tarde se dio cita el Consejo General, donde se aporobó la convocatoria para el VI CONGRESO GENERAL DE REPRESENTANTES EXTRAORDINARIO, a celebrarse los días 26 y 27 de abril de 2016. Teniendo como tema fundamental la Reforma y/o adiciones a la Declaración de Principios y Estatuto del SPUM, leer mas ...


 

“La huelga del SPUM es la huelga de todos los trabajadores del país”

Acuerdos del Consejo General de fecha 14 de Marzo de 2016

  1. Trabajo de la comisión con integrantes de perfiles adecuados y personas probas referente a la reforma de la Ley Orgánica.
  2. Calendario de trabajo para la reforma de la Ley Orgánica.
  3. Rueda de prensa.
  4. Revisar propuesta metodológica de la comisión de la reforma a la Ley Orgánica para la discusión de los trabajos.
  5. Manifestación en Rectoría el jueves 17 de marzo antes de la reunión del Consejo Universitario.
  6. Asistir al Congreso del Estado.
  7. Entregar un documento al Consejo Universitario para mostrar el posicionamiento del Consejo General.

8 de marzo de 2016, Morelia, Mich. Esta mañana se dio cita en las instalaciones de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), sección XVIII, el Consejo del Frente Cívico Social, que aglutina agrupaciones sindicales, sociales y estudiantiles, teniendo como invitado al Dr. Gaudencio Anaya Sánchez. En esta reunión se destacó el punto de acuerdo para convocar a una marcha en apoyo al SPUM. Se pretende, mediante esta marcha, protestar por la huelga de puertas abiertas que le fue impuesta a nuestro sindicato y enviar el mensaje de que no estamos de acuerdo con esta imposición y que lucharemos juntos por la emancipación de la clase trabajadora.

Esta marcha tendrá verificativo el próximo jueves 10 de marzo a partir de las 10:00 horas, iniciado en casa de gobierno y culminando con un mitin frente a palacio de gobierno.


7 de marzo de 2016, Morelia, Mich. Este día las secciones sindicales se reunieron para definir su posición en relación con el movimiento de huelga, una vez analizada la oferta de la rectoría los cadémicos sindicalizados de las 44 secciones tomamos decisión. En sesión de Consejo General, los secretarios seccionales y de finanzas manifestaron, mediante entrega de actas, los acuerdos tomados en las secciones sindicales.  En mayoría, los académicos decidimos dar por  terminado el movimiento de huelga, al aceptar la oferta del rector con los siguientes resultados: 1290 por aceptar 433 por no aceptar y 34 abstenciones, lo que da un total de 1757 académicos que participaron en esta toma de decisión.

En relación con la prestación en la cual se plicará el 1% de incremento, los resultados quedan de la siguiente forma: 1289 para que se aplique en despensa, 93 para que se aplique a ayuda habitacional y 17 abstenciones, para un total de 1399 participaciones.

En relación con la  autorización de la firma del acuerdo de trabajo en la reforma universitaria: por aceptar 743, por rechazar 655 y 51 abstenciones, con un total de 1449 participaciones.